آموزش کارشناس ارشد منابع انسانی | دارای گواهینامه aPHR ® - آخرین آپدیت
دانلود Associate Professional in Human Resource | aPHR Certified ®
گواهینامه aPHR: راهنمای جامع انطباق، تحلیل منابع انسانی، استخدام و سیستمهای جبران خدمات | دارای گواهینامه aPHR ®
با شرکت در این دوره، درک روشنی از نحوه مشارکت منابع انسانی در موفقیت کسب و کار از طریق مدیریت مؤثر نیروی کار، توسعه کارکنان و همسویی سازمانی کسب خواهید کرد.
مسئولیتهای قانونی و خطمشیهای محل کار
بیاموزید که چگونه متخصصان منابع انسانی مسئولیتهای قانونی، خطمشیهای محل کار را مدیریت کرده و از اشتباهات پرهزینه مربوط به حقوق کارکنان و مقررات کار جلوگیری کنند.
اخلاق و انطباق در عملیات روزمره منابع انسانی
اهمیت محرمانگی، یکپارچگی، انصاف و انطباق قانونی در عملیات روزمره منابع انسانی را کشف کنید و اینکه چگونه شیوههای اخلاقی اعتماد ایجاد میکنند.
تکنیکهای جذب و استخدام نوین
تکنیکهای تأمین نیرو، آگهیهای شغلی، استخدام متمرکز بر تنوع، شمول و برابری (DEI) و بهترین شیوهها برای ادغام روان و جذاب کارکنان جدید را بررسی کنید.
جبران خدمات، مزایا و مدیریت استعدادها
بیاموزید که چگونه منابع انسانی ساختارهای حقوقی رقابتی را طراحی میکند، مزایا را مدیریت میکند، انطباق حقوق و دستمزد را تضمین میکند و استراتژیهای پاداشی را مدیریت میکند که استعدادها را جذب و حفظ میکنند.
تحلیل منابع انسانی برای تصمیمگیری استراتژیک
بررسی کنید که چگونه تحلیلها از استخدام استراتژیک، مشارکت کارکنان، استراتژیهای حفظ و برنامهریزی کلی نیروی کار پشتیبانی میکنند.
مدیریت عملکرد و حل تعارض
بیاموزید که چگونه اهداف روشنی تعیین کنید، ارزیابیهای منصفانهای انجام دهید و تعارض، اقدامات انضباطی و نگرانیهای کارکنان را به طور مؤثر مدیریت کنید.
این گواهینامه aPHR دانش عملی، ابزارهای منابع انسانی و شناخت حرفهای را برای کسانی که حرفه منابع انسانی خود را در سطح جهانی آغاز یا پیشرفت میدهند، ارائه میدهد.
پیشنیازها:
- تسلط کامل بر زبان انگلیسی تجاری (کتبی و شفاهی): زبانآموزان باید تسلط پیشرفته در خواندن، نوشتن و درک شفاهی زبان انگلیسی را نشان دهند تا بتوانند زبان حقوقی، اسناد خطمشی، اصطلاحات فنی منابع انسانی و دستورالعملهای انطباق جهانی را که در طول محتوای دوره ارائه میشود، به طور مؤثر تفسیر کنند.
- دانش پایهای از ساختارهای سازمانی و فرآیندهای تجاری: درک مفهومی از نحوه تعامل بخشها، سلسله مراتب گزارشدهی و کارکردهای تجاری (مالی، عملیاتی، اداری) در یک چارچوب سازمانی معمولی ضروری است. این به زبانآموزان امکان میدهد تا شیوههای منابع انسانی را در عملیات در سطح سازمانی جای دهند.
- مهارتهای پایه تا متوسط سواد دیجیتال و پیمایش سیستم: دانشآموزان باید توانایی پیمایش محیطهای دسکتاپ، کار با ابزارهای پردازش کلمه، دسترسی به سیستمهای مدیریت یادگیری (LMS) و استفاده از شبیهسازهای فناوری منابع انسانی را داشته باشند. این شامل آشنایی با پلتفرمهایی مانند Zoom، Google Workspace، Microsoft Excel یا سیستمهای HRIS مبتنی بر وب است.
