آموزش توسعه هوش هیجانی در تیم

Developing Emotional Intelligence in Teams

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: به حداکثر رساندن عملکرد تیم: استراتژی هایی برای توسعه هوش هیجانی در تیم ها | تقویت روابط شناسایی اینکه چگونه کار تیمی از طریق هوش هیجانی می تواند منجر به نتایج بهتری شود. بررسی کنید که چگونه افراد می توانند رفتار و واکنش نشان دهند به تغییرات و احساسات تجربه شده در تغییر تشخیص اینکه چرا باید انتظار تعارض وجود داشت و چرا بخشی از روابط سالم است. سبک های رفتاری را بررسی کنید. تمرکز بر سبک خود و نحوه کار با دیگران با سبک های مختلف بررسی نحوه کار برای ساختن قلب و ذهن تیم خود توسعه و ایجاد انعطاف پذیری عاطفی، مهارت های اجتماعی و هوش هیجانی شما پیش نیازها: بدون دانش و تجربه قبلی برای بهره مندی از دوره مورد نیاز است. شما باید به هوش هیجانی علاقه و درک داشته باشید. علاقه به نحوه تعامل با افراد دیگر و چگونگی ایجاد موثرتر آنها. تمایل به یادگیری در مورد سبک های رفتاری مبتنی بر DISC (تسلط، نفوذ، ثبات و انطباق). شما باید تمایل به تکمیل فعالیت های عملی برای رشد و توسعه کار تیمی و مهارت های هوش هیجانی خود داشته باشید.
  • چقدر در کار با افراد دیگر در گروه‌های کوچک یا در تیم‌های بزرگ‌تر مؤثر هستید؟

  • چقدر در برقراری ارتباط و ایجاد روابط مؤثر مهارت دارید؟

  • چگونه با هوش هیجانی تیم خود کار می کنید و هوش هیجانی را در محل کار توسعه می دهید؟

پیچیدگی روزافزون کار تیمی در قرن بیست و یکم به این معنی است که تیم‌ها بعید به نظر می‌رسند که از طریق شانس یا مهارت‌های یک رهبر تیم مؤثر به عملکرد برتر دست یابند. آنچه مهم است این است که تیم چگونه جو عاطفی را که تحت آن کار می کند مدیریت می کند - به عبارت دیگر، مدیریت موثر هوش هیجانی در محل کار.

این دوره درباره همکاری فعالانه با دیگران به روش‌هایی است که به شما کمک می‌کند تا هنگام تعامل با یکدیگر برای ایجاد ارزش برای شرکت و مشتریان خود، ارتباط مؤثرتری برقرار کنید. علاوه بر این، مهارت‌ها، فرآیندها و ابزارهای هوش هیجانی آموزش داده شده در این دوره می‌تواند برای سایر جنبه‌های زندگی شما ارزش قائل شود.

افراد اغلب در مورد احساسات مثبت و منفی صحبت می کنند. این چندان مفید نیست زیرا احساسات واقعاً نمی توانند به این شکل برچسب گذاری شوند. این دوره همچنین افسانه های مربوط به احساسات مثبت و منفی و اینکه چرا این اصطلاح در هنگام کار برای درک احساسات و هوش هیجانی در محیط کار مناسب نیست را پوشش می دهد.

کار تیمی خوب به این معنی است که می توانید نحوه کار یکدیگر را درک کنید. این بدان معناست که شما می‌توانید از طریق روشی که دیگران برای برخورد با موقعیت‌ها، تمرکز و رفتارشان استفاده می‌کنند، از نقاط قوت و محدودیت‌های دیگران آگاه شوید.

این دوره همچنین کار با احساسات تجربه شده در طول تغییر و راه‌های توسعه انعطاف‌پذیری در افراد، تیم‌ها و سازمان‌ها را پوشش می‌دهد.

برخی اختلاف نظرها و تضادها اجتناب ناپذیر خواهد بود زیرا در اینجا یادگیری، خلاقیت و درک اتفاق می افتد. مسئله این نیست که درگیری رخ دهد، بلکه نحوه مدیریت آن توسط افراد درگیر، تیم و رهبر است.

