آموزش بزرگترین استخر استعدادهای امنیتی که تاکنون نشنیده اید

The Biggest Security Talent Pool You’ve Never Heard Of

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.

نمونه ویدیویی برای نمایش وجود ندارد.

توضیحات دوره: در این جلسه ، مایک توزر ایده تنوع شناختی را باز می کند و مطالعات عملی موردی را به اشتراک می گذارد. این جلسه شامل نکات عملی و بینش عمیقی از زندگی با چالش های قابل توجه پردازش حسی است. در زمانی که پیش بینی می شود کمبودهای زیادی در استعداد فناوری تا سال 2022 در جهان به 3 میلیون نفر برسد ، مشاغل در حال جستجو برای راه حل های خلاقانه هستند. از طرف دیگر ، مبتلایان به اوتیسم با وجود داشتن مهارت های بسیار زیاد ، با موانع شغلی زیادی روبرو هستند. سازمان ملل تخمین می زند که 80 درصد از 125 میلیون نفر مبتلا به اوتیسم در سطح جهان بیکار یا کم کار هستند. Xceptional بستری است که متقاضیان کار اوتیسم را قادر می سازد تا به جای بیان نقاط قوت خود ، آنها را با شرکای کارفرما تطبیق دهند. Xceptional طی دو سال گذشته با چندین شرکت فناوری در سیدنی کار کرده است تا تغییر تنوع فرهنگی را در شرکت های بزرگ فناوری اطلاعات ایجاد کند و وضع موجود را به چالش بکشد تا رویکرد جدیدی را در زمینه امنیت و سایر حوزه های فناوری اطلاعات پیاده سازی کند. مایک توزر ایده تنوع شناختی را باز خواهد کرد و مطالعات عملی موردی را از این اثر منحصر به فرد که از طریق 1 میلیون دلار از Google به رسمیت شناخته شده است ، به اشتراک می گذارد. نقاط قوت ویژه ای که برای برخی از افراد اوتیسم با نقش های امنیتی مطابقت دارد ، مورد بحث قرار خواهد گرفت. این جلسه شامل نکات عملی و بینش عمیقی از زندگی با چالش های قابل توجه پردازش حسی است.

سرفصل ها و درس ها