لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
طراحی برنامههای آموزشی اثرگذار: دوره جامع L&D
- آخرین آپدیت
دانلود Design Effective Training Programs: L&D Master Course
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
طراحی آموزشهای تاثیرگذار در محیط کار (مدل ADDIE، یادگیری بزرگسالان، ارزیابیها و بیشتر) | آموزش و توسعه (L&D)
شناسایی و تحلیل شکافهای آموزشی واقعی با استفاده از روشهای دادهمحور.
تدوین اهداف SMART متناسب با اصول یادگیری بزرگسالان.
طراحی محتوای ساختاریافته و تعاملی برای جذب فعال یادگیرندگان.
تولید مطالب و سناریوهای نقشآفرینی برای تمرینهای عملی و واقعگرایانه.
بهرهگیری از ابزارهای تکنولوژیک برای موفقیت در آموزشهای مجازی یا ترکیبی (Hybrid).
پیادهسازی موثر ارزیابیهای تکوینی و تراکمی.
استفاده از حلقههای بازخورد و مدل Kirkpatrick برای اندازهگیری میزان اثرگذاری.
همکاری با ذینفعان برای همسویی اهداف و اجرای روان برنامهها.
مدیریت پویاییهای گروهی و ارائه جلسات با تسهیلگری مطمئن و حرفهای.
ایجاد سیستمهای پشتیبانی پس از آموزش برای ماندگاری مهارتها.
پیشنیازها: برای شرکت در این دوره پیشنیاز سختگیرانهای وجود ندارد. این دوره بهگونهای طراحی شده است که برای هر کسی که مشتاق توسعه برنامههای آموزشی موثر است، صرفنظر از تجربه قبلی در آموزش رسمی، قابل دسترسی باشد. با این حال، آشنایی ابتدایی با محیطهای کاری (مانند ساختارهای تیمی و ابزارهای ارتباطی رایج) میتواند به یادگیرندگان کمک کند تا بیشترین بهره را از مطالب ببرند. اگر در حال حاضر چالشها یا پروژههای آموزشی خاصی در ذهن دارید، آنها را همراه داشته باشید تا بتوانید مفاهیم را بلافاصله به کار ببرید. در غیر این صورت، با ذهنی باز، اشتیاق به یادگیری و تمایل به خلق تجربههای آموزشی معنادار برای مخاطبان خود وارد این مسیر شوید.
این دوره نقشه راه جامع شما برای ایجاد جلسات آموزشی است که واقعاً یادگیرندگان را جذب کرده و نتایج ملموسی به همراه داشته باشد.
اگر تا به حال از طرحهای آموزشی که نتیجهبخش نبودهاند یا در یادگیرندگان تثبیت نشدهاند احساس ناامیدی کردهاید، این دوره دقیقاً به شما نشان میدهد که چگونه مسیر را تغییر دهید.
با ترکیب چارچوبهای اثبات شده طراحی آموزشی و مثالهای واقعی، یاد میگیرید برنامههایی طراحی کنید که نیازهای فوری را برطرف کرده و باعث بهبود عملکرد بلندمدت شوند.
نگاهی سریع به آنچه در این دوره خواهید یافت:
چارچوب کاربردی ADDIE: کسب بنیادی محکم در تحلیل، طراحی، توسعه، اجرا و ارزیابی، تا اطمینان حاصل شود که هیچ گام حیاتی نادیده گرفته نمیشود.
اصول یادگیری بزرگسالان: کشف نحوه شخصیسازی جلسات برای یادگیرندگان بزرگسال و پرمشغله، با بهرهگیری از انگیزه، استقلال و تجربیات قبلی آنها.
تولید محتوای عملی: کسب اعتماد به نفس در انتخاب و استفاده از مطالب؛ از اسلایدهای ارائه و نقشآفرینی گرفته تا ابزارهای یادگیری الکترونیکی مانند نظرسنجیها و اتاقهای گفتگو برای حفظ تعامل بالا.
سنجش و ارزیابی موثر: یادگیری ارزیابیهای تکوینی و تراکمی، بهعلاوه چهار سطح مدل کرک پاتریک (Kirkpatrick) برای اثبات تأثیر آموزش و توجیه تلاشهایتان نزد ذینفعان.
بهبود مستمر و پیگیری: یاد بگیرید چگونه برنامههای خود را با پشتیبانی پس از آموزش، کوچینگ و جلسات بازآموزی اصلاح کنید تا اثرات مثبت آموزشها از بین نروند.
در پایان این دوره، شما مجهز خواهید بود تا آموزشهایی را طراحی، اجرا و ارزیابی کنید که نه تنها یادگیرندگان را مجذوب میکند، بلکه منجر به بهبودهای قابل اندازهگیری در دانش، مهارتها و اهداف سازمانی میشود.
به ما بپیوندید و رویکرد خود را در آموزش متحول کنید؛ زیرا هر برنامه توسعه عالی با یک برنامه استراتژیک و متفکرانه آغاز میشود.
همین حالا ثبتنام کنید و اولین قدم را برای تبدیل شدن به یک متخصص آموزش مطمئن و نتیجهگرا بردارید!
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
خوشآمدگویی، بررسی کلی دوره و معرفی «زینتاری تک»
Welcome, Course Overview & Introducing “Zintari Tech”
مبانی طراحی آموزش موثر
Foundations of Effective Training Design
اصول یادگیری بزرگسالان در عمل
Adult Learning Principles in Action
مروری بر مدل آموزشی ADDIE
Overview of the ADDIE Training Model
انجام تحلیل نیازهای آموزشی
Conducting a Training Needs Analysis
شناسایی شکافها و فرصتهای آموزشی
Identifying Training Gaps and Opportunities
اولویتبندی نیازها و مشارکت ذینفعان
Prioritizing Needs & Stakeholder Involvement
نمایش نظرات