این دوره مبتنی بر مؤلفه دنیای بیرونی هوش هیجانی است که بر همدلی و مهارت‌های اجتماعی تمرکز دارد.

این دوره یک دوره مستقل برای هر کسی است که علاقه مند به درک نحوه کار موثرتر با دیگران در تیم است. این دوره‌هایی را که هوش هیجانی را عمیق‌تر بررسی می‌کنند، تحسین می‌کند.

این دوره، مدل DISC را پوشش می‌دهد که به رفتارهای تسلط، نفوذ، ثبات و انطباق و نحوه کار اینها در تیم‌ها با یکدیگر نگاه می‌کند.

شما این فرصت را دارید که به چهار سبک رفتاری نگاه کنید و اینکه چگونه می توانید با دیگرانی که سبک متفاوتی با سبک شما دارند بهتر کار کنید. تکمیل ارزیابی برای تعیین سبک DISC خود، به شما این امکان را می‌دهد که درک بهتری از اولویت‌ها و تمرکز خود و تفاوت آنها با همکاران تیم خود داشته باشید.

تمام اطلاعات مورد نیاز خود را دریافت خواهید کرد و با استفاده از نکات عملی فراوانی که می‌توانید بلافاصله از آنها استفاده کنید، آموزش داده می‌شود.

این دوره از مجموعه ای از سخنرانی ها تشکیل شده و حاوی نکات دوره جامع است. یک سری تمرینات تعاملی وجود دارد که شامل فعالیتی با افراد دیگر و کمی تأمل است.

مواد دوره یک کارگاه آموزشی یک تا دو روزه را تشکیل می دهد، بنابراین معادل 8 تا 12 ساعت آموزش است. این بخشی از دوره پیشرفته هوش هیجانی ما است که توسط موسسه رهبری و مدیریت تایید شده است.

لطفاً توجه داشته باشید - اگر آمادگی انجام فعالیت‌های عملی که بخش اساسی دوره را تشکیل می‌دهند، این دوره برای شما مناسب نیست. کار تیمی را نمی توان تنها با تماشای سخنرانی های ویدیویی توسعه داد. از شما می‌خواهد که تفکر بازتابی انجام دهید، بازخورد دریافت کنید و درباره پیشرفت خود با دیگران صحبت کنید. می ترسم تا زمانی که برای انجام این کار آماده نباشید، بهترین نتیجه را از دوره دریافت نکنید.

هفت فعالیت عملی در این دوره گنجانده شده است که برای کمک به شما و تیمتان برای توسعه قابلیت‌های کار تیمی طراحی شده‌اند.

اینها

هستند
  • تأمل در مورد این دوره در تیم ها

  • ارزیابی پویایی تیم شما

  • چک لیست هوش هیجانی تیم

  • کاوش دکمه های داغ احساسی

  • ارزیابی سبک رفتاری شما

  • کمترین سبک ترجیحی شما

  • آموزش خود را مرور کنید

همه این فعالیت های عملی مستلزم این است که با تیم خود درگیر شوید و کارهایی را خارج از دوره انجام دهید.

این دوره به طور مداوم در حال اصلاح و به روز رسانی است تا اطمینان حاصل شود که به روز و مرتبط باقی می ماند.


همه ویدیوها با وضوح بالا در 1080p ضبط شده‌اند.

همه فایل‌های PDF را می‌توان به‌صورت آنلاین تکمیل کرد و با بخش 508/دسترسی ADA مطابقت دارد.

همه ویدیوها از نظر دستوری زیرنویس انگلیسی درستی دارند.

آخرین به روز رسانی - مارس 2023


CPE (آموزش حرفه ای مداوم)

اهداف آموزشی

  1. تشخیص دهید که چگونه کار تیمی از طریق هوش هیجانی می تواند به نتایج بهتری منجر شود

  2. بدانید که چرا باید انتظار تعارض داشت و چرا بخشی از روابط سالم است

  3. سبک های رفتاری را با تمرکز بر سبک خود و نحوه کار با دیگران با سبک های مختلف بررسی کنید

  4. مطمئن شوید که چگونه برای ساختن قلب و ذهن تیم خود کار کنید

  5. کاوش کنید که افراد چگونه می‌توانند نسبت به تغییر و احساسات تجربه شده در تغییر رفتار و واکنش نشان دهند

  6. مهارت های اجتماعی و هوش عاطفی خود را توسعه و ایجاد کنید

برای اطلاعات بیشتر، از جمله بازپرداخت و شکایات، لطفاً به شرایط استفاده Udemy مراجعه کنید، که از پاورقی این صفحه پیوند داده شده است.

