لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش هوش مصنوعی مولد برای استخدامکنندگان و متخصصان منابع انسانی (کاربردی و بهروزرسانی ۲۰۲۶)
- آخرین آپدیت
دانلود Generative AI for Recruiters & HR Professionals (Practical & Updated 2026)
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
هوش مصنوعی مولد (Generative AI) برای استخدامکنندگان و متخصصان منابع انسانی
فرآیندهای استخدام، غربالگری، جامعهپذیری (Onboarding) و برنامهریزی نیروی کار سریعتر از هر زمان دیگری در حال تغییر هستند و هوش مصنوعی مولد در مرکز این تحول قرار دارد.
این دوره عملی و کاربردی بهطور ویژه برای استخدامکنندگان، متخصصان HR، مدیران جذب استعداد و مدیران منابع انسانیطراحی شده است که میخواهند از هوش مصنوعی مولد بهصورت مسئولانه، کارآمد و قانونیدر گردشهای کاری واقعی منابع انسانی استفاده کنند، بدون اینکه نیازی به پیشزمینه فنی یا برنامهنویسی داشته باشند.
شما از تئوری فراتر خواهید رفت و یاد میگیرید مدلهای زبانی بزرگ (LLMs) در واقعیت چگونه کار میکنند، چرا خروجیهای AI متفاوت است و چگونه میتوان پرامپتها را کنترل، استانداردسازی و بازاستفاده کردتا نتایج یکسانی در HR به دست آورد. از نوشتن شرح شغلیو غربالگری رزومههاگرفته تا ارزیابی کاندیداها، تأیید سوابقو اتوماسیون جامعهپذیری، این دوره به شما نشان میدهد که چگونه گامبهگام راهکارهای HR مبتنی بر AI بسازید.
تمرکز اصلی این دوره بر مهندسی پرامپت برای منابع انسانیاست، شامل الگوهای اثبات شدهای مانند پرسوناهای کاربر، ترنسفورمرها، بررسی واقعیت (Fact-checking)، استانداردسازی و تکنیکهای کاهش توهم (Hallucination) تا اطمینان حاصل شود که خروجیهای AI دقیق، مطابق با قوانین و بدون سوگیری هستند.
همچنین یاد خواهید گرفت که GPTهای سفارشی و اتوماسیونهاییبسازید برای:
غربالگری رزومه
ارزیابی کاندیداها
ایجاد شرح شغلی (JD)
تأیید سوابق (BGV)
چتباتهای شخصیسازی شده برای جامعهپذیری
برنامهریزی یادگیری و رشد
فراتر از ابزارها، این دوره به ملاحظات حیاتی اخلاقی، قانونی و رگولاتوریمیپردازد، از جمله حفاظت از دادهها، قوانین استخدام، ممیزیهای AI، شفافیت و انطباق بینالمللی تا بتوانید با اطمینان و بدون ریسک قانونی یا اعتباری، AI را در HR به کار بگیرید.
در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود سیستمهای هوش مصنوعی مولد را در سراسر چرخه عمر کارکنان طراحی، مستقر و مدیریت کنید، در حالی که نظارت انسانی را حفظ کرده و تصمیمات را منصفانه، قابل توضیح و قانونی نگه دارید.
🎯آنچه خواهید آموخت
نحوه عملکرد مدلهای زبانی بزرگ و دلیل تغییر در خروجیهای AI
مفاهیم مهندسی پرامپت بهصورت ساده برای کاربردهای منابع انسانی
الگوهای پرامپت اثبات شده برای استخدام، غربالگری و عملیات HR
ساخت سیستمهای هوشمند برای ایجاد شرح شغلی، غربالگری رزومه و ارزیابی
کاهش توهمات و تضمین دقت واقعبینانه در خروجیهای HR
ایجاد گروههای متمرکز مجازی بر اساس پرسونا برای تصمیمگیریهای HR
اتوماسیون جامعهپذیری و ارتباط با کاندیداها با استفاده از چتباتهای AI
شناسایی و کاهش سوگیریها با استفاده از ابزارهای GenAI
استراتژیهای نظارت انسانی (Human-in-the-loop) برای پذیرش ایمن AI
چارچوبهای قانونی، اخلاقی و انطباقی برای AI در منابع انسانی
انجام ممیزیهای AI و ارزیابی ریسک
بهروز ماندن با قوانین جهانی حفاظت از دادهها و قوانین استخدام
👥این دوره برای چه کسانی است؟
استخدامکنندگان و متخصصان جذب استعداد
مدیران منابع انسانی و شرکای تجاری HR (HRBP)
متخصصان تحلیلهای نیروی انسانی و برنامهریزی نیروی کار
مشاوران تکنولوژی منابع انسانی (HR Tech)
متخصصان آموزش و توسعه (L&D)
هر کسی در حوزه HR که میخواهد مسیر شغلی خود را با AI آیندهدار کند
✅پیشنیازها
بدون نیاز به کدنویسی یا پیشزمینه فنی
داشتن درک پایه از فرآیندهای منابع انسانی یا استخدام مفید است
در پایان این دوره، شما نه تنها هوش مصنوعی مولد را درک میکنید، بلکه دقیقاً میدانید چگونه از آن بهصورت مسئولانه برای استخدام بهتر، کار سریعتر و تصمیمگیریهای هوشمندانهتر در مورد نیروی انسانی استفاده کنید.
