ارتباطات، رهبری و مدیریت - کلاس کارشناسی ارشد 3 در 1

• دسترسی فوری به کتاب‌های رهبری ارتباطات، برگه‌های درس، دنبال کنید و برای مرجع نگه دارید

• کتاب کار ارتباطات 162 صفحه است که شامل تمام نکات کلیدی مهارت های ارتباطی این دوره است

• کتاب کار رهبری 81 صفحه است که شامل تمام نکات کلیدی رهبری از این دوره است

• ***PLUS مهارت‌های رهبری ارتباطی خود را با بینش مصاحبه‌های متخصص در موارد زیر تقویت کنید:

  • ذهن آگاهی، تعیین هدف، مدیریت زمان، ذهنیت موفقیت، هوش هیجانی، انگیزه، مشاوره شغلی، تعلل در سال 2023 را شکست داد!!

• در این دوره خود را به جامعه دانشجویان ما معرفی کنید و اهداف خود را به ما بگویید

• تشویق و تجلیل از پیشرفت شما در هر مرحله: 25% 50% 75% 100%

• بیش از 33 ساعت دستورالعمل گام به گام واضح و مختصر، درس و مشارکت

آنچه دیگران می گویند:

"این دوره قطعا به من کمک می کند تا در جلسات و ایمیل ها ارتباط موثرتر و کارآمدتری داشته باشم. پیتر تکنیک های ارزشمندی را از تجربه چندین ساله خود در تجارت به اشتراک می گذارد، از شما متشکرم." - جانت آ.

"این دوره فوق العاده بود من از آن لذت بردم و چیزهای زیادی از آن یاد گرفتم. دنبال کردن آن آسان است و به من کمک زیادی کرد." - Palesa M.

"این اطلاعات راه‌های دقیقی برای بهبود مهارت‌های ارتباطی شما ارائه می‌دهد." - Torrey F.

"از این دوره بسیار لذت بردم. بسیاری از مهارت های غیرفعال که در زمینه کاری من مفید هستند (ارتباطات شرکتی). من قطعا این دوره را به کسانی که به دنبال بهبود مهارت های ارتباطی خود هستند توصیه می کنم! " - خدیجه

"ارتباطات پایه و اساس همه روابط و کار تیمی است. این دوره تکنیک هایی را در اختیار شما قرار می دهد که چگونه یک ارتباط موثر باشید. این دوره ارتباطات نوشتاری و شفاهی با استفاده از رسانه های مختلف و همچنین نحوه برگزاری جلسات آنلاین را پوشش می دهد. افرادی که وارد بازار کار و متخصصان باتجربه ای که ممکن است احساس کنند باید مهارت های ارتباطی خود را افزایش دهند، از این دوره بسیار سود خواهند برد." - Sizwe N.

"مدرس واضح بود و سناریوهایی داشت که به درک بیشتر اهمیت تسلط بر ارتباطات کمک می کرد." - Sma N.

"این دوره موارد اولیه مورد نیاز برای ارتباط موثر ایمیل را ساده می کند." - سعود نثار ای.

"دستورالعمل‌های واضح و مختصر درباره بایدها و نبایدهای برقراری ارتباط کلامی یا مجازی." - فرح نور فرینا ک.

آیا دوست دارید بهتر ارتباط برقرار کنید و تأثیر بیشتری داشته باشید؟ آیا از همه راه های ارتباطی ما غرق شده اید؟ آیا احساس می کنید صدایتان در دنیای پر سر و صدا گم می شود؟

