دسترسی سریع:

مسیر:

صفحه اصلی

🔔 با توجه به بهبود نسبی اینترنت، آماده‌سازی دوره‌ها آغاز شده است. به دلیل تداوم برخی اختلالات، بارگذاری دوره‌ها ممکن است با کمی تأخیر انجام شود. مدت اشتراک‌های تهیه‌شده محفوظ است.

لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در کانال تلگرام عضو شوید.

آموزش هوش مصنوعی و روبات در HR: فرآیندهای HR را خودکار و بهینه سازی کنید - آخرین آپدیت

دانلود AI & Robots in HR: Automate and Optimize HR Processes new

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.

نمونه ویدیوها: (صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)

توضیحات دوره: بیاموزید که چگونه می توانید هوش مصنوعی و روبات ها را در منابع انسانی ادغام کنید تا استخدام ، افزایش کارآیی و تقویت تصمیم گیری ادغام هوش مصنوعی در فرآیندهای HR: درک کنید که چگونه به طور مؤثر ابزارهای هوش مصنوعی مانند chatgpt را برای ساده سازی کارکردهای منابع انسانی مانند استخدام ، تعامل کارمندان ، خودکار کردن وظایف HR درک کنید. با هوش مصنوعی: یاد بگیرید که کارهای HR تکراری ، از غربالگری نامزد گرفته تا پشتیبانی از کارمندان ، با استفاده از راه حل های AI محور برای افزایش کارآیی را یاد بگیرید بهینه سازی استعدادها: تکنیک های استخدام کارشناسی ارشد AI ، از جمله روش های پیشرفته منابع منابع ، کاهش تعصب و ارزیابی نامزدها برای تقویت مدیریت روباتیک در محیط کار: به دست آوردن بینش در مورد نقش روبات ها در سازمانهای مدرن ، از جمله بهترین شیوه های ادغام ، توسعه سیاست ، توسعه سیاست از هوش مصنوعی برای یادگیری و توسعه استفاده کنید: برنامه های آموزش شخصی کارکنان را تهیه کنید و اثربخشی آنها را با استفاده از تجزیه و تحلیل AI-محور و اتوماسیون تصمیم گیری محور AI کنترل کنید: چگونه بیاموزید برای تجزیه و تحلیل داده های HR ، روند پیش بینی و تصمیم گیری های آگاهانه با استفاده از هوش مصنوعی برای مدیریت عملکرد ، حفظ کارمندان ، استراتژی های HR ضد آینده: آماده سازی برای آینده کار با درک روند نوظهور هوش مصنوعی و روباتیک ، اطمینان از سازگاری HR شما قابل سازش و Innova است پیش nیaزha: هیچ الزام خاصی برای این دوره وجود ندارد. درک اساسی از فرآیندهای منابع انسانی و علاقه به هوش مصنوعی و اتوماسیون مفید خواهد بود ، اما مبتدیان استقبال می شوند. دسترسی به رایانه با اتصال به اینترنت برای کاوش در ابزارهای AI توصیه می شود.

دوره "Robohr: از Chatgpt گرفته تا AIHR تا روبات ها در گردش کار HR" در آکادمی مایک Pritula به منظور تجهیز متخصصان منابع انسانی به دانش و مهارت برای ادغام هوش مصنوعی و روباتیک در فرآیندهای HR طراحی شده است. از آنجا که هوش مصنوعی و روباتیک به طور فزاینده ای در محیط کار شیوع می یابد ، این دوره پزشکان HR را برای بهینه سازی عملیات و پذیرش پیشرفت های آینده آماده می کند.

آنچه را یاد خواهید گرفت:

• مقدمه ای در هوش مصنوعی در HR: اصول هوش مصنوعی و برنامه های فعلی و آینده آن را در Hr درک کنید.

• قابلیت های چتپ در منابع انسانی: بررسی کنید که چگونه می توان از chatgpt در استخدام ، آموزش و پشتیبانی کارمندان استفاده کرد ، از جمله ادغام در سیستم های منابع انسانی و ایجاد GPT های سفارشی.

• خودکار سازی و بهبود فرآیندهای با ChatGPT: یاد بگیرید که به صورت خودکار نمایش داده شد ، پشتیبانی از کارمندان ، ایجاد برنامه های آموزشی شخصی و تقویت فرهنگ سازمانی و برند کارفرمایان با استفاده از ChatGPT.

• هوش مصنوعی در استخدام و پرسنل: ابزارهایی را برای بهبود توضیحات شغلی ، خودکار سازی غربالگری CV ، ارزیابی تناسب نامزد و کاهش تعصب در استخدام کشف کنید.

• هوش مصنوعی برای یادگیری و توسعه: توسعه برنامه های آموزشی شخصی ، نظارت بر اثربخشی و ادغام هوش مصنوعی در سیستم عامل های یادگیری شرکت ها.

• روبات ها در فضای کاری: انواع روبات های مورد استفاده در تنظیمات اداری و تولید را بررسی کنید و یاد بگیرید که چگونه سیاست هایی را برای ادغام هماهنگ تهیه کنید.

برنامه دوره:

1. آشنایی با AI در HR:

• اصول AI در ساعت

• وضعیت فعلی و روندهای آینده.

• درک نیازهای HR و قابلیت های هوش مصنوعی.

• نمای کلی روبات های موجود و آینده.

