آموزش مدیریت استراتژیک نیروی کار، کارکنان استراتژیک، MBA HR
Strategic Workforce Management, Strategic Staffing, MBA HR
این کلاس برای کمک به متخصصان منابع انسانی در پاسخگویی به تقاضای فزاینده برای مدیریت استراتژیک نیروی کار طراحی شده است. شما یاد خواهید گرفت که چگونه برای تغییر تقاضای منابع در سازمان خود برنامه ریزی و پیش بینی کنید. شما درک بهتری از مدیریت استراتژیک نیروی کار و نحوه انجام تجزیه و تحلیل شکاف برای تعیین اینکه کدام حوزه ها به منابع موثر نیاز دارند، به دست خواهید آورد.
بنابراین، موضوعات هیجان‌انگیزی مانند کارکنان استراتژیک، استراتژی کسب‌وکار، کارمندان به‌عنوان دارایی و سرمایه‌گذار، ابزارهای پیش‌بینی و منابع استخدام، گردش مالی و کوچک‌سازی، و هوش مصنوعی در منابع انسانی به شما ارائه می‌شود.
دنیای منابع انسانی مانند یک دریای عمیق است. بیایید شما را ببریم و با هم در قسمت کوچکی از آن شیرجه بزنیم.
هدف از این تکلیف آشنایی با جزئیات کارکنان و استراتژی آنها به همراه جریان مدیریت نیروی کار است. هیچ امتیاز یا درجه بندی وجود ندارد. همه چیز در مورد توسعه جامعه و کسب دانش از ایده های مهم است. با این وجود، بهترین پاسخ ها در نسخه های آینده به اشتراک گذاشته خواهد شد و مورد بحث قرار خواهد گرفت. در اینجا چند اصل راهنما آمده است.
- یک دانش آموز مجرد ممکن است این تکلیف را در چند ساعت با سهولت نسبی انجام دهد.
- شما باید با خودتان صمیمانه رفتار کنید و پاسخ ها را به تعبیر خود بازنویسی کنید.
- به عنوان پاسخ، پاسخ های خود را فقط به صورت متن، ورد یا فایل PDF ارسال کنید.
تکلیف:
- مولفه های ستاد راهبردی چیست؟
- سه نوع استراتژی کسب و کار چیست؟
- ابزارهای پیش‌بینی مورد استفاده در تقاضای نیروی کار را ذکر کنید.
- هوش مصنوعی مورد استفاده در مدیریت منابع انسانی چیست؟
درس ها Lessons
-
استعداد، استراتژی، مزیت رقابتی، کارکنان استراتژیک Talent, Strategy, Competitive Advantage, Strategic Staffing
-
فرآیند برنامه ریزی نیروی کار، پیش بینی و ابزار، استخدام داخلی و خارجی، اثر سرریز Workforce Planning Process, Forecasting and Tools, Internal & External Recruiting, Spillover Effect
-
معرفی Introduction
-
استراتژی کسب و کار، فلسفه استعداد، متقاضیان و کارکنان دارایی ها یا سرمایه گذاران Business Strategy, Talent Philosophy, Applicants & Employees Assets or Investors
-
جهت گیری و اجتماعی شدن، گردش مالی، کوچک سازی، کارت امتیازی تعادل، هوش مصنوعی در منابع انسانی Orientation & Socialization, Turnover, Downsizing, Balance Scorecard, AI in HR
Skillshare (اسکیل شیر)
اسکیل‌شر یک پلتفرم آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان امکان یادگیری مهارت‌های جدید را فراهم می‌کند. این پلتفرم با ارائه دوره‌های متنوع در زمینه‌هایی از جمله هنر و طراحی، فناوری، کسب و کار، و زندگی موفق، به کاربران خود این امکان را می‌دهد تا به صورت آنلاین به یادگیری بپردازند.
یکی از ویژگی‌های منحصر به فرد سکیل‌شر، ارائه دوره‌های تدریس شده توسط صاحبان مهارت‌ها و افراد موفق در زمینه‌های مختلف است. این امر باعث می‌شود که کاربران از تجربیات و دانش عملی افرادی که در حوزه‌های مورد نظرشان موفق عمل کرده‌اند، بهره‌مند شوند و بهترین اطلاعات را برای بهبود مهارت‌های خود دریافت کنند. به این ترتیب، سکیل‌شر نه تنها یک پلتفرم آموزشی است، بلکه یک جامعه آموزشی است که افراد را به اشتراک گذاری دانش و تجربیات تشویق می‌کند و به آنها کمک می‌کند تا در مسیر پیشرفت و موفقیت خود ادامه دهند.
https://donyad.com/d/83fab1
Balvir Chahal
موسس و مدیر شرکت A2IT
نمایش نظرات