آموزش نوآوری در مدیریت تیم و کسب‌وکار: مسیر رشد شرکت - آخرین آپدیت

دانلود Inove na gestão de equipes e negócios: O crescimento da empresa

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: آموزش مدیریت تیم‌های خود و یادگیری استراتژی‌های توسعه کسب‌وکار با بهره‌گیری از تجربیات متخصصان برترین استارتاپ‌ها. در این دوره، شما با مفاهیمی همچون مقیاس‌پذیری (Scaling)، ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی، مهارت‌های رهبری، مدیریت و استخدام نیرو، توسعه محصول و مدیریت عملیات شرکت آشنا خواهید شد. مباحث اصلی این دوره عبارتند از: - مفهوم مقیاس‌پذیری کسب‌وکار چیست؟ - ماموریت و فرهنگ سازمانی؛ تعریف و تدوین - زمان و نحوه استخدام صحیح - نقش مدیرعامل (CEO) و رهبری - افزایش بهره‌وری فردی و تیمی - توسعه استعدادها - چگونگی ایجاد انگیزه و تشکیل تیم‌های کارآمد - کیفیت زندگی در محیط کار - توسعه محصول - متدولوژی‌های Scrum، Kanban، Design Sprint و Design Thinking - فرآیندهای تصمیم‌گیری - اولویت‌بندی وظایف - درک و تعریف فرآیندها - تبدیل استراتژی به اهداف و برنامه‌های اجرایی - روش‌های ارزیابی نتایج در پایان این دوره، شما با مفاهیم، متدولوژی‌ها و بهترین روش‌های عملی برای مدیریت رشد شرکت خود کاملاً آشنا خواهید بود. پیش از ثبت‌نام، حتماً بخش سوالات متداول را مطالعه کنید. دوره های پیشنهادی ما: - ایجاد استارتاپ: توسعه کسب‌وکارهای نوآورانه https://www.coursera.org/learn/criacao-startups - طراحی UX/UI: اصول طراحی رابط کاربری https://www.coursera.org/learn/ux-ui-design-de-interface - تثبیت شرکت‌ها: ساختارهای حقوقی و مالی https://www.coursera.org/learn/consolidando-empresas - بازاریابی دیجیتال https://www.coursera.org/learn/estrategia-marketing-digital - بازاریابی و فروش B2B: جذب مشتریان جدید https://www.coursera.org/learn/marketing-vendas-b2b

سرفصل ها و درس ها

مقدمه، فرهنگ و نقش مدیرعامل Introdução, cultura e o papel do CEO

  • خوش آمدید! Bem-vindo!

  • درباره NEU Sobre o NEU

  • مقدمه Introdução

  • چه چیزی تغییر می‌کند؟ O que muda?

  • فرهنگ Cultura

  • ماموریت، چشم‌انداز و ارزش‌ها Missão, visão e valores

  • تعریف فرهنگ سازمانی Definindo a cultura

  • فرهنگ در فعالیت‌های روزمره Cultura no dia a dia

  • فضای فیزیکی برای نوآوری Espaço físico para inovação

  • استخدام ۱ Contratação 1

  • استخدام ۲ Contratação 2

  • مقدمه Introdução

  • مدیرعامل و رهبری CEO e Liderança

  • توسعه‌دهنده یا مدیرعامل؟ Desenvolvedor / CEO

  • انتخاب شدن یا رسیدن طبیعی به جایگاه؟ Ser escolhido ou chegar naturalmente ao cargo?