سرفصل ها و درس ها
درسها
Lessons
مرور کلی دوره
Overview of the Course
مدلهای زبانی بزرگ چیستند؟
What are Large Language Models?
تصادفی بودن در خروجیها
Randomness in Output
پرامپت چیست؟
What is a Prompt?
شهود پشت پرامپتها
Intuition Behind Prompts
همه میتوانند با پرامپتها برنامهنویسی کنند
Everyone Can Program with Prompts
الگوهای پرامپت
Prompt Patterns
معرفی اطلاعات جدید به مدل زبانی بزرگ
Introducing New Information to the Large Language Model
محدودیتهای اندازه پرامپت
Prompt Size Limitations
پرامپتها ابزاری برای استفاده مکرر هستند
Prompts are a Tool for Repeated Use
پرامپتهای ریشه
Root Prompts
گروههای متمرکز مجازی کارکنان با استفاده از پرسونا
Virtual Employee Focus Groups with Personas
مقدمهای بر الگوی پرسونا و منابع انسانی
Introduction to the Persona Pattern & Human Resources
الگوی پرسونا
The Persona Pattern
الگوی ترنسفورمر: تأثیر بیشتر با محصولات HR Works
The Transformer Pattern: A Bigger Impact with HR Works Products
کاهش توهم با شیرهای اطمینان: جلوگیری از اشتباهات در ارتباطات HR
Reducing Hallucination with Escape Valves: Prevent Mistakes in HR Communication
الگوی بررسی واقعیت: بازبینی مضاعف در HR
Fact Check Pattern: Double Check HR
پاسخ به سوالات با استفاده از سیاستها و سایر اسناد
Answering Questions with Policies & Other Documents
تلفیق اطلاعات با ارجاعات: کمک در ارزیابیهای عملکرد
Fusing Information with Citations: Aiding in Performance Reviews
برنامههای یادگیری و رشد شخصیسازی شده با هوش مصنوعی مولد
Personalized Learning & Growth Plans with Generative AI
پیشبینی رشد کارکنان و آمادگی برای برنامهریزی سرمایه انسانی
Forecasting Employee Growth and Readiness for Human Capital Planning
توضیحات قابل فهم: دستیابی سریع به ایدههای کلیدی
Accessible Explanations: Get the Key Ideas Right Now
الگوی تولید سوال
Question Generator Pattern
الگوی استانداردسازی
Standardization Pattern
مقدمهای بر هوش مصنوعی مولد در جذب استعداد
Introduction to Generative AI in Talent Acquisition
موردهای کاربردی هوش مصنوعی مولد در جذب استعداد
Generative AI Use Cases in Talent Acquisition
تسلط بر مهندسی پرامپت و توسعه سازنده شرح شغلی (بخش اول)
Mastering Promot Engineering and Develop a JD Creator Part 1
تسلط بر مهندسی پرامپت و توسعه سازنده شرح شغلی (بخش دوم)
Mastering Promot Engineering and Develop a JD Creator Part 2
ساخت GPT برای غربالگری رزومه
Create a Resume Screening GPT
اتوماسیون غربالگری رزومه با استفاده از Gemini
Automate Resume Screening using Gemini
ساخت GPT برای ارزیابی کاندیدا
Create Candidate Evaluation GPT
توسعه GPT برای اتوماسیون تأیید سوابق (BGV)
Develop a BGV Automation GPT
توسعه چتبات جامعهپذیری (Onboarding)
Develop an Onboarding Chatbot
بهترین روشها برای استفاده از AI در جذب استعداد
Best Practices for AI in Talent Acquisition
مقدمه و خوشآمدگویی
Introduction and Welcome
شناسایی نقاط تماس و فرصتها در جامعهپذیری
Identify Touchpoints and Opportunities in Onboarding
غربالگری شخصیسازی شده کاندیداها با Gen AI
Personalized Candidate Screening with Gen AI
استراتژیهای پرامپت و ابزارهای مختلف Gen AI
Prompt Strategies and Various Gen AI Tools
ساخت GPT سفارشی برای ارزیابی رزومه
Building a Custom GPT for Resume Evaluation
شناسایی سوگیری در ارزیابی کاندیداها با Claude
Detecting Bias in Candidate Evaluation with Claude
رفع نقاط ضعف GenAI در غربالگری با استراتژیهای نظارت انسانی
Addressing GenAI Pitfalls in Screening with Human-in-the-Loop Strategies
بهترین روشها و ابزارهای نوظهور GenAI در غربالگری
Best Practices and Emerging Tools for GenAI in Screening
مقدمهای بر ملاحظات قانونی
Introduction to Legal Considerations
قوانین حفاظت از دادهها و حریم خصوصی
Data Protection and Privacy Laws
پیامدهای قوانین استخدام
Employment Law Implications
انجام ممیزیهای AI
Conducting AI Audits
ارزیابی و کاهش ریسک
Risk Assessment and Mitigation
مستندسازی و شفافیت
Documentation and Transparency
بهروز ماندن با تغییرات رگولاتوری
Keeping Up with Regulatory Changes
تعامل با ذینفعان
Stakeholder Engagement
ملاحظات بینالمللی
International Considerations
همسو کردن ملاحظات اخلاقی و قانونی
Aligning Ethical and Legal Considerations
توسعه دستورالعملهای اخلاقی و قانونی
Developing Ethical and Legal Guidelines
مطالعات موردی
Case Studies
سپاس از شما برای شرکت در این کلاس!
Thank You For Taking This Class!
نمایش نظرات