گواهینامه حرفه ای در منابع انسانی (HRCI PHR).

سرفصل ها و درس ها

منابع و دانلودهای دوره Course Resources and Downloads

• منابع و دانلودهای دوره Course Resources and Downloads

مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی Introduction to Human Resources Management

• بخش مقدمه Section Introduction

• مروری بر مدیریت منابع انسانی Overview of Human Resource Management

• مطالعه موردی: مدیریت استراتژیک منابع انسانی در ZenithTech Case Study: Strategic Human Resource Management at ZenithTech

• نقش منابع انسانی در سازمان ها The Role of HR in Organizations

• مطالعه موردی: باز کردن قفل رشد و عملکرد Case Study: Unlocking Growth and Performance

• HRM استراتژیک Strategic HRM

• مطالعه موردی: مدیریت استراتژیک منابع انسانی Case Study: Strategic Human Resource Management

• گرایش ها و چالش های HRM HRM Trends and Challenges

• مطالعه موردی: پیمایش در پویایی HRM مدرن Case Study: Navigating the Dynamism of Modern HRM

• مدل ها و نظریه های HRM HRM Models and Theories

• مطالعه موردی: HRM استراتژیک در گسترش جهانی Case Study: Strategic HRM in Global Expansion

• متریک و تحلیل منابع انسانی HR Metrics and Analytics

• مطالعه موردی: اصلاح استراتژی منابع انسانی با معیارها و تجزیه و تحلیل Case Study: Revamping HR Strategy with Metrics and Analytics

• خلاصه بخش Section Summary

مدیریت و استراتژی کسب و کار Business Management and Strategy

• بخش مقدمه Section Introduction

• درک استراتژی کسب و کار Understanding Business Strategy

• مطالعه موردی: ناوبری استراتژیک در چشم انداز رقابتی Case Study: Strategic Navigation in a Competitive Landscape

• نقش منابع انسانی در استراتژی کسب و کار HR’s Role in Business Strategy

• مطالعه موردی: تبدیل منابع انسانی به یک شریک استراتژیک Case Study: Transforming HR into a Strategic Partner

• فرهنگ سازمانی و مدیریت تغییر Organizational Culture and Change Management

• مطالعه موردی: درایو تحول دیجیتال Case Study: Driving Digital Transformation

• همسو کردن استراتژی منابع انسانی با اهداف تجاری Aligning HR Strategy with Business Goals

• مطالعه موردی: همسویی استراتژی منابع انسانی با اهداف تجاری Case Study: Aligning HR Strategy with Business Goals

• تئوری های رهبری و مدیریت Leadership and Management Theories

• مطالعه موردی: انتقال راهبردی رهبری Case Study: Strategic Leadership Transition

• مسائل اخلاقی در مدیریت منابع انسانی Ethical Issues in HR Management

• مطالعه موردی: تبدیل چالش‌های اخلاقی به فرصت‌ها Case Study: Transforming Ethical Challenges into Opportunities

• خلاصه بخش Section Summary

برنامه ریزی نیروی کار و اشتغال Workforce Planning and Employment

• بخش مقدمه Section Introduction

• فرآیند برنامه ریزی نیروی کار Workforce Planning Process

• مطالعه موردی: برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار Case Study: Strategic Workforce Planning

• تحلیل و طراحی شغل Job Analysis and Design

• مطالعه موردی: اصلاح نقش های شغلی برای افزایش بهره وری و رضایت Case Study: Revamping Job Roles for Enhanced Efficiency and Satisfaction

• استراتژی های استخدام Recruitment Strategies

• مطالعه موردی: کسب استعدادهای استراتژیک در TechNova Case Study: Strategic Talent Acquisition at TechNova

• فرآیندها و تکنیک های انتخاب Selection Processes and Techniques

• مطالعه موردی: اصلاح فرآیندهای انتخاب برای حفظ استعداد Case Study: Revamping Selection Processes for Talent Retention

• برنامه های سوار شدن و جهت گیری Onboarding and Orientation Programs

• مطالعه موردی: بهینه سازی حضور کارکنان Case Study: Optimizing Employee Onboarding

