لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش اتصال نامزدی و شمول به فرهنگ عملکرد
Connecting Engagement and Inclusion to a Culture of Performance
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در این دوره فقط صوتی ، میزبان زک نون در مورد خواستگاری و درگیری با پاملا فولر از فرانکلین کاوی بحث می کند. پاملا اظهار می دارد که بهترین راه برای ترویج فراگیری ، اصلاح مجدد تنوع پیرامون عملکرد است نه تعهد اخلاقی. او و زاک روش هایی را جستجو می کنند که شرکت ها می توانند اطمینان حاصل کنند که همه گروه از مردم مورد استقبال و نمایندگی قرار می گیرند. پاملا بهترین روش ها برای پرورش فرهنگ حفظ شرکت و ایجاد احساس ارزش ، استقبال و حمایت از کارکنان را توصیف می کند. پاملا در پایان با توصیف نقش مهمی که داشتن گفتگوی صادقانه در مورد تعصب در سوگیری ناخودآگاه به سطح بازی می کند ، جایی که می توان به آن پرداخت.
Zach Nunn بخشی از Living Corporate است ، یک پلتفرم متنوع ، عدالت ، و فراگیرانه چندرسانه ای که متخصصان سیاه و قهوه ای را در محل کار تمرکز و تقویت می کند.
توجه: این دوره توسط Living Corporate ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.
سرفصل ها و درس ها
1. اتصال نامزدی و شمول به فرهنگ عملکرد
1. Connecting Engagement and Inclusion to a Culture of Performance
معرفی پاملا فولر
Introducing Pamela Fuller
قدرت و شمول
Power and inclusion
گروه های منابع کارمندان
Employee resource groups
شمول و تنوع
Inclusion and diversity
اتصال شمول به عملکرد
Connecting inclusion to performance
تنوع و حفظ
Diversity and retention
محیط های جذاب برای همه
Engaging environments for everyone
پلتفرم تنوع چند رسانه ای ، برابری و گنجاندن
Living Corporate ، یک شبکه رسانه ای دیجیتال ، صداهای سیاه و قهوه ای را در محل کار متمرکز و تقویت می کند.
Living Corporate مصاحبه هایی را با مدیران اجرایی ، کارآفرینان ، فعالان ، مربیان ، افراد تأثیرگذار و مقامات منتخب درباره موضوعات مرتبط با هر دو متحد آرزوی خود به اشتراک می گذارد و کسانی که در حاشیه هستند.
نمایش نظرات