• کاربرد سه قانون روباتیک در ساعت.

2. قابلیت های چت در HR:

• اصول و امکانات چت.

• کاربردهای عملی در استخدام ، آموزش و پشتیبانی.

• ادغام چتپ در سیستم های HR.

• ایجاد GPT های سفارشی.

3. خودکار سازی و بهبود فرآیندهای با ChatGPT:

• اتوماسیون نمایش داده شد و سؤالات متداول.

• پشتیبانی از کارکنان و تشخیص اولیه مسائل HR.

• ایجاد برنامه های آموزشی شخصی.

• استفاده از فرهنگ سازمانی و برند کارفرمایان.

• تولید تصاویر با چتپ.

4. تجزیه و تحلیل و تصمیم گیری مبتنی بر Chatgpt:

• استفاده از ChatGPT برای تجزیه و تحلیل داده ها و گزارش دهی.

• تجزیه و تحلیل نظرسنجی ها با چت.

• پیش بینی روند و نیازهای استخدام.

• توسعه استراتژی های حفظ و توسعه.

• نمای کلی از قابلیت های Microsoft Copilot.

5. هوش مصنوعی در استخدام و پرسنل:

• بهبود متون شغلی و ارتباطات نامزد.

• ابزارهایی برای خودکارسازی غربالگری CV و پیش نمایش.

• استفاده از هوش مصنوعی برای ارزیابی تناسب نامزد.

• بهبود کیفیت استخدام و کاهش تعصب.

• افزونه های منابع برای ارتباطات نامزد.

6. هوش مصنوعی برای یادگیری و توسعه:

• برنامه های آموزش شخصی.

• نظارت و تجزیه و تحلیل اثربخشی آموزش.

• ادغام هوش مصنوعی در سیستم عامل های یادگیری شرکت ها.

• ایجاد دوره ها در سیستم عامل های AI.

7. هوش مصنوعی برای اندازه گیری و مدیریت عملکرد:

• استفاده از هوش مصنوعی برای ردیابی و تجزیه و تحلیل عملکرد.

• توسعه برنامه های توسعه شخصی.

• هوش مصنوعی در مدیریت احساسات و بهزیستی کارمندان.

8. اجرای AI در فرآیندهای HR:

• سیستم عامل های HRIS با فرآیندهای AI.

• برنامه ریزی و اجرای پروژه های AI در ساعت.

• مدیریت و غلبه بر مخالفت.

• اقدامات امنیتی داده ها و ملاحظات اخلاقی.

9. روبات ها در فضای کاری:

• انواع روبات های مورد استفاده در دفتر و ساخت.

• تعامل کارکنان با روبات ها و سیستم های خودکار.

• توسعه سیاست ها و رویه ها برای ادغام هماهنگ.

• مسئولیت های جدید منابع انسانی مربوط به روبات ها در شرکت ها.

10. آینده کار و نقش HR:

• پیش بینی برای محیط کار آینده و نقش هوش مصنوعی و روبات ها.

• آموزش کارکنان و سازگاری سیاست های HR با واقعیت های جدید.

• لیست چک برای آمادگی فرآیندهای HR برای هوش مصنوعی و روبات ها.

• تدوین استراتژی ها برای مدیریت تغییر مؤثر.

ویژگی های دوره:

• دستورالعمل تخصصی: از مایک پریتولا ، یک رهبر HR فصلی با تجربه گسترده در ادغام هوش مصنوعی و روباتیک در گردش کار HR یاد بگیرید.

• یادگیری انعطاف پذیر: به ده درس ضبط شده با سرعت خود دسترسی پیدا کنید

• برنامه کاربردی: تکالیف تکالیف کامل با بازخورد شخصی برای تقویت یادگیری.

• جامعه تعاملی: برای بحث در مورد موضوعات و به اشتراک گذاشتن تجربیات با همسالان ، به یک چت اختصاصی بپیوندید.

• صدور گواهینامه: پس از اتمام موفقیت آمیز دوره ، مدرک دیپلم دریافت کنید ، اعتبارنامه های حرفه ای خود را تقویت کنید.

چه کسی باید ثبت نام کند:

• متخصصان منابع انسانی: افرادی که هدف آنها ماندن در دنیای در حال تحول هوش مصنوعی و روباتیک هستند.

• متخصصان کسب استعداد: متخصصانی که به دنبال تقویت فرآیندهای استخدام خود با ابزارهای AI هستند.

سرفصل ها و درس ها

تسلط بر روبات ها در HR Mastering Robots in HR

آشنایی با هوش مصنوعی در HR Introduction to AI in HR
قابلیت های چتگپ در HR ChatGPT capabilities in HR
خودکار سازی و بهبود فرایندها با ChatGPT Automating and Improving Processes with ChatGPT
تجزیه و تحلیل و تصمیم گیری مبتنی بر chatgpt ChatGPT-based analytics and decision making
هوش مصنوعی در استخدام و پرسنل AI in recruiting and staffing
هوش مصنوعی برای یادگیری و توسعه AI for learning and development
هوش مصنوعی برای اندازه گیری و مدیریت عملکرد AI for performance measurement and management
اجرای هوش مصنوعی در فرآیندهای HR Implementing AI in HR processes
روبات ها در فضای کاری Robots in the Workspace
آینده کار و نقش HR The Future of Work and the Role of HR