نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
ما در دنیایی پیچیده، مبهم و با تغییرات سریع زندگی میکنیم؛ جایی که برای مؤسسات آموزشی ضروری و فوری است که ساختارهای قدیمی و سنتی خود را بازنگری کنند تا بتوانند فرصتها، دانش و تجربیات بهتری را برای موفقیت دانشجویان در آینده فراهم آورند. مواردی نظیر نوع رهبری آموزشی، نقش دانشجو و مدرس، مدیریت زمان و مکان، و همچنین «چه چیزی» و «چگونه» آموزش داده شود، نیاز به تغییر دارند.
این دوره با بهرهگیری از منابع متنوع و تجربهای پویا (شامل متون، ویدئوها، گفتگو با همترازان، مصاحبه با پیشروان و تحلیل موارد واقعی از مؤسسات آموزشی در حال تحول عمیق)، غوطهوری کاملی در موضوع نوآوری آموزشی ایجاد میکند. هدف این دوره، ارائه مفاهیم و ابزارهای کلیدی برای تحول تجربه آموزشی و ارتقای کیفیت تدریس است.
اگر مدرس، مدیر، ناظر یا بخشی از یک مؤسسه آموزشی هستید و دغدغهی ارتقای کیفیت آموزش، بهروزرسانی روشهای تدریس و کسب ابزارهایی برای تحلیل و تحول مؤسسه خود را دارید، این دوره برای شماست.
اهداف دوره:
۱. تحلیل عناصر کلیدی در فرآیندهای تحول عمیق در مؤسسات آموزشی.
۲. ارائه مبانی نظری و دانش متدولوژیک برای مدیریت نوآوری آموزشی با نگاهی جامع.
۳. شناسایی و ایجاد فرصتهای بهبود و نوآوری در محیطهای آموزشی.
۴. ایدهپردازی برای پروژههای نوآوری آموزشی بر اساس تشخیص سازمانی و استراتژیهای عملی در نمونههای واقعی.
سرفصل ها و درس ها
تحول در سبکهای مدیریت و رهبری مدرسه
Transformación de los estilos de gestión y liderazgo escolar
پیدایش تحول سازمانی
La génesis de la transformación institucional
ستونهای اصلی تحول سازمانی
Los pilares centrales de la transformación institucional
نقشهای کلیدی در تحول سازمانی
Roles clave en la transformación institucional
شواهد بهبود و پیشرفت در تحول سازمانی
Evidencias de mejora. Avances en la transformación institucional.
تحول برنامه درسی برای یادگیری عمیق
Transformación curricular para el aprendizaje profundo
مبانی تحول در برنامههای آموزشی
La génesis de la transformación institucional
ویژگیهای طراحی برنامه درسی نوآورانه
Características del diseño curricular innovador
سازماندهی کار نوآورانه در مؤسسه
Organización del trabajo institucional innovador
تحول در تجربه یادگیری: محیطهای جدید برای یادگیری
Transformación de la experiencia de aprendizaje: nuevos escenarios para aprender
بررسی مورد: مدرسه روبرتو روکا در کامپانا
La Escuela Roberto Rocca de Campana
رهبری مدیریتی در ترویج پداگوژیهای جدید
Liderazgo directivo en la promoción de las nuevas pedagogías
پروفایل مدرس در یک مدل سازمانی نوآور
Perfil docente en un modelo institucional innovador
سازماندهی فعالیتهای مدرسان و دانشجویان
Organización del trabajo de docentes y estudiantes
برنامه درسی مؤسساتی (PCI) به عنوان عنصر کلیدی در تحول سازمانی
El PCI como elemento clave en el proceso de Transformación Institucional
تحول در فضاها و زمانهای یادگیری
Transformación de los espacios y tiempos para aprender
مدل آموزشی و بهرهبرداری از فضاهای مدرسه
Modelo Educativo y uso de los espacios escolares
آیا تحولات سازمانی پایان مییابند؟
¿Concluyen las transformaciones institucionales?
توصیههایی برای رهبری تحول آموزشی
Recomendaciones para liderar la Transformación Educativa
نمایش نظرات