آموزش منبع یابی و انتخاب نامزدها (HRCI - PHR/SPHR)

منبع یابی و انتخاب نامزدها (HRCI - PHR/SPHR) Sourcing and Selecting Candidates (HRCI - PHR/SPHR)

• بررسی اجمالی دوره Course Overview

• یادگیری موثر Effective Learning

• انتخاب رشته، توسعه مهارت و دانش قبلی Course Choice, Skill Development and Prior Knowledge

• مروری بر برنامه (1) Program Overview (1)

• تأثیر منابع انسانی معاصر The Influence of Contemporary HR

• نمای کلی برنامه (2) Program Overview (2)

• چرخه زندگی کارکنان The Employee Life Cycle

• روش یادگیری فعال @sprouts The Active Learning Method @sprouts

• مدل شایستگی منابع انسانی HR Competency Model

• نمای کلی برنامه (3) Program Overview (3)

• موزاییک شغلی HR HR Career Mosaic

• نمای کلی برنامه (4) Program Overview (4)

• DNA منابع انسانی Human Resource DNA

• اطلاعات مفید Useful info

• واژه نامه اصطلاحات Glossary of Terms

• مسائل حقوقی Legal Issues

• نمای کلی برنامه Program Overview

• منابع استخدام داخلی و خارجی و برندسازی استخدامی (1) Internal and External Recruitment Sources and Employment Branding (1)

• منابع استخدام داخلی و خارجی و برندسازی استخدامی (2) Internal and External Recruitment Sources and Employment Branding (2)

• منابع استخدام داخلی و خارجی و برندسازی استخدامی (3) Internal and External Recruitment Sources and Employment Branding (3)

• منابع استخدام داخلی و خارجی و برندسازی استخدامی (4) Internal and External Recruitment Sources and Employment Branding (4)

• منابع استخدام داخلی و خارجی و برندسازی استخدامی (5) Internal and External Recruitment Sources and Employment Branding (5)

• منابع استخدام داخلی و خارجی و برندسازی استخدامی (6) Internal and External Recruitment Sources and Employment Branding (6)

• منابع استخدام داخلی و خارجی و برندسازی استخدامی (7) Internal and External Recruitment Sources and Employment Branding (7)

• مفاهیم، ​​بینش ها و پرسش ها Concepts, Insights and Inquiries

• توسعه و اجرای روش های انتخاب (1) Develop and Implement Selection Procedures (1)

• توسعه و اجرای روش های انتخاب (2) Develop and Implement Selection Procedures (2)

• توسعه و اجرای روش های انتخاب (3) Develop and Implement Selection Procedures (3)

• توسعه و اجرای روش های انتخاب (4) Develop and Implement Selection Procedures (4)

• توسعه و اجرای روش های انتخاب (5) Develop and Implement Selection Procedures (5)

• توسعه و اجرای روش های انتخاب (6) Develop and Implement Selection Procedures (6)

• توسعه و اجرای روش های انتخاب (7) Develop and Implement Selection Procedures (7)

• آزمون های گزینشی و مصاحبه (1) Selection Tests and Interviews (1)

• آزمون های گزینشی و مصاحبه (2) Selection Tests and Interviews (2)

• آزمون های گزینشی و مصاحبه (3) Selection Tests and Interviews (3)

• آزمون های گزینشی و مصاحبه (4) Selection Tests and Interviews (4)

• آزمون های گزینشی و مصاحبه (5) Selection Tests and Interviews (5)

• آزمون های گزینشی و مصاحبه (6) Selection Tests and Interviews (6)

• آزمون های گزینشی و مصاحبه (7) Selection Tests and Interviews (7)

• ارائه پیشنهادات و انجام مذاکرات (1) Make Offers and Conduct Negotiations (1)

• ارائه پیشنهادات و انجام مذاکرات (2) Make Offers and Conduct Negotiations (2)

• ارائه پیشنهادات و انجام مذاکرات (3) Make Offers and Conduct Negotiations (3)

• ارائه پیشنهادات و انجام مذاکرات (4) Make Offers and Conduct Negotiations (4)

• ارائه پیشنهادات و انجام مذاکرات (5) Make Offers and Conduct Negotiations (5)

• ارائه پیشنهادات و انجام مذاکرات (6) Make Offers and Conduct Negotiations (6)

• ارائه پیشنهادات و انجام مذاکرات (7) Make Offers and Conduct Negotiations (7)

• برنامه ریزی نیروی کار و استخدام- منبع یابی و انتخاب نامزدها Workforce Planning and Employment- Sourcing and Selecting Candidates

• منبع یابی و انتخاب نامزدها (HRCI - PHR/SPHR) Sourcing and Selecting Candidates (HRCI - PHR/SPHR)

• برنامه ریزی نیروی کار و استخدام- منبع یابی و انتخاب نامزدها Workforce Planning and Employment- Sourcing and Selecting Candidates

• پیشنهادات، برنامه های کاربردی عملی و تاییدیه ها Takeaways, Practical Applications and Endorsements

• بعدش چی؟ What's next?