آموزش گواهینامه حرفه‌ای مدیریت منابع انسانی (HRM) - آخرین آپدیت

دانلود Professional Certification in Human Resource Management

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: منابع انسانی صرفاً یک بخش از سازمان نیست، بلکه موتور محرک کسب‌وکار ماست. در این دوره، تمام چرخه حیات یک کارمند در سازمان، از استخدام تا خروج را بیاموزید. یاد بگیرید چگونه نامه‌های پیشنهاد شغلی (Offer letter)، قراردادهای استخدامی و شرح شغل (JD) را تنظیم کنید. درک عمیق از جذب استعدادها، معیارهای ارزیابی و تحلیل‌های منابع انسانی. رویه های خروج از سازمان و مدیریت آف‌بوردینگ. پیش نیازها: آشنایی مقدماتی با Google Docs، Google Sheets و ابزارهای ارتباطی.

شرکت‌ها و کارکنان،

این دو موجودیت چگونه با هم ارتباط برقرار کرده، تعامل دارند و در کنار هم فعالیت می‌کنند؟

اگر بخواهید به شرکتی بپیوندید، یا برعکس، اگر شرکتی بخواهد نیرویی استخدام کند، کدام بخش از سازمان این فرآیند را مدیریت می‌کند؟

حدس شما درست است؛ بخش منابع انسانی (HR).

منابع انسانی به عنوان پلی میان سازمان و کارکنان فعلی و آینده آن عمل می‌کند و برای اداره هر سازمانی حیاتی است. در این دوره، مفهوم HR، جایگاه آن در دنیای مدرن شرکت‌ها و عملکردهای رو به گسترش، نقش‌ها و شاخه‌های آن را بررسی خواهیم کرد.

ما در این مسیر، مفاهیم بنیادین HR و نقش‌های استراتژیک آن در محیط‌های شرکتی را تحلیل می‌کنیم.

این دوره به ۳ مرحله اصلی تقسیم شده است: مرحله پیش از استخدام، مرحله استخدام و مرحله خروج. این آموزش به شما کمک می‌کند تا دانشی جامع برای ایجاد یک پایه قوی در حوزه مدیریت منابع انسانی کسب کنید.

سرفصل‌های آموزشی به شرح زیر است:


مرحله پیش از استخدام:

- پیش‌زمینه و مقدمات استخدام

- مرحله گزینش در استخدام

- مراحل پس از گزینش،

مرحله استخدام:

- مدیریت آنبوردینگ (استقبال و آشنایی)

- جبران خدمات و مزایا

- آموزش و توسعه

مرحله خروج:

- آف‌بوردینگ کارکنان یا مدیریت خروج

- اهمیت مدیریت خروج

بنابراین، بیایید شروع کنیم و آموزش‌های خود را آغاز کنیم.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه‌ای بر مبانی مدیریت منابع انسانی Introduction to HRM Foundation

  • مقدمه‌ای بر مبانی HR Intro into HR foundations

  • منابع انسانی و نقش‌های آن HR and Roles

  • تست‌های چهارگزینه‌ای نقش‌های HR MCQs for HR and Roles

  • انواع HR (جذب استعداد، عمومی، عملیات، آموزش و توسعه، BP) HR Types, (TA, Gen., Operations, L&D, BP)

  • مطالعه موردی: یک روز از زندگی یک کارشناس HR A day of an HR Reading Material

مرحله پیش از استخدام Pre-Phase of Recruitment

  • استخدام چیست؟ انواع روش‌های استخدام What is recruitment? Types of recruitment

  • تست‌های چهارگزینه‌ای مفاهیم و انواع استخدام MCQs for What is Recruitment? Types of Recruitment

  • متریال مطالعه: مفاهیم استخدام What is Recruitment? Reading Material

  • شناسایی و تعیین نیازهای شغلی Identifying/ Knowing the Requirement

  • آماده‌سازی شرح شغل (JD) JD Preparation

  • تست‌های چهارگزینه‌ای آماده‌سازی JD MCQs for JD Preparations

  • متریال مطالعه: آماده‌سازی شرح شغل JD Ppreparation Reading Material

  • استخدام از طریق رسانه‌های اجتماعی و جستجوی استعداد در پورتال‌ها Social media recruitment -Talent search (on Major Portals like Naukri

  • غربالگری و لیست کوتاه کردن کاندیداها Screening & Shortlisting

  • تست‌های چهارگزینه‌ای غربالگری و لیست کوتاه MCQs for Screening and Shortlisiting

  • متریال مطالعه: غربالگری و لیست کوتاه Screening and Shortlisiting Reading Material

مرحله گزینش در استخدام Selection-Phase of Recruitment

  • انواع مراحل مصاحبه و استخدام Types of Hiring Rounds

  • تست‌های چهارگزینه‌ای مراحل استخدام MCQs for Types of Hiring Rounds

  • فرآیند مصاحبه برای نقش‌های مختلف مانند IT (از دیدگاه استخدام‌کننده) Interview process for different job roles like IT (from recruiter pov)

  • تست‌های چهارگزینه‌ای فرآیند مصاحبه IT MCQs for Interview process for different job roles like IT (from recruiter pov)

  • تحلیل عمیق فرآیند مصاحبه برای نقش‌های تخصصی IT Interview process for different job roles like IT (from recruiter pov)

