آموزش چرا تیم شما دیگر تلاش نمی‌کند — و چه کاری می‌توانید در مورد آن انجام دهید - آخرین آپدیت

دانلود Why Your Team Stop Trying — And What You Can Do About It

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

چرا کسی که پرشور به نظر می‌رسید، ناگهان ساکت می‌شود؟ چرا فشار آوردن بیشتر، تقریباً هرگز منجر به نتایج بهتر نمی‌شود؟ چرا نیت‌های خوب در گفتگوهای بازخورد اغلب نتیجه عکس می‌دهند؟

این دوره به این سوالات پاسخ می‌دهد — و ابزارهای ملموسی برای عمل بر اساس این پاسخ‌ها به شما ارائه می‌دهد. شما فرمولی را یاد خواهید گرفت که افراد با عملکرد بالا را از افراد در حال تلاش جدا می‌کند (آن چیزی نیست که اکثر مردم فکر می‌کنند)، یک روش گام‌به‌گام برای توسعه مهارت‌ها بدون خسته کردن افراد، روانشناسیِ آنچه واقعاً متخصصان را باانگیزه می‌کند، و نحوه ارائه بازخوردی که به جای ایجاد حالت تدافعی، رفتار را تغییر می‌دهد.

مفید برای زمانی که در حال مدیریت یک تیم هستید، یک همکار تازه‌کار را راهنمایی می‌کنید یا سعی می‌کنید افت انگیزه خود را درک کنید.

این دوره برای چه کسانی است

فریلنسرها، سرپرستان پروژه و متخصصانی که با همکاران، مشتریان یا کارمندان کار می‌کنند — و می‌خواهند بفهمند چه چیزی به افراد انگیزه می‌دهد و چگونه می‌توان آن‌ها را به‌طور موثر رشد داد.


سرفصل ها و درس ها

درس‌ها Lessons

  • چرا تیم شما دیگر تلاش نمی‌کند — و چه کاری می‌توانید در مورد آن انجام دهید Why Your Team Stop Trying — And What You Can Do About It

  • چرا فشار آوردن بیشتر جواب نمی‌دهد — فرمول عملکرد Why Pushing Harder Doesn't Work — The Performance Formula

  • تیم خود را خسته نکنید — روش به‌موقع (JIT) برای ایجاد مهارت‌ها Stop Overwhelming Your Team — The JIT Method for Building Skills

  • چه چیزی واقعاً به افراد انگیزه می‌دهد — فراتر از کلیشه‌های انگیزشی What Really Drives People — Beyond the Motivational Clichés

  • چرا سخنرانی‌های انگیزشی شما شکست می‌خورند (و به جای آن چه باید کرد) Why Your Pep Talks Fall Flat (and What to Do Instead)

  • از فروش لوله تا تغییر زندگی — قدرت هدف From Selling Pipes to Changing Lives — The Power of Purpose

  • دست روی شانه — چرا بازخورد همه‌چیز را تغییر می‌دهد The Hand on the Shoulder — Why Feedback Changes Everything

  • قضاوت نکنید، کمک کنید — چگونه بازخوردی بدهیم که نتیجه‌بخش باشد Stop Judging, Start Helping — How to Give Feedback That Works

  • آیا شما والد هستید یا بزرگسال — بازخورد و تحلیل تعاملی Are You the Parent or the Adult — Feedback and Transactional Analysis

  • وقتی افراد از خط قرمز عبور می‌کنند — روش مربیگری تشدید شونده When People Step Out of Line — The Escalation Coaching Method

نمایش نظرات

آموزش چرا تیم شما دیگر تلاش نمی‌کند — و چه کاری می‌توانید در مورد آن انجام دهید
جزییات دوره
46m
10
(آخرین آپدیت)
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Michele Bresciani Michele Bresciani

آموزش دهنده مهارت‌های نرم

آموزش دهنده مهارت‌های نرم، متخصصی است که به افراد و سازمان‌ها کمک می‌کند تا توانایی‌های ارتباطی، همکاری، حل مسئله و تفکر انتقادی خود را بهبود بخشند. این مهارت‌ها که به نام مهارت‌های نرم (Soft Skills) شناخته می‌شوند، برای موفقیت در محیط کار و زندگی شخصی حیاتی هستند.

چرا به آموزش دهنده مهارت‌های نرم نیاز دارید؟

  • افزایش بهره‌وری: بهبود ارتباطات تیمی منجر به افزایش بهره‌وری می‌شود.
  • توسعه شغلی: مهارت‌های نرم نقش کلیدی در ارتقاء شغلی دارند.
  • حل تعارض: توانایی مدیریت و حل تعارضات در محیط کار.
  • رهبری موثر: توسعه مهارت‌های رهبری و مدیریت افراد.
  • رضایت شغلی: محیط کاری سالم‌تر و روابط بهتر، رضایت شغلی را افزایش می‌دهد.

خدمات یک آموزش دهنده مهارت‌های نرم شامل چه مواردی است؟

یک آموزش دهنده مهارت‌های نرم می‌تواند در زمینه‌های مختلفی از جمله:

  • ارتباطات موثر
  • کار تیمی و همکاری
  • مدیریت زمان
  • تفکر خلاق و حل مسئله
  • هوش هیجانی
  • مهارت‌های ارائه
  • رهبری و مدیریت
  • مدیریت تعارض

دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های تخصصی برگزار کند. برای یافتن بهترین مربی مهارت‌های نرم، به دنبال افراد با تجربه و دارای سوابق موفق باشید.

آیا به دنبال بهبود مهارت‌های نرم خود یا تیمتان هستید؟ با یک مربی مهارت‌های نرم مشورت کنید.

خدمات آموزش مهارت‌های نرم را مشاهده کنید.