برای اطلاعات بیشتر در مورد خط‌مشی‌های اداری، لطفاً با استفاده از پیوند راهنما و پشتیبانی در پایین این صفحه با پشتیبانی ما تماس بگیرید.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر کار تیمی با هوش هیجانی Introduction to Emotionally Intelligent Team Working

  • مقدمه ای بر دوره آموزشی توسعه هوش هیجانی در تیم ها Introduction to the Course Developing Emotional Intelligence in Teams

  • درباره این دوره آموزشی Udemy About this Course on Udemy

  • جزوه فعالیت: تامل در مورد این دوره در مورد تیم و کار تیمی Activity Booklet: Reflecting about this Course on Teams and Team Working

  • نتایج یادگیری دوره توسعه هوش هیجانی در تیم Learning Outcomes of the Developing Emotional Intelligence in Teams Course

  • دیدگاه هایی که دیدگاه شما را در مورد کار تیمی به چالش می کشد Perspectives That Will Challenge Your View on Team Working

  • ماژول مقدمه - نتایج یادگیری Introduction Module - Learning Outcomes

  • 3 فضیلت یک بازیکن تیم ایده آل The 3 Virtues of an Ideal Team Player

  • تیم های با عملکرد بالا و نحوه تبدیل شدن به یک تیم High Performing Teams and How to Become One

  • دادن و دریافت بازخورد در کار تیمی Giving and Receiving Feedback In Team Working

  • نکاتی برای توسعه هوش عاطفی در کار تیمی Tips to Develop your Emotional Intelligence Working in a Team

  • آزمون بازبینی CPE: بخش 1 - کار تیمی با هوش هیجانی CPE Review Quiz: Section 1 - Emotionally Intelligent Team Working

مقدمه ای بر کار تیمی با هوش هیجانی Introduction to Emotionally Intelligent Team Working

  • مقدمه ای بر دوره آموزشی توسعه هوش هیجانی در تیم ها Introduction to the Course Developing Emotional Intelligence in Teams

  • درباره این دوره آموزشی Udemy About this Course on Udemy

  • جزوه فعالیت: تامل در مورد این دوره در مورد تیم و کار تیمی Activity Booklet: Reflecting about this Course on Teams and Team Working

  • نتایج یادگیری دوره توسعه هوش هیجانی در تیم Learning Outcomes of the Developing Emotional Intelligence in Teams Course

  • دیدگاه هایی که دیدگاه شما را در مورد کار تیمی به چالش می کشد Perspectives That Will Challenge Your View on Team Working

  • ماژول مقدمه - نتایج یادگیری Introduction Module - Learning Outcomes

  • 3 فضیلت یک بازیکن تیم ایده آل The 3 Virtues of an Ideal Team Player

  • تیم های با عملکرد بالا و نحوه تبدیل شدن به یک تیم High Performing Teams and How to Become One

  • دادن و دریافت بازخورد در کار تیمی Giving and Receiving Feedback In Team Working

  • نکاتی برای توسعه هوش عاطفی در کار تیمی Tips to Develop your Emotional Intelligence Working in a Team

  • آزمون بازبینی CPE: بخش 1 - کار تیمی با هوش هیجانی CPE Review Quiz: Section 1 - Emotionally Intelligent Team Working

فعالیت های عملی - ارزیابی تیم شما Practical Activities - Assessing your Team

  • جزوه فعالیت: ارزیابی پویایی تیم شما Activity Booklet: Assessing the Dynamics of your Team

  • جزوه فعالیت: چک لیست هوش هیجانی تیم Activity Booklet: Team Emotional Intelligence Checklist

فعالیت های عملی - ارزیابی تیم شما Practical Activities - Assessing your Team

  • جزوه فعالیت: ارزیابی پویایی تیم شما Activity Booklet: Assessing the Dynamics of your Team

  • جزوه فعالیت: چک لیست هوش هیجانی تیم Activity Booklet: Team Emotional Intelligence Checklist

هوش هیجانی چیست؟ What is Emotional Intelligence?

