آموزش ارتباطات میان فرهنگی: 100 درس در کلاس مستر

Learn Cross-Cultural Communication: 100 Lessons Masterclass

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: پل زدن فرهنگ ها برای رشد شخصی و موفقیت تجاری: تسلط بر ارتباطات متقابل فرهنگی در دنیایی متنوع تعریف ارتباطات بین فرهنگی و اهمیت آن را در دنیای جهانی شده به یاد بیاورید. مفهوم ابعاد فرهنگی را با استفاده از مدل هافستد و تأثیر آن بر سبک های ارتباطی توضیح دهید. از مهارت های گوش دادن فعال برای تفسیر نشانه های غیرکلامی در تعامل بین فرهنگی استفاده کنید. تفاوت بین سبک های ارتباطی با زمینه بالا و کم زمینه و استفاده از آنها در محیط های فرهنگی خاص. سوگیری های فرهنگی خود و تأثیر آنها بر اثربخشی ارتباطات را ارزیابی کنید. یک برنامه اقدام شخصی برای تقویت مهارت های ارتباطی بین فرهنگی خود بر اساس نتایج خودارزیابی ایجاد کنید. تکنیک‌هایی را برای ایجاد ارتباط بین فرهنگ‌های مختلف در یک رویداد شبکه‌سازی شبیه‌سازی شده پیاده‌سازی کنید. یک مطالعه موردی در مورد پویایی محیط کار را برای شناسایی سوء تفاهم های فرهنگی و پیشنهاد راه حل بررسی کنید. یک سناریوی مذاکره بین فرهنگی را برای شناسایی راهبردهایی که منجر به موفقیت یا شکست آن شده است، به طور انتقادی مرور کنید. یک برنامه بازاریابی حساس فرهنگی برای عرضه محصول در یک بازار بین المللی جدید طراحی کنید. یک تمرین نقش آفرینی برای هدایت مکالمه با استفاده از سبک های ارتباط مستقیم و غیرمستقیم متناسب با زمینه فرهنگی انجام دهید. تأثیر کلیشه های فرهنگی بر ارتباطات و روابط را در یک محیط تیمی متنوع توصیف کنید. مقایسه و مقایسه اثربخشی تکنیک های مختلف تیم سازی بین فرهنگی در بهبود همکاری تیمی. مناسب بودن سبک های مختلف رهبری را در مدیریت یک تیم از نظر فرهنگی متنوع و ایجاد انگیزه در اعضای تیم قضاوت کنید. در یک جلسه تجاری چندفرهنگی، استراتژی هایی برای غلبه بر موانع زبانی تدوین کنید. اجرای یک تمرین مذاکره شبیه سازی شده که آگاهی از ملاحظات فرهنگی در سبک های مذاکره را نشان می دهد. چالش ها و مزایای ارتباطات مجازی در فرهنگ های مختلف را خلاصه کنید. یک کمپین بازاریابی بین‌المللی را برای شناسایی عناصر حساسیت فرهنگی و زمینه‌های بالقوه جرم فرهنگی تشریح کنید. رویکرد خود را برای حل تعارض بین فرهنگی، با ترکیب بازخورد از همسالان و مربیان، نقد کنید. پیشنهاد ابتکاری برای ترویج اخلاق و مسئولیت شرکتی در یک سازمان جهانی با در نظر گرفتن هنجارها و ارزش های فرهنگی. بحث را در یک محیط تیم مجازی تسهیل کنید، از اصول شبکه اجتماعی در بین فرهنگ‌ها برای تقویت همکاری استفاده کنید. مولفه های هوش فرهنگی (CQ) و ارتباط آنها با توسعه شخصی و حرفه ای را تفسیر کنید. ارزیابی بازگشت سرمایه (ROI) ابتکارات آموزشی بین فرهنگی در یک سازمان از طریق تجزیه و تحلیل مطالعه موردی. به تجربیات شخصی شوک فرهنگی فکر کنید و استراتژی هایی برای مدیریت و غلبه بر این چالش ها ایجاد کنید. یک استراتژی ارتباط بین فرهنگی برای یک پروژه تیمی چند ملیتی نوآوری کنید و از فراگیری و اثربخشی اطمینان حاصل کنید. از مدل‌های تصمیم‌گیری اخلاقی در سناریوهای مختلف برای عبور از معضلات فرهنگی در زمینه کسب‌وکار جهانی استفاده کنید. اصول آداب تجارت بین المللی و اهمیت آنها در تعاملات جهانی را بیان کنید. شناسایی الگوهای سازگاری و سازگاری فرهنگی در خارج نشینان، با استفاده از تجربیات مشترک در تالارهای گفتگو. با استفاده از مثال‌های خاص از مطالعات موردی، تأثیر تنوع فرهنگی را بر موفقیت تیم بررسی کنید. یک برنامه یادگیری و توسعه فرهنگی مستمر برای یک سازمان، با ترکیب مکانیسم های بازخورد برای بهبود ایجاد کنید. پیش نیازها: هیچ نیاز یا پیش نیازی برای این دوره وجود ندارد، اما موارد ذکر شده در زیر راهنمای دانش پیشینه مفیدی است که ارزش و مزایای این دوره را افزایش می دهد. آگاهی کلی از جهانی شدن و تأثیر آن بر تجارت، آموزش و تعاملات اجتماعی می تواند به فراگیران کمک کند تا ارتباطات بین فرهنگی را به طور مؤثرتری درک کنند. علاقه به یادگیری در مورد فرهنگ های مختلف، از جمله سنت ها، هنجارها و ارزش های آنها، تجربه یادگیری را غنی می کند و درک عمیق تر و تعامل با محتوای دوره را تسهیل می کند. در حالی که لازم نیست، داشتن مهارت های ارتباطی اولیه و باز بودن برای بهبود این مهارت ها، به ویژه در محیط های مختلف، برای شرکت فعالانه در فعالیت ها و تمرین های تعاملی در طول دوره مفید خواهد بود. دسترسی به رایانه یا دستگاه تلفن همراه با اتصال به اینترنت برای دسترسی به مواد درسی، شرکت در تعاملات مجازی و تکمیل تمرین‌ها و ارزیابی‌های آنلاین ضروری است.