در این دوره، نحوه استفاده بهتر از ایمیل، نحوه ارائه به یک گروه و در جمع، نحوه استفاده از ابزارهای پیام رسانی مانند Whatsapp و پلتفرم های جلسه آنلاین مانند Teams Zoom را به شما آموزش می دهم. من به شما یاد خواهم داد که چگونه به صورت کلامی، نوشتاری و از طریق تصاویر ارتباط برقرار کنید. شما همچنین سه اصل ارتباط را یاد خواهید گرفت: داستان سرایی، ایجاز و وضوح. در این دوره، منابع قابل دانلود، درس 1 در 1، ارائه های وایپ برد و فعالیت هایی برای شما وجود دارد که بتوانید آموخته های خود را تمرین کنید و این درس ها را آزمایش کنید تا به اهداف خود برسید. همچنین یاد می‌گیرید که چگونه با رئیس و همکارانتان تعامل معنادارتری داشته باشید، چگونه در جلسات شنیده شوید و چگونه از رسانه‌های اجتماعی به طور مؤثرتر استفاده کنید.

در این دوره موارد زیر را دریافت خواهید کرد:

• اصول و تکنیک های عملی برای کمک به برقراری ارتباط بهتر در زمینه های مختلف و با مخاطبان مختلف

• نکاتی از شغل 25 ساله من درباره نحوه برقراری ارتباط در جلسات، ارائه ها، با همکاران و پروژه ها

• تکنیک های مدیریت ایمیل که نحوه نوشتن ایمیل، مدیریت صندوق ورودی خود و متمایز شدن در صندوق ورودی دیگران را بهبود می بخشد

• نکاتی برای برقراری ارتباط بهتر در جلسات آنلاین به طوری که از طریق مشارکت در تعامل با اعتبار مواجه شوید

• اصول پیام‌رسانی گروهی، رسانه‌های اجتماعی، و تعامل با گروه‌های بزرگتر برای انجام اقداماتی مانند شرکت در رویدادها و باز کردن پیوست‌ها

• اصول ارتباط کلامی به طوری که در تنظیماتی مانند 1:1، با رئیس، همکاران و همکارانتان بیشتر شنیده شوید

• فعالیت در هر بخش از دوره و همچنین یک تکلیف در پایان دوره برای کمک به شما در دستیابی به اهدافتان

تضمین می‌کنم که در پایان این دوره، ارتباط بهتری خواهید داشت. برخی از درس های زیر را بررسی کنید، ثبت نام کنید و من شما را در دوره می بینم. همچنین منابع، فعالیت‌ها و تکالیفی قابل دانلود وجود دارد که شما را وادار می‌کند تا گام‌های عملی بردارید تا در واقع ارتباط‌دهنده بهتری باشید.

آنچه خواهید آموخت

• قدرت داستان سرایی برای بهره بردن از احساسات انسانی تا پیام شما تاثیر بیشتری داشته باشد

• اختصار در ارتباطات و اهمیت کاهش کلمات و محتوای غیر ضروری در پیام شما

• اهمیت وضوح در همه انواع ارتباطات برای اطمینان از بیشترین تأثیر برای مخاطبان شما

• روش‌های مدیریت ایمیل که به شما کمک می‌کند از صندوق ورودی خود مطلع شوید و در صندوق‌های ورودی دیگران متمایز شوید

• کارهای عملی که می‌توانید در جلسات آنلاین برای متمایز شدن و نشان دادن مشارکت و مشارکت انجام دهید

• ارتباطات گروهی مانند گروه‌های Whatsapp و مخاطبان کوچک‌تر که از ارتباطات دیجیتال کارآمد استفاده می‌کنند

• پیام‌رسانی در مقیاس بزرگ‌تر مانند رویدادها و واداشتن گروه‌های بزرگ مردم به اقدام

• ارتباط کلامی در تنظیمات، جلسات و سایر زمینه‌های 1:1، زمانی که هنوز مهم است که چه می‌گویید و چگونه آن را بیان می‌کنید

• الگوی داستان گویی "جستجوی قهرمان" و اینکه چگونه باید مخاطب خود را قهرمان داستان خود کنید

• تفاوت در برقراری ارتباط پیام ها در پلتفرم های رسانه های اجتماعی مانند توییتر، اینستاگرام، فیس بوک و غیره

• اصل پیش نمایش برای نوشتن ایمیل هایی که افراد می خوانند، پیام شما را دریافت می کنند و اقدام می کنند

