آموزش یافتن هدف خود در محل کار
Finding Your Purpose at Work
- اصول ارتباط پول با معنی در کار را شناسایی کنید.
- هنر کادربندی را در رابطه با شغل خود بررسی کنید.
- روشهای استفاده از داستانها برای تحریک جلسه را کاوش کنید.
- بهترین مراحلی را که می توانید هنگام کار با ناشناسها استفاده کنید ، کشف کنید.
- با آوردن هدف ، اصول ارتباط زندگی خود را با کار خود خراب کنید.
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
1. هدف چیست؟ 1. What Is Purpose?
-
بحران برکناری The crisis of disengagement
-
پول و معنا Money and meaning
-
هدف در مقابل حرفه Purpose vs. profession
-
هنر قاب The art of the frame
2. سحر و جادو از Mundane 2. The Magic of the Mundane
-
یک هدف را ادعا کنید Claim a purpose
-
شادی را انتخاب کنید Choose happiness
-
زندگی و کار خود را به هم وصل کنید Connect your life and your work
3. هدف در دنیای متعاملی 3. Purpose in a Transactional World
-
جلسات را با استفاده از داستان تحریک کنید Animate meetings using stories
-
با رئیس خود صحبت کنید Talk with your boss
-
با رهبری ارشد ارتباط برقرار کنید Communicate with senior leadership
-
با naysayers سر و کار داشته باشید Deal with naysayers
-
تعویض بازی 10 ثانیه ای The 10-second game changer
4. زندگی شما با هدف 4. Your Life on Purpose
-
هدف خود را به مشتریان نشان دهید Showcase your purpose to customers
-
در مورد هدف با خانواده و دوستان خود صحبت کنید Talk about purpose with your family and friends
-
هدف را با خود بیاورید Bring purpose with you
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/7849
آموزش تکنیک های هنر رهبری و نکاتی برای ایجاد انگیزه در تیم
The Art of Leadership Techniques & tips for Motivating team
با این نکات و آموزش های بسیار کاربردی، مهارت های رهبری و روش های رهبری را به دست آورید
آموزش PMI-ACP®: پویایی ، عملکرد و رهبری تیم چابک (7 از 11)
PMI-ACP®: Agile Team Dynamics, Performance, and Leadership (7 of 11)
این دوره درک عمیقی از پویایی ، عملکرد و اصول و روشهای تیم چابک را فراهم می کند. این دوره بخشی از مجموعه مدیریت پروژه PMI-ACP® Agile است.
آموزش ایجاد فرهنگ عملکرد
Creating a Culture of Performance
این دوره به شما می آموزد که چگونه به عنوان یک رهبر، می توانید فرهنگ عملکرد بالا و موفقیت را در بین تیم خود القا کنید.
آموزش چگونه رهبران می توانند با ایجاد معنا به دیگران انگیزه دهند
How Leaders Can Motivate Others by Creating Meaning
بیاموزید چگونه با ایجاد معنا به تیم های خود انگیزه دهید. با اهمیت دادن به کار ، سطح عمیق تعامل و عملکرد اوج را در بین کارکنان خود باز کنید.
%20lotardo.jpg "Elizabeth (McLeod) Lotardo")
Elizabeth (McLeod) Lotardo
معاون رئیس خدمات مشتری در McLeod & More، Inc.
الیزابت مک لئود معاون خدمات مشتری در McLeod More، Inc است.
الیزابت پروژه هایی را برای مشتریانی مانند Google ، G Adventures و Hootsuite مدیریت می کند. او همچنین پیشگامان بازاریابی و اجراهای McLeod More است. الیزابت قبل از پیوستن به مک لود مور ، هم در بوستون و هم در لندن در زمینه تبلیغات کار می کرد. & nbsp؛ وی تحصیلات کارشناسی خود را در زمینه تبلیغات از دانشگاه بوستون و فوق لیسانس روانشناسی صنعتی و سازمانی دارد.
Lisa Earle McLeod
سخنران اصلی ، نویسنده ، مشاور
لیزا ارل مک لئود ، کارشناس ارشد فروش ، سخنران اصلی ، نویسنده و مشاور اصلی است.
لیزا پس از تحقیقات خود ، مفهوم و استراتژی "هدف اصیل" را ایجاد کرد که نشان داد سازمانهایی که هدفی اصیل دارند بیش از 350 عملکرد بازار را دارند ٪ لیزا که یک سخنران اصلی مورد جستجو است و همه جا را از اپل گرفته تا کامیون های Peterbilt تکان داده است ، به خاطر ایده های برتر ، تکنیک های عملی و شوخ طبعی الهام بخش است. او نویسنده چهار کتاب پرفروش در زمینه رهبری ، فروش و رشد شخصی است. کتاب او فروش با هدف نجیب: چگونه درآمد خود را بدست آوریم و کاری را که باعث افتخار شما می شود در شرکت های جهانی مانند Flight Center ، Hootsuite و Roche تغییر دهنده بازی بوده است. وی همچنین کارشناس رهبری فروش Forbes.com است و در NBC Nightly News ، The Today Show ، Oprah.com و Good Morning America ظاهر شده است. .
در McleodandMore.com اطلاعات بیشتری کسب کنید.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.