آموزش بودجه‌بندی منابع انسانی و سیستم‌های جبران خدمات برای استارتاپ‌ها - آخرین آپدیت

مبانی بودجه‌بندی منابع انسانی Foundations of HR Budgeting

• منابع انسانی (بودجه‌بندی و کنترل بودجه) Human Resources ( Budgeting and Budgetary Control)

• اطلاعات مورد نیاز برای تهیه بودجه منابع انسانی What Information are Required to Prepare an HR Budge

• فرآیند تایید و تصویب Approval Process

• چرخه و تقویم بودجه‌بندی Budgeting Cycle and Calendar

• اصول و مبانی فرآیند بودجه‌بندی Fundamentals of the Budgeting Process

• هزینه‌های بخش منابع انسانی HR Department Costs

• تعیین اهداف Establish Goals

• نمونه‌های اقلام هزینه Example of Cost Heads

سیاست‌های نیروی کار و مدیریت هزینه Workforce Policies & Cost Management

• مرخصی، حضور و غیاب و کتابچه راهنمای کارکنان Leave and Attendance and Employee Handbook

• ساعات کاری Working Hours

• حضور و غیاب جهت محاسبه حقوق Attendance for Salary Calculation

• انواع مرخصی‌ها Leaves

• کتابچه راهنمای کارکنان Employee Handbook

• محتویات کتابچه راهنمای کارکنان What Employee Hand Book Includes

• قوانین حقوق و مزایا Salary and Benefit Rules

• طراحی حقوق و رتبه‌بندی‌ها Devising the Salary and Grades

استراتژی جبران خدمات و ساختار حقوق Compensation Strategy & Pay Structure

• مفهوم پرداخت و حقوق What is the Meaning of the Payment

• عوامل مؤثر در تعیین میزان حقوق Factors to be Considered while Determining the Pay

• تجربه و صلاحیت Experience, Qualification

• رتبه‌بندی‌ها (Grades) چیست؟ What are Grades

• تعیین رتبه حقوقی Determining Pay Grade

• نمونه‌های عناوین شغلی Designation Examples

• نظرسنجی‌های حقوق و دستمزد Salary Surveys

• آموزش و توسعه Training and Development

برنامه‌ریزی آموزش، عملکرد و توسعه Training, Performance & Development Planning

• آموزش چیست؟ What is Training?

• آموزش‌های با بازدهی بالا High Leverage Training

• بهبود عملکرد Performance Improvement

• تاکید بیشتر بر ۵ امتیاز کلیدی Greater Emphasis 5 Point

• ارزیابی نیازهای آموزشی Training Needs Assessment

• تدوین برنامه ارزیابی Developing an Evaluation Plan

• تدوین برنامه ارزیابی Developing an Evaluation Plan