لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش رهبری تحولآفرین برای نوآوری فراگیر
- آخرین آپدیت
دانلود Transformational Leadership for Inclusive Innovation
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
تحلیلهای جنسیتی زیربنای نوآوری فراگیر هستند و نوآوری فراگیر مستلزم تحول سازمانی است. حلقه مفقوده بین بینشها و اقدامات، رهبری تغییر است. چگونه میتوانید افراد را به همکاری ترغیب کنید؟ چگونه میتوانید بر مقاومت در برابر تغییر غلبه کنید؟ چگونه میتوانید بینشهای متقاطع و مبتنی بر جنسیت را در تمامی فعالیتهای یک سازمان نهادینه کنید؟
در این دوره، شما یاد میگیرید که با توسعه مجموعهای از مهارتهای رهبری برای ساخت و مدیریت تیمهای متنوع، به یک عامل تغییر الهامبخش و مؤثر تبدیل شوید. شما از تجربیات متخصصانی بهرهمند خواهید شد که تحلیلهای جنسیتی را در محیطهای مختلف، از شرکتهای خصوصی و سازمانهای غیرانتفاعی گرفته تا بخشهای دولتی رهبری کردهاند. بهطور خلاصه، این دوره به شما کمک میکند تا مهارتهای لازم برای تبدیل شدن به یک رهبر تحولآفرین را در مسیر خلق محصولات، خدمات، فرآیندها و سیاستهای فراگیر کسب کنید.
این دوره، چهارمین بخش از تخصص تحلیلهای جنسیتی است که توسط مؤسسه جنسیت و اقتصاد (GATE) در دانشکده مدیریت روتمن دانشگاه تورنتو ارائه شده است. این دوره به تنهایی بسیار مفید است، اما اگر به عنوان بخشی از این تخصص جامع بگذرانید، بهره بیشتری خواهید برد.
سرفصل ها و درس ها
تحلیلهای جنسیتی در سازمان شما
Gender Analytics in your organization
خوشآمدگویی به دوره رهبری تحولآفرین برای نوآوری فراگیر
Welcome to Transformational Leadership for Inclusive Innovation
تحلیلهای جنسیتی در سازمانها
Gender Analytics in organizations
تحلیلهای جنسیتی در چرخه سیاستگذاری دولتی
Gender Analytics in the government policy cycle
[اختیاری] تحلیلهای جنسیتی و چارچوب نتایج جنسیتی
[Optional] Gender Analytics and the Gender Results Framework
تحلیلهای جنسیتی در فعالیتهای سازمانهای غیردولتی (NGOs)
Gender Analytics in the work of NGOs
تحلیلهای جنسیتی در شرکتها
Gender Analytics in companies
تاثیرگذاری و تغییر
Influence and change
رهبری برای اثرگذاری
Leadership for impact
رهبری و هویت
Leadership and identity
رهبری و یادگیری
Leadership and learning
بهرهگیری از تیمهای متنوع
Leveraging diverse teams
وظیفه مراقبتی
The duty of care
تنوع، خلاقیت و امنیت روانی
Diversity, creativity, and psychological safety
سه پارادایم برای مدیریت تنوع
Three paradigms for managing diversity
ساخت تیمهای متنوع
Building diverse teams
تبدیل شدن به عامل تغییر
Being a change agent
مهم کردن تغییرات
Making change matter
غلبه بر ضعف در قدرت
Overcoming a power disadvantage
تبدیل شدن به عامل تغییر
Being a change agent
تمرکز بر کاربرد: پیادهسازی در برنامه کاری پروژه شما
Application Spotlight: Application to your project workplan
مرور دوره: رهبری تحولآفرین برای نوآوری فراگیر
Course recap: Transformational Leadership for Inclusive Innovation
نمایش نظرات