این دوره جامعی است که برای تجهیز فراگیران به مهارت‌ها و دانش ضروری مورد نیاز برای پیمایش پیچیدگی‌های برقراری ارتباط در زمینه‌های فرهنگی متنوع طراحی شده است. این دوره برای پرداختن به چالش‌های تعاملات جهانی، ارائه استراتژی‌های عملی برای افزایش ارتباطات و درک در یک محیط چندفرهنگی طراحی شده است. در اینجا به تفکیک هر بخش و آنچه یادگیرندگان می توانند انتظار داشته باشند آمده است:

1. مقدمه ای بر ارتباطات بین فرهنگی

  • تعریف ارتباطات بین فرهنگی: مقدمه ای بر مفاهیم اساسی، اهمیت در دنیای جهانی شده امروز، و چالش ها و باورهای غلط رایج.

  • مروری بر ساختار و اهداف دوره: نقشه راه دوره و آنچه فراگیران به دست خواهند آورد را نشان می دهد.

  • فعالیت تعاملی: یک خودارزیابی برای سنجش مهارت های بین فرهنگی کنونی فراگیران.

2. درک فرهنگ

  • تعریف فرهنگ: مفهوم فرهنگ را فراتر از سنت‌ها، از جمله لایه‌های ملی، منطقه‌ای و سازمانی بررسی می‌کند.

  • ابعاد و چارچوب‌های فرهنگی: مقدمه‌ای بر مدل هافستد و سایر چارچوب‌ها برای درک تفاوت‌های فرهنگی.

  • درک سوگیری های فرهنگی خود: فراگیران را از طریق شناخت و رسیدگی به تعصبات خود راهنمایی می کند.

3. سبک های ارتباطی در میان فرهنگ ها

  • ارتباطات با زمینه بالا در مقابل ارتباطات کم متن: تفاوت بین فرهنگ هایی که بر ارتباط ضمنی در مقابل ارتباط صریح متکی هستند.

  • ارتباط مستقیم در مقابل ارتباط غیرمستقیم: درک اینکه چگونه مستقیم بودن در ارتباطات در فرهنگ‌ها متفاوت است.

  • درک نشانه‌های غیرکلامی: نحوه خواندن و استفاده مؤثر از ارتباطات غیرکلامی در زمینه‌های فرهنگی مختلف.

4. ایجاد مهارت برای ارتباطات بین فرهنگی

  • مهارت‌های گوش دادن فعال: تکنیک‌هایی برای گوش دادن مؤثر در یک محیط بین فرهنگی.

  • همدلی: توسعه توانایی درک و به اشتراک گذاشتن احساسات دیگران از زمینه های فرهنگی مختلف.

  • تکنیک‌هایی برای ایجاد رابطه: استراتژی‌هایی برای ایجاد ارتباط بین فرهنگ‌ها.

5. غلبه بر موانع ارتباطی

  • غلبه بر موانع زبانی: راهبردهایی برای ارتباط مؤثر علیرغم تفاوت های زبانی.

  • سازگاری فرهنگی و انعطاف پذیری: چگونه سبک ارتباطی و رفتار خود را در زمینه های فرهنگی مختلف تطبیق دهید.

  • شناسایی و به چالش کشیدن کلیشه های فرهنگی: شناخت کلیشه ها و تأثیر آنها بر ارتباطات.

6. مذاکره و رهبری بین فرهنگی

  • مبانی مذاکره بین فرهنگی: درک ملاحظات فرهنگی در سبک های مذاکره.

  • ویژگی‌های یک رهبر مؤثر بین فرهنگی: مدیریت و ایجاد انگیزه در تیم‌های متنوع فرهنگی.

7. ارتباطات مجازی در میان فرهنگ ها

  • چالش‌های ارتباطات مجازی بین‌فرهنگی: پیمایش در تفاوت‌های ظریف ارتباطات دیجیتال با اعضای تیم از سراسر جهان.

  • ایجاد تیم‌های مجازی در میان فرهنگ‌ها: استراتژی‌هایی برای تقویت همکاری و روحیه تیمی در یک محیط مجازی.

8. بازاریابی جهانی و تیم سازی

  • بازاریابی جهانی: تطبیق استراتژی های بازاریابی برای پاسخگویی به حساسیت ها و ترجیحات فرهنگی.

  • اصول تشکیل تیم بین فرهنگی: استفاده از تنوع فرهنگی برای موفقیت تیم و غلبه بر موانع فرهنگی در پویایی تیم.

9. آماده سازی برای تکالیف بین المللی

  • شوک فرهنگی: راهبردهایی برای مدیریت و غلبه بر شوک فرهنگی.

  • توسعه سیستم‌های پشتیبانی: برای موفقیت در تکالیف بین‌المللی، از جمله استراتژی‌های تعدیل برای مهاجران و خانواده‌های آنها ضروری است.

10. اخلاق و انطباق در یک زمینه جهانی

  • درک تفاوت های فرهنگی در اخلاق: پیمایش معضلات اخلاقی در تجارت بین المللی.

  • انطباق و مقررات بین المللی: اطمینان از رفتار اخلاقی و درک استانداردهای انطباق جهانی.

11. توسعه یک ذهنیت جهانی

  • مؤلفه‌های هوش فرهنگی (CQ): تقویت هوش فرهنگی شخصی برای موفقیت در تجارت جهانی.

  • استراتژی‌های مؤثر برای چالش‌های زبان: نکاتی برای استفاده از مترجم، خدمات ترجمه، و بهبود مهارت‌های زبانی برای توسعه حرفه‌ای.

12. آداب تجارت در سراسر جهان

  • آداب غذاخوری جهانی: درک هنجارهای فرهنگی در جلسات، مذاکرات، و کدهای لباس حرفه ای.

  • شبکه سازی و ایجاد روابط: استراتژی هایی برای شبکه سازی موفق و ایجاد روابط حرفه ای در بین فرهنگ ها.

13. مدیریت تضاد فرهنگی

  • درک ریشه‌های تضاد فرهنگی: تکنیک‌هایی برای حل اختلافات بین فرهنگی و راهبردهای میانجیگری.

  • توسعه یک برنامه اقدام شخصی: برای بکارگیری راهبردهای ارتباط بین فرهنگی در محیط های حرفه ای و شخصی.

