آموزش رهبری، مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانی و تحلیل‌های منابع انسانی - آخرین آپدیت

دانلود Leadership, Project Management, HR Management & HR Analytics

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

دوره جامع رهبری، تحلیل داده‌های منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی و مدیریت پروژه برای توانمندسازی افراد و سازمان‌ها (۱۶ ساعت)

چرا این دوره را بگذرانید؟

  • افزایش تاثیر رهبری در سازمان‌ها: کلید موفقیت در چشم‌انداز پویای امروز.
  • تسلط بر رویه‌های منابع انسانی: برای مدیریت یکپارچه سازمانی.
  • پرورش فرهنگ مشارکت: برای افزایش بهره‌وری و روحیه مثبت.
  • استراتژی رشد شغلی: برای تعالی حرفه‌ای.
  • جذب استعدادهای برتر: با دقت و تخصص.
  • توانمندسازی کارکنان: از طریق مربیگری تاثیرگذار.
  • حل تعارضات: ایجاد هماهنگی و افزایش بهره‌وری.
  • پرورش کار تیمی: برای موفقیت بی‌نظیر.
  • افزایش روحیه و رضایت شغلی: با استراتژی‌های اثبات شده.
  • درک و بهره‌گیری از تفاوت‌ها: بین رهبری و مدیریت.
  • مدیریت زمان: برای بهره‌وری فردی و تیمی.
  • افزایش کارایی محیط کار: برای نتایج بهینه.
  • پذیرش تنوع و شمول: در رویه‌های جذب نیرو.
  • مدیریت اخراج‌ها: با همدلی و شفقت.
  • بهینه‌سازی عملکرد کارکنان دورکار: برای موفقیت.
  • برنامه‌ریزی استراتژیک: برای پیروزی سازمانی.
  • تعیین و دستیابی به اهداف SMART: برای نتایج ملموس.
  • تضمین انتقال روان رهبری: برای تداوم سازمانی.
  • برگزاری جلسات پربار و کارآمد.
  • اجرای انضباط: ضمن حفظ محیطی مثبت.
  • شناسایی و پاداش دادن به تعالی: برای ایجاد انگیزه در تیم‌ها.
  • پرورش فرهنگ همکاری و اعتماد.
  • رهبری با همدلی و صداقت اخلاقی.
  • حفظ استانداردهای اخلاقی: در مدیریت منابع انسانی.
  • تسلط بر اصول مدیریت پروژه: برای موفقیت.
  • پرورش هم‌افزایی و موفقیت: در تیم‌ها.
  • هدایت چالش‌های رهبری: در سازمان‌های غیرانتفاعی.
  • اولویت‌بندی توسعه حرفه‌ای مستمر.
  • افزایش مهارت‌های ارتباطی: برای پویایی بهتر محیط کار.
  • حفظ مشارکت: از طریق فرهنگ مثبت.
  • حمایت از رفاه کارکنان: از طریق سیاست‌های سنجیده.
  • تسهیل انتقال شغلی روان: برای کارکنان.
  • توسعه برنامه‌های توسعه فردی: برای کارکنان.
  • کمال‌بخشی استراتژی جذب: برای دستیابی به استعدادهای برتر.
  • رهبری موثر: در زمان بحران.
  • نظارت و دستیابی به اهداف: برای موفقیت.
  • بهره‌گیری از فناوری: برای افزایش بهره‌وری.
  • رهبری تیم‌های مجازی: به سوی موفقیت جهانی.