• جنبه های حقوقی استخدام Legal Aspects of Employment

• مطالعه موردی: غلبه بر چالش های قانون استخدام Case Study: Overcoming Employment Law Challenges

• خلاصه بخش Section Summary

توسعه منابع انسانی Human Resource Development

• بخش مقدمه Section Introduction

• آموزش و توسعه مبانی Training and Development Fundamentals

• مطالعه موردی: ادغام راهبردی آموزش و توسعه Case Study: Strategic Integration of Training and Development

• نظریه ها و سبک های یادگیری Learning Theories and Styles

• مطالعه موردی: انقلابی در آموزش منابع انسانی در Apex Tech Solutions Case Study: Revolutionizing HR Training at Apex Tech Solutions

• طراحی برنامه های آموزشی موثر Designing Effective Training Programs

• مطالعه موردی: پل زدن شکاف Case Study: Bridging the Gap

• توسعه شغلی و برنامه ریزی جانشین پروری Career Development and Succession Planning

• مطالعه موردی: بهبود مدیریت استعداد در TechNova Case Study: Revamping Talent Management at TechNova

• سیستم های مدیریت عملکرد Performance Management Systems

• مطالعه موردی: تبدیل TechNova Case Study: Transforming TechNova

• ارزیابی اثربخشی آموزش Evaluating Training Effectiveness

• مطالعه موردی: ارزیابی اثربخشی برنامه آموزشی Case Study: Evaluating Training Program Effectiveness

• خلاصه بخش Section Summary

غرامت و مزایا Compensation and Benefits

• بخش مقدمه Section Introduction

• مقدمه ای بر غرامت و مزایا Introduction to Compensation and Benefits

• مطالعه موردی: بازسازی جبران خسارت و مزایا Case Study: Revamping Compensation and Benefits

• ساختارهای ارزیابی شغل و پرداخت Job Evaluation and Pay Structures

• مطالعه موردی: متعادل کردن برابری درونی و رقابت خارجی Case Study: Balancing Internal Equity and External Competitiveness

• سیستم های پرداخت انگیزشی و متغیر Incentive and Variable Pay Systems

• مطالعه موردی: تغییر عملکرد سازمانی Case Study: Transforming Organizational Performance

• برنامه های مزایای کارکنان Employee Benefits Programs

• مطالعه موردی: اصلاح مزایای کارکنان Case Study: Revamping Employee Benefits

• الزامات قانونی و انطباق Legal Requirements and Compliance

• مطالعه موردی: بحران انطباق منابع انسانی Case Study: HR Compliance Crisis

• روندهای جبران خسارت و مزایا Compensation and Benefits Trends

• مطالعه موردی: ایجاد انقلاب در حقوق و مزایای کارکنان Case Study: Revolutionizing Employee Compensation and Benefits

• خلاصه بخش Section Summary

کارمندی و روابط کار Employee and Labor Relations

• بخش مقدمه Section Introduction

• درک روابط کار Understanding Labor Relations

• مطالعه موردی: ایجاد تعادل بین پیشرفت‌های تکنولوژیکی و علایق کارکنان Case Study: Balancing Technological Advancements and Employee Interests

• فرآیند مذاکره جمعی Collective Bargaining Process

• مطالعه موردی: مذاکرات استراتژیک و اجرای موثر Case Study: Strategic Negotiations and Effective Implementation

• مدیریت روابط کارکنان Managing Employee Relations

• مطالعه موردی: احیای تعامل و عملکرد کارکنان Case Study: Revitalizing Employee Engagement and Performance

• استراتژی های حل تعارض Conflict Resolution Strategies

• مطالعه موردی: راهبردهایی برای حل و فصل موثر تعارض Case Study: Strategies for Effective Conflict Resolution

• قوانین و مقررات کار Labor Laws and Regulations

• مطالعه موردی: مدیریت استراتژیک منابع انسانی Case Study: Strategic HR Management