  • تمرکز اصلی مدیرعامل Os focos do CEO

  • وظایف قابل تفویض Tarefas delegáveis

  • ماموریت و تمرکز Missão e Foco

  • فرهنگ Cultura

  • چشم‌انداز شرکت Visão da empresa

  • اهداف و شاخص‌ها Metas e Indicadores

  • تعیین اهداف واقع‌بینانه Meta pé no chão

  • استراتژی Estratégia

  • رهبری ۱ Liderança 1

  • رهبری ۲ Liderança 2

  • رهبری در جلسات Liderança em reuniões

  • الهام‌بخشی به افراد Inspirar pessoas

  • ارتقای شغلی Promoção

  • حفظ و وفادارسازی کارکنان Fidelização de colaboradores

  • توصیه‌ها Recomendações

توسعه استعدادها و مدیریت افراد Desenvolvimento de talentos e gestão de pessoas

  • مقدمه Introdução

  • پر کردن شکاف‌ها Tapando buracos

  • رشد شرکت Crescendo a empresa

  • اشتراک‌گذاری دانش Compartilhando conhecimento

  • استعدادها Talentos

  • تعامل و درگیری تیم Engajamento de equipes

  • ۵ اختلال در عملکرد تیم‌ها 5 disfunções das equipes

  • آموزش و پرورش اعضای تیم Formando membros de equipes

  • انگیزش Motivação

  • کیفیت زندگی در کار ۱ Qualidade de vida no trabalho 1

  • کیفیت زندگی در کار ۲ Qualidade de vida no trabalho 2

  • اشتراک‌گذاری موفقیت‌ها Compartilhando méritos

  • حس تعلق Senso de pertencimento

توسعه محصول Product Development

  • رسیدن به نیمه راه Chegamos na metade

  • مقدمه Introdução

  • مدیر محصول کیست؟ Quem é o gerente de produtos?

  • تفاوت مدیر محصول و مدیر پروژه Gerente de produto e gerente de projeto

  • جمع‌آوری اطلاعات از کاربر Coletando informações do usuário

  • تست A/B Teste A/B

  • نرخ تبدیل Conversão

  • اسکرام ۱: اسپرینت Scrum 1- Sprint

  • اسکرام ۲: کانبان Scrum 2 - Kanban

  • اسکرام ۳: بازبینی (Retrospective) Scrum 3 - Retrospectiva

  • جلوگیری از مشکلات Evitando problemas

  • تحلیل SWOT Análise SWOT

  • پارامترهای تصمیم‌گیری Parâmetros na tomada de decisão

  • دوران مدرن Tempos Modernos

  • طراحی اسپرینت با سمیر Design sprint - Com Samir

  • تجربه کاربری (UX) با آنا UX - Com Ana

  • تفکر طراحی (Design Thinking) با آنا Design thinking - Com Ana

عملیات Operações

  • مقدمه Introdução

  • اهداف عملکردی و موارد پیش‌بینی نشده Objetivos de desempenho e imprevistos

  • متدولوژی‌های مدیریت عملکرد Metodologias de gestão de desempenho

  • فرآیندها Processos

  • افراد و تحقق اهداف Pessoas e realização de metas

  • توسعه مشتری (Customer Development) Customer Development

  • شاخص‌ها و تغییرات Métricas e mudanças

  • آیا اندازه‌گیری همه چیز ارزش دارد؟ Vale a pena medir tudo?

  • استفاده از داده‌ها در تصمیم‌گیری Usando dados para tomadas de decisões

  • تفاوت بین KPI و شاخص‌های عمومی Diferença entre KPIs e Métricas

  • ارزیابی نتایج و تصمیم‌گیری Avaliação de resultados e tomadas de decisão

  • تقاضاهای کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت Demandas de longo, médio e curto prazo

  • تحلیل پیش‌بینی‌کننده Análise de predição

  • ترس از اشتباه کردن Medo de errar

  • قیف عملیاتی و استفاده از تکنولوژی Funil nas operações e uso da tecnologia

  • جمع‌بندی نهایی Finalização

نمایش نظرات

آموزش نوآوری در مدیریت تیم و کسب‌وکار: مسیر رشد شرکت
جزییات دوره
12h 12m
76
(آخرین آپدیت)
39,340
4.7 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده

Artur Vilas Boas Artur Vilas Boas