- توانایی شناختی برای مشارکت در شبیهسازیهای حقوقی و تحلیلی موارد: دوره شامل سناریوهای واقعی منابع انسانی و شبیهسازیهای انطباق است. دانشآموزان باید قادر به تجزیه و تحلیل مشکلات پیچیده منابع انسانی، درک مقررات فدرال/ایالتی و ارزیابی مطالعات موردی پیچیده برای دستیابی به راهحلهای استراتژیک مطابق با استانداردهای منابع انسانی باشند.
- علاقه به روششناسیهای ساختاریافته و مبتنی بر خطمشی در منابع انسانی: از آنجایی که این دوره متمرکز بر گواهینامه است، شرکتکنندگان باید علاقه واقعی به یادگیری رویکردهای ساختاریافته، سیستمهای نظارتی و خطمشیهای استراتژیک که مدیریت معاصر منابع انسانی را در سطح جهانی هدایت میکنند، داشته باشند.
- انگیزه برای کسب اعتبار شناخته شده در عمل منابع انسانی کاربردی: دانشآموزان باید زبانآموزان خودجهتدهنده و متمرکز بر شغل باشند که هدفشان اعتبارسنجی تواناییهای منابع انسانی خود است. این شامل آمادگی برای تکمیل تمام ماژولهای الزامی، شرکت در ارزیابیها و دریافت گواهینامه تکمیل است که از اشتغالپذیری جهانی و اعتبار سنجیهای آینده مانند SHRM-CP یا SHRM-SCP پشتیبانی میکند.
آیا شما بدون عنوان رسمی منابع انسانی، افراد را مدیریت میکنید؟ آیا در منطقهای کار میکنید که گواهینامههای بینالمللی منابع انسانی به دلیل هزینه، لجستیک یا دسترسی دور از دسترس به نظر میرسند؟ یا شاید شما به تازگی سفر منابع انسانی خود را آغاز کردهاید و به یک اعتبارنامه معتبر جهانی نیاز دارید که واقعاً با زمینه شما مطابقت داشته باشد.
این دوره گواهینامه aPHR برای شما ساخته شده است.
این گواهینامه که توسط مؤسسه توسعه منابع انسانی و رهبری توسعه یافته است، صرفاً یک دوره نیست، بلکه یک راه حل استراتژیک برای رهبران نوظهور منابع انسانی، متخصصان خودآموز و افرادی که در حال تغییر شغل هستند و به دنبال اعتبارات عملی، فنی و مورد تأیید کارفرما در منابع انسانی هستند که از هر نقطه جهان کاملاً در دسترس باشد.
اجازه دهید صریح بگوییم: نیروی کار جهانی در حال تغییر است. طبق گفته مککینزی و شرکت، بیش از 40 درصد سازمانها به طور فعال در حال بازنگری در زیرساختهای منابع انسانی خود برای مطابقت با تحول دیجیتال و الزامات کار ترکیبی هستند. در عین حال، گزارش "آینده مهارتها" لینکدین نشان میدهد که مشاغل منابع انسانی در پنج سال گذشته 87 درصد در سطح جهانی رشد داشتهاند، و متخصصان دارای گواهینامه تا 30 درصد بیشتر از همتایان بدون گواهینامه خود درآمد دارند. با این حال، گواهینامههای سنتی مانند aPHR HRCI برای بسیاری از افراد - به ویژه در مناطق محروم - از نظر مالی و لجستیکی دور از دسترس باقی ماندهاند.
اینجاست که ما وارد میشویم.
این دوره برای موارد زیر طراحی شده است:
- متخصصان منابع انسانی در اوایل مسیر شغلی، مانند دستیاران منابع انسانی، کارشناسان عمومی منابع انسانی و هماهنگکنندگان که به یک اعتبارنامه در دسترس اما جامع برای تسریع ترفیعات، گسترش دانش و نشان دادن صلاحیت رسمی به مدیران استخدام و بخشهای منابع انسانی نیاز دارند.
- سرپرستان، رهبران پروژه و مدیران خط که مسئولیتهایی مانند جامعهپذیری، بررسی عملکرد، تأیید مرخصی یا حل تعارض در محل کار را بر عهده دارند - اما فاقد تئوری پایهای منابع انسانی، دانش قانون کار یا چارچوبهای مدیریت مبتنی بر خطمشی هستند.
- فارغالتحصیلان رشتههای مدیریت بازرگانی، سیاست عمومی، روانشناسی سازمانی یا خدمات انسانی که وارد نیروی کار میشوند و به یک گواهینامه عملی و آماده برای شغل نیاز دارند که با شیوههای جهانی منابع انسانی، استانداردهای قانونی و پروتکلهای انطباق همسو باشد.
