لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
فناوری تحول زنان: شکستن تعصب
Women Transforming Tech: Breaking Bias
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
با شکستن سوگیری وارد صنعت فناوری شوید. مهارت هایی را بیاموزید تا زمین بازی را هموار کنید، دیده شوید، شبکه ای بسازید، پروژه های مناسب را انتخاب کنید و راه را برای تغییر هموار کنید. رازنان در حال تغییر فناوریاین مجموعه بر روی کمک به زنان علاقه مند به کار متمرکز استوماندن در صنعت فناوری در این دوره کوتاه، لوری مکنزی، استاد دانشکده بازرگانی استنفورد و مدیر اجرایی مؤسسه تحقیقات جنسیتی Clayman، توضیح میدهد که زنان چه کاری میتوانند انجام دهند تا تعصبات ضمنی و صریح را از بین ببرند و جلو بیایند. با استفاده از این نکات، می توانید حرفه خود را قوی شروع کنید و صنعت فناوری را از درون به بیرون متحول کنید.
سرفصل ها و درس ها
2. مفاهیم عمومی 3. ساختار داده ها4. حلقه 5 ساختارهای کنترل 6. اشکال زدایی و مدیریت خطا7. پردازش سیگنال8. منابع LabVIEWConcludIntroduction1. تعریف Python2. اصول برنامه نویسی در پایتون: Data3. اصول برنامه نویسی در پایتون: توابع
Introduction
تعصب ناخودآگاه در محیط کار
Unconscious bias in the workplace
2. مفاهیم عمومی 3. ساختار داده ها4. حلقه 5 ساختارهای کنترل 6. اشکال زدایی و مدیریت خطا7. پردازش سیگنال8. منابع LabVIEWConcludIntroduction1. تعریف Python2. اصول برنامه نویسی در پایتون: Data3. اصول برنامه نویسی در پایتون: توابع
1. Transition to the Tech Industry
زمین بازی بی نظیر
The unlevel playing field
قوانین ضمنی کار
The implicit rules of work
تقاطع در محل کار
Intersectionality in the workplace
2. مفاهیم عمومی 3. ساختار داده ها4. حلقه 5 ساختارهای کنترل 6. اشکال زدایی و مدیریت خطا7. پردازش سیگنال8. منابع LabVIEWConcludIntroduction1. تعریف Python2. اصول برنامه نویسی در پایتون: Data3. اصول برنامه نویسی در پایتون: توابع
2. Strategies to Break Bias
زبان رهبری
The language of leadership
یک شکل مثبت ایجاد کنید
Form a posse
در مورد اولین پروژه خود استراتژیک باشید
Be strategic about your first project
2. مفاهیم عمومی 3. ساختار داده ها4. حلقه 5 ساختارهای کنترل 6. اشکال زدایی و مدیریت خطا7. پردازش سیگنال8. منابع LabVIEWConcludIntroduction1. تعریف Python2. اصول برنامه نویسی در پایتون: Data3. اصول برنامه نویسی در پایتون: توابع
3. Own the Change
تصمیمات کوچک برای تغییر بیشتر
Small decisions for greater change
تغییر کد برای موفقیت
Code switching for success
2. مفاهیم عمومی 3. ساختار داده ها4. حلقه 5 ساختارهای کنترل 6. اشکال زدایی و مدیریت خطا7. پردازش سیگنال8. منابع LabVIEWConcludIntroduction1. تعریف Python2. اصول برنامه نویسی در پایتون: Data3. اصول برنامه نویسی در پایتون: توابع
4. Looking to the Future
مراحل کوچک برای شکستن تعصب
Small steps to break bias
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفهای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای، به میلیونها افراد در سراسر جهان این امکان را میدهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفهای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان میدهد تا رزومه حرفهای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمنها و گروههای حرفهای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهرهمند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان میدهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفهای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفهای خود، نقش مهمی را ایفا میکند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفهای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
Lori Nishiura Mackenzie به مدیران کمک می کند تا تجارب فراگیر را برای هدایت نوآوری بیشتر در تیم ها ارائه دهند.
لری به عنوان بنیانگذار آزمایشگاه نوآوری رهبری زنان استنفورد VMware و همچنین به عنوان استراتژیست پیشرو برای تنوع ، عدالت و شمول در دانشکده کارشناسی ارشد استانفورد ، تلاش می کند تا زمینه های کاری فراگیرتری را ایجاد کند. لری در سطح جهانی در سازمانهایی مانند بانک مرکزی اروپا و گروه بانکداری جهانی صحبت می کند. کار او در هاروارد بازنگری و نیویورک تایمز منتشر شده است. لری 20 سال تجربه مدیریت از شرکت هایی از جمله Procter & Gamble ، Apple ، eBay و PayPal را به ارمغان می آورد و به اتحاد برای دختران ، واترمارک و آزمایشگاه راه اندازی زنان توصیه می کند. وی دارای مدرک MBA از دانشکده تجارت Wharton و لیسانس اقتصاد از UC Berkeley است.
Lori Nishiura Mackenzie به مدیران کمک می کند تجارب فراگیر را ارائه دهند تا نوآوری بیشتر در تیم ها ایجاد شود.
Lori به عنوان یکی از بنیانگذاران آزمایشگاه نوآوری رهبری زنان Stanford VMware و به عنوان استراتژیست اصلی برای تنوع، تلاش ها را برای ایجاد مکان های کاری فراگیرتر هدایت می کند. حقوق صاحبان سهام، و گنجاندن در دانشکده تحصیلات تکمیلی استنفورد. لری در سطح جهانی در سازمان هایی مانند بانک مرکزی اروپا و گروه بانکداری جهانی صحبت می کند. کارهای او در Harvard Business Review و New York Times منتشر شده است. Lori 20 سال تجربه مدیریتی را از شرکتهایی از جمله Procter Gamble، Apple، eBay و PayPal به ارمغان میآورد و به Alliance for Girls، Watermark و آزمایشگاه استارتآپ زنان مشاوره میدهد. او دارای مدرک MBA از دانشکده بازرگانی وارتون و لیسانس اقتصاد از دانشگاه برکلی است.
نمایش نظرات