آموزش یک نمونه کار قدرتمند UX بسازید (که شما را استخدام می کند!)
Build a Powerful UX Portfolio (that gets you HIRED!)
می‌خواهم شما را در مورد یک راز کوچک در میان بگذارید:
احتمال بسیار خوبی وجود دارد که نمونه کارها شما - مهم نیست که چقدر از نظر بصری چشمگیر یا هوشمندانه بیان شده باشد - علیه شما کار می کند.
این دلیلی است که شما پیامی از استخدام‌کنندگان دریافت نمی‌کنید.
به این دلیل است که به نظر می‌رسد درخواست‌های شغلی یا پیام‌هایی که برای استخدام‌کنندگان ارسال کرده‌اید در فضای خالی ناپدید شده‌اند.
به همین دلیل است که مشتریان احتمالی ناگهان شما را تاریک می کنند و به تماس ها و ایمیل های شما پاسخ نمی دهند.
در تقریباً 30 سال کار حرفه ای خود، تعداد زیادی UXers و طراحان را استخدام کرده ام. برای شرکت خودم و ده ها سازمان دیگر که شیوه های UX را از پایه ایجاد کردند. و آنچه که من در طول سال‌ها، آن زمان و اکنون دیده‌ام، این است که فرمت‌ها و ارائه‌هایی که 98 درصد از مردم برای نمونه کارهای UX خود استفاده می‌کنند، در واقع چیزهایی را پنهان می‌کنند که واقعاً آنها را کاندیدای عالی می‌کند.
چیزهایی را که اغلب تنها پس از برخورد به دیوار و مجبور کردن خودم به صرف زمان زیادی کشف می‌کردم، واقعاً نمی‌توانستم آن نمونه کارها را عمیقاً بازبینی کنم، در مسیریابی و مطالعات موردی جستجو کنم.
در هر صورت، احساس می‌کردم که باید کاری انجام شود - به‌ویژه، این دوره.
مسیری برای نشان دادن سریع این اشتباهات مهم و نشان دادن راهی بهتر و مؤثرتر برای ساختار و ارائه کار و ارزش شما - به استخدام‌کنندگان، مدیران استخدام، کارفرمایان و مشتریان احتمالی.
از شما دعوت می‌کنم هر آنچه در مورد نحوه ایجاد یک نمونه کار آنلاین به شما گفته شده است را فراموش کنید.
زیرا اگر چیزی شبیه به صدها موردی باشد که من دیده‌ام، هیچ لطفی به خود نمی‌کنید.
بنابراین، در این دوره، در طول 14 سخنرانی، همه چیزهایی را که برای انجام بهتر آن نیاز دارید، از دیدگاه شخصی که استخدام می‌کند، به شما ارائه می‌دهم.
خواه آن شخص استخدام‌کننده باشد، مدیر منابع انسانی یا شرکت، یا مشتری بالقوه‌ای که به دنبال کمک آزاد است، با مثال‌هایی در دنیای واقعی، شما را در مورد اینکه چه کار می‌کند و چه چیزی مفید نیست، توضیح خواهم داد.
من به شما نشان خواهم داد که چرا جلب توجه و استخدام را برای خود سخت‌تر میکنید. از آنجا که حتی اگر کار شما به خودی خود دیدنی باشد (که مطمئنم اینطور است)، من شک ندارم که شما در حال انجام بسیاری از اشتباهات مشابهی هستید که من تا به حال در تلاش های من برای استخدام دیده ام.
مهمتر از آن، من دقیقاً از همان صفحه اول به شما نشان خواهم داد که در عوض چه کاری باید انجام دهید.
چرا استاندارد تعالی پورتفولیو UX... متوسط است Why The Standard of UX Portfolio Excellence... Is Mediocrity
-
مقدمه: سوال واقعی که باید به آن پاسخ دهید Introduction: The Real Question You Have to Answer
-
آیا در دریای یکسانی غرق می شوید؟ Are You Drowning in the Sea of Sameness?
-
ظاهر خوب شما را به شغلی که می خواهید نمی رساند Good Looks Won't Get You The Job You Want
موانع استخدام تقریباً هر پورتفولیوی UX ایجاد می کند The Barriers to Getting Hired Almost EVERY UX Portfolio Creates
-
"کتاب" شما از روی جلد آن قضاوت خواهد شد! Your "Book" WILL Be Judged By Its Cover!
-
مخاطب شما در زمان فقیر است - به آن احترام بگذارید! Your Audience is Time Poor - Respect That!
-
موانع غیر عمدی که احتمالاً قرار می دهید The Unintentional Roadblocks You're Probably Putting Up
3 موردی که باید در پورتفولیوی UX خود بگنجانید The 3 Things You MUST Include in Your UX Portfolio
-
سه چیز: 01 - کاهش ریسک استخدام کننده Three Things: 01 - Mitigate the Recruiter's Risk
-
StartThree Things: 02 - راه درست برای انجام مطالعات موردی StartThree Things: 02 - The Right Way to Do Case Studies
-
سه چیز: 03 - تمرکز مطالعات موردی بر نتایج و پیامدها Three Things: 03 - Focusing Case Studies on Results and Outcomes
فروش "تو" Selling "YOU"
-
قوانین رسانه های اجتماعی: توصیه و احتیاط Social Media Rules: Advice and Cautions
-
چرا تو؟ Why YOU?
یک نمونه کار قدرتمند UX چگونه به نظر می رسد؟ What Does a Powerful UX Portfolio Look Like?
-
الگو: آناتومی یک نمونه کار قدرتمند The Template: Anatomy of a Powerful Portfolio
چیز هایی برای به یاد آوردن Things to Remember
-
کلمات پایانی: بایدها و نبایدهای پورتفولیو UX Final Words: UX Portfolio DOs and DON'Ts
چگونه یک مطالعه موردی جذاب + نمونه کارها بنویسیم: دانلودها + منابع How to Write a Compelling Case Study + Portfolio Template: Downloads + Resources
-
کتاب الکترونیکی: چگونه یک مطالعه موردی قانع کننده بنویسیم eBook: How to Write a Compelling Case Study
-
دانلود کتاب راهنما (PDF) و الگوی نمونه کارها (PDF) Download the Guidebook (PDF) and Portfolio Template (PDF)
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/a574d2
آموزش طراحی UX: 1 بررسی اجمالی
UX Design: 1 Overview
درباره مجموعه تکنیک های طراحی کاربر محور که در مجموعه <em> روشهای طراحی UX </ em> قرار گرفته اند اطلاعات کسب کنید.
آموزش هفتگی عملی UX: فصل اول
Practical UX Weekly: Season One
نکاتی را دریافت کنید که به شما کمک می کند با اطمینان پروژه های طراحی UX در دنیای واقعی را مدیریت کنید. درو بریدول نمونه هایی از نحوه برخورد طراحان UX با کار ، همکاری و حل مشکلات را به اشتراک می گذارد.
آموزش گیمیفیکیشن: روانشناسی انگیزه و هنر تعامل
Gamification: Motivation Psychology & The Art of Engagement
بیاموزید که چگونه با یادگیری روانشناسی که زیربنای رفتار انسان است، هر کسی را برانگیخت و درگیر کرد.
آموزش طراح محصول شوید (طراحی زیبای UI UX)
Become a product designer (crafting beautiful UI UX design)
دوره مبتدیان برای طراحی محصول دیجیتال: فرآیند کامل طراحی UX، تحقیقات کاربر، طراحی رابط کاربری اپلیکیشن موبایل در Figma
Joe Natoli
30 ساله UX + کهنه کار طراحی؛ مشاور، نویسنده و سخنران
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.