• اتحاد و تأثیر آن Unionization and Its Impact

• مطالعه موردی: تغییر روابط کار از طریق اتحادیه Case Study: Transforming Labor Relations through Unionization

• خلاصه بخش Section Summary

مدیریت ریسک Risk Management

• بخش مقدمه Section Introduction

• مقدمه ای بر مدیریت ریسک Introduction to Risk Management

• مطالعه موردی: مدیریت ریسک فعال در منابع انسانی Case Study: Proactive Risk Management in HR

• برنامه های ایمنی و بهداشت محیط کار Workplace Safety and Health Programs

• مطالعه موردی: استراتژی های نوآورانه در ایمنی محل کار Case Study: Innovative Strategies in Workplace Safety

• شناسایی و ارزیابی ریسک های منابع انسانی Identifying and Assessing HR Risks

• مطالعه موردی: مدیریت ریسک منابع انسانی فعال Case Study: Proactive HR Risk Management

• توسعه استراتژی های مدیریت ریسک Developing Risk Management Strategies

• مطالعه موردی: استراتژی مدیریت ریسک در منابع انسانی Case Study: Strategizing Risk Management in HR

• مدیریت بحران و تداوم کسب و کار Crisis Management and Business Continuity

• مطالعه موردی: مدیریت بحران در عصر دیجیتال Case Study: Crisis Management in the Digital Age

• ملاحظات حقوقی و اخلاقی در مدیریت ریسک Legal and Ethical Considerations in Risk Management

• مطالعه موردی: ایجاد تعادل بین رعایت حقوقی و ملاحظات اخلاقی Case Study: Balancing Legal Compliance and Ethical Considerations

• خلاصه بخش Section Summary

قانون استخدام Employment Law

• بخش مقدمه Section Introduction

• مروری بر قانون استخدام Overview of Employment Law

• مطالعه موردی: تسلط بر قانون استخدام Case Study: Mastering Employment Law

• قوانین فرصت های شغلی برابر (EEO). Equal Employment Opportunity (EEO) Laws

• مطالعه موردی: رسیدگی به چالش‌های فرصت‌های شغلی برابر Case Study: Addressing Equal Employment Opportunity Challenges

• حقوق و مسئولیت های کارکنان Employee Rights and Responsibilities

• مطالعه موردی: ایجاد تعادل بین حقوق و مسئولیت های کارکنان Case Study: Balancing Employee Rights and Responsibilities

• قراردادها و قراردادهای کاری Employment Contracts and Agreements

• مطالعه موردی: ایجاد قراردادهای کار موثر Case Study: Crafting Effective Employment Contracts

• فسخ و تشریفات انضباطی Termination and Disciplinary Procedures

• مطالعه موردی: ایجاد تعادل بین انصاف و انطباق Case Study: Balancing Fairness and Compliance

• بررسی اختلافات حقوقی Navigating Legal Disputes

• مطالعه موردی: بررسی اختلافات حقوقی در استخدام Case Study: Navigating Legal Disputes in Employment

• خلاصه بخش Section Summary

تنوع و شمول Diversity and Inclusion

• بخش مقدمه Section Introduction

• درک تنوع و شمول Understanding Diversity and Inclusion

• مطالعه موردی: ارتقای تعالی سازمانی Case Study: Advancing Organizational Excellence

• توسعه نیروی کار متنوع Developing a Diverse Workforce

• مطالعه موردی: هدایت نوآوری از طریق تنوع Case Study: Driving Innovation through Diversity

• ایجاد محیط های کاری فراگیر Creating Inclusive Work Environments

• مطالعه موردی: تحول فرهنگ سازمانی Case Study: Transforming Organizational Culture

• مدیریت برنامه های تنوع Managing Diversity Programs

• مطالعه موردی: فعال کردن تنوع برای نوآوری Case Study: Activating Diversity for Innovation

• جنبه های حقوقی تنوع و شمول Legal Aspects of Diversity and Inclusion

• مطالعه موردی: مدیریت استراتژیک تنوع و چالش‌های شمول Case Study: Strategic Management of Diversity & Inclusion Challenges