  • هوش هیجانی چیست؟ - نتایج یادگیری What is Emotional Intelligence? - Learning Outcomes

  • تعریف هوش هیجانی Defining Emotional Intelligence

  • هوش هیجانی - تفاوت بین EI و EQ چیست؟ Emotional Intelligence - What is the Difference Between EI and EQ?

  • جزوه: سوالات متداول (پرسش های متداول) در مورد هوش هیجانی Booklet: Frequently Asked Questions (FAQs) about Emotional Intelligence

  • بینش در مورد احساسات Insights into Emotions

  • احساسات و هوش هیجانی در محل کار Emotions and Emotional Intelligence at Work

  • افسانه در مورد احساسات مثبت و منفی The Myth about Positive and Negative Emotions

  • کار با اقلیم عاطفی Working with the Emotional Climate

  • برگزاری نشست مجازی با هوش هیجانی Running Virtual Meeting with Emotional Intelligence

  • مزایا و معایب هوش هیجانی The Advantages and Disadvantages of Emotional Intelligence

  • جزوه فعالیت: کاوش دکمه های داغ احساسی Activity Booklet: Exploring Emotional Hot Buttons

  • آزمون: دانش خود را در مورد هوش هیجانی در تیم آزمایش کنید Quiz: Test your Knowledge of Emotional Intelligence in Teams

  • آزمون بررسی CPE: بخش 2 - هوش هیجانی چیست؟ CPE Review Quiz: Section 2 - What is Emotional Intelligence?

هوش هیجانی چیست؟ What is Emotional Intelligence?

  • هوش هیجانی چیست؟ - نتایج یادگیری What is Emotional Intelligence? - Learning Outcomes

  • تعریف هوش هیجانی Defining Emotional Intelligence

  • هوش هیجانی - تفاوت بین EI و EQ چیست؟ Emotional Intelligence - What is the Difference Between EI and EQ?

  • جزوه: سوالات متداول (پرسش های متداول) در مورد هوش هیجانی Booklet: Frequently Asked Questions (FAQs) about Emotional Intelligence

  • بینش در مورد احساسات Insights into Emotions

  • احساسات و هوش هیجانی در محل کار Emotions and Emotional Intelligence at Work

  • افسانه در مورد احساسات مثبت و منفی The Myth about Positive and Negative Emotions

  • کار با اقلیم عاطفی Working with the Emotional Climate

  • برگزاری نشست مجازی با هوش هیجانی Running Virtual Meeting with Emotional Intelligence

  • مزایا و معایب هوش هیجانی The Advantages and Disadvantages of Emotional Intelligence

  • جزوه فعالیت: کاوش دکمه های داغ احساسی Activity Booklet: Exploring Emotional Hot Buttons

  • آزمون: دانش خود را در مورد هوش هیجانی در تیم آزمایش کنید Quiz: Test your Knowledge of Emotional Intelligence in Teams

  • آزمون بررسی CPE: بخش 2 - هوش هیجانی چیست؟ CPE Review Quiz: Section 2 - What is Emotional Intelligence?

مدیریت تغییر Change Management

  • ماژول مدیریت تغییر - نتایج یادگیری Change Management Module - Learning Outcomes

  • چگونه مردم از نظر احساسی با تغییر درگیر می شوند How People Emotionally Engage With Change

  • پوستر: انتقال شخصی از طریق تغییر Poster: Personal Transition through Change

  • انتقال عاطفی از طریق تغییر - نحوه شناسایی و کار با احساسات The Emotional Transition through Change - How to Identify and Work with Emotions

  • نحوه حرکت از پسرفت به بازگشت How to Move from Setback to Comeback

  • آزمون بازبینی CPE: بخش 3 - درک مدیریت تغییر CPE Review Quiz: Section 3 - Understanding Change Management

