طراحی برنامه‌های آموزشی اثرگذار: دوره جامع L&D - آخرین آپدیت

دانلود Design Effective Training Programs: L&D Master Course

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: طراحی آموزش‌های تاثیرگذار در محیط کار (مدل ADDIE، یادگیری بزرگسالان، ارزیابی‌ها و بیشتر) | آموزش و توسعه (L&D) شناسایی و تحلیل شکاف‌های آموزشی واقعی با استفاده از روش‌های داده‌محور. تدوین اهداف SMART متناسب با اصول یادگیری بزرگسالان. طراحی محتوای ساختاریافته و تعاملی برای جذب فعال یادگیرندگان. تولید مطالب و سناریوهای نقش‌آفرینی برای تمرین‌های عملی و واقع‌گرایانه. بهره‌گیری از ابزارهای تکنولوژیک برای موفقیت در آموزش‌های مجازی یا ترکیبی (Hybrid). پیاده‌سازی موثر ارزیابی‌های تکوینی و تراکمی. استفاده از حلقه‌های بازخورد و مدل Kirkpatrick برای اندازه‌گیری میزان اثرگذاری. همکاری با ذینفعان برای همسویی اهداف و اجرای روان برنامه‌ها. مدیریت پویایی‌های گروهی و ارائه جلسات با تسهیلگری مطمئن و حرفه‌ای. ایجاد سیستم‌های پشتیبانی پس از آموزش برای ماندگاری مهارت‌ها. پیشنیازها: برای شرکت در این دوره پیش‌نیاز سخت‌گیرانه‌ای وجود ندارد. این دوره به‌گونه‌ای طراحی شده است که برای هر کسی که مشتاق توسعه برنامه‌های آموزشی موثر است، صرف‌نظر از تجربه قبلی در آموزش رسمی، قابل دسترسی باشد. با این حال، آشنایی ابتدایی با محیط‌های کاری (مانند ساختارهای تیمی و ابزارهای ارتباطی رایج) می‌تواند به یادگیرندگان کمک کند تا بیشترین بهره را از مطالب ببرند. اگر در حال حاضر چالش‌ها یا پروژه‌های آموزشی خاصی در ذهن دارید، آن‌ها را همراه داشته باشید تا بتوانید مفاهیم را بلافاصله به کار ببرید. در غیر این صورت، با ذهنی باز، اشتیاق به یادگیری و تمایل به خلق تجربه‌های آموزشی معنادار برای مخاطبان خود وارد این مسیر شوید.

این دوره نقشه راه جامع شما برای ایجاد جلسات آموزشی است که واقعاً یادگیرندگان را جذب کرده و نتایج ملموسی به همراه داشته باشد.

اگر تا به حال از طرح‌های آموزشی که نتیجه‌بخش نبوده‌اند یا در یادگیرندگان تثبیت نشده‌اند احساس ناامیدی کرده‌اید، این دوره دقیقاً به شما نشان می‌دهد که چگونه مسیر را تغییر دهید.

با ترکیب چارچوب‌های اثبات شده طراحی آموزشی و مثال‌های واقعی، یاد می‌گیرید برنامه‌هایی طراحی کنید که نیازهای فوری را برطرف کرده و باعث بهبود عملکرد بلندمدت شوند.

نگاهی سریع به آنچه در این دوره خواهید یافت:

  • چارچوب کاربردی ADDIE: کسب بنیادی محکم در تحلیل، طراحی، توسعه، اجرا و ارزیابی، تا اطمینان حاصل شود که هیچ گام حیاتی نادیده گرفته نمی‌شود.

  • اصول یادگیری بزرگسالان: کشف نحوه شخصی‌سازی جلسات برای یادگیرندگان بزرگسال و پرمشغله، با بهره‌گیری از انگیزه، استقلال و تجربیات قبلی آن‌ها.