• اندازه‌گیری تلاش‌های تنوع و شمول Measuring Diversity and Inclusion Efforts

• مطالعه موردی: سفر TechNova Case Study: TechNova's Journey

• خلاصه بخش Section Summary

مدیریت استعداد Talent Management

• بخش مقدمه Section Introduction

• مقدمه ای بر مدیریت استعداد Introduction to Talent Management

• مطالعه موردی: انقلابی در مدیریت استعداد Case Study: Revolutionizing Talent Management

• استراتژی های استعدادیابی Talent Acquisition Strategies

• مطالعه موردی: کسب استعدادهای استراتژیک در استارت‌آپ‌های فناوری با رشد سریع Case Study: Strategic Talent Acquisition in Rapidly Growing Tech Startups

• رشد و حفظ استعداد Talent Development and Retention

• مطالعه موردی: پیشبرد موفقیت سازمانی Case Study: Driving Organizational Success

• برنامه ریزی جانشین پروری Succession Planning

• مطالعه موردی: ساختن آینده TechNova Case Study: Building TechNova's Future

• مشارکت و انگیزه کارکنان Employee Engagement and Motivation

• مطالعه موردی: احیای مشارکت و انگیزه کارکنان Case Study: Revitalizing Employee Engagement and Motivation

• فن آوری های مدیریت استعداد Talent Management Technologies

• مطالعه موردی: پیشبرد موفقیت سازمانی Case Study: Driving Organizational Success

• خلاصه بخش Section Summary

مدیریت عملکرد Performance Management

• بخش مقدمه Section Introduction

• مبانی مدیریت عملکرد Fundamentals of Performance Management

• مطالعه موردی: استراتژی مدیریت عملکرد Case Study: Strategizing Performance Management

• تنظیم استانداردهای عملکرد Setting Performance Standards

• مطالعه موردی: مدیریت عملکرد استراتژیک Case Study: Strategic Performance Management

• روشهای ارزیابی عملکرد Performance Appraisal Methods

• مطالعه موردی: اصلاح سیستم های ارزیابی عملکرد Case Study: Revamping Performance Appraisal Systems

• ارائه بازخورد و مربیگری Providing Feedback and Coaching

• مطالعه موردی: افزایش عملکرد سازمانی Case Study: Enhancing Organizational Performance

• برنامه های بهبود عملکرد Performance Improvement Plans

• مطالعه موردی: افزایش عملکرد کارکنان Case Study: Enhancing Employee Performance

• ملاحظات حقوقی در مدیریت عملکرد Legal Considerations in Performance Management

• مطالعه موردی: انطباق قانونی در مدیریت عملکرد Case Study: Legal Compliance in Performance Management

• خلاصه بخش Section Summary

توسعه سازمانی Organizational Development

• بخش مقدمه Section Introduction

• مقدمه ای بر توسعه سازمانی Introduction to Organizational Development

• مطالعه موردی: هدایت موفقیت پایدار از طریق توسعه سازمانی Case Study: Driving Sustainable Success Through Organizational Development

• استراتژی های مدیریت تغییر Change Management Strategies

• مطالعه موردی: تحول استراتژیک در TechNova Case Study: Strategic Transformation at TechNova

• ساختار و طراحی سازمانی Organizational Structure and Design

• مطالعه موردی: ایجاد تعادل بین نوآوری و کارایی Case Study: Balancing Innovation and Efficiency

• توسعه تیم و اثربخشی Team Development and Effectiveness

• مطالعه موردی: رهبری تیم‌های با عملکرد بالا Case Study: Leading High-Performance Teams

• فرهنگ و رفتار سازمانی Culture and Organizational Behavior

• مطالعه موردی: تحول فرهنگی در رشد Case Study: Cultural Transformation in Growth

• اندازه گیری اثربخشی سازمانی Measuring Organizational Effectiveness

• مطالعه موردی: احیای TechNova Case Study: Revitalizing TechNova

• خلاصه بخش Section Summary

فناوری منابع انسانی و تجزیه و تحلیل داده ها HR Technology and Data Analytics

• بخش مقدمه Section Introduction

• مروری بر فناوری منابع انسانی Overview of HR Technology

• مطالعه موردی: تبدیل عملیات منابع انسانی با فناوری Case Study: Transforming HR Operations with Technology

