آموزش اوراکل فیوژن اچ‌سی‌ام برای مبتدیان - اوراکل اچ‌سی‌ام کلود - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

آشنایی با Oracle Fusion HCM Getting Started with Oracle Fusion HCM

• مقدمه‌ای بر مجموعه Oracle Fusion Cloud و ماژول HCM Introduction to Oracle Fusion Cloud Suite and HCM Module

• پیمایش (ناوبری) اولیه در Oracle Fusion HCM Basic Navigation of Oracle Fusion HCM

• محل تمرین Oracle Fusion HCM Where to Practice Oracle Fusion HCM

• Oracle Fusion برای مبتدیان مطلق Oracle Fusion for Absolute Beginners

منابع انسانی جهانی : مفاهیم اصلی Global HR : Core Concepts

• تفاوت بین کارمند، نیروی کار موقت، کارمند در انتظار و غیرکارمند Difference Between Employee, Contingent Worker, Pending Worker and Non Worker

• درک اولیه از چرخه عمر کارمند Basic Understanding of Employee Life Cycle

• مبانی سازمان (Enterprise)، بخش (Division)، واحد حقوقی (Legal Entity)، واحد کسب و کار (Business Unit)، مجموعه داده مرجع (Reference Data Set) Basics of Enterprise, Division, Legal Entity, Buisness Unit, Referece Data Set

• رکورد فرد (Person Record)، رابطه کاری (Work Relationship)، انتساب (Assignment) و شرایط استخدام (Employment Terms) چیست؟ What is Person Record, Work Relationship, Assignment and Employment Terms

• مدل استخدام 2 سطحی و 3 سطحی چیست؟ What is 2 Tier and 3 Tier Employment Model

• رابط کاربری Redwood در Oracle Fusion چیست؟ What is Redwood UI in Oracle Fusion

منابع انسانی جهانی : مدیریت داده‌های اصلی و ساختارهای نیروی کار به عنوان متخصص منابع انسانی Global HR : Managing Master Data & Workforce Structures as HR Specialist

• مدیریت مکان‌ها Managing Locations

• مدیریت دپارتمان‌ها و درختان دپارتمان Managing Departments and Department Trees

• تفاوت بین شغل (Job) و موقعیت (Position) در Oracle Fusion HCM Difference between Job and Position in Oracle Fusion HCM

• مدیریت مشاغل Managing Jobs

• مدیریت موقعیت‌ها Managing Positions

• مدیریت درجه‌ها (Grades)، نرخ‌های درجه (Grade Rates)، و نردبان‌های درجه (Grade Ladders) Managing Grades, Grade Rates, Grade Ladders

منابع انسانی جهانی : وظایف اولیه متخصص منابع انسانی Global HR : Basic HR Specialist Tasks

• تفاوت بین به روز رسانی (Update) و تصحیح (Correct) چیست؟ What is Difference between Update and Correct

• مدیریت جذب و استقرار (Onboarding) و مسیرهای (Journeys) کارمندان به عنوان متخصص منابع انسانی Managing Employee On Boarding and Journeys as HR Specialist

• استخدام کارمند، نیروی کار موقت، کارمند در انتظار، غیرکارمند Hiring an Employee, Contingent Worker, Pending Worker, Non Worker

• ایجاد چندین رابطه کاری Creating Multiple Work Relationships

• ایجاد چندین انتساب Creating Multiple Assignments

• استخدام مجدد کارمند سابق Rehire an Ex-Employee

• مدیریت اطلاعات شخصی کارمند Manage Employee Personal Information

• مدیریت اطلاعات استخدامی کارمند Managing Employee Employment Information

• انتقال محلی و جهانی و تغییر انبوه کارفرمای حقوقی Local and Global Transfer and Mass Legal Employer Change

• خاتمه همکاری کارمند Terminate Employee

• مدیریت زیردستان مستقیم Managing Direct Reports

• مدیریت به‌روزرسانی‌های انبوه Managing Mass Updates

منابع انسانی جهانی : وظایف اولیه کارمند Global HR : Basic Employee Tasks

• مسیرها (Journeys) در سرویس خودکار کارمند Journeys in Employee Self Service

• جذب و استقرار کارمند – قبل از پیوستن Employee On Boarding - Before Joining

• جذب و استقرار کارمند – بعد از پیوستن Employee On Boarding - After Joining

• دسترسی به فهرست سازمانی به عنوان کارمند Accessing Organization Directory as Employee

• مدیریت اطلاعات شخصی، اطلاعات تماس و اسناد به عنوان کارمند Managing Personal and Contacts Information and Documents as Employee

• دسترسی به اطلاعات استخدامی به عنوان کارمند Accessing Employment Information as Employee

منابع انسانی جهانی : وظایف اولیه مدیر Global HR : Basic Manager Tasks

• مدیریت تیم من به عنوان مدیر خط (Line Manager) Managing My Team as Line Manager

• استخدام کارمندان جدید به عنوان مدیر خط (Line Manager) Hiring New Employees as Line Manager

