آموزش مدیر منابع انسانی: به اصول منابع انسانی تسلط داشته باشید

دانلود HR Manager: Master the Fundamentals of Human Resources

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: مهارت‌های مدیریت منابع انسانی استاد: استخدام، راه‌اندازی، روابط کارکنان، عملکرد و استراتژی‌های پاداش درک کارکردهای اصلی منابع انسانی، از جمله استخدام، حضور در هیئت مدیره و روابط کارکنان، توسعه استراتژی‌هایی برای مشارکت، حفظ و انگیزه کارکنان، تکنیک‌های مدیریت عملکرد استاد، از جمله ارزیابی و هدف. تنظیم طراحی ساختارهای جبرانی رقابتی و برنامه‌های مزایای مؤثر پیش نیازها: نیازی به تجربه قبلی نیست. این دوره برای هر کسی که علاقه مند به ایجاد یک حرفه در HR یا افزایش مهارت های مدیریت منابع انسانی خود است، آزاد است

مدیر منابع انسانی: به اصول مدیریت منابع انسانی تسلط داشته باشید


نقش یک مدیر منابع انسانی در شکل دادن به نیروی کار، فرهنگ و موفقیت کلی سازمان بسیار مهم است. این دوره جامع آنلاین، که توسط متخصص صنعت مایک پریتولا هدایت می‌شود، برای تجهیز متخصصان مشتاق و فعلی منابع انسانی به ابزارها و دانش ضروری برای برتری در مدیریت منابع انسانی طراحی شده است.


آنچه یاد خواهید گرفت:

• عملیات منابع انسانی: کارکردهای اصلی منابع انسانی، از جمله استخدام، استخدام، آموزش، و روابط کارکنان را درک کنید.

• استعدادیابی: استراتژی‌های مؤثر برای یافتن منابع، انتخاب و استخدام نامزدهای مناسب برای برآوردن نیازهای سازمانی را بیاموزید.

• پذیرش و توسعه کارکنان: بر فرآیندهای ادغام استخدام های جدید و تسهیل رشد و توسعه مستمر کارکنان تسلط داشته باشید.

• غرامت و مزایا: در مورد توسعه ساختارهای حقوق و دستمزد رقابتی، طرح‌های پاداش، و بسته‌های مزایا بینش به دست آورید.

• مدیریت عملکرد: پیاده سازی سیستم های ارزیابی، تعیین اهداف عملکرد و ارائه بازخورد سازنده را بیاموزید.

• تعامل و حفظ کارکنان: استراتژی هایی را برای افزایش رضایت، انگیزه و حفظ کارکنان ایجاد کنید.


برنامه دوره:

1. مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی: نقش ها، مسئولیت ها و مسیرهای شغلی در HR را بررسی کنید.

2. استخدام و انتخاب: فرآیند استخدام سرتاسری، از تجزیه و تحلیل شغل تا انتخاب نامزد را درک کنید.

3. حضور کارکنان: بهترین شیوه ها را برای استقبال و ادغام کارکنان جدید در سازمان بیاموزید.

4. آموزش و توسعه: طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی مؤثر برای افزایش مهارت‌ها و شایستگی‌های کارکنان.

5. غرامت و مزایا: ساختارهای جبرانی و برنامه های مزایا عادلانه و انگیزشی ایجاد کنید.

6. مدیریت عملکرد: سیستم هایی را برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان اجرا کنید.

7. روابط کارکنان: روابط محل کار را مدیریت کنید، به تعارضات رسیدگی کنید و محیط کاری مثبت را ایجاد کنید.

8. معیارهای HR و تجزیه و تحلیل: از داده ها برای تصمیم گیری آگاهانه در مورد منابع انسانی و نشان دادن ارزش ابتکارات منابع انسانی استفاده کنید.


ویژگی های دوره:

• دستورالعمل کارشناس: از Mike Pritula، یک رهبر کارکشته منابع انسانی با بیش از 15 سال تجربه در شرکت های برتر، بیاموزید.

• یادگیری منعطف: به هشت درس ضبط شده با سرعت خود دسترسی داشته باشید، با یک درس در هفته.

• کاربرد عملی: برای تقویت یادگیری خود، در تکالیف هفتگی با بازخورد شخصی شرکت کنید.

• انجمن تعاملی: در یک چت اختصاصی تلگرام شرکت کنید تا در مورد موضوعات بحث کنید، تجربیات خود را به اشتراک بگذارید، و با همتایان خود ارتباط برقرار کنید.

• گواهینامه: پس از اتمام موفقیت‌آمیز دوره، مدرکی دریافت کنید که تخصص منابع انسانی خود را نشان می‌دهد.


چه کسی باید ثبت نام کند:

• متخصصان مشتاق منابع انسانی: افرادی که به دنبال شروع حرفه ای در حوزه منابع انسانی هستند.

• پزشکان فعلی منابع انسانی: متخصصان منابع انسانی به دنبال ارتقای مهارت های خود و پیشرفت شغلی خود هستند.

• مدیران و رهبران تیم: کسانی که علاقه مند به درک عملکردهای منابع انسانی برای مدیریت بهتر تیم خود هستند.


خود را با مهارت های ضروری برای برتری در مدیریت منابع انسانی و کمک به موفقیت سازمان خود مجهز کنید. اکنون ثبت نام کنید تا سفر خود را برای تبدیل شدن به یک مدیر منابع انسانی ماهر آغاز کنید.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر نقش مدیر منابع انسانی Introduction to the HR Manager role

  • منابع انسانی کیست چه نقش هایی وجود دارد. کاری که یک مدیر منابع انسانی انجام می دهد Who is HR. What roles there are. What an HR manager does

  • ایجاد شغل HR Building an HR career

تسلط بر پردازش منابع انسانی Mastering HR Processing

  • استخدام: جستجو و انتخاب پرسنل Recruitment: search and selection of personnel

  • سازگاری کارکنان Employee adaptation

  • آموزش کارکنان Employee training

  • کار با انگیزه Working with motivation

  • حقوق و دستمزد Salaries

  • سیستم تشویقی Incentive system

  • بسته اجتماعی Social package

ایفای نقش به عنوان شریک تجاری منابع انسانی Acting as HR Business Partner

  • سیستم OKR OKR system

  • بررسی عملکرد Performance Review

  • تیم سازی Teambuildings

  • انجام نظرسنجی Conducting surveys

  • برگزاری جلسات 1-1 Conducting 1-1 meetings

  • اخراج کارکنان Dismissal of employees

  • اتوماسیون فرآیندهای منابع انسانی Automation of HR processes

نمایش نظرات

آموزش مدیر منابع انسانی: به اصول منابع انسانی تسلط داشته باشید
جزییات دوره
8 hours
16
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,000
از 5
دارد
دارد
دارد
Mike Pritula
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Mike Pritula Mike Pritula

10 HR جهانی که باید دنبال کنید. کارشناس EdTech، بنیانگذار PapaHR