  • تولید محتوای عملی: کسب اعتماد به نفس در انتخاب و استفاده از مطالب؛ از اسلایدهای ارائه و نقش‌آفرینی گرفته تا ابزارهای یادگیری الکترونیکی مانند نظرسنجی‌ها و اتاق‌های گفتگو برای حفظ تعامل بالا.

  • سنجش و ارزیابی موثر: یادگیری ارزیابی‌های تکوینی و تراکمی، به‌علاوه چهار سطح مدل کرک پاتریک (Kirkpatrick) برای اثبات تأثیر آموزش و توجیه تلاش‌هایتان نزد ذینفعان.

  • بهبود مستمر و پیگیری: یاد بگیرید چگونه برنامه‌های خود را با پشتیبانی پس از آموزش، کوچینگ و جلسات بازآموزی اصلاح کنید تا اثرات مثبت آموزش‌ها از بین نروند.

در پایان این دوره، شما مجهز خواهید بود تا آموزش‌هایی را طراحی، اجرا و ارزیابی کنید که نه تنها یادگیرندگان را مجذوب می‌کند، بلکه منجر به بهبودهای قابل اندازه‌گیری در دانش، مهارت‌ها و اهداف سازمانی می‌شود.

به ما بپیوندید و رویکرد خود را در آموزش متحول کنید؛ زیرا هر برنامه توسعه عالی با یک برنامه استراتژیک و متفکرانه آغاز می‌شود.

همین حالا ثبت‌نام کنید و اولین قدم را برای تبدیل شدن به یک متخصص آموزش مطمئن و نتیجه‌گرا بردارید!


سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش‌آمدگویی، بررسی کلی دوره و معرفی «زینتاری تک» Welcome, Course Overview & Introducing “Zintari Tech”

مبانی طراحی آموزش موثر Foundations of Effective Training Design

  • اصول یادگیری بزرگسالان در عمل Adult Learning Principles in Action

  • مروری بر مدل آموزشی ADDIE Overview of the ADDIE Training Model

انجام تحلیل نیازهای آموزشی Conducting a Training Needs Analysis

  • شناسایی شکاف‌ها و فرصت‌های آموزشی Identifying Training Gaps and Opportunities

  • اولویت‌بندی نیازها و مشارکت ذینفعان Prioritizing Needs & Stakeholder Involvement

تعریف اهداف یادگیری شفاف Defining Clear Learning Objectives

  • نوشتن اهداف یادگیری SMART Writing SMART Learning Objectives

طراحی ساختار و محتوای آموزشی Designing Training Content and Structure

  • ساختاربندی برنامه آموزشی شما Structuring Your Training Program

  • انتخاب و خلق مطالب جذاب Selecting & Creating Engaging Materials

استراتژی‌های پیاده‌سازی Implementation Strategies

  • ارائه موثر آموزش‌ها Delivering Training Effectively

  • ارائه در قالب مجازی و ترکیبی Virtual & Hybrid Delivery

سنجش و ارزیابی Assessment & Evaluation

  • طراحی ارزیابی‌های موثر Designing Effective Assessments

  • چهار سطح ارزیابی کرک پاتریک Kirkpatrick’s Four Levels of Evaluation

بهبود مستمر و بهترین تجربیات Continuous Improvement & Best Practices

  • تکرار و پیگیری Iteration and Follow-Up

  • اشتباهات رایج و نحوه اجتناب از آن‌ها Common Pitfalls & How to Avoid Them

جمع‌بندی نهایی و گام‌های بعدی Final Wrap-Up & Next Steps

  • مرور کلی، نکات کلیدی و نتایج زینتاری تک Recap, Key Takeaways & Zintari Tech Results

  • ادامه مسیر یادگیری شما Continue Your Learning Journey

نمایش نظرات

طراحی برنامه‌های آموزشی اثرگذار: دوره جامع L&D
جزییات دوره
2.5 hours
16
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
638
4.4 از 5
دارد
دارد
دارد
Zubin Rashid
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Zubin Rashid Zubin Rashid

مربی بین المللی - مهارت های شغلی، تحقیق و توسعه و سخنرانی عمومی