14. یادگیری و توسعه مستمر

  • ابزارها و تکنیک‌های ارزیابی اثربخشی آموزش: روش‌هایی برای جمع‌آوری بازخورد و حصول اطمینان از بهبود مستمر در شایستگی بین فرهنگی.

15. ملاحظات اخلاقی در تعاملات بین فرهنگی

  • احترام به هنجارها و ارزش های فرهنگی: اهمیت رفتار اخلاقی و احترام به تنوع فرهنگی در تعاملات جهانی را بررسی می کند.

  • مسئولیت شرکت در یک زمینه جهانی: در مورد اینکه چگونه کسب و کارها می توانند استانداردهای اخلاقی و مسئولیت شرکتی را در فرهنگ های مختلف رعایت کنند، بحث می کند.

  • مطالعه موردی: معضل اخلاقی در یک محیط چند فرهنگی: سناریوهای دنیای واقعی را برای تجزیه و تحلیل چالش‌های اخلاقی و تصمیم‌گیری در یک زمینه بین فرهنگی ارائه می‌دهد.

  • بحث پانل: اخلاق در تجارت بین‌الملل: دارای بینش کارشناسان صنعت در مورد بررسی ملاحظات اخلاقی در شیوه‌های تجاری جهانی است.

16. نکات کلیدی و برنامه ریزی اقدام

  • توسعه یک برنامه اقدام شخصی برای ارتباطات بین فرهنگی: یادگیرندگان را از طریق ایجاد یک استراتژی شخصی برای استفاده از مهارت ها و دانش به دست آمده از دوره در زندگی حرفه ای و شخصی خود راهنمایی می کند.

  • منابع برای یادگیری مستمر: فهرستی از منابع، شامل کتاب‌ها، مقاله‌ها و وب‌سایت‌ها را ارائه می‌کند تا فراگیران بتوانند سفر خود را در درک بین فرهنگی فراتر از دوره ادامه دهند.

  • جلسه بازخورد و ارزیابی دوره: فرصتی را برای فراگیران فراهم می کند تا در مورد دوره بازخورد ارائه دهند، تجربه یادگیری خود را به اشتراک بگذارند و در مورد بهبودها برای تکرارهای آینده بحث کنند.

17. پروژه نهایی: پیشنهاد استراتژی ارتباطات بین فرهنگی

  • بررسی اجمالی تکالیف: یادگیرندگان وظیفه دارند یک استراتژی ارتباط بین فرهنگی جامع برای یک پروژه فرضی یا واقعی در سازمان یا جامعه خود ایجاد کنند. این پروژه اصلی به شرکت کنندگان اجازه می دهد تا مفاهیم، ​​چارچوب ها و استراتژی های آموخته شده در طول دوره را در یک سناریوی عملی به کار ببرند.

  • ارائه و بررسی همتایان: فراگیران پیشنهادهای خود را برای بررسی و بازخورد سازنده به همتایان خود ارائه می‌کنند، محیط یادگیری مشارکتی را تقویت می‌کنند و به دیدگاه‌های متنوع اجازه می‌دهند.

  • ارزیابی و بازتاب: پروژه نهایی بر اساس عملی بودن، خلاقیت و همسویی با بهترین شیوه ها در ارتباطات بین فرهنگی ارزیابی می شود. فراگیران تشویق می شوند تا در طول دوره به رشد خود فکر کنند و زمینه هایی را برای بهبود مستمر شناسایی کنند.

پس از تکمیل "مبانی ارتباطات بین فرهنگی"، شرکت کنندگان پایه محکمی در اصول ارتباطات بین فرهنگی، هوش فرهنگی افزایش یافته و مهارت های عملی برای تعامل موثر با افراد با پیشینه های مختلف خواهند داشت. این دوره برای افراد حرفه‌ای که در زمینه‌های بین‌المللی کار می‌کنند، افرادی که برای مأموریت‌های جهانی آماده می‌شوند و هر کسی که علاقه‌مند به بهبود مهارت‌های ارتباطی بین‌فرهنگی خود برای توسعه شخصی یا حرفه‌ای است، ایده‌آل است. به ما بپیوندید تا شکاف‌های فرهنگی را پر کنیم، درک متقابل را تقویت کنیم، و در دنیای جهانی‌شده پیشرفت کنیم.



سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر ارتباطات میان فرهنگی Introduction to Cross-Cultural Communication

  • تعریف ارتباطات بین فرهنگی Defining Cross-Cultural Communication

  • اهمیت در جهان جهانی شده امروز Importance in Today's Globalized World

  • خود را به دانش‌آموزان خود معرفی کنید و آنچه را که می‌خواهید یاد بگیرید به ما بگویید Introduce Yourself To Your Fellow Students And Tell Us What You Want To Learn

  • چالش ها و باورهای غلط رایج Common Challenges and Misconceptions

  • بیایید پیشرفت شما را در این دوره جشن بگیریم: 25%> 50%> 75%> 100%!! Let's Celebrate Your Progress In This Course: 25% > 50% > 75% > 100%!!

  • پیش نمایش و دانلود کتاب کار 100 صفحه Cross Culture Comms برای این دوره Preview & Download the 100 pg Cross Culture Comms workbook for this course

  • آزمون 1 Quiz 1

آگاهی و درک فرهنگی Cultural Awareness and Understanding

  • تعریف فرهنگ: فراتر از سنت ها Defining Culture: Beyond Just Traditions

  • لایه های فرهنگی: ملی، منطقه ای، سازمانی Layers of Culture: National, Regional, Organizational

  • ابعاد و چارچوب های فرهنگی (مدل هافستد) Cultural Dimensions and Frameworks (Hofstede's Model)

  • تعصبات فرهنگی خود را درک کنید Understanding Your Own Cultural Biases

  • مطالعه موردی: تأثیر فرهنگ بر پویایی محیط کار Case Study: Culture's Impact on Workplace Dynamics

  • آزمون 2 Quiz 2

سبک های ارتباطی در میان فرهنگ ها Communication Styles Across Cultures

  • ارتباط با زمینه بالا در مقابل ارتباط با زمینه کم High-Context vs. Low-Context Communication

  • ارتباط مستقیم در مقابل ارتباط غیر مستقیم Direct vs. Indirect Communication

  • درک نشانه های غیرکلامی در فرهنگ های مختلف Understanding Non-Verbal Cues in Different Cultures

  • مهارت های گوش دادن فعال در یک محیط بین فرهنگی Active Listening Skills in a Cross-Cultural Setting

  • پیمایش در سبک های مختلف ارتباطی Navigating Different Communication Styles

  • امتحان 3 Quiz 3

ایجاد همدلی و همدلی Building Empathy and Rapport

  • همدلی: قلب تفاهم بین فرهنگی Empathy: The Heart of Cross-Cultural Understanding

  • تکنیک هایی برای ایجاد ارتباط بین فرهنگ ها Techniques to Build Rapport Across Cultures

  • غلبه بر موانع زبانی و تفسیرهای نادرست Overcoming Language Barriers and Misinterpretations

  • سازگاری و انعطاف فرهنگی Cultural Adaptation and Flexibility

  • سناریوهای ایجاد همدلی Empathy Building Scenarios

  • آزمون 4 Quiz 4

پرداختن به کلیشه ها و تعصبات فرهنگی Addressing Cultural Stereotypes and Biases

  • شناسایی و به چالش کشیدن کلیشه های فرهنگی Identifying and Challenging Cultural Stereotypes

  • تاثیر کلیشه ها بر ارتباطات Impact of Stereotypes on Communication

  • راهبردهایی برای غلبه بر تعصبات Strategies to Overcome Biases

  • ایجاد یک محیط ارتباطی فراگیر Creating an Inclusive Communication Environment

  • بحث: تجربیات شخصی با کلیشه ها Discussion: Personal Experiences with Stereotypes

  • شما به 25% دست یافته اید>> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به 50% ادامه دهیم>> You've Achieved 25% >> Let's Celebrate Your Progress And Keep Going To 50% >>

  • آزمون 5 Quiz 5

مهارت های عملی مذاکره بین فرهنگی Practical Cross-Cultural Negotiation Skills

  • مبانی مذاکره بین فرهنگی Fundamentals of Cross-Cultural Negotiation

  • ملاحظات فرهنگی در سبک های مذاکره Cultural Considerations in Negotiation Styles

  • راهبردهایی برای مذاکرات مؤثر میان فرهنگی Strategies for Effective Cross-Cultural Negotiations

