آموزش رهبری تحول‌آفرین برای نوآوری فراگیر - آخرین آپدیت

دانلود Transformational Leadership for Inclusive Innovation

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: تحلیل‌های جنسیتی زیربنای نوآوری فراگیر هستند و نوآوری فراگیر مستلزم تحول سازمانی است. حلقه مفقوده بین بینش‌ها و اقدامات، رهبری تغییر است. چگونه می‌توانید افراد را به همکاری ترغیب کنید؟ چگونه می‌توانید بر مقاومت در برابر تغییر غلبه کنید؟ چگونه می‌توانید بینش‌های متقاطع و مبتنی بر جنسیت را در تمامی فعالیت‌های یک سازمان نهادینه کنید؟ در این دوره، شما یاد می‌گیرید که با توسعه مجموعه‌ای از مهارت‌های رهبری برای ساخت و مدیریت تیم‌های متنوع، به یک عامل تغییر الهام‌بخش و مؤثر تبدیل شوید. شما از تجربیات متخصصانی بهره‌مند خواهید شد که تحلیل‌های جنسیتی را در محیط‌های مختلف، از شرکت‌های خصوصی و سازمان‌های غیرانتفاعی گرفته تا بخش‌های دولتی رهبری کرده‌اند. به‌طور خلاصه، این دوره به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های لازم برای تبدیل شدن به یک رهبر تحول‌آفرین را در مسیر خلق محصولات، خدمات، فرآیندها و سیاست‌های فراگیر کسب کنید. این دوره، چهارمین بخش از تخصص تحلیل‌های جنسیتی است که توسط مؤسسه جنسیت و اقتصاد (GATE) در دانشکده مدیریت روتمن دانشگاه تورنتو ارائه شده است. این دوره به تنهایی بسیار مفید است، اما اگر به عنوان بخشی از این تخصص جامع بگذرانید، بهره بیشتری خواهید برد.

سرفصل ها و درس ها

تحلیل‌های جنسیتی در سازمان شما Gender Analytics in your organization

  • خوش‌آمدگویی به دوره رهبری تحول‌آفرین برای نوآوری فراگیر Welcome to Transformational Leadership for Inclusive Innovation

  • تحلیل‌های جنسیتی در سازمان‌ها Gender Analytics in organizations

  • تحلیل‌های جنسیتی در چرخه سیاست‌گذاری دولتی Gender Analytics in the government policy cycle

  • [اختیاری] تحلیل‌های جنسیتی و چارچوب نتایج جنسیتی [Optional] Gender Analytics and the Gender Results Framework

  • تحلیل‌های جنسیتی در فعالیت‌های سازمان‌های غیردولتی (NGOs) Gender Analytics in the work of NGOs

  • تحلیل‌های جنسیتی در شرکت‌ها Gender Analytics in companies

تاثیرگذاری و تغییر Influence and change

  • رهبری برای اثرگذاری Leadership for impact

  • رهبری و هویت Leadership and identity

  • رهبری و یادگیری Leadership and learning

بهره‌گیری از تیم‌های متنوع Leveraging diverse teams

  • وظیفه مراقبتی The duty of care

  • تنوع، خلاقیت و امنیت روانی Diversity, creativity, and psychological safety

  • سه پارادایم برای مدیریت تنوع Three paradigms for managing diversity

  • ساخت تیم‌های متنوع Building diverse teams

تبدیل شدن به عامل تغییر Being a change agent

  • مهم کردن تغییرات Making change matter

  • غلبه بر ضعف در قدرت Overcoming a power disadvantage

  • تبدیل شدن به عامل تغییر Being a change agent

  • تمرکز بر کاربرد: پیاده‌سازی در برنامه کاری پروژه شما Application Spotlight: Application to your project workplan

  • مرور دوره: رهبری تحول‌آفرین برای نوآوری فراگیر Course recap: Transformational Leadership for Inclusive Innovation

نمایش نظرات

آموزش رهبری تحول‌آفرین برای نوآوری فراگیر
جزییات دوره
8h 3m
18
(آخرین آپدیت)
10,368
4.7 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده

Sarah Kaplan Sarah Kaplan