مدیریت تغییر Change Management

  • ماژول مدیریت تغییر - نتایج یادگیری Change Management Module - Learning Outcomes

  • چگونه مردم از نظر احساسی با تغییر درگیر می شوند How People Emotionally Engage With Change

  • پوستر: انتقال شخصی از طریق تغییر Poster: Personal Transition through Change

  • انتقال عاطفی از طریق تغییر - نحوه شناسایی و کار با احساسات The Emotional Transition through Change - How to Identify and Work with Emotions

  • نحوه حرکت از پسرفت به بازگشت How to Move from Setback to Comeback

  • آزمون بازبینی CPE: بخش 3 - درک مدیریت تغییر CPE Review Quiz: Section 3 - Understanding Change Management

تعارض در کار تیمی Conflict in Teamwork

  • تعارض در کار تیمی - نتایج یادگیری Conflict in Teamwork - Learning Outcomes

  • رفتارهای سازنده و مخرب Constructive and Destructive Behaviours

  • تعارض در کار گروهی اجتناب ناپذیر است اما مزایایی دارد Conflict is Inevitable in Teamwork Yet Has Benefits

  • عوامل و سوالاتی که در حل تعارض باید در نظر گرفته شود Factors and Questions to Consider in Resolving Conflict

  • نقش اعتماد در تعارض The Role of Trust in Conflict

  • معادله اعتماد The Equation of Trust

  • کار با تضاد در کار تیمی Working with Conflict in Teamwork

  • آزمون بازبینی CPE: بخش 4 - کار با تضاد در کار تیمی CPE Review Quiz: Section 4 - Working with Conflict in Teamwork

تعارض در کار تیمی Conflict in Teamwork

  • تعارض در کار تیمی - نتایج یادگیری Conflict in Teamwork - Learning Outcomes

  • رفتارهای سازنده و مخرب Constructive and Destructive Behaviours

  • تعارض در کار گروهی اجتناب ناپذیر است اما مزایایی دارد Conflict is Inevitable in Teamwork Yet Has Benefits

  • عوامل و سوالاتی که در حل تعارض باید در نظر گرفته شود Factors and Questions to Consider in Resolving Conflict

  • نقش اعتماد در تعارض The Role of Trust in Conflict

  • معادله اعتماد The Equation of Trust

  • کار با تضاد در کار تیمی Working with Conflict in Teamwork

  • آزمون بازبینی CPE: بخش 4 - کار با تضاد در کار تیمی CPE Review Quiz: Section 4 - Working with Conflict in Teamwork

کار با دیگران در یک تیم Working with Others in a Team

  • کار با دیگران - نتایج یادگیری Working with Others - Learning Outcomes

  • جزوه فعالیت: ارزیابی سبک رفتاری شما Activity Booklet: Assessing your Behavioural Style

  • اهمیت انعطاف پذیری رفتاری The Importance of Behavioural Flexibility

  • مدل ویلیام مولتون مارستون از بیان رفتاری احساسات William Moulton Marston's Model of the Behavioural Expression of Emotions

  • سبک رفتاری با تسلط بالا The High Dominance Behavioural Style

  • سبک رفتاری با نفوذ بالا The High Influence Behavioural Style

  • سبک رفتاری با ثبات بالا The High Steadiness Behavioural Style

  • سبک رفتاری با انطباق بالا The High Compliance Behavioural Style

  • رفتارهای ایده آل برای تعامل ایده آل با هر سبک رفتاری The Ideal Behaviours for Ideal Interactions with Each Behavioural Style

  • کار با دیگران - بررسی Working with Others - Review

  • جزوه فعالیت: سبک دیسک مورد علاقه شما Activity Booklet: Your Least Favoured DISC Style

  • آزمون بازبینی CPE: بخش 5 - کار با دیگران در یک تیم CPE Review Quiz: Section 5 - Working with Others in a Team

کار با دیگران در یک تیم Working with Others in a Team

  • کار با دیگران - نتایج یادگیری Working with Others - Learning Outcomes

  • جزوه فعالیت: ارزیابی سبک رفتاری شما Activity Booklet: Assessing your Behavioural Style

