آموزش یافتن هدف خود در محل کار

Finding Your Purpose at Work

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: بسیاری از اوقات ، مردم فکر می کنند که هدف فقط برای کسانی است که از پنج سالگی خواستار نجیب خود را پیدا کرده اند و همیشه می خواهند معلم یا پرستار شوند ، و بقیه ما مانده ایم که آن را در شرکت های آمریکایی بکشیم. این باور غلط است. با کارشناسان لیزا ارل مک لئود و الیزابت مک لئود همراه باشید تا بیاموزید چگونه در شغل قبلی خود هدف ، سعادت و رضایت بیشتری پیدا کنید. در این دوره ، لیزا و الیزابت طیف وسیعی از مهمانان را از انواع نقش ها و صنایع که حس هدف را پیدا کرده اند و به خود اختصاص می دهند ، می آورند. بیاموزید که چگونه هدف خود را از طریق خودکاوی و مکالمه با مدیران خود کشف کنید. به علاوه ، دریابید که چگونه می توانید هدف خود را در تعامل با مشتریان ، رئیس ، خانواده و دوستان خود به ارمغان بیاورید. لیزا و الیزابت همچنین یک تمرین تغییر بازی را معرفی می کنند که اشتیاق شما را زنده می کند - فقط در 10 ثانیه.
موضوعات شامل:
  • اصول ارتباط پول با معنی در کار را شناسایی کنید.
  • هنر کادربندی را در رابطه با شغل خود بررسی کنید.
  • روشهای استفاده از داستانها برای تحریک جلسه را کاوش کنید.
  • بهترین مراحلی را که می توانید هنگام کار با ناشناسها استفاده کنید ، کشف کنید.
  • با آوردن هدف ، اصول ارتباط زندگی خود را با کار خود خراب کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

1. هدف چیست؟ 1. What Is Purpose?

  • بحران برکناری The crisis of disengagement

  • پول و معنا Money and meaning

  • هدف در مقابل حرفه Purpose vs. profession

  • هنر قاب The art of the frame

2. سحر و جادو از Mundane 2. The Magic of the Mundane

  • یک هدف را ادعا کنید Claim a purpose

  • شادی را انتخاب کنید Choose happiness

  • زندگی و کار خود را به هم وصل کنید Connect your life and your work

3. هدف در دنیای متعاملی 3. Purpose in a Transactional World

  • جلسات را با استفاده از داستان تحریک کنید Animate meetings using stories

  • با رئیس خود صحبت کنید Talk with your boss

  • با رهبری ارشد ارتباط برقرار کنید Communicate with senior leadership

  • با naysayers سر و کار داشته باشید Deal with naysayers

  • تعویض بازی 10 ثانیه ای The 10-second game changer

4. زندگی شما با هدف 4. Your Life on Purpose

  • هدف خود را به مشتریان نشان دهید Showcase your purpose to customers

  • در مورد هدف با خانواده و دوستان خود صحبت کنید Talk about purpose with your family and friends

  • هدف را با خود بیاورید Bring purpose with you

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش یافتن هدف خود در محل کار
جزییات دوره
56m 27s
17
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
73,148
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Lisa Earle McLeod Lisa Earle McLeod

سخنران اصلی ، نویسنده ، مشاور لیزا ارل مک لئود ، کارشناس ارشد فروش ، سخنران اصلی ، نویسنده و مشاور اصلی است.

لیزا پس از تحقیقات خود ، مفهوم و استراتژی "هدف اصیل" را ایجاد کرد که نشان داد سازمانهایی که هدفی اصیل دارند بیش از 350 عملکرد بازار را دارند ٪ لیزا که یک سخنران اصلی مورد جستجو است و همه جا را از اپل گرفته تا کامیون های Peterbilt تکان داده است ، به خاطر ایده های برتر ، تکنیک های عملی و شوخ طبعی الهام بخش است. او نویسنده چهار کتاب پرفروش در زمینه رهبری ، فروش و رشد شخصی است. کتاب او فروش با هدف نجیب: چگونه درآمد خود را بدست آوریم و کاری را که باعث افتخار شما می شود در شرکت های جهانی مانند Flight Center ، Hootsuite و Roche تغییر دهنده بازی بوده است. وی همچنین کارشناس رهبری فروش Forbes.com است و در NBC Nightly News ، The Today Show ، Oprah.com و Good Morning America ظاهر شده است. .

در McleodandMore.com اطلاعات بیشتری کسب کنید.

Elizabeth (McLeod) Lotardo Elizabeth (McLeod) Lotardo

معاون رئیس خدمات مشتری در McLeod & More، Inc. الیزابت مک لئود معاون خدمات مشتری در McLeod More، Inc است.

الیزابت پروژه هایی را برای مشتریانی مانند Google ، G Adventures و Hootsuite مدیریت می کند. او همچنین پیشگامان بازاریابی و اجراهای McLeod More است. الیزابت قبل از پیوستن به مک لود مور ، هم در بوستون و هم در لندن در زمینه تبلیغات کار می کرد. & nbsp؛ وی تحصیلات کارشناسی خود را در زمینه تبلیغات از دانشگاه بوستون و فوق لیسانس روانشناسی صنعتی و سازمانی دارد.