- متخصصانی که در مناطق دورافتاده یا محروم کار میکنند، از جمله مناطقی که دسترسی آسان به مراکز آزمون HRCI، SHRM یا CIPD ندارند، اما همچنان خواهان یک اعتبارنامه با کیفیت بالا هستند که ریشه در تعالی جهانی منابع انسانی دارد - بدون پرداخت صدها دلار هزینه آزمون یا انتظار ماهها برای زمانبندی آزمون.
- مشاوران منابع انسانی فریلنسر و مشاوران مستقل که از کسبوکارهای کوچک و متوسط (SME)، سازمانهای غیردولتی (NGO) و استارتآپها در زمینههایی مانند برنامهریزی نیروی کار، مشارکت کارکنان، ساختار حقوق و دستمزد و انطباق مقررات پشتیبانی میکنند - و میخواهند تجربه خود را با گواهینامه ساختاریافته تأیید کنند.
- استخدامکنندگان فنی، متخصصان DEI و شرکای جذب استعداد که قصد دارند درک خود را از سیستمهای HRIS، مبانی قانون کار و شیوههای مدیریت استعداد جامع که بر موفقیت سازمانی تأثیر میگذارند، عمیقتر کنند.
- جویندگان شغل بینالمللی که برای احراز شرایط مشاغل منابع انسانی در شرکتهای جهانی، شرکتهای کاملاً دورکار یا سازمانهای توسعه بینالمللی به اعتبارنامههای تقویتکننده رزومه و مورد پسند استخدامکنندگان نیاز دارند.
- متخصصان بینرشتهای - مانند مدیران اداری، دستیاران اجرایی، هماهنگکنندگان عملیات یا سرپرستان خدمات مشتری - که در حال انتقال به حوزه منابع انسانی هستند و میخواهند یک پایه قوی مبتنی بر اجرای عملی، نه فقط دانش نظری بسازند.
این گواهینامه پلی ایجاد میکند - بین جایی که هستید و جایی که میخواهید باشید.
این یک اعتبارنامه فراگیر، مقیاسپذیر و آیندهنگر است. چه در نایروبی، کراچی، مانیل، داکا یا هر نقطه دیگری با دسترسی محدود به گواهینامه منابع انسانی فعالیت کنید، این دوره قدرت شناخت حرفهای را در دستان شما قرار میدهد.
با پیوستن به این گواهینامه، نه تنها خود را با دانش اصلی منابع انسانی مجهز میکنید - بلکه به بخشی از یک طبقه جهانی جدید از متخصصان دارای گواهینامه تبدیل میشوید که بازتعریف میکنند معنای انسانمحور بودن، مبتنی بر داده و از نظر قانونی شایسته بودن در منابع انسانی مدرن چیست.
اجازه دهید این دوره اولین گام شما به سوی اعتماد به نفس بیشتر، فرصتهای بهتر و شغلی باشد که واقعاً بازتابدهنده تأثیر شما باشد.
مبانی منابع انسانی و هوش تجاری | دستیار حرفهای منابع انسانی Foundations of HR and Business Acumen | Associate Professional in Human Resource
-
گواهینامه aPHR: اهداف دوره، ارزش و فرصتهای پیشرفت شغلی aPHR Certification: Course Objectives, Value, & Career Advancement Opportunities
-
نقش استراتژیک منابع انسانی: کارکردهای کلیدی و تأثیر آن بر موفقیت سازمانی Strategic Role of HR: Key Functions and Its Impact on Organizational Success
-
اخلاق منابع انسانی و رفتار حرفهای: ترویج صداقت، انطباق و اعتماد به نفس HR Ethics & Professional Conduct: Promoting Integrity, Compliance, & Confidence
-
قوانین استخدام و انطباق نیروی کار: مقررات کار و جنبههای قانونی Employment Laws & Workforce Compliance: Labor Regulations and Legalities
-
معیارها و تجزیه و تحلیل: بهرهگیری از دادههای نیروی کار برای تصمیمگیری آگاهانه در منابع انسانی Metrics & Analytics: Leveraging Workforce Data for Informed HR Decision-Making
-
آییننامه رفتار منابع انسانی، ملاحظات اخلاقی و انطباق نیروی کار HR Code of Conduct, Ethical Considerations, and Workforce Compliance
جذب استعداد و برنامهریزی استراتژیک نیروی کار | گواهینامه aPHR ® Talent Acquisition and Strategic Workforce Planning | aPHR Certified ®
-
برنامهریزی نیروی کار و استراتژی استعداد: پیشبینی، جانشینی و فرآیند استخدام Workforce Planning & Talent Strategy: Forecasting, Succession, & Hiring Process
