آموزش فعال‌سازی جابجایی استعدادها برای مدیران - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• چرا مدیران باید جابجایی داخلی را ترویج کنند Why leaders should promote internal mobility

1. نقش مدیران در ترویج جابجایی داخلی 1. The Leaders' Role in Promoting Internal Mobility

• استفاده از داستان‌ها برای ترویج جابجایی داخلی Use stories to promote internal mobility

• تضمین فرصت‌ها برای جابجایی داخلی Ensure opportunities for internal mobility

• مدیران چگونه جابجایی استعدادها را ترویج می‌دهند How leaders promote talent mobility

2. ایجاد حمایت سازمانی برای جابجایی داخلی 2. Build Support in Your Company for Internal Mobility

• کوچینگ مدیران در مورد نقششان در ترویج جابجایی داخلی Coach managers on their role in promoting internal mobility

• همسو کردن فرآیندها برای ترویج جابجایی داخلی Align processes to promote internal mobility

• جلب حمایت شرکت برای جابجایی داخلی Build support in your company for internal mobility

3. غلبه بر موانع احتمالی در جابجایی داخلی 3. Overcome Potential Obstacles to Internal Mobility

• غلبه بر مقاومت مدیران در برابر جابجایی داخلی Overcome manager resistance to internal mobility

• مدیریت اصطکاک‌های سازمانی که مانع جابجایی داخلی می‌شوند Manage organizational friction impeding internal mobility

جمع‌بندی Conclusion

• نشان دادن تعهد مستمر به جابجایی داخلی Demonstrate your ongoing commitment to internal mobility

• انتخاب یک ابزار و تمرین آن Pick one tool and practice it