  • تمرین مذاکره شبیه سازی شده Simulated Negotiation Exercise

  • مطالعه موردی: مذاکره تجاری بین المللی Case Study: International Business Negotiation

  • امتحان 6 Quiz 6

تعاملات مجازی و پویایی میان فرهنگی Virtual Interactions and Cross-Cultural Dynamics

  • چالش های ارتباطات مجازی میان فرهنگی Challenges of Cross-Cultural Virtual Communication

  • استفاده موثر از فناوری در رفع شکاف های فرهنگی Effective Use of Technology in Bridging Cultural Gaps

  • نتیکت در میان فرهنگ ها Netiquette Across Cultures

  • ایجاد تیم های مجازی در میان فرهنگ ها Building Virtual Teams Across Cultures

  • فعالیت تیم سازی مجازی Virtual Team Building Activity

  • امتحان 7 Quiz 7

رهبری در تیم های متنوع Leadership in Diverse Teams

  • ویژگی های یک رهبر مؤثر بین فرهنگی Qualities of an Effective Cross-Cultural Leader

  • مدیریت و ایجاد انگیزه یک تیم فرهنگی متنوع Managing and Motivating a Culturally Diverse Team

  • حل تعارض در یک محیط چند فرهنگی Conflict Resolution in a Multicultural Environment

  • ایجاد فرهنگ شمول و احترام Building a Culture of Inclusion and Respect

  • مطالعه موردی رهبری: رهبری یک تیم جهانی Leadership Case Study: Leading a Global Team

  • امتحان 8 Quiz 8

ارتباطات میان فرهنگی در بازاریابی و فروش Cross-Cultural Communication in Marketing and Sales

  • بازاریابی جهانی: درک ترجیحات فرهنگی Global Marketing: Understanding Cultural Preferences

  • حساسیت فرهنگی در کمپین های تبلیغاتی Cultural Sensitivity in Advertising Campaigns

  • تکنیک های فروش بین فرهنگی Cross-Cultural Sales Techniques

  • مطالعه موردی: موفقیت و شکست بازاریابی بین المللی Case Study: International Marketing Success and Failure

  • طراحی یک برنامه بازاریابی حساس فرهنگی Designing a Culturally Sensitive Marketing Plan

  • امتحان 9 Quiz 9

همکاری تیمی موثر در میان فرهنگ ها Effective Team Collaboration Across Cultures

  • اصول تیم سازی بین فرهنگی Principles of Cross-Cultural Team Building

  • غلبه بر موانع فرهنگی در پویایی تیم Overcoming Cultural Barriers in Team Dynamics

  • استفاده از تنوع فرهنگی برای موفقیت تیم Leveraging Cultural Diversity for Team Success

  • مطالعه موردی: تیم های پروژه بین المللی موفق Case Study: Successful International Project Teams

  • همکاری بین فرهنگی Cross-Cultural Collaboration

  • شما به 50% دست یافته اید>> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به 75% ادامه دهیم>> You've Achieved 50% >> Let's Celebrate Your Progress And Keep Going To 75% >>

  • آزمون 10 Quiz 10

درک و مدیریت شوک فرهنگی Understanding and Managing Cultural Shock

  • تعریف و شناسایی شوک فرهنگی Defining and Identifying Cultural Shock

  • راهکارهایی برای مدیریت و غلبه بر شوک فرهنگی Strategies to Manage and Overcome Cultural Shock

  • تاب آوری شخصی در یک محیط فرهنگی جدید Personal Resilience in a New Cultural Environment

  • به اشتراک گذاری تجربیات شوک فرهنگی Sharing Experiences of Cultural Shock

  • توسعه سیستم های پشتیبانی برای تکالیف بین المللی Developing Support Systems for International Assignments

  • امتحان 11 Quiz 11

اخلاق و انطباق بین فرهنگی Cross-Cultural Ethics and Compliance

  • درک تفاوت های فرهنگی در اخلاق Understanding Cultural Differences in Ethics

  • انطباق و مقررات بین المللی International Compliance and Regulations

  • پیمایش معضلات اخلاقی در یک زمینه جهانی Navigating Ethical Dilemmas in a Global Context