-
استخدام و گزینش موثر: آگهی شغلی، منابعیابی و ارزیابی داوطلبان Effective Recruitment & Selection: Job Postings, Sourcing & Evaluating Candidate
-
طراحی آنبوردینگ با تأثیر بالا: ایجاد تجربههای جذاب برای کارمندان جدید Designing High-Impact Onboarding: Creating Engaging New Hire Experiences
-
ممارستهای استخدام و تنوع، شمول و برابری (DEI): کاهش سوگیری و ایجاد محیطی عادلانه و متنوع Hiring & DEI Practices: Reducing Bias & Building Equitable, Diverse Environment
-
بهبود استخدام | برند کارفرمایی و تجربه داوطلب | aPHR Enhancing Recruitment | Employer Branding & Candidate Experience | aPHR
-
استراتژیهایی برای استخدام موثر و بهبود گزینش Strategies for Effective Recruitment and Enhancing Selection
جبران خدمات، مزایا و روابط کارکنان | گواهینامه aPHR ® Compensation, Benefits, and Employee Relations | aPHR Certification ®
-
درک ساختارهای حقوق، مشوقها و سیستمهای پاداش جامع Understanding Pay Structures, Incentives, and Total Rewards Systems
-
آزمون ۱] جبران خدمات، مزایا و حفظ استراتژیک در محیط کار Quiz 1] Compensation, Benefits & Strategic Retention in the workplace
-
اطمینان از صحت دستمزد، پردازش بهموقع و کاهش ریسک | گواهینامه aPHR Ensuring Wage Accuracy, Timely Processing, and Risk Mitigation | aPHR Certified
-
روابط کارکنان: رسیدگی موثر به شکایات و چالشهای انضباطی Employee Relations: Resolving Grievances and Disciplinary Challenges Effectively
-
مدیریت عملکرد | تعیین اهداف، بازخورد و بهبود مستمر Performance Management | Goal Setting, Feedback, and Continuous Improvement
-
استراتژیهای مشارکت و حفظ کارکنان: افزایش رضایت شغلی | گواهینامه aPHR Engagement & Retention Strategies: Increasing Job Satisfaction | aPHR Certified
-
نحوه مدیریت روابط کارکنان در محیط کار How to Manage Employee Relations in the Workplace
فناوری منابع انسانی، مدیریت ریسک و توسعه شغلی HR Technology, Risk Management, and Career Development
-
بررسی HRIS، اتوماسیون و روندهای نوظهور در فناوری نیروی کار | aPHR Exploring HRIS, Automation, and Emerging Trends in Workforce Technology | aPHR
-
آزمون ۲؛ چگونه فناوری منابع انسانی و تحول دیجیتال در حال متحول کردن کار هستند Quiz 2;How HR Technology and Digital Transformation are Revolutionizing the Work
-
رعایت استانداردهای OSHA و پیادهسازی پروتکلهای ایمنی پیشگیرانه | aPHR Meeting OSHA Standards and Implementing Proactive Safety Protocols | aPHR
-
هدایت تحولات، بازسازی و همراستایی کسبوکار | گواهینامه aPHR Leading Transitions, Restructuring, and Business Alignment | aPHR Certification
-
مسیرهای شغلی، تأثیر گواهینامه و رشد مادامالعمر | گواهینامه aPHR Career Pathways, Certification Impact, and Lifelong Growth | aPHR Certification
-
بررسی مزایای شغلی گواهینامه منابع انسانی: شناسایی، رشد، استراتژی Exploring the Career Benefits of HR Certification: Recognition, Growth, Strategy
-
ارزیابی نهایی و تکمیل گواهینامه: مرور دوره، ارزیابی | aPHR Final Assessment & Certification Completion: Course Recap, Evaluation | aPHR
-
دریافت گواهی اضافی خود از موسسه ما | گواهینامه IPHRM Claim Your Additional Certificate from our Institute | IPHRM Certification
https://donyad.com/d/99e6ab
Institute of Human Resource and Leadership Development
تحول سازمان ها از طریق راهکارهای نوآورانه منابع انسانی
نمایش نظرات