آموزش روابط کارکنان - آخرین آپدیت

دانلود Employee Relations

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: این دوره به بررسی نحوه ایجاد و مدیریت سیاست‌ها و رویه‌های یک سازمان می‌پردازد. شما ارزش‌ها و نگرش‌های بین نیروی کار و کارکنان را ارزیابی خواهید کرد و روش‌های مدیریت عملکرد را برای تمامی سطوح کارکنان خواهید آموخت. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود: ●سیاست‌های مربوط به نیروی کار و کارکنان یک سازمان را تدوین کنید ●نگرش‌ها و ارزش‌های مختلف بین نیروی کار و سازمان را ارزیابی کنید ●فرهنگ شرکت، نحوه نظارت بر آن و چگونگی تکامل آن را خلاصه کنید ●مفاهیم مدیریت عملکرد را برای تمامی سطوح کارکنان توضیح دهید ●اصول طراحی سازمانی و استراتژی‌های مربوط به اثربخشی را ترسیم کنید برای موفقیت در این دوره، نیازی به تجربه قبلی در حوزه منابع انسانی نیست.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه‌ای بر روابط کارکنان Introduction to Employee Relations

  • مقدمه گواهینامه حرفه‌ای متخصص منابع انسانی HRCI HRCI Human Resources Associate Professional Certificate Introduction

  • مرور کلی دوره: روابط کارکنان Course Overview: Employee Relations

  • ویدیو معرفی مدرس Instructor Introduction Video

  • مقدمه هفتگی: مقدمه‌ای بر روابط کارکنان Weekly Introduction: Introduction to Employee Relations

  • ماموریت، چشم‌انداز و ارزش‌ها Mission, Vision and Values

  • تدوین بیانیه ماموریت Developing a Mission Statement

  • تدوین بیانیه چشم‌انداز Developing a Vision Statement

  • شایستگی‌های اصلی Core Competencies

  • تدوین بیانیه ارزش‌ها Developing a Value Statement

  • کدهای اخلاقی Ethics Codes

  • ایجاد یک کد اخلاقی موثر Creating an Effective Ethics Code

  • ارتباطات با کارکنان Employee Communications

  • دفترچه راهنمای کارکنان The Employee Handbook

  • جلسات شرکت و سایر ارتباطات Company Meetings and Other Communication

  • آموزش‌های شرکت Company Training

  • روابط کارکنان Employee Relationships

  • مرور هفتگی: مقدمه‌ای بر روابط کارکنان Weekly Review: Introduction to Employee Relations

مشارکت و تعامل کارکنان Employee Engagement

  • مقدمه هفتگی: مشارکت کارکنان Weekly Introduction: Employee Engagement

  • مقدمه‌ای بر فرهنگ فراگیر Inclusive Culture Introduction

  • ایجاد یک فرهنگ فراگیر Creating an Inclusive Culture

  • تنوع و فراگیری Diversity and Inclusion

  • ابتکارات تنوع و فراگیری Diversity and Inclusion Initiatives

  • مقدمه ابتکارات فراگیری Inclusion Initiatives Introduction

  • ارتباطات با کارکنان Employee Communication

  • مشارکت کارکنان Employee Involvement

  • بازخورد کارکنان Employee Feedback

  • تعادل بین کار و زندگی Work-Life Balance

  • برنامه‌های روابط کارکنان Employee Relations Programs

  • نمونه: ایجاد یک فرهنگ فراگیر Example: Creating an Inclusive Culture

  • مقدمه‌ای بر مشارکت کارکنان Employee Engagement Introduction

  • اندازه‌گیری رضایت و مشارکت کارکنان Measuring Employee Satisfaction and Engagement

  • نمونه: ارزیابی مشارکت Example: Evaluating Engagement

  • مرور هفتگی: مشارکت کارکنان Weekly Review: Employee Engagement

مدیریت عملکرد Performance Management

  • مقدمه هفتگی: مدیریت عملکرد Weekly Introduction: Performance Management

  • سیستم‌های مدیریت عملکرد Performance Management Systems

  • چرخه مدیریت عملکرد The Performance Management Cycle

  • ویژگی‌های کلیدی ارزیابی عملکرد Key Performance Evaluation Characteristics

  • مدیریت بر اساس اهداف Management by Objectives

  • روش‌های ارزیابی عملکرد Performance Appraisal Methods

  • ارزیابی عملکرد رفتاری Behavioral Performance Appraisal

  • ارزیابی عملکرد مقایسه‌ای Comparison Performance Appraisal

  • ارزیابی عملکرد رتبه‌بندی Rating Performance Appraisal

  • ارزیابی عملکرد روایتی Narrative Performance Appraisal

  • روش‌های رتبه‌بندی Rating Methods

  • بازخورد و ارزیابی‌ها Feedback and Appraisals

  • فرآیند ارزیابی The Appraisal Process

  • نمونه: ارزیابی عملکرد Example: Performance Appraisal

  • مقدمه‌ای بر انضباط در محیط کار Introduction to Workplace Discipline

  • انضباط تدریجی Progressive Discipline

  • انضباط مثبت Positive Discipline

  • سوابق انضباطی Disciplinary Records

  • قطع همکاری و پایان استخدام Terminating Employment

  • اجتناب از مشکلات قانونی Avoiding Legal Trouble

  • نمونه: انضباط و خاتمه همکاری در محیط کار Example: Workplace Discipline and Termination

  • انواع مختلف تعارضات محیط کار A Variety of Workplace Conflicts

  • نحوه برخورد با افراد دشوار Handling Difficult People

  • تعارضات خطرناک در محیط کار Dangerous Workplace Conflict

  • پیشگیری از خشونت در محیط کار Preventing Workplace Violence

  • شکایات قراردادهای اتحادیه Union Contract Grievance

  • گفتگوهای سالم در محیط کار Healthy Workplace Conversations

  • مرور هفتگی: مدیریت عملکرد Weekly Review: Performance Management

تداوم کسب‌وکار Business Continuity

  • مقدمه هفتگی: تداوم کسب‌وکار Weekly Introduction: Business Continuity

  • اهداف اصلی مدیریت منابع انسانی Basic Goals of HRM

  • اهداف SMART SMART Goals

  • برنامه‌ریزی استراتژیک Strategic Planning

  • مقدمه‌ای بر ساختارهای سازمانی Introduction to Organizational Structures

  • سازمان عملکردی The Functional Organization

  • مدل بخشی The Divisional Model

  • سازمان ماتریسی The Matrix Organization

  • سازمان شبکه‌ای (خوشه‌ای) The Network (Cluster) Organization

  • حوزه‌های کسب‌وکار عملکردی Functional Business Areas

  • استراتژی‌های کار منعطف Flexible Work Strategies

  • نگهداری سوابق Keeping Records

  • اسناد مربوط به منابع انسانی HR Related Documents

  • حقوق کارکنان Employee's Rights

  • استاندارد OSHA و نگهداری سوابق OSHA and Record Keeping

  • اطلاع‌رسانی و آموزش Posting and Training

  • مرور هفتگی: تداوم کسب‌وکار Weekly Review: Business Continuity

  • تبریک می‌گوییم! Congratulations!

نمایش نظرات

آموزش روابط کارکنان
جزییات دوره
22h 11m
79
(آخرین آپدیت)
40,734
4.8 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده

Brad Boyson Brad Boyson