آموزش اتصال نامزدی و شمول به فرهنگ عملکرد

Connecting Engagement and Inclusion to a Culture of Performance

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: در این دوره فقط صوتی ، میزبان زک نون در مورد خواستگاری و درگیری با پاملا فولر از فرانکلین کاوی بحث می کند. پاملا اظهار می دارد که بهترین راه برای ترویج فراگیری ، اصلاح مجدد تنوع پیرامون عملکرد است نه تعهد اخلاقی. او و زاک روش هایی را جستجو می کنند که شرکت ها می توانند اطمینان حاصل کنند که همه گروه از مردم مورد استقبال و نمایندگی قرار می گیرند. پاملا بهترین روش ها برای پرورش فرهنگ حفظ شرکت و ایجاد احساس ارزش ، استقبال و حمایت از کارکنان را توصیف می کند. پاملا در پایان با توصیف نقش مهمی که داشتن گفتگوی صادقانه در مورد تعصب در سوگیری ناخودآگاه به سطح بازی می کند ، جایی که می توان به آن پرداخت.

Zach Nunn بخشی از Living Corporate است ، یک پلتفرم متنوع ، عدالت ، و فراگیرانه چندرسانه ای که متخصصان سیاه و قهوه ای را در محل کار تمرکز و تقویت می کند.

توجه: این دوره توسط Living Corporate ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

سرفصل ها و درس ها

1. اتصال نامزدی و شمول به فرهنگ عملکرد 1. Connecting Engagement and Inclusion to a Culture of Performance

  • معرفی پاملا فولر Introducing Pamela Fuller

  • قدرت و شمول Power and inclusion

  • گروه های منابع کارمندان Employee resource groups

  • شمول و تنوع Inclusion and diversity

  • اتصال شمول به عملکرد Connecting inclusion to performance

  • تنوع و حفظ Diversity and retention

  • محیط های جذاب برای همه Engaging environments for everyone

  • صحبت از تعصب Talking about bias

نمایش نظرات

آموزش اتصال نامزدی و شمول به فرهنگ عملکرد
جزییات دوره
43m 58s
8
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
69
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Living Corporate Living Corporate

پلتفرم تنوع چند رسانه ای ، برابری و گنجاندن Living Corporate ، یک شبکه رسانه ای دیجیتال ، صداهای سیاه و قهوه ای را در محل کار متمرکز و تقویت می کند.

Living Corporate مصاحبه هایی را با مدیران اجرایی ، کارآفرینان ، فعالان ، مربیان ، افراد تأثیرگذار و مقامات منتخب درباره موضوعات مرتبط با هر دو متحد آرزوی خود به اشتراک می گذارد و کسانی که در حاشیه هستند.