• سیستم های اطلاعات منابع انسانی (HRIS) HR Information Systems (HRIS)

• مطالعه موردی: انقلابی در مدیریت منابع انسانی Case Study: Revolutionizing HR Management

• تصمیم گیری داده محور Data-Driven Decision Making

• مطالعه موردی: تبدیل عملیات منابع انسانی در TechNova Case Study: Transforming HR Operations at TechNova

• متریک و تحلیل منابع انسانی HR Metrics and Analytics

• مطالعه موردی: انقلابی کردن HRM در TechNova Case Study: Revolutionizing HRM at TechNova

• پیاده سازی راهکارهای فناوری منابع انسانی Implementing HR Technology Solutions

• مطالعه موردی: تبدیل فرآیندهای منابع انسانی از طریق فناوری Case Study: Transforming HR Processes through Technology

• امنیت سایبری و حریم خصوصی داده ها Cybersecurity and Data Privacy

• مطالعه موردی: تقویت امنیت سایبری در فناوری منابع انسانی Case Study: Strengthening Cybersecurity in HR Technology

• خلاصه بخش Section Summary

HRM بین المللی International HRM

• بخش مقدمه Section Introduction

• مبانی مدیریت منابع انسانی بین المللی Fundamentals of International HRM

• مطالعه موردی: استراتژی مدیریت منابع انسانی بین المللی Case Study: Strategizing International Human Resource Management

• مدیریت استعدادهای جهانی Global Talent Management

• مطالعه موردی: مدیریت استراتژیک استعدادهای جهانی Case Study: Strategic Global Talent Management

• ارتباطات و مدیریت بین فرهنگی Cross-Cultural Communication and Management

• مطالعه موردی: تقویت ارتباطات و مدیریت بین فرهنگی Case Study: Enhancing Cross-Cultural Communication and Management

• استانداردهای بین المللی کار International Labor Standards

• مطالعه موردی: پرداختن به استانداردهای کار در صنعت پوشاک بنگلادش Case Study: Addressing Labor Standards in Bangladesh's Garment Industry

• مدیریت تکالیف مهاجرین Managing Expatriate Assignments

• مطالعه موردی: بهینه سازی عملکرد مهاجران Case Study: Optimizing Expatriate Performance

• مسائل حقوقی و اخلاقی در مدیریت منابع انسانی بین المللی Legal and Ethical Issues in International HRM

• مطالعه موردی: استراتژی جهانی منابع انسانی TechNova Case Study: TechNova's Global HR Strategy

• خلاصه بخش Section Summary

بهزیستی و سلامت روان کارکنان Employee Wellbeing and Mental Health

• بخش مقدمه Section Introduction

• اهمیت رفاه کارکنان Importance of Employee Wellbeing

• مطالعه موردی: احیای رفاه کارکنان در Acme Corp Case Study: Revitalizing Employee Wellbeing at Acme Corp

• سلامت روان در محیط کار Mental Health in the Workplace

• مطالعه موردی: تحول سلامت روانی محیط کار Case Study: Transforming Workplace Mental Health

• طراحی برنامه های رفاهی Designing Wellbeing Programs

• مطالعه موردی: افزایش رفاه و بهره وری کارکنان Case Study: Enhancing Employee Wellbeing and Productivity

• تکنیک های مدیریت استرس Stress Management Techniques

• مطالعه موردی: احیای رفاه محیط کار Case Study: Revitalizing Workplace Wellbeing

• استراتژی های تعادل بین کار و زندگی Work-Life Balance Strategies

• مطالعه موردی: احیای مشارکت کارکنان در TechNova Case Study: Revitalizing Employee Engagement at TechNova

