فناوری تحول زنان: شکستن تعصب
Women Transforming Tech: Breaking Bias
2. مفاهیم عمومی 3. ساختار داده ها4. حلقه 5 ساختارهای کنترل 6. اشکال زدایی و مدیریت خطا7. پردازش سیگنال8. منابع LabVIEWConcludIntroduction1. تعریف Python2. اصول برنامه نویسی در پایتون: Data3. اصول برنامه نویسی در پایتون: توابع Introduction
-
تعصب ناخودآگاه در محیط کار Unconscious bias in the workplace
2. مفاهیم عمومی 3. ساختار داده ها4. حلقه 5 ساختارهای کنترل 6. اشکال زدایی و مدیریت خطا7. پردازش سیگنال8. منابع LabVIEWConcludIntroduction1. تعریف Python2. اصول برنامه نویسی در پایتون: Data3. اصول برنامه نویسی در پایتون: توابع 1. Transition to the Tech Industry
-
زمین بازی بی نظیر The unlevel playing field
-
قوانین ضمنی کار The implicit rules of work
-
تقاطع در محل کار Intersectionality in the workplace
2. مفاهیم عمومی 3. ساختار داده ها4. حلقه 5 ساختارهای کنترل 6. اشکال زدایی و مدیریت خطا7. پردازش سیگنال8. منابع LabVIEWConcludIntroduction1. تعریف Python2. اصول برنامه نویسی در پایتون: Data3. اصول برنامه نویسی در پایتون: توابع 2. Strategies to Break Bias
-
زبان رهبری The language of leadership
-
یک شکل مثبت ایجاد کنید Form a posse
-
در مورد اولین پروژه خود استراتژیک باشید Be strategic about your first project
2. مفاهیم عمومی 3. ساختار داده ها4. حلقه 5 ساختارهای کنترل 6. اشکال زدایی و مدیریت خطا7. پردازش سیگنال8. منابع LabVIEWConcludIntroduction1. تعریف Python2. اصول برنامه نویسی در پایتون: Data3. اصول برنامه نویسی در پایتون: توابع 3. Own the Change
-
تصمیمات کوچک برای تغییر بیشتر Small decisions for greater change
-
تغییر کد برای موفقیت Code switching for success
2. مفاهیم عمومی 3. ساختار داده ها4. حلقه 5 ساختارهای کنترل 6. اشکال زدایی و مدیریت خطا7. پردازش سیگنال8. منابع LabVIEWConcludIntroduction1. تعریف Python2. اصول برنامه نویسی در پایتون: Data3. اصول برنامه نویسی در پایتون: توابع 4. Looking to the Future
-
مراحل کوچک برای شکستن تعصب Small steps to break bias
https://donyad.com/d/d0c1a1
Lori Mackenzie
Lori Nishiura Mackenzie به مدیران کمک می کند تا تجارب فراگیر را برای هدایت نوآوری بیشتر در تیم ها ارائه دهند. لری به عنوان بنیانگذار آزمایشگاه نوآوری رهبری زنان استنفورد VMware و همچنین به عنوان استراتژیست پیشرو برای تنوع ، عدالت و شمول در دانشکده کارشناسی ارشد استانفورد ، تلاش می کند تا زمینه های کاری فراگیرتری را ایجاد کند. لری در سطح جهانی در سازمانهایی مانند بانک مرکزی اروپا و گروه بانکداری جهانی صحبت می کند. کار او در هاروارد بازنگری و نیویورک تایمز منتشر شده است. لری 20 سال تجربه مدیریت از شرکت هایی از جمله Procter & Gamble ، Apple ، eBay و PayPal را به ارمغان می آورد و به اتحاد برای دختران ، واترمارک و آزمایشگاه راه اندازی زنان توصیه می کند. وی دارای مدرک MBA از دانشکده تجارت Wharton و لیسانس اقتصاد از UC Berkeley است.
Lori Nishiura Mackenzie
LinkedIn Influencer
سخنران اصلی، کارشناس شمولیت و رهبری زنان، نویسنده
Lori به عنوان یکی از بنیانگذاران آزمایشگاه نوآوری رهبری زنان Stanford VMware و به عنوان استراتژیست اصلی برای تنوع، تلاش ها را برای ایجاد مکان های کاری فراگیرتر هدایت می کند. حقوق صاحبان سهام، و گنجاندن در دانشکده تحصیلات تکمیلی استنفورد. لری در سطح جهانی در سازمان هایی مانند بانک مرکزی اروپا و گروه بانکداری جهانی صحبت می کند. کارهای او در Harvard Business Review و New York Times منتشر شده است. Lori 20 سال تجربه مدیریتی را از شرکت‌هایی از جمله Procter Gamble، Apple، eBay و PayPal به ارمغان می‌آورد و به Alliance for Girls، Watermark و آزمایشگاه استارت‌آپ زنان مشاوره می‌دهد. او دارای مدرک MBA از دانشکده بازرگانی وارتون و لیسانس اقتصاد از دانشگاه برکلی است.
نمایش نظرات