• چگونه ایمیل هایی بنویسیم که پیوست دارند تا از "آداب ایمیل تنبل" جلوگیری شود و اطمینان حاصل شود که ارزش را به گیرنده خود ارائه می دهید

• اهمیت نوشتن با کلمات عمل واضح به عنوان افعال و اسم (شخص، مکان، چیز) به عنوان موضوع

• در ابتدای روز پردازش ایمیل‌ها را شروع نکنید زیرا این کار باعث هدر رفتن زمان فکر کردن در یک فعالیت اداری می‌شود

• قانون 3 جمله ای برای نوشتن ایمیل برای اطمینان از اینکه پیام خود را با تاثیر و ماندگاری بالا منتقل می کنید

• فراخوان‌های اقدام در ایمیل‌ها و گام‌های عملی برای اطمینان از اینکه مردم می‌دانند به عنوان بخشی از یک طرح چه کاری باید انجام دهند

• هنگام معرفی خود یا ارائه در جلسات آنلاین، دوربین خود را روشن کنید

• از ویژگی چت در جلسات آنلاین با زمینه و هدف مناسب برای تعامل معنادار استفاده کنید

• اهمیت طراحی خوب اسلاید و ارائه های آماده در جلسات آنلاین

• فقط چیزی را در یک محیط پیام گروهی که برای همه مفید است ارتباط برقرار کنید

• از توضیحات گروه استفاده کنید تا قوانین گروه را با اصول مشارکت در اختیار همه قرار دهید

• اصول شهروندی دیجیتال مانند اصالت، احترام، فروتنی و اهمیت برقراری ارتباط به عنوان یک شهروند دیجیتال

• اهداف و انتظارات مختلف مخاطبان از پلتفرم های مختلف رسانه های اجتماعی را درک کنید

• اهمیت مدیریت انتظارات مخاطبان هنگام برقراری ارتباط در کانال‌های مختلف

• ارتباط با گروه های بزرگی از افراد از طریق متنوع کردن پیام های خود و افزایش فرکانس نزدیک به عمل

• ارتباط کلامی با رئیس، همکاران، جلسات و گروه های بزرگتر از مردم

• گوش دهید تا بفهمید، نه برای پاسخگویی، و سعی کنید تا آنجا که ممکن است از کلمه "انجام شد" برای ایجاد پیام های معتبر استفاده کنید

محتوا و نمای کلی

با ایمیل‌ها شروع می‌کنید: 4 نکته کاربردی برای تبدیل شدن به یک ارتباط‌گر بهتر با استفاده از ایمیل‌ها را بیاموزید. درس Wipeboard: یاد بگیرید چگونه به ایمیل‌ها، صندوق‌های ورودی پیام خود را دریافت کنید. نحوه برقراری ارتباط بهتر در جلسات آنلاین را بیاموزید: دوربین روشن، تمرکز درگیر. درس Wipeboard: نکاتی را بیاموزید، تکنیک هایی برای بهبود جلسات آنلاین شما. بیاموزید که چگونه به طور مؤثرتر در گروه یا تعامل کوچکتر ارتباط برقرار کنید. درس Wipeboard: یاد بگیرید چگونه ارتباطات پیام رسانی گروهی خود را بهبود بخشید. ارتباط بهتر: پلتفرم های رسانه های اجتماعی را درک کنید مدیریت انتظارات. درس Wipeboard: درک نحوه ارتباط بهتر با رسانه های اجتماعی.

ما همچنین ارتباطات جمعی را که با استفاده از فرکانس متنوع‌سازی مورد توجه مردم قرار می‌گیرد، پوشش خواهیم داد. درس Wipeboard: نحوه برنامه ریزی و مدیریت ارتباطات جمعی که کار می کند را بیاموزید. نکات ارتباط کلامی برای دریافت پیام خود به صورت آنلاین، 1:1، رئیس شما. درس Wipeboard: مهارت های بینش را برای ارتباطات کلامی بهتر بیاموزید.

