آموزش مدیریت شغل خود: شغل میانه
Managing Your Career: Mid-Career
- هنجارهای مورد استفاده برای تعریف موفقیت را نام ببرید.
- اهمیت کاوش نقشهای جدید کار در اواسط حرفه را ذکر کنید.
- شغل موازی را تعریف کنید.
- ملاحظات مربوط به حقوق و دستمزد را که باید هنگام تغییر شغل در نظر بگیرید خلاصه کنید.
- عواملی را که می توانند منجر به ارتقا شوند شناسایی کنید.
- نحوه بازی را با نقاط قوت خود توضیح دهید.
مقدمه Introduction
-
در حرفه خود به جلو بروید Move forward in your career
1. معضل میان شغلی 1. The Mid-Career Dilemma
-
کار خود را دوباره تعریف کنید Redefine your career
-
تعریف شما از موفقیت Your definition of success
-
تجزیه و تحلیل شکاف را انجام دهید Perform a gap analysis
2. محور شغل خود 2. Pivoting Your Career
-
نقشهای جدید کار را کاوش کنید Explore new work roles
-
مشاغل موازی را شروع کنید Start parallel careers
-
فرصت خود را ایجاد کنید Create your own opportunity
-
نیازهای حقوق و دستمزد تحقیقاتی Research salary needs
-
فرهنگ های کار تحقیقاتی Research work cultures
3. حرکت در شغل خود 3. Moving Up in Your Career
-
بررسی روند ارتقاء Exploring the promotion process
-
عوامل موفقیت تبلیغ Promotion success factors
-
به نقاط قوت خود بازی کنید Play to your strengths
4- توانایی های خود را تقویت کنید 4. Strengthening Your Abilities
-
گزینه های توسعه مهارت های جدید Options for developing new skills
-
گزینه هایی برای به دست آوردن دانش صنعت Options for gaining industry knowledge
-
گزینه های درجه برای چرخش حرفه ای Degree options for pivoting a career
5- معرفی خود به عنوان بهترین نامزد 5. Presenting Yourself As the Best Candidate
-
شبکه حرفه ای خود را پرورش دهید Cultivate your professional network
-
ایجاد خلاصه اجرائی قوی Creating a strong executive summary
-
ساخت مواد بازاریابی جدید Building new marketing materials
-
منابع مفید Helpful resources
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/d763
آموزش پیدا کردن یک کار از راه دور
Finding a Remote Job
بیاموزید که چگونه یک شغل از راه دور پیدا کنید. نکاتی درباره انجام جستجوی شغل از راه دور ، آسایش مصاحبه های از راه دور ، و داشتن انگیزه و بهره وری در هنگام کار از خانه دریافت کنید.
آموزش با برایان رومائو رئیس ستاد شوید
Become a Chief of Staff with Brian Rumao
برایان رومائو ، رئیس ستاد LinkedIn ، نحوه استخدام به عنوان COS را به اشتراک می گذارد. بیاموزید که چگونه 30 روز اول خود را هدایت کنید و عملیات ، ابتکارات استراتژیک و ارتباطات را مدیریت کنید.
آموزش دوره کامل مربیگری شغلی - توسعه شغلی
The Complete Career Coaching Course - Career Development
مربیگری شغلی - توسعه شغلی - تغییر شغل - مربی شغلی برای دیگران و خودتان باشید - مهارت های مصاحبه
آموزش تسلط بر مصاحبه های شغلی: اجتناب از اشتباهات مهم (EXP)
Mastering Job Interviews: Avoiding Critical Mistakes (EXP)
10 اشتباه در مصاحبه شغلی که باید بدانید (برای مصاحبه خود به روشی هوشمندانه آماده شوید)
Valerie Sutton
والری ساتون یک رهبر فکر در تئوری شغلی و خدمات دانشجویی در محیط دانشگاه است. والری به عنوان یک مربی حرفه ای با تجربه در بخش MBA و آموزش ، دارای تخصص در استفاده از پژوهش برای تمرین ، با استفاده از فن آوری برای کمک به ایجاد "آگاهی شغلی" با مشتریان است. وی به عنوان مدیر دفتر خدمات شغلی ، نظارت بر خدماتی دارد که سالانه به بیش از 900 دانش آموز می رسد در دانشکده آموزش و پرورش فارغ التحصیل دانشگاه هاروارد. تجربه قبلی والری شامل دانشکده تجارت فاکس در دانشگاه معبد ، مدرسه وارتون در دانشگاه پنسیلوانیا و مدرسه تجارت اسمیت در دانشگاه مریلند است. والری در شاخص شاخص Myers-Briggs ، ارزیابی CareerLeader واجد شرایط است ، و دانش مربوط به ارزیابی Strengthsfinder را دارد. علاقه وی به آموزش و توسعه افراد و تیم ها در مدیریت پیشرفت شغلی و درک خواسته های بازار است ، زیرا این امر به استخدام و حفظ کارمندان مربوط می شود. با استفاده از تئوری شغلی و تکنیک های مربیگری ، هدف او آموزش افراد به ابتکار عمل و رهبری موفقیت در حرفه خود است. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد والری ، به پروفایل LinkedIn مراجعه کنید.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.