• ملاحظات قانونی برای رفاه کارکنان Legal Considerations for Employee Wellbeing

• مطالعه موردی: رویکرد جامع TechNova به رفاه کارکنان Case Study: TechNova's Comprehensive Approach to Employee Wellbeing

• خلاصه بخش Section Summary

توسعه رهبری Leadership Development

• بخش مقدمه Section Introduction

• درک رهبری Understanding Leadership

• مطالعه موردی: تجدید فرهنگ رهبری Case Study: Revamping Leadership Culture

• نظریه ها و سبک های رهبری Leadership Theories and Styles

• مطالعه موردی: توسعه رهبری در شرکت های فناوری Case Study: Leadership Development in Tech Firms

• توسعه مهارت های رهبری Developing Leadership Skills

• مطالعه موردی: سفر رهبری تحول آفرین Case Study: Transformative Leadership Journey

• رهبری موثر تیم ها Leading Teams Effectively

• مطالعه موردی: رهبری تیم تحول آفرین Case Study: Transformative Team Leadership

• برنامه ریزی جانشین پروری برای رهبری Succession Planning for Leadership

• مطالعه موردی: سفر برنامه ریزی جانشینی TechNova Case Study: TechNova's Succession Planning Journey

• ارزیابی برنامه های توسعه رهبری Evaluating Leadership Development Programs

• مطالعه موردی: ارزیابی برنامه های توسعه رهبری Case Study: Evaluating Leadership Development Programs

• خلاصه بخش Section Summary

اخلاق و مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) Ethics and Corporate Social Responsibility (CSR)

• بخش مقدمه Section Introduction

• مقدمه ای بر اخلاق در منابع انسانی Introduction to Ethics in HR

• مطالعه موردی: اصلاح شیوه‌های منابع انسانی Case Study: Revamping HR Practices

• توسعه سیاست های اخلاقی منابع انسانی Developing Ethical HR Policies

• مطالعه موردی: اصلاح سیاست های منابع انسانی در TechNova Case Study: Revamping HR Policies at TechNova

• مسئولیت اجتماعی شرکت Corporate Social Responsibility

• مطالعه موردی: تغییر فرهنگ شرکتی از طریق CSR Case Study: Transforming Corporate Culture through CSR

• اجرای برنامه های CSR Implementing CSR Programs

• مطالعه موردی: پیشبرد موفقیت پایدار Case Study: Driving Sustainable Success

• اندازه گیری تاثیر CSR Measuring CSR Impact

• مطالعه موردی: متعادل کردن سود و هدف Case Study: Balancing Profit and Purpose

• مسائل حقوقی و اخلاقی در CSR Legal and Ethical Issues in CSR

• خلاصه بخش Section Summary

مدیریت پروژه منابع انسانی HR Project Management

• بخش مقدمه Section Introduction

• مقدمه ای بر مدیریت پروژه منابع انسانی Introduction to HR Project Management

• مطالعه موردی: مدیریت پروژه منابع انسانی استراتژیک Case Study: Strategic HR Project Management

• برنامه ریزی و شروع پروژه Project Planning and Initiation

• مطالعه موردی: برنامه ریزی استراتژیک و اجرای پروژه منابع انسانی Case Study: Strategic Planning and Execution of an HR Project

• تخصیص منابع و بودجه Resource Allocation and Budgeting

• مطالعه موردی: افزایش موفقیت مدیریت پروژه منابع انسانی Case Study: Enhancing HR Project Management Success

• اجرا و نظارت پروژه Project Execution and Monitoring

• مطالعه موردی: مدیریت پروژه منابع انسانی استراتژیک Case Study: Strategic HR Project Management

• مدیریت تیم های پروژه Managing Project Teams

• مطالعه موردی: تسلط بر موفقیت پروژه Case Study: Mastering Project Success

• ارزیابی و گزارش پروژه Project Evaluation and Reporting

• مطالعه موردی: ارتقاء مشارکت کارکنان Case Study: Advancing Employee Engagement

• خلاصه بخش Section Summary

خلاصه دوره Course Summary

• نتیجه گیری Conclusion