این دوره همچنین به شروع رهبری واقعی در اینجا می پردازد: بیاموزید که چگونه با این 4 تمرین خود را رهبری کنید. بیاموزید که چگونه شکسپیر، ماندلا، هنر جنگ، سفر خود رهبری شما را راهنمایی می کنند. رفتن به سطح بعدی رهبری: تأثیرگذاری بر تیم های گروهی از افراد. با استفاده از این مهارت ها وقتی مسئولیت های رهبری به شما داده می شود، رهبری کنید. رهبری تعاملی و چابک. تضاد یا تضاد؟ ضریب رهبری برای CIOها؛ اکنون برای تسلط بر تأثیر رهبری ارشد گروه های بزرگتر از مردم آماده شوید. سبک رهبری مقتدرانه یا "رویایی"؛ تنظیم سرعت یا سبک رهبری "آنگونه که من انجام می دهم"؛ دموکراتیک یا "تو چه فکر می کنی؟" سبک رهبری؛ مربیگری یا «این را در نظر بگیرید» سبک رهبری. سبک رهبری وابسته یا "مردم اول می شوند". سبک رهبری Laissez-Faire یا "بهترین کار خود را انجام دهید". نکاتی برای رهبری مؤثر با هوش شفقت. به دیدگاه های مختلف باز باشید؛ برای نشان دادن همدلی، گوش دادن فعال را تمرین کنید. ارتباطات شفاف باز برای رهبری با همدلی؛ با نشان دادن شفقت با همدلی رهبری کنید. برای یک رهبر مهم است که خوشبین بماند. رهبری با همدلی را مثال بزنید و به مراقبت از خود متعهد شوید. به عنوان یک رهبر باید کارها را انجام دهید. فقط عمل نتیجه می دهد. رهبری عمل محور راهی برای ایجاد تعادل بین کار، تیم و فرد است. با چرا شروع کنید: چگونه رهبران بزرگ همه را تشویق به اقدام می کنند. 4 دلیل اقدام برای دستیابی به موفقیت بسیار مهم است. با تسلط بر زمان خود به یک رهبر عمل‌گرا تبدیل شوید. به عنوان یک رهبر، شما همچنین به راهی برای سازماندهی وظایف خود نیاز دارید - Kanban. از تابلوهای کانبان برای هدایت اقدامات و پیشرفت در تیم خود استفاده کنید.