  • اهمیت انعطاف پذیری رفتاری The Importance of Behavioural Flexibility

  • مدل ویلیام مولتون مارستون از بیان رفتاری احساسات William Moulton Marston's Model of the Behavioural Expression of Emotions

  • سبک رفتاری با تسلط بالا The High Dominance Behavioural Style

  • سبک رفتاری با نفوذ بالا The High Influence Behavioural Style

  • سبک رفتاری با ثبات بالا The High Steadiness Behavioural Style

  • سبک رفتاری با انطباق بالا The High Compliance Behavioural Style

  • رفتارهای ایده آل برای تعامل ایده آل با هر سبک رفتاری The Ideal Behaviours for Ideal Interactions with Each Behavioural Style

  • کار با دیگران - بررسی Working with Others - Review

  • جزوه فعالیت: سبک دیسک مورد علاقه شما Activity Booklet: Your Least Favoured DISC Style

  • آزمون بازبینی CPE: بخش 5 - کار با دیگران در یک تیم CPE Review Quiz: Section 5 - Working with Others in a Team

مسابقه دیسک DISC Quiz

  • امتحان: دانش خود را در مورد چهار سبک رفتاری آزمایش کنید Quiz: Test your Knowledge about the Four Behavioural Styles

مسابقه دیسک DISC Quiz

  • امتحان: دانش خود را در مورد چهار سبک رفتاری آزمایش کنید Quiz: Test your Knowledge about the Four Behavioural Styles

تاب آوری عاطفی تیم ها The Emotional Resilience of Teams

  • تاب آوری عاطفی در تیم -- نتایج یادگیری Emotional Resilience in Teams -- Learning Outcomes

  • معنی و تعریف تاب آوری The Meaning and Definition of Resilience

  • چرا، کی و چگونه تاب آوری در کار مفید است Why, When and How Resilience is Useful at Work

  • روش های کار برای ایجاد انعطاف پذیری تیم Ways of Working to Build Team Resilience

  • 4 کاری که تیم های انعطاف پذیر انجام می دهند The 4 Things That Resilient Teams Do

  • سه عبارت پرکاربرد که انعطاف‌پذیری را کاهش می‌دهند Three Commonly Used Phrases that Drain Resilience

  • تکنیک هایی که به شما کمک می کند تا در دیگران انعطاف پذیری ایجاد کنید Techniques That Will Help You to Develop Resilience in Others

  • توسعه هوش هیجانی در تیم - مرور دوره Developing Emotional Intelligence in Teams - Course Review

  • جزوه فعالیت: یادگیری خود را مرور کنید Activity Booklet: Review your Learning

  • آزمون بازبینی CPE: بخش 8 - انعطاف پذیری عاطفی در تیم ها CPE Review Quiz: Section 8 - Emotional Resilience in Teams

تاب آوری عاطفی تیم ها The Emotional Resilience of Teams

  • تاب آوری عاطفی در تیم -- نتایج یادگیری Emotional Resilience in Teams -- Learning Outcomes

  • معنی و تعریف تاب آوری The Meaning and Definition of Resilience

  • چرا، کی و چگونه تاب آوری در کار مفید است Why, When and How Resilience is Useful at Work

  • روش های کار برای ایجاد انعطاف پذیری تیم Ways of Working to Build Team Resilience

  • 4 کاری که تیم های انعطاف پذیر انجام می دهند The 4 Things That Resilient Teams Do

  • سه عبارت پرکاربرد که انعطاف‌پذیری را کاهش می‌دهند Three Commonly Used Phrases that Drain Resilience

  • تکنیک هایی که به شما کمک می کند تا در دیگران انعطاف پذیری ایجاد کنید Techniques That Will Help You to Develop Resilience in Others

  • توسعه هوش هیجانی در تیم - مرور دوره Developing Emotional Intelligence in Teams - Course Review

  • جزوه فعالیت: یادگیری خود را مرور کنید Activity Booklet: Review your Learning

  • آزمون بازبینی CPE: بخش 8 - انعطاف پذیری عاطفی در تیم ها CPE Review Quiz: Section 8 - Emotional Resilience in Teams