  • کارگاه: تصمیم گیری اخلاقی در سناریوهای متنوع Workshop: Ethical Decision-Making in Diverse Scenarios

  • مطالعه موردی: چالش های اخلاقی در عملیات جهانی Case Study: Ethical Challenges in Global Operations

  • امتحان 12 Quiz 12

ذهنیت جهانی و هوش فرهنگی Global Mindset and Cultural Intelligence

  • توسعه یک ذهنیت جهانی برای موفقیت در کسب و کار Developing a Global Mindset for Business Success

  • مولفه های هوش فرهنگی (CQ) Components of Cultural Intelligence (CQ)

  • راه های عملی برای تقویت هوش فرهنگی Practical Ways to Enhance Your Cultural Intelligence

  • خودارزیابی: سنجش هوش فرهنگی Self-Assessment: Measuring Your Cultural Intelligence

  • پرورش دیدگاه جهانی Cultivating a Global Perspective

  • امتحان 13 Quiz 13

برقراری ارتباط در میان موانع زبانی Communicating Across Language Barriers

  • استراتژی های موثر برای غلبه بر چالش های زبان Effective Strategies for Overcoming Language Challenges

  • استفاده هوشمندانه از مترجمان و خدمات ترجمه Using Interpreters and Translation Services Wisely

  • نکاتی برای افراد غیر بومی انگلیسی در تجارت Tips for Non-Native English Speakers in Business

  • آموزش زبان برای توسعه حرفه ای Language Learning for Professional Development

  • نقش بازی: برقراری ارتباط از طریق تفاوت های زبانی Role Play: Communicating Through Language Differences

  • آزمون 14 Quiz 14

پیمایش آداب تجارت بین المللی Navigating International Business Etiquette

  • آداب کسب و کار در سراسر جهان Business Etiquette Around the World

  • هنجارهای فرهنگی در جلسات و مذاکرات Cultural Norms in Meetings and Negotiations

  • آداب غذاخوری جهانی: بایدها و نبایدها Global Dining Etiquette: Do's and Don'ts

  • کدهای لباس حرفه ای در فرهنگ های مختلف Professional Dress Codes in Different Cultures

  • شبیه سازی آداب کسب و کار بین المللی International Business Etiquette Simulation

  • شما به 75% دست یافته اید>> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به 100% ادامه دهیم>> You've Achieved 75% >> Let's Celebrate Your Progress And Keep Going To 100% >>

  • آزمون 15 Quiz 15

حل تعارضات بین فرهنگی Cross-Cultural Conflict Resolution

  • شناخت ریشه های تعارض فرهنگی Understanding the Roots of Cultural Conflict

  • تکنیک های حل و فصل اختلافات بین فرهنگی Techniques for Resolving Cross-Cultural Disputes

  • میانجیگری و مذاکره در زمینه چند فرهنگی Mediation and Negotiation in a Multicultural Context

  • سناریوهای حل تعارض Conflict Resolution Scenarios

  • مطالعه موردی: مدیریت تضاد بین فرهنگی موفق Case Study: Successful Cross-Cultural Conflict Management

  • امتحان 16 Quiz 16

سازگاری فرهنگی برای مهاجران Cultural Adaptation for Expatriates

  • آماده شدن برای یک تکلیف بین المللی Preparing for an International Assignment

  • تعدیل فرهنگی برای مهاجران و خانواده ها Cultural Adjustment for Expatriates and Families

  • استراتژی هایی برای حضور موفق در خارج از کشور Strategies for Successful Onboarding Abroad

  • تجربیات زندگی در خارج از کشور Experiences of Living Overseas

  • توسعه یک شبکه پشتیبانی در یک کشور جدید Developing a Support Network in a New Country

  • امتحان 17 Quiz 17

سنجش تاثیر آموزش بین فرهنگی Measuring the Impact of Cross-Cultural Training

  • ابزارها و تکنیک های ارزیابی اثربخشی آموزش Tools and Techniques for Evaluating Training Effectiveness

  • جمع آوری و تجزیه و تحلیل بازخورد برای بهبود Collecting and Analyzing Feedback for Improvement