پیش‌نیازها:

  • مهارت‌های کامپیوتری پایه: درک عملیات اولیه کامپیوتر شامل ایمیل، وب‌گردی و استفاده از نرم‌افزارهای رایج.
  • اتصال به اینترنت: دسترسی به اینترنت پایدار برای مطالب درسی، بحث‌ها و تکالیف ضروری است.
  • توانایی زبان انگلیسی: با توجه به اینکه دوره احتمالاً به زبان انگلیسی برگزار می‌شود، سطح قابل قبولی از مهارت زبان انگلیسی برای درک و مشارکت در محتوا لازم است.
  • انعطاف‌پذیری تحصیلی: این دوره به افراد با پیشینه‌های تحصیلی متنوع خوش‌آمد می‌گوید و هیچ پیش‌شرط خاصی ندارد.
  • علاقه حرفه‌ای: اگرچه اجباری نیست، اما فراگیران علاقه‌مند به رهبری، مدیریت منابع انسانی و تحلیل داده‌ها، دوره را پربارتر خواهند یافت.
  • دسترسی به دستگاه: فراگیران به کامپیوتر یا دستگاه تلفن همراه برای مطالب درسی و فعالیت‌های آنلاین نیاز دارند.
  • تعهد به یادگیری: موفقیت نیازمند تعهد است. فراگیران باید زمان و تلاش خود را به این دوره اختصاص دهند تا محتوا را درک کنند.
  • ذهن باز: تمایل به کاوش مفاهیم و ایده‌های جدید مرتبط با رهبری و منابع انسانی برای سفری یادگیری رضایت‌بخش حیاتی است.
  • ابزارهای تحلیلی اختیاری: اگرچه اجباری نیست، اما دسترسی به ابزارهای تحلیل منابع انسانی می‌تواند یادگیری را بهبود بخشد. با این حال، دوره بینش‌های اساسی را صرف نظر از این موضوع ارائه می‌دهد.
  • تجربه متنوع: این دوره برای فراگیران با سطوح تجربه متفاوت طراحی شده و بینش‌ها و استراتژی‌های ارزشمندی را متناسب با هر پیشینه‌ای ارائه می‌دهد.

به آینده خود خوش آمدید و با برنامه آموزشی نهایی "رهبری، مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانی و تحلیل داده‌های منابع انسانی" توسط موسسه آموزش و توسعه شغلی استرالیا (AITCD) گام بردارید. آماده یک سفر پیشگامانه باشید که در آن تخصص‌های ضروری برای تسلط بر رهبری، مدیریت پروژه و مدیریت منابع انسانی را کسب خواهید کرد، ضمن اینکه درک عمیق و دگرگون‌کننده ای از نقش‌های مختلف در سازمان به دست می‌آورید. کارفرمایان نه تنها به مهارت‌های فنی، بلکه به مهارت‌های نرم ارزشمند نیز در تصمیم‌گیری‌های استخدامی توجه می‌کنند. این دوره جامع ۱۶ ساعته طراحی شده است تا شما را به مهارت‌های نرم ضروری برای موفقیت، نه تنها در مسیر حرفه‌ای بلکه در تمام جنبه‌های زندگی شما مجهز کند.

چرا باید این دوره را بگذرانید؟

در چشم‌انداز رقابتی امروز، رهبری و مدیریت منابع انسانی برای موفقیت کسب و کار حیاتی هستند. این دوره شما را قادر می‌سازد:

  • اصول مدرن رهبری و مدیریت منابع انسانی را بیاموزید.
  • یک فرهنگ سازمانی پر جنب و جوش برای بهره‌وری بیشتر ایجاد کنید.
  • استراتژی‌های موثر جذب نیرو و پیشرفت شغلی را توسعه دهید.
  • تکنیک‌های حل تعارض و ایجاد تیم را بیاموزید.
  • نقش‌های رهبری و مدیریتی را درک و بهینه کنید.
  • چالش‌های منابع انسانی مانند جذب افراد با تجربه و مدیریت نیروی کار دورکار را مدیریت کنید.
  • برنامه‌ریزی استراتژیک و استراتژی‌های انتقال رهبری را اجرا کنید.
  • ارتباطات، انضباط و مشارکت کارکنان را بهبود بخشید.
  • رهبری خدمتگزار و شیوه‌های اخلاقی منابع انسانی را در پیش بگیرید.
  • در مدیریت پروژه و رهبری در بحران برتری یابید.
  • با اولویت‌بندی توسعه حرفه‌ای مستمر، رقابتی باقی بمانید.

چرا ثبت‌نام کنید؟

برنامه آموزشی رهبری، مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانی و تحلیل داده‌های منابع انسانی ما به متخصصان در صنایع مختلف پاسخ می‌دهد و شما را قادر می‌سازد:

  • درک جامعی از رهبری، مدیریت منابع انسانی و تحلیل داده‌های منابع انسانی به دست آورید.
  • مهارت‌های عملی برای پیشرفت شغلی خود توسعه دهید.
  • یک فرهنگ مثبت در محیط کار برای رفاه کارکنان ایجاد کنید.
  • تیم‌ها را به طور موثر رهبری کنید، تعارضات را حل کنید و بهره‌وری را افزایش دهید.
  • با استفاده از تحلیل داده‌های منابع انسانی، تصمیمات مبتنی بر داده بگیرید.
  • با باقی ماندن در بازار کار رقابتی، پیشتاز باشید.
  • بهترین شیوه‌ها را در مدیریت منابع انسانی، رهبری و تحلیل داده‌ها اجرا کنید.
  • با برجسته کردن شایستگی خود به کارفرمای فعلی یا بالقوه، شغل خود را ارتقا دهید یا افزایش حقوق دریافت کنید.
  • درک عمیق‌تری از نحوه و چرایی تصمیم‌گیری رهبران و نحوه کمک شما به اهداف کلی سازمانی به دست آورید.
  • توانمند شوید و در اهداف شخصی و حرفه‌ای خود پیشتاز باشید.

نتایج دوره:

پس از اتمام دوره، شما به عنوان یک متخصص چندوجهی ظاهر خواهید شد که قادر به:

  • با اطمینان، همدلی و چشم‌انداز استراتژیک رهبری کنید.
  • چالش‌های پیچیده منابع انسانی را به طور ماهرانه مدیریت کنید.
  • فرهنگی را پرورش دهید که استعدادهای برتر را جذب و حفظ کند.
  • تعارضات را حل کنید و تیم‌های با عملکرد بالا بسازید.
  • برای تصمیم‌گیری آگاهانه، از تحلیل داده‌های منابع انسانی استفاده کنید.
  • از طریق رهبری و مدیریت منابع انسانی موثر، موفقیت سازمانی را هدایت کنید.
  • در محیط‌های حرفه‌ای مختلف از جمله سازمان‌های غیرانتفاعی و محیط‌های کار از راه دور، عالی عمل کنید.
  • با اولویت‌بندی یادگیری و توسعه مستمر، پیشتاز باشید.

امروز برای تعالی شغلی و موفقیت سازمانی به این سفر آموزشی تحول آفرین بپیوندید تا پتانسیل خود را در رهبری، مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانی و تحلیل داده‌های منابع انسانی شکوفا کنید.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • مقدمه Introduction

واحد ۱: مبانی رهبری موثر و مدیریت منابع انسانی Module 1: Foundations of Effective Leadership and HR Management

  • ۱. رهبری: مروری بر دوره 1. Leadership: Course Overview

  • ۲. درک اهمیت رهبری 2. Understanding the Importance of Leadership

  • ۳. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های مدرن 3. Navigating Human Resources in Modern Organizations

  • ۴. ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت 4. Building a Positive Company Culture

  • آزمون واحد ۱ Quiz on Module 1

واحد ۲: استراتژی‌های توسعه و تعامل کارکنان Module 2: Employee Development & Engagement Strategies