سپس درس‌های پاداش اضافی دریافت خواهید کرد! رهبری تنوع باعث خلاقیت، نوآوری، رشد عملکرد می شود. دستیابی به مزایای تنوع مستلزم رهبری فراگیر است. تمرینات روزانه برای رهبری فراگیر؛ چگونه یک محیط امن و حمایت کننده برای تیم خود ایجاد کنید. چگونه یک رهبر فراگیر باشیم. کار برای رهبری که برای تنوع ارزش قائل نیست - رهبری انحصاری؛ رهبری در یک محیط چند فرهنگی؛ نمونه هایی از درک فرهنگ محلی، ژاپن، هند. رهبری اخلاقی حول رفتار مناسب متمرکز است. اصول رهبری اخلاقی - صداقت، عدالت، احترام، جامعه، صداقت. مثال‌های رهبری اخلاقی؛ چگونه مهارت های رهبری اخلاقی خود را بهبود بخشید. اهمیت رهبری اخلاقی؛ ویژگی های یک رهبر اخلاق مدار کدامند؟ «باهوش‌ترین افراد اتاق» شکست بزرگ انرون در رهبری اخلاقی؛ تمام اخلاقیات خارج از پنجره توسط کل مدیریت - رسوایی ساتیام. رهبری تاب آور به چه معناست ویژگی های رهبران تاب آور؟ رهبران تاب آور از چه شیوه هایی پیروی می کنند؟ استراتژی‌های رهبری انعطاف‌پذیر: درس‌ها، زمان من، تجربه ذهن باز. استراتژی های رهبری انعطاف پذیر: هوش هیجانی چشم انداز; استراتژی های رهبری انعطاف پذیر: ستاره شمالی، ورزش، محرک ها، غلبه بر ترس. استراتژی‌های رهبری انعطاف‌پذیر: نیروهای محرک، قواعد تجاری نفس؛ رهبری کسب و کار در انقلاب صنعتی چهارم؛ ضریب رهبری برای رهبران فناوری اطلاعات؛ داستان سرایی باعث می شود افراد از طریق احساسات خود با یک بینش ارتباط برقرار کنند. Pringles Turnaround Story برای یادگیری نحوه استفاده از داستان سرایی. رهبران بزرگ قابل اعتماد هستند. رهبران بزرگ شور و اشتیاق را در مردم برافروخته می‌کنند و احساسات خود را نشان می‌دهند. رهبران بزرگ آسیب پذیر هستند تا بتوانند روابط خود را ایجاد کنند. رهبران بزرگ با متعادل کردن EQ + IQ تغییر را آسان می کنند. رهبران بزرگ با دادن خودمختاری به مردم انگیزه می دهند. رهبران بزرگ با کمک به آنها برای تسلط بر کار خود به مردم انگیزه می دهند. رهبران بزرگ مردم را با بالا بردن آنها به سمت هدفی بالاتر برانگیختند. رهبران بزرگ نفس خود را کنترل می کنند. رهبران بزرگ مربی و مربی سطح بعدی. رهبران بزرگ نقش بازیکن-مربی را مدیریت می کنند. الون ماسک؛ جیمی دیمون؛ استیو جابز؛ بیل گیتس؛ ری کروک; اندرو کارنگی؛ والت دیزنی؛ هنری فورد؛ وارن بافت؛ جرات رهبری توسط برن براون; رهبری بدون مزخرف نوشته کریس هرست. اسطوره و واقعیت رهبران نوشته استنلی ا. مک کریستال; رهبران آخرین غذا خوردن توسط سایمون سینک; مالکیت شدید توسط Jocko Willink Leif Babin; چرا هر کسی باید توسط شما رهبری شود؟ توسط Gareth R. Jones Rob Goffee; رهبری مبتنی بر نقاط قوت توسط بری کانچی تام راث; 15 تعهد رهبری آگاهانه نوشته چپمن، جیم دثمر کالی کلمپ. قوانین بدون قانون نوشته ارین مایر و رید هستینگز. Lead With A Story نوشته پل اسمیت; لرد دریاسالار نلسون - رهبر الهام بخش ناوگان بریتانیا. سر وینستون چرچیل – سخنور قهرمان زمان جنگ «هرگز تسلیم نشو». نلسون ماندلا - محبوب‌ترین آشتی‌گر جهان؛ مهاتما گاندی - رهبر دلسوز استوار بدون خشونت؛ Millicent Fawcett – کمپین ضد تشکیلات برای حقوق زنان؛ الیور کرامول - رهبر جنگ داخلی که در برابر پادشاهان ایستادگی کرد. آبراهام لینکلن - رهبر مستبدی که برده داری را لغو کرد. جان اف کندی - «نپرس که کشورت چه کاری می تواند برای تو انجام دهد»؛

پشتیبانی و بازخورد ممتاز دریافت خواهید کرد تا به شما کمک کند در امور مالی اعتماد به نفس بیشتری داشته باشید!

ضمانت خوشبختی ما...

ما 30 روز ضمانت بازگشت وجه 100٪ داریم، بنابراین اگر از خرید خود راضی نیستید، هزینه دوره شما را بازپرداخت می کنیم - بدون سوال!

ما نمی توانیم منتظر باشیم تا شما را در دوره ببینیم!

اکنون ثبت نام کنید، و ما به شما کمک خواهیم کرد مهارت های ارتباطی خود را بهبود بخشید!

پیتر