آموزش استخدام - کدام شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) مهم هستند؟ - آخرین آپدیت
دانلود Recruiting - Welche Kennzahlen wichtig sind
توضیحات کلی
فرآیند جذب و استخدام (Recruiting) به دلیل کمبود نیروی متخصص، اهمیت فزایندهای در سازمانهای مدرن پیدا کرده است. در دهههای گذشته، انتشار یک آگهی ساده در روزنامههای محلی منجر به دریافت دهها رزومه میشد، اما امروز شرایط تغییر کرده است.
در عصر دیجیتال و با توجه به رقابت شدید برای جذب استعدادها، یافتن کاندیداهای مناسب دشوارتر شده است. به همین دلیل، تحلیل شاخصهای کلیدی استخدام برای تضمین اثربخشی فرآیند جذب ضروری است.
شاخصهای کلیدی استخدام به عنوان ابزاری برای تصمیمگیری در زمان بروز انحرافات عمل میکنند. برای ایجاد یک سیستم کنترل پرسنلی (Personalcontrolling) دقیق، شما باید با تمامی معیارهای استاندارد استخدام آشنا باشید.
در این دوره آنلاین، شما یاد میگیرید که کدام KPIهای استخدام برای مدیریت منابع انسانی حیاتی هستند. با بهرهگیری از تجربه مدرس دوره در زمینه مدیریت منابع انسانی و کنترلینگ دیپلم، شما مسیر تحلیل دادههای استخدام را به صورت حرفهای طی خواهید کرد.
علاوه بر این، مفاهیم بنیادی KPIها را بررسی کرده و نحوه پیادهسازی موفق یک «کتابچه راهنمای KPI» (KPI Bible) را در سازمان خود خواهید آموخت.
سرفصلهای آموزشی
KPI چیست؟
کاربرد کتابچه راهنمای KPI (KPI Bible)
مهمترین شاخصهای کلیدی در جذب و استخدام
گزارشدهی در فرآیند استخدام (Recruiting Report)
همچنین یک قالب گزارش استخدام در اکسل به شما ارائه میشود که میتوانید آن را مستقیماً دانلود کرده و در سازمان خود به کار ببرید.
پس از اتمام کامل دوره، گواهینامهای از Udemy دریافت خواهید کرد که میتوانید آن را به پروفایل لینکدین خود اضافه کنید.
مقدمه Einführung
-
شروع دوره Einleitung
-
راهنمای استفاده از یودمی So funktioniert Udemy
-
معرفی مدرس: کریستوفر دیتز Wer ist Ihr Trainer? - Kristoffer Ditz
-
نکات یادداشتبرداری Lern-Notizen
بررسی مفاهیم شاخصهای کلیدی Ein paar Worte zu Kennzahlen
-
KPI چیست؟ Was ist eine KPI?
-
کتابچه راهنمای KPI KPI Bible
شاخصهای کلیدی در استخدام Kennzahlen im Recruiting
-
نرخ رد درخواستها Absage-Quoten
-
نرخ ریزش زودهنگام نیروها Früh-Fluktuation
-
اثربخشی کانالهای جذب و نرخ کلیک (CTR) Channel Effectiveness und CTR
-
زمان تا مصاحبه Time to Interview
-
زمان تا تکمیل جایگاه شغلی Time to Fill
-
نرخ پیشنهاد شغلی Offer Rate
-
میزان رضایت از فرآیند استخدام Recruiting Satisfaction
-
میزان رضایت کاندیداها Candidate Satisfaction
-
نرخ پذیرش پیشنهاد شغلی Offer Acceptance Rate
-
هزینههای کانالهای جذب Sourcing Channel Costs
-
هزینه به ازای هر استخدام Cost per Hire
-
هزینه جایگاه شغلی خالی Cost of Vacancy
گزارشدهی در جذب و استخدام Reporting im Recruiting
-
تهیه گزارش استخدام با اکسل Recruiting Report mit Excel
جمعبندی و سخن پایانی Schlusswort
-
مرور کلی مطالب Flashback
-
گواهینامه و ثبت در لینکدین Zertifikat - Ihr Nachweis bei LinkedIn
-
سپاسگزاری Vielen Dank
بخش جایزه Bonus
-
درس جایزه Bonus Lektion
https://donyad.com/d/bac999
Kristoffer Ditz
نسخه Controlling-Berater und zertifizierter Trainer IHKenglish به زیر مراجعه کنید Nach meiner betriebswirtschaftlichen Ausbildung arbeitete ich über 15 Jahre als Controller für nationale and internationale از اینترنت و بین المللی Textilbranche im Vertriebs- ، آنلاین و کنترل Einkaufs. Im Jahr 2013 gründete ich die Hanseatic Business School in Hamburg and biete speziell für den Einzel- and Versandhandel Seminare und Inhouse-Trainings mit dem Schwerpunkt Excel and Controlling. Wieso sollten Sie einen Kurs bei mir buchen؟ Neben meiner betriebswirtschaftlichen Ausbildung bin ich zertifizierter Trainer IHK und E-Trainer (BZTB).
نمایش نظرات