  • ۱. پیشرفت شغلی: مروری بر دوره 1. Career Progression: Course Overview

  • ۲. برنامه‌ریزی پیشرفت شغلی 2. Career Progression Planning

  • ۳. مروری بر دوره استخدام کارکنان 3. Employee Recruitment Course Overview

  • ۴. بهترین شیوه‌های استخدام کارکنان 4. Employee Recruitment Best Practice

  • ۵. مروری بر دوره مربیگری کارکنان 5. Employee Mentoring Course Overview

  • ۶. مربیگری کارکنان برای رشد 6. Employee Mentoring For Growth

  • آزمون واحد ۲ Quiz on Module 2

واحد ۳: حل تعارض و تیم‌سازی Module 3: Conflict Resolution and Team Building

  • ۱. مروری بر دوره حل تعارض 1. Conflict Resolution Course Overview

  • ۲. تکنیک‌های حل تعارض 2. Conflict Resolution Techniques

  • ۳. تقویت تیم‌سازی و همکاری‌ها 3. Fostering Team Building and Collaborations

  • ۴. مروری بر دوره روحیه کاری 4. Workplace Morale Course Overview

  • ۵. ارتقای روحیه کاری 5. Workplace Morale Enhancement

  • آزمون واحد ۳ Quiz on Module 3

واحد ۴: مدیریت موثر و بهره‌وری Module 4: Effective Management and Productivity

  • ۱. رهبری در مقابل مدیریت: مروری بر دوره 1. Leadership vs Management Course Overview

  • ۲. رهبری در مقابل مدیریت: بررسی تفاوت‌ها 2. Leadership vs Management: Unpacking the Differences

  • ۳. تسلط بر مهارت‌های مدیریت زمان 3. Mastering Time Management Skills

  • ۴. بهره‌وری: مروری بر دوره 4. Productivity: Course Overview

  • ۵. افزایش بهره‌وری در محیط کار 5. Boosting Productivity in the Workplace

  • آزمون واحد ۴ Quiz on Module 4

واحد ۵: مدیریت منابع انسانی در زمینه‌های خاص Module 5: HR Management in Special Contexts

  • ۱. مروری بر دوره استخدام کهنه‌سربازان 1. Hiring Veterans Course Overview

  • ۲. استخدام کهنه‌سربازان: راهنمای استخدام فراگیر 2. Hiring Veterans: A guide to Inclusive Recruitment

  • ۳. طرح‌های اخراج و فسخ قرارداد: طرح کلی دوره 3. Layoffs and Firings: Course Outline

  • ۴. مدیریت اخراج و فسخ قرارداد با همدلی 4. Managing Layoffs and Firings with Empathy

  • ۵. مروری بر دوره محیط کار از راه دور 5. Remote Workplace Course Overview

  • ۶. به حداکثر رساندن عملکرد نیروی کار از راه دور 6. Maximizing Remote Workforce Performance

  • آزمون واحد ۵ Quiz on Module 5

واحد ۶: رهبری و استراتژی‌های سازمانی Module 6: Leadership and Organizational Strategies

  • ۱. برنامه‌ریزی استراتژیک: مروری بر دوره 1. Strategic Planning Course Overview

  • ۲. برنامه‌ریزی استراتژیک برای موفقیت بلندمدت 2. Strategic Planning for Long-Term Success

  • ۳. تعیین اهداف: مروری بر دوره 3. Goal Setting Course Overview

  • ۴. تعیین و دستیابی به اهداف SMART 4. Setting and Achieving SMART Goals

  • ۵. انتقال رهبری: مروری بر دوره 5. Leadership Transition Course Overview

  • ۶. انتقال رهبری و برنامه‌ریزی موفقیت 6. Leadership Transition and Success Planning

  • آزمون واحد ۶ Quiz on Module 6

واحد ۷: ارتباطات موثر و تعامل کارکنان Module 7: Effective Communication and Employee Engagement

  • ۱. جلسات بهتر: مروری بر دوره 1. Better Meetings Course Overview

  • ۲. جلسات بهتر برای همکاری بیشتر 2. Better Meetings for Enhanced Collaboration

  • ۳. انضباط کارکنان: مروری بر دوره 3. Employee Discipline Course Overview

  • ۴. هنر انضباط کارکنان 4. The Art of Employee Discipline

  • ۵. مشوق‌های کارکنان: مروری بر دوره 5. Employee Incentives Course Overview

  • ۶. مشوق‌ها و قدردانی از کارکنان 6. Employee Incentives and Recognition

  • آزمون واحد ۷ Quiz on Module 7

واحد ۸: رهبری خادمانه و شیوه‌های اخلاقی منابع انسانی Module 8: Servant Leadership and Ethical HR Practices

