آموزش مدیریت شغل خود: شغل میانه

Managing Your Career: Mid-Career

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: بسیاری از افراد یک بحران در اواسط شغلی را تجربه می کنند ، جایی که شما در آن حضور می یابید ، کار را انجام می دهید و یک فیش حقوقی به خانه می برید. هنگامی که احساس می کنید در یک کار خاص گیر کرده اید یا به دلیل کاری که انجام می دهید شناخته نشده اید ، دشوار است که بتوانید تغییر را در نظر بگیرید. چگونه اهداف شغلی خود را محوری و دستیابی می کنید؟ با استفاده از چارچوب هویت ، والری ساتن به شما کمک می کند تا از راهبردی به حرکت بعدی خود نزدیک شوید. این دوره که برای حرفه ای در میانه کار با 10 سال یا بیشتر تجربه طراحی شده است ، مسیرهای مختلفی را شامل می شود: تغییر نقش ها ، صنایع یا سازمان ها ؛ یا حتی تجارت شخصی خود را شروع کنید. تغییر اکنون شروع می شود. غواصی کنید و بیاموزید که چگونه موفقیت برای شما و کارتان را تشخیص دهد و برنامه ای برای تحقق اهداف شغلی واقعی خود تدوین کنید.
موضوعات شامل:
  • هنجارهای مورد استفاده برای تعریف موفقیت را نام ببرید.
  • اهمیت کاوش نقشهای جدید کار در اواسط حرفه را ذکر کنید.
  • شغل موازی را تعریف کنید.
  • ملاحظات مربوط به حقوق و دستمزد را که باید هنگام تغییر شغل در نظر بگیرید خلاصه کنید.
  • عواملی را که می توانند منجر به ارتقا شوند شناسایی کنید.
  • نحوه بازی را با نقاط قوت خود توضیح دهید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • در حرفه خود به جلو بروید Move forward in your career

1. معضل میان شغلی 1. The Mid-Career Dilemma

  • کار خود را دوباره تعریف کنید Redefine your career

  • تعریف شما از موفقیت Your definition of success

  • تجزیه و تحلیل شکاف را انجام دهید Perform a gap analysis

2. محور شغل خود 2. Pivoting Your Career

  • نقشهای جدید کار را کاوش کنید Explore new work roles

  • مشاغل موازی را شروع کنید Start parallel careers

  • فرصت خود را ایجاد کنید Create your own opportunity

  • نیازهای حقوق و دستمزد تحقیقاتی Research salary needs

  • فرهنگ های کار تحقیقاتی Research work cultures

3. حرکت در شغل خود 3. Moving Up in Your Career

  • بررسی روند ارتقاء Exploring the promotion process

  • عوامل موفقیت تبلیغ Promotion success factors

  • به نقاط قوت خود بازی کنید Play to your strengths

4- توانایی های خود را تقویت کنید 4. Strengthening Your Abilities

  • گزینه های توسعه مهارت های جدید Options for developing new skills

  • گزینه هایی برای به دست آوردن دانش صنعت Options for gaining industry knowledge

  • گزینه های درجه برای چرخش حرفه ای Degree options for pivoting a career

5- معرفی خود به عنوان بهترین نامزد 5. Presenting Yourself As the Best Candidate

  • شبکه حرفه ای خود را پرورش دهید Cultivate your professional network

  • ایجاد خلاصه اجرائی قوی Creating a strong executive summary

  • ساخت مواد بازاریابی جدید Building new marketing materials

  • منابع مفید Helpful resources

نمایش نظرات

آموزش مدیریت شغل خود: شغل میانه
جزییات دوره
59m 46s
19
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
38,713
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Valerie Sutton Valerie Sutton

والری ساتون یک رهبر فکر در تئوری شغلی و خدمات دانشجویی در محیط دانشگاه است. والری به عنوان یک مربی حرفه ای با تجربه در بخش MBA و آموزش ، دارای تخصص در استفاده از پژوهش برای تمرین ، با استفاده از فن آوری برای کمک به ایجاد "آگاهی شغلی" با مشتریان است. وی به عنوان مدیر دفتر خدمات شغلی ، نظارت بر خدماتی دارد که سالانه به بیش از 900 دانش آموز می رسد در دانشکده آموزش و پرورش فارغ التحصیل دانشگاه هاروارد. تجربه قبلی والری شامل دانشکده تجارت فاکس در دانشگاه معبد ، مدرسه وارتون در دانشگاه پنسیلوانیا و مدرسه تجارت اسمیت در دانشگاه مریلند است. والری در شاخص شاخص Myers-Briggs ، ارزیابی CareerLeader واجد شرایط است ، و دانش مربوط به ارزیابی Strengthsfinder را دارد. علاقه وی به آموزش و توسعه افراد و تیم ها در مدیریت پیشرفت شغلی و درک خواسته های بازار است ، زیرا این امر به استخدام و حفظ کارمندان مربوط می شود. با استفاده از تئوری شغلی و تکنیک های مربیگری ، هدف او آموزش افراد به ابتکار عمل و رهبری موفقیت در حرفه خود است. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد والری ، به پروفایل LinkedIn مراجعه کنید.