آموزش ارزیابی های شغلی
Career Assessments
آیا تا به حال خواسته اید در مورد آنچه شما را به صورت حرفه ای هدایت می کند بیشتر بدانید؟ آیا تا به حال به این فکر کرده اید که چرا با برخی از حرفه ای ها کنار می آیید و با برخی دیگر نه؟ آیا متوجه شده اید که سعی می کنید برای شغل بلندمدت خود برنامه ریزی کنید اما ایده روشنی ندارید؟
این دوره مجموعه‌ای از ارزیابی‌ها را ارائه می‌کند که به شما کمک می‌کند اهداف و محرک‌های شغلی خود را کشف کنید. در پایان آن، شما ایده بسیار بهتری از آنچه در شغل خود و در موقعیت های خاص برایتان ارزش قائل هستید، و همچنین نحوه به دست آوردن بیشترین رضایت ممکن از آنها خواهید داشت.
ما به ارزیابی‌های مرتبط با این موارد خواهیم پرداخت:
- ارزش‌هایی که بیشتر به دنبال آن هستید (و می‌خواهید از آنها دور شوید) در فرهنگ یک شرکت؛
- با چه ابعاد و اجزای واقعی کار هماهنگ هستید ;
- محرک ها و محرک های شغلی شما؛
- و دیگران؛
در پایان آن، می‌توانید به طور مؤثر بگویید که چه شرایط حرفه‌ای بیشترین انگیزه را در شما ایجاد می‌کند، سیستم ارتقا و پاداش ترجیحی شما، زبان و اهداف خاص شما، از جمله ارزیابی‌های دیگر، چیست.
در پایان این دوره، آمادگی بیشتری برای درخواست موقعیت‌های جدید - یا ایجاد موقعیت فعلی خود - برای مطابقت بهتر با نیازهای خود خواهید داشت. اکنون در مورد اینکه چه چیزی شما را هدایت می کند و اینکه چگونه می توانید با کار خود به موفقیت برسید، بیشتر خواهید آموخت.
ارزیابی های شغلی Career Assessments
-
معرفی Introduction
-
اطلاعات مفید Useful Information
-
تست RIASEC The RIASEC Test
-
تست RIASEC - پیوندها The RIASEC Test - Links
-
آزمون آزمون RIASEC The RIASEC Test Quiz
-
مجریان شغلی Career Anchors
-
مسابقه مجریان شغلی Career Anchors Quiz
-
کهن الگوهای نفوذ The Influence Archetypes
-
آزمون کهن الگوهای نفوذ The Influence Archetypes Quiz
-
حسابرسی روابط گذشته Past Relationship Audit
-
آزمون حسابرسی روابط گذشته Past Relationship Audit Quiz
-
محیط کاری ترجیحی Preferred Work Environment
-
مسابقه ترجیحی محیط کار Preferred Work Environment Quiz
-
مهارت های سخت و نرم Hard and Soft Skills
-
آزمون مهارت های سخت و نرم Hard and Soft Skills Quiz
-
دانش صنعت و شرکت Industry and Company Knowledge
-
Outro Outro
سخنرانی پاداش Bonus Lecture
-
سخنرانی پاداش Bonus Lecture
https://donyad.com/d/94dcf3
Vasco Patrício
Kingmaker (مدیر و مربی مورد حمایت MIT) من دارای چیزی هستم که می تواند به عنوان مربی بعنوان پیشینه غیر متعارف شناخته شود. من از روانشناسی یا پزشکی نمی آیم. در واقع ، من از فن آوری آمده ام. من دو استارت آپ فناوری ایجاد کردم که با پشتیبانی شتاب دهنده راه اندازی MIT-Portugal IEI و پس از تبدیل شدن به سرآمد اطلاعاتی آن ، به ارزیابی های میلیونی رسیدند. پس از سالها مربیگری و راهنمایی بنیانگذاران استارتاپ در زمینه مدیریت استعداد ، مدیریت عاطفی ، نفوذ و اقناع ، در میان موضوعات دیگر ، من با درخواست مدیران و سرمایه گذاران ، مانند سرمایه گذاران خطرپذیر ، با مشکلات پیچیده تر ، در مقیاس بزرگ ، شروع به کار کردم. پس از سالها کار اجرایی ، تخصص در مربیگری متخصصان مدیریت دارایی را شروع کردم. با امضای اولین مدیر صندوق / مشتریان CIO ، من شروع به تطبیق عملکرد و تأثیر تکنیک های خود برای اهداف مانند مدیریت استعداد برای نخست وزیران و تحلیلگران ، جمع آوری کمک مالی از تخصیص دهندگان ، هدایت موثر یک تیم و ارزیابی صحیح استعداد برای جبران / ارتقا promotion / تخصیص کردم افزایش.
نمایش نظرات