نتیجه گیری در مورد دوره Conclusion to the Course

  • نحوه دسترسی به گواهینامه Udemy How to Access your Udemy Certificate

  • سخنرانی پاداش Bonus Lecture

  • ارزیابی واجد شرایط CPE CPE Qualified Assessment

نتیجه گیری در مورد دوره Conclusion to the Course

  • نحوه دسترسی به گواهینامه Udemy How to Access your Udemy Certificate

  • سخنرانی پاداش Bonus Lecture

  • ارزیابی واجد شرایط CPE CPE Qualified Assessment

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش توسعه هوش هیجانی در تیم
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
3 hours
57
Udemy (یودمی) udemy-small
09 فروردین 1402 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
26,881
4.6 از 5
دارد
دارد
دارد
Robin Hills

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Robin Hills Robin Hills

مربی و تسهیل کننده هوش هیجانی

سلام. من رابین هیلز هستم. قصد من ارائه بهترین و با کیفیت ترین دوره های آموزشی در زمینه هوش هیجانی است که از طریق SkillShare و در سراسر اینترنت موجود است. من هیچ نوع دوره دیگری را تدریس نمی کنم زیرا متخصص هوش هیجانی هستم و تمرکز من بر این است. کسب و کار.

آموزش مهارت های هوش هیجانی در بهترین زمان یک چالش است. من هیچ نوع کلاس دیگری را تدریس نمی کنم زیرا متخصص هوش هیجانی هستم و تمرکز کسب و کار من این است.

این دوره‌ها از شما می‌خواهند تا مقداری ACTION انجام دهید و آنچه را که آموخته‌اید عملی کنید.

لطفاً توجه داشته باشید که همه کلاس‌ها به طور مداوم اصلاح و به روز می‌شوند تا اطمینان حاصل شود که جاری و مرتبط هستند.

من یک مربی هوش هیجانی ، مربی و تسهیل کننده با بیش از 35 سال کسب و کار هستم. و تجربه تجاری من دانش و مهارت هایی ارائه می کنم که به مردم کمک می کند خود و دیگران را بهتر درک کنند. من اینجا هستم تا از شما حمایت و راهنمایی کنم.

کار من مرا به استارت‌آپ‌های کوچک و شرکت‌های بزرگ چندملیتی و بخش عمومی با مؤسسات مالی، ادارات دولتی و بخش‌های بهداشتی و همچنین خیریه‌ها می‌برد. این به من درک عملی از نحوه کارکرد هوش هیجانی و استفاده از آن در دنیای واقعی می‌دهد، که به من امکان می‌دهد تا از مسائل مرتبط به‌روز باشم.

شرکت من (Emotional Intelligence 4 Change) است - در سطح ملی و بین المللی به عنوان متخصصانی با تخصص در آموزش، توسعه شخصی و مربیگری با تمرکز بر هوش هیجانی، روانشناسی مثبت و عصب شناسی در محیط کار شناخته شده است.

مقالات و مقالات من در مورد تاب آوری در کتاب ها و مجلات بین المللی منتشر شده است. من نویسنده کتاب "راهنمای اقتدار برای انعطاف پذیری عاطفی در تجارت: استراتژی هایی برای مدیریت استرس و طوفان های آب و هوایی در محل کار" هستم. برای خرید از

موجود است

آخرین کتاب من که در نوامبر 2017 منتشر شد، "راهنمای اقتدار رفتار در تجارت: چگونه به دیگران الهام بخشید و روابط موفقی بسازید" است. همچنین، برای خرید در همه قالب‌ها از طریق .

در دسترس است

در چند سال گذشته، کارگاه‌هایی را در کنفرانس‌های جهانی هوش هیجانی و علوم اعصاب برگزار کرده‌ام. این جلسات در دانشگاه هاروارد، دانشگاه منچستر، آفریقای جنوبی، خاورمیانه و هند برگزار شده است.

امیدوارم از کار برای توسعه انعطاف پذیری و هوش هیجانی خود لذت ببرید و مشتاقانه منتظر همکاری با شما هستم.

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.