لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مدیریت خود و دیگران
- آخرین آپدیت
دانلود Managing Yourself and Others
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
مدیریت موثر با تسلط بر خود و ساخت تیمهای قوی و با عملکرد بالا شروع میشود. در این دوره، فراگیران مهارتهای مدیریتی ضروری را برای ایجاد، راهاندازی و رهبری تیمها توسعه میدهند و یاد میگیرند چگونه در تمامی سطوح سازمانی با شفافیت و اعتمادبهنفس ارتباط برقرار کنند. از طریق چارچوبهای عملی و سناریوهای دنیای واقعی، فراگیران بررسی میکنند که مدیران واقعاً چه کاری انجام میدهند، چگونه نیت خود را با تأثیرگذاری هماهنگ کنند و چگونه از سوءتفاهمها در محیطهای کاری پرشتاب جلوگیری نمایند. این دوره بر گوش دادن فعال، تکنیکهای ارتباطی ساختاریافته مانند «پیامهای من» (I-messages) و استراتژیهای مدیریت سازنده تعارض تأکید دارد. فراگیران همچنین استفاده از ژورنالنویسی تأملی، چارچوبهای بازخورد و ابزارهای مدیریت تیم را برای تقویت همکاری و عملکرد تمرین خواهند کرد. در پایان دوره، فراگیران قادر خواهند بود تیمها را به طور مؤثر رهبری کنند، پویاییهای بینفردی را مدیریت نمایند و با اعتمادبهنفس به چالشهای محیط کار پاسخ دهند. این دوره برای مدیران مشتاق، سرپرستان تیم و متخصصانی که به دنبال بهبود مهارتهای رهبری، ارتباطات و مدیریت تعارض هستند، ایدهآل است.
سرفصل ها و درس ها
مدیران چه میکنند
What Managers Do
خوش آمدید به اصول مدیریت
Welcome to Principles of Management
مدیریت: درک آسان، اجرای دشوار
Management: Easy to Understand, Hard to Do
چرا مدیران اهمیت دارند؟
Why Do Managers Matter?
آیا مدیران خوب مادرزاد هستند یا ساخته میشوند؟
Are Good Managers Born or Made?
مدیران واقعاً چه کار میکنند؟
What Do Managers Actually Do?
ایجاد و راهاندازی تیم شما
Create & Launch Your Team
مدیریت تیمها
Managing Teams
ایجاد تیمهای موفق
Creating Successful Teams
مدیریت تیم
Team Management
مارپیچهای عملکرد
Performance Spirals
(اختیاری) آشناسازی با محیط کار
(Optional) Onboarding
راهاندازی تیمهای موفق
Launching Successful Teams
جلوگیری از سوءتفاهمها
Preventing Miscommunications
نیت در مقابل تأثیرگذاری
Intent Vs. Impact
شایسته و دوستداشتنی بودن
Competent & Likeable
همسو کردن اقدامات کوتاهمدت با نیتهای بلندمدت
Align Short-Term Actions with Long-Term Intentions
روش تورتیلا
The Tortilla Method
اما فکر نمیکنید که...
But Don't You Think...
گوش دادن
Listening
چرا باید گوش داد؟
Why Listen?
نکاتی برای غلبه بر چالشهای گوش دادن
Tips to Overcome Listening Challenges
تظاهر کردن جواب نمیدهد
Pretending Does Not Work
نحوه استفاده از ژورنالها به عنوان داربستی برای یادگیری و پروژه نهایی
How to Use the Journals as Scaffolding for Learning and the Final Project
پاسخ سازنده به تعارض
Responding to Conflict Productively
تعارض عاطفی و وظیفهای
Affective & Task Conflict
مواضع در تعارض
Conflict Positions
چگونه یک پاسخ سازنده به تعارض انتخاب کنیم
How to Choose a Productive Conflict Response
رهبری در طول تعارضات گروهی
Leading During Group Conflicts
صحبت قاطعانه
Assertive Speaking
چندان خندهدار نیست
Not So Funny
پیام من: چیست و چه چیزی نیست
The I-Message: What It Is and What It Is Not
پیام من: خطاها و سوالات رایج
The I-Message: Common Errors & Questions
نمایش نظرات