• جذب و استقرار (Onboarding) و مسیرهای تیمی (Team Journeys) به عنوان مدیر خط (Line Manager) Onboarding and Team Journeys as Line Manager

• ارتقاء زیردست مستقیم به عنوان مدیر خط (Line Manager) Promoting Direct Report as Line Manager

• تاییدها و خاتمه همکاری زیردست مستقیم به عنوان مدیر خط (Line Manager) Approvals and Terminating a Direct Report as Line Manager

مدیریت غیبت‌ها در Oracle Fusion HCM Absence Management in Oracle Fusion HCM

• درک اولیه از چارچوب غیبت Basic Understanding of Absence Framework

• انواع مختلف برنامه‌های غیبت در Oracle Fusion HCM Different type of Absence Plans in Oracle Fusion HCM

• مدیریت غیبت‌های کارمندان به عنوان متخصص منابع انسانی Managing Employee Absences as HR Specialist

• مدیریت ثبت‌نام در طرح و مانده‌های کارمندان به عنوان متخصص منابع انسانی Managing Employee Plan Enrollment and Balances as HR Specialist

• اهدای مانده، انتقال و محاسبه ذخیره غیبت به عنوان متخصص منابع انسانی Balance Donation, Transfer and Accruals Calculation as HR Specialist

• وظایف اولیه در مدیریت غیبت به عنوان کارمند Basic Tasks in Absence Management as an Employee

• مدیریت غیبت‌های زیردست مستقیم به عنوان مدیر خط (Line Manager) Manage Direct Report's Absences as Line Manager

حقوق و دستمزد در Oracle Fusion HCM Payroll in Oracle Fusion HCM

• یک دمو کوچک برای شروع کار با حقوق و دستمزد Small Demo to Get Started with Payroll

• مفاهیم اصلی در حقوق و دستمزد Oracle Fusion Core Concepts in Oracle Fusion Payroll

• وضعیت‌های مختلف انتساب (Assignment Status) و تاثیر آن بر حقوق و دستمزد Different Assignment Statuses and its Impact on Payroll

• اتصال حقوق و دستمزد به کارمندان Attaching Payroll with Employees

• انتقال و بستن حقوق و دستمزد کارمندان Transferring and Closing Employee Payroll

• مدیریت ورودی‌های عناصر (Element Entries) برای عناصر تکرارشونده و غیرتکرارشونده Managing Element Entries for Both Recurring and Non Recurring Elements

• محاسبه حقوق و دستمزد Calculate Payroll

• اجرای پرداخت سریع (Quick Pay) برای یک کارمند Running a Quick Pay for one Employee

• مشاهده و پیگیری نتایج حقوق و دستمزد کارمند View and Track Employee Payroll Results

• پردازش عطف به ماسبق حقوق و دستمزد در Oracle Fusion Payroll Retroactive Payroll Processing in Oracle Fusion Payroll

• تصحیح و رفع مشکلات حقوق و دستمزد – بازگشت (Rollback)، برگشت (Reversal) و تلاش مجدد (Retry) حقوق و دستمزد Correcting and Fixing Payroll issues - Rollback, Reversal and Retry Payroll

• مدیریت روش پرداخت شخصی کارمند به عنوان متخصص منابع انسانی Managing Employee Personal Payment Method as HR Specialist

• گروه عناصر (Element Group) و گروه ارتباط حقوق و دستمزد (Payroll Relationship Group) و کاربرد آن در حقوق و دستمزد Element Group and Payroll Relationship Group and its use in Payroll

• کارت‌های محاسبه (Calculation Cards) Calculation Cards

• اجرای گزارش ناخالص به خالص و گزارش هزینه‌یابی حقوق و دستمزد Run Gross-to-Net Report and Payroll Costing Report

• محاسبه پیش‌پرداخت Calculate Prepayment

• بایگانی نتایج دوره‌ای حقوق و دستمزد Archive Periodic Payroll Results

• گزارش ثبت حقوق و دستمزد Payroll Register Report

• انجام پرداخت‌های EFT و تولید پرداخت‌های چک Make EFT Payments and Generate Check Payments

• تولید فیش‌های حقوقی Generate Payslips

• اجرای گزارش ثبت پرداخت Run Payment Register Report

• هزینه‌یابی پرداخت و انتقال به حسابداری دفتر کل فرعی Costing of Payment and Transfer to Subledger Accounting

• بونس : دوره رایگان برای راه‌اندازی هزینه‌یابی حقوق و دستمزد Oracle Fusion Bonus : Free Course for Oracle Fusion Payroll Costing Setup

• الگوی جریان (Flow Pattern) Flow Pattern

• مشاهده فیش‌های حقوقی و روش‌های پرداخت شخصی به عنوان کارمند View Payslips and Personal Payment Methods as Employee

آزمون Quiz

• آزمون Quiz