  • جذب استعداد (Talent Acquisition)، معیارها و تحلیل‌ها What is Talent Acquisition, metrics & Analytics

  • تست‌های چهارگزینه‌ای جذب استعداد و تحلیل‌ها MCQs for What is Talent Acquisition, metrics & Analytics

  • متریال مطالعه: جذب استعداد و تحلیل‌ها What is Talent Acquisition, metrics & Analytics

مراحل پس از گزینش Post-phase of recruitment

  • بررسی پیشینه (BGV) و استعلام رفرنس‌ها BGV, Reference check

  • پیشنهاد شغلی، نامه استخدام، قرارداد و دوره آزمایشی Job Offer, OL, AL, Probation

  • تست‌های چهارگزینه‌ای پیشنهاد شغلی و قرارداد MCQs Job Offer, OL, AL, Probation

  • متریال مطالعه: پیشنهاد شغلی و قرارداد Job Offer, OL, AL, Probation Reading Material

خلاصه مرحله پیش از استخدام Pre- Employment Stage Summary

  • خلاصه Summary

ارزیابی مرحله پیش از استخدام Pre- Employment Stage Assessment

  • ارزیابی Assessment

مدیریت آنبوردینگ (استقبال) Onboarding management

  • معرفی و توجیه (Induction) Introduction & Induction

  • تست‌های چهارگزینه‌ای معرفی و توجیه MCQs for Introduction & Induction

  • متریال مطالعه: معرفی و توجیه Introduction & Induction Reading Material

  • فرهنگ سازمانی Company Culture

  • تست‌های چهارگزینه‌ای فرهنگ سازمانی MCQs for Company Culture

  • تحلیل عمیق فرهنگ سازمانی Company Culture

  • تعامل کارکنان و نرخ نگهداشت Employee Engagement & Retention

  • تست‌های چهارگزینه‌ای تعامل و نگهداشت کارکنان MCQs for Employee engagement & Retention

  • متریال مطالعه: تعامل و نگهداشت کارکنان Employee engagement & Retention Reading Material

  • طراحی دو فعالیت برای افزایش تعامل کارکنان Create 2 activities for Employee Engagement

جبران خدمات و مزایا Compensation & Benefits

  • مدیریت عملکرد کارکنان Employee Performance Management

  • تست‌های چهارگزینه‌ای مدیریت عملکرد MCQs for Employee Performance Management

  • متریال مطالعه: مدیریت عملکرد کارکنان Employee Performance Management Reading Material

  • سهام تشویقی (ESOP)، تفکیک حقوق، بیمه تکمیلی، صندوق ذخیره و حقوق ESOPs, Salary breakup, Mediclaim, PF, Payroll

  • تست‌های چهارگزینه‌ای حقوق و مزایا MCQs for ESOPs, Salary breakup, Mediclaim, PF, Payroll

  • متریال مطالعه: حقوق، مزایا و بیمه ESOPs, Salary breakup, Mediclaim, PF, Payroll Reading Material

  • متریال مطالعه: ارتقاء شغلی و افزایش حقوق Promotion & Salary raise Reading Material

آموزش و توسعه Training & Development

  • تحلیل نیازهای آموزشی (TNA) Training need analysis (TNA)

  • تست‌های چهارگزینه‌ای تحلیل نیازهای آموزشی MCQs for Training need analysis (TNA)

  • متریال مطالعه: تحلیل نیازهای آموزشی (TNA) Training need analysis (TNA) Reading Material

  • متریال مطالعه: طراحی آموزش و ارزیابی‌ها Training design & Assessments Reading Material

خلاصه مرحله استخدام Employment Stage Summary

  • خلاصه Summary

ارزیابی مرحله استخدام Employment stage Assessment

  • ارزیابی Assessment

آف‌بوردینگ یا مدیریت خروج کارکنان Employee Offboarding or Exit Management

  • استعفا، بازنشستگی و اخراج Resignation, retirement and termination

  • تست‌های چهارگزینه‌ای استعفا و خروج MCQs for Resignation, retirement and termination

  • متریال مطالعه: استعفا، بازنشستگی و اخراج Resignation, Retirement and Termination Reading Material

  • رویه های پس از استعفا Post Resignation Procedures

  • تست‌های چهارگزینه‌ای رویه‌های پس از استعفا MCQs for Post Resignation Procedures

  • متریال مطالعه: پس از استعفا Post Resignation Reading Material

اهمیت مدیریت خروج Importance of Exit Management

  • فرآیندهای پس از خروج Post Exit Process

  • تست‌های چهارگزینه‌ای فرآیندهای پس از خروج MCQs for Post Exit Process

  • متریال مطالعه: فرآیندهای پس از خروج Post Exit Process Reading Material

خلاصه مرحله خروج Exit stage summary

  • خلاصه Summary

ارزیابی مرحله خروج Exit stage Assessment

  • ارزیابی Assessment

نمایش نظرات

آموزش گواهینامه حرفه‌ای مدیریت منابع انسانی (HRM)
جزییات دوره
3.5 hours
44
(آخرین آپدیت)
264
4.4 از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Expertrons Technologies Pvt Ltd Expertrons Technologies Pvt Ltd

بزرگترین پلتفرم شتاب‌دهنده شغلی در هند