  • مزایای بلند مدت شایستگی بین فرهنگی Long-Term Benefits of Cross-Cultural Competence

  • مطالعه موردی: ROI ابتکارات آموزشی بین فرهنگی Case Study: ROI of Cross-Cultural Training Initiatives

  • برنامه ریزی برای یادگیری و توسعه فرهنگی مستمر Planning for Continuous Cultural Learning and Development

  • امتحان 18 Quiz 18

اخلاق و مسئولیت در ارتباطات میان فرهنگی Ethics and Responsibility in Cross-Cultural Communication

  • ملاحظات اخلاقی در تعاملات بین فرهنگی Ethical Considerations in Cross-Cultural Interactions

  • رعایت هنجارها و ارزش های فرهنگی Respecting Cultural Norms and Values

  • مسئولیت شرکت در یک زمینه جهانی Corporate Responsibility in a Global Context

  • مطالعه موردی: معضل اخلاقی در یک محیط چند فرهنگی Case Study: Ethical Dilemma in a Multicultural Setting

  • اخلاق در تجارت بین الملل Ethics in International Business

  • امتحان 19 Quiz 19

جمع بندی دوره و توسعه مستمر Course Wrap-Up and Continuing Development

  • نکات کلیدی دوره Key Takeaways from the Course

  • تدوین برنامه اقدام شخصی برای ارتباطات بین فرهنگی Developing a Personal Action Plan for Cross-Cultural Communication

  • منابع برای یادگیری مستمر Resources for Continuous Learning

  • جلسه بازخورد و ارزیابی دوره Feedback Session and Course Evaluation

  • پروژه نهایی: پیشنهاد راهبرد ارتباطات بین فرهنگی Final Project: Cross-Cultural Communication Strategy Proposal

  • شما 100٪ به دست آورده اید>> بیایید جشن بگیریم! به یاد داشته باشید که گواهی خود را به اشتراک بگذارید! You've Achieved 100% >> Let's Celebrate! Remember To Share Your Certificate!!

  • آزمون 20 Quiz 20

نمایش نظرات

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.

آموزش ارتباطات میان فرهنگی: 100 درس در کلاس مستر
جزییات دوره
9 hours
105
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,104
4.5 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Peter Alkema Peter Alkema

دکتری و نویسنده پرفروش نجاری

سلام، من پیتر هستم. من پنج فرزند دارم، مدرک دکترا دارم و در اوقات فراغت خود عاشق نجاری هستم. من یک کتاب پرفروش نجاری نوشته ام که الهام بخش هزاران خواننده برای ساخت پروژه های نجاری خودشان است. هدف من الهام بخشیدن به شما برای ایجاد پروژه های کاربردی و شیک برای خانه شما است که همه آنها را دوست خواهند داشت.

همه دوست دارند خلاق باشند و ساختن چیزها با چوب لذت بخش و آسان است. با تجربه بسیار کم می توانید وسایل کاربردی و شیک برای خانه و کودکان خود بسازید. به عنوان یک پدر، نجاری بخشی از سرگرمی است که من با فرزندانمان دارم، زیرا با هم خاطرات خانوادگی را می سازیم. هر یک از پروژه های من داستانی دارد، نه تنها طراحی، بلکه دلیل ساختن و لذتی که به دیگران آموزش می دادم.

مرحوم پدرم عاشق کار با دستانش بود و من خاطرات خوبی از کمک به او در انواع پروژه ها و کارهای DIY در خانه دارم. حتی زمانی که من یک پسر جوان بودم، او با صبر و حوصله مرا در کاری که انجام می داد درگیر می کرد و از هر فرصتی برای آموزش به من در حین کار استفاده می کرد. پدر می‌توانست هر چیزی را درست کند و من افتخار می‌کردم که شاگرد او بودم و ترفندهای حرفه‌ای را یاد می‌گرفتم، زیرا با پدر و پسر زمان خوبی را با هم سپری می‌کردیم.

بهترین کارت‌بازی در محله، ساخته‌شده توسط پدرم، رانندگی توسط من، مورد تحسین بسیاری!

Irlon Terblanche Irlon Terblanche

مدیر عامل در SioTech