  • ۱. پیروان: مروری بر دوره 1. Followership Course Overview

  • ۲. پیروان و نقش آن‌ها در رهبری 2. Followership and Its Role in Leadership

  • ۳. رهبری خادمانه: مروری بر دوره 3. Servant Leadership Course Overview

  • ۴. پذیرش ارزش‌های رهبری خادمانه 4. Embracing Servant Leadership Values

  • ۵. مدیریت سازمان‌های غیرانتفاعی: مروری بر دوره 5. Non-Profit Management Course Overview

  • ۶. دوره مدیریت سازمان‌های غیرانتفاعی 6. Non-Profit Management Course

  • واحد ۸ - آزمون Module 8 - Quiz

واحد ۹: مدیریت پروژه و رهبری تیم Module 9: Project Management and team Leadership

  • ۱. مدیریت پروژه: مروری بر دوره 1. Project Management Course Overview

  • ۲. مبانی مدیریت پروژه 2. Project Management Essentials

  • ۳. کار تیمی: مروری بر دوره 3. Teamwork Course Overview

  • ۴. رهبری تیم‌های با عملکرد بالا 4. Leading High-Performance Teams

  • آزمون واحد ۹ Quiz on Module 9

واحد ۱۰: توسعه حرفه‌ای مستمر Module 10: Continuous Professional Development

  • ۱. توسعه حرفه‌ای: مروری بر دوره 1. Professional Development Course Overview

  • ۲. اولویت‌بندی توسعه حرفه‌ای 2. Prioritizing Professional Development

  • ۳. توسعه مهارت‌های ارتباطی: مروری بر دوره 3. Communication Skill Development Course Overview

  • ۴. ارتقای مهارت‌های ارتباطی 4. Enhancing Communication Skills

  • واحد ۱۰ - آزمون Module 10 - Quiz

واحد ۱۱: توسعه استعداد و مدیریت نیروی کار Module 11: Talent Development and Workforce Management

  • ۱. مرخصی و تعطیلات: مروری بر دوره 1. Leave and Vacation Course Overview

  • ۲. سیاست‌های مرخصی و تعطیلات برای رفاه کارکنان 2. Leave and vacation Policies for Employee Well-Being

  • ۳. انتقال شغلی: مروری بر دوره 3. Career Transition Course Overview

  • ۴. استراتژی‌های انتقال شغلی کارکنان 4. Employee Career Transition Strategies

  • آزمون - واحد ۱۱ Quiz - Module 11

واحد ۱۲: رهبری پیشرفته و تعالی سازمانی Module 12: Advanced Leadership and Organizational Excellence

  • ۱. توسعه کارکنان: مروری بر دوره 1. Employee Development Course Overview

  • ۲. برنامه‌ها و استراتژی‌های توسعه کارکنان 2. Employee Development Plans and Strategies

  • ۳. تبدیل شدن به یک مدیر بهتر: مروری بر دوره 3. Becoming a Better Manager Course Overview

  • ۴. اصول و شیوه‌های مدیریت موثر 4. Effective Management Principles and Practices

  • آزمون واحد ۱۲ Quiz on Module - 12

  • نکات نهایی Final Tips

نمایش نظرات

آموزش رهبری، مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانی و تحلیل‌های منابع انسانی
جزییات دوره
16.5 hours
74
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
622
4.6 از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Australian Institute of Training and Career Development Pty Ltd Australian Institute of Training and Career Development Pty Ltd

دوره‌های پیشگام با هدایت آواتار هوش مصنوعی برای توانمندسازی خود