آموزش استخدام استعداد با رسانه های اجتماعی

Recruiting Talent with Social Media

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: رسانه های اجتماعی در حال تغییر استعداد استخدام کارمندان هستند. در این دوره ، کارشناس جذب اجتماعی اجتماعی ، برت وردونک نشان می دهد که چگونه می توان از برترین سیستم عامل های رسانه های اجتماعی - LinkedIn ، Twitter و Facebook - برای یافتن و جذب استعدادهای برتر استفاده کرد. بیاموزید که چگونه کاندیداهای واجد شرایط را پیدا کنید ، یک نمایه جذاب شرکت ایجاد کنید ، و مقاله ها ، پست ها و توییت هایی را جذب کنید که استعدادها را جذب می کند. به علاوه ، نحوه ارسال فرصت های شغلی در LinkedIn و Facebook را بیاموزید ، و ابزارها و تکنیک هایی را برای صرفه جویی در وقت دریافت کنید که به شما کمک می کند وقت بیشتری را صرف افراد و زمان کمتری را در زمینه فناوری صرف کنید.
موضوعات شامل:
  • چرا باید در شبکه های اجتماعی استخدام کنید
  • ایجاد نمایه های شرکتی که استعدادهای برتر را جذب می کنند
  • استفاده از ویژگی های خاص و تبلیغات در LinkedIn ، Twitter و Facebook
  • جستجوی نامزدها
  • تنظیم برنامه روزمره برای استخدام های اجتماعی
  • خودکار کردن تلاش های خود برای جذب نیرو

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

  • آنچه باید بدانید What you should know

1. شروع کار 1. Getting Started

  • چرا استخدام اجتماعی؟ Why social recruiting?

  • سکوهای استخدام اجتماعی Social recruiting platforms

2. دستی با LinkedIn 2. Hands-On with LinkedIn

  • پروفایل شرکت LinkedIn LinkedIn company profile

  • به روزرسانی های وضعیت لینک شده و ارسال های طولانی LinkedIn status updates and long posts

  • گروههای مرتبط LinkedIn Groups

  • لینکدین در مشاغل LinkedIn Jobs

  • نامزدها را با LinkedIn پیدا کنید Find candidates with LinkedIn

  • نامزدهایی را با کرسی استخدام کننده پیدا کنید Find candidates with a Recruiter seat

3. دست در دست با توییتر 3. Hands-On with Twitter

  • حسابهای شرکت Company accounts

  • بیشتر از مشاغل توییت کنید Tweet more than jobs

  • جستجوی توییتر و جستجوی پیشرفته Twitter search and advanced search

  • گپ های توییتر Twitter chats

  • نحوه استفاده از لیست های توییتر در استخدام How to use Twitter lists in recruiting

4. دستی با فیس بوک 4. Hands-On with Facebook

  • مشخصات شخصی و شرکت Personal and company profile

  • چگونه در فیس بوک شرکت کنیم How to engage on Facebook

  • جستجوی فیس بوک Facebook search

  • مشاغل فیس بوک Facebook Jobs

5- ابزار صرفه جویی در وقت 5. Time-Saving Tools

  • کارهای روزمره را تنظیم کنید Set up a daily routine

  • ابزارهای اتوماسیون و تصحیح محتوا Automation and content curation tools

  • داشبورد رسانه های اجتماعی Social media dashboards

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش استخدام استعداد با رسانه های اجتماعی
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 4m
23
Linkedin (لینکدین) lynda-small
05 بهمن 1396 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
26,607
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Bert Verdonck

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Bert Verdonck Bert Verdonck

Bert Verdonck مدیر کل آموزش و توسعه حرفه ای در Scredible است. برت یک تیم بین المللی از مربیان و مشاوران برای کمک به تبدیل شرکت ها به اکوسیستم های دیجیتال و اجتماعی در سطح شرکت ایجاد کرده است. در سال 2010 ، برت مسئولیت این تیم را به عنوان اولین شریک رسمی آموزش LinkedIn در سراسر جهان تبدیل کرد. Bert تاکنون پنج کتاب در LinkedIn نوشت ، از جمله پرفروش ترین آمازون چگونه واقعاً از LinkedIn و Little LinkedIn برای Dummies (هلندی) استفاده کنید. در زمان آزاد خود ، برت از قایقرانی ، پیاده روی و انداختن شکلات لذت می برد. به وی می توان از طریق ایمیل در bert@scredible.com ، در LinkedIn در / bertverdonck یا توییترbertverdonck دسترسی پیدا کرد.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.