آموزش رهبری تاثیرگذار - آخرین آپدیت

دانلود Liderazgo con impacto

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: در دنیای تجارت، این فرض وجود دارد که هدف اصلی شرکت‌های خصوصی کسب سود برای توزیع بین سهامداران و گروه‌های ذینفع اصلی است. با این حال، این یک دیدگاه محدود به دنیای کسب‌وکار است؛ زیرا امروزه شرکت‌ها موظفند نقش تاثیرگذارتری در جامعه ایفا کنند. به عبارت دیگر، آن‌ها نه تنها باید با دنبال کردن یک مدل کسب‌وکار پایدار سودآوری کنند، بلکه باید بتوانند از طریق فعالیت‌های خود بر کیفیت زندگی شهروندان تأثیر مثبت بگذارند. برای دستیابی به این هدف، لازم است سازمان‌ها توسط رهبران آگاهی مدیریت شوند که هدفی فراتر از کسب سود دارند و از شرکت به عنوان ابزاری برای تحول اجتماعی استفاده می‌کنند. این دوره شامل درک بافت فعلی کسب‌وکار، معرفی ضرورت داشتن رهبران آگاه و چگونگی مدیریت یک شرکت با صداقت و اصول اخلاقی است.

سرفصل ها و درس ها

منطق دنیای تجارت و پارادایم‌های جدید Lógica del mundo empresarial y nuevos paradigmas

  • معرفی دوره Presentación del curso

  • مقدمه‌ای بر فصل اول Introducción al módulo 1

  • مشکلات جهانی که جهان با آن‌ها روبروست Problemas globales que enfrenta el mundo

  • اقدامات دولت و جامعه مدنی/شرکت به عنوان عامل متمایزکننده Acciones del Estado y la sociedad civil/Empresa como agente diferenciador

  • هدف با تاثیرگذاری Propósito con impacto

  • تمرکز بر ذینفعان Orientación a stakeholders

  • فرهنگ آگاهانه Cultura consciente

  • رهبری آگاهانه Liderazgo consciente

  • استراتژی‌های برد/باخت و برد/برد Estrategias WIN/LOSE - WIN/WIN

  • استراتژی‌های برد/برد/برد Estrategias WIN - WIN - WIN

  • اجرای استراتژی‌های برد/برد/برد Aplicación de estrategias WIN - WIN - WIN

  • چرا رهبران آگاه ضروری هستند؟ ¿Por qué son necesarios los líderes conscientes?

  • قهرمانان هدفمند Purpose Champions

  • آموزش دادن یا کشف کردن آن‌ها Formarlos o descubrirlos

ایجاد فرهنگ کاری آگاهانه Creación de una cultura de trabajo consciente

  • مقدمه‌ای بر فصل دوم Introducción al módulo 2

  • منطق سودجویانه و شناسایی آن Lógica utilitaria e identificación

  • فرآیندهای سنتی استخدام، جذب و حفظ کارکنان Procesos tradicionales de contratación, atracción y retención de empleados

  • فرهنگ‌های تهاجمی در مسیر رسیدن به اهداف Culturas agresivas en consecución de metas

  • منطق ترکیبی در سازمان‌ها و شناسایی آن Lógica hibrida en las organizaciones e identificación

  • ارزش‌های اساسی برای جذب نیرو Valores esenciales para atracción

  • حفظ استعدادها Retención de talento

  • صداقت و اصول اخلاقی Integridad

  • رویکرد به امنیت روانی Acercamiento a la seguridad psicológica

  • آسیب‌پذیری Vulnerabilidad

  • پاداش به خطا (یادگیری از اشتباه) Premio al error

رهبری یک شرکت با صداقت و اصول اخلاقی Liderando una empresa con integridad

  • مقدمه‌ای بر فصل سوم Introducción al módulo 3

  • تعریف صداقت و اصول اخلاقی Definición de integridad

  • ستون‌های صداقت اخلاقی Pilares de la integridad

  • صداقت Honestidad

  • شرافت Honor

  • اصالت Autentecidad

  • شجاعت Coraje

  • اعتبار Credibilidad

  • سبک رهبری Modo de liderazgo

  • جان بخشیدن به شرکت Traer la vida a la empresa

عملکردهای سازمانی رهبران آگاه Prácticas organizacionales de lideres conscientes

  • مقدمه‌ای بر فصل چهارم Introducción al módulo 4

  • جمع‌بندی Wrap Up

  • نکات آموزشی ۱ Tips 1

  • نکات آموزشی ۲ Tips 2

  • نکات آموزشی ۳ Tips 3

  • پایان دوره Cierre del curso

نمایش نظرات

آموزش رهبری تاثیرگذار
جزییات دوره
16h 17m
41
(آخرین آپدیت)
6,036
4.9 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar