آموزش طراحی تجربه کارکنان: استراتژی شرکت جهانی
Designing the Employee Experience: Global Corporate Strategy
این دوره به طور ویژه برای کارفرمایان، استخدام کنندگان و مدیران منابع انسانی طراحی شده است. سرهنگ (دکتر) شبار شهید، دکترای مدیریت، به زبانی شفاف توضیح می‌دهد که چگونه یک کارفرما یا مدیران منابع انسانی که از طرف کارفرما کار می‌کنند، می‌توانند تجربه‌ای عالی را در طول سفر خود به کارمندان، درست از مرحله ورود تا زمان بازنشستگی کارمند، ارائه دهند. خدمات می دهد یا سازمان را با یک نکته مثبت ترک می کند.
جنبه هایی مانند الزامات تعریف و افزایش تجربه کارکنان، اجزای مختلف فرهنگ محیطی، مفاهیم و مزایای فن آوری، نقشه سفر کارکنان، ارزش پیشنهادی کارکنان، اهمیت تنوع، برابری و فراگیری در ایجاد یک تجربه شگفت انگیز کارمند به اندازه کافی پوشش داده شده است. یک راهنمایی جامع برای ایجاد یک تجربه مثبت و تاثیرگذار برای کارمندان ارائه دهید.
این دوره را می توان به عنوان یک دوره آموزشی دیگر با عنوان "طراحی یک تجربه کاندید: یک ضرورت منابع انسانی شرکت" تعبیر کرد که در آن سرهنگ شهید توضیح داده بود که چگونه یک استخدام کننده می تواند تجربه شگفت انگیزی را به یک نامزد در هر مرحله از قبل از درخواست تا درخواست ارائه دهد. درخواست برای مرحله مصاحبه، تا انتخاب نهایی. به معنای واقعی...تجربه کارمند از جایی شروع می شود که تجربه نامزد به پایان می رسد.
سرهنگ (دکتر) شبار شهید کهنه سرباز ارتش با تحصیلات تکمیلی مهندسی، MBA در امور مالی، مهندس خبره، عضو موسسه مهندسین (هند) و دکترای مدیریت است. بنابراین واجد شرایط صحبت در مورد این موضوع است.
این دوره برای کارفرمایان، استخدام کنندگان شرکتی، مدیران منابع انسانی، رهبران، مدیران و همچنین رهبران و مدیران مشتاق در سراسر جهان مناسب است.
طراحی تجربه کارکنان Designing Employee Experience
-
یادداشت خوش آمدید Welcome Note
-
تبلیغاتی Promo
-
پیش نمایش Preview
-
چرا تجربه کارمند بسیار مهم است؟ Why is Employee Experience so Important?
-
نقشه برداری سفر کارکنان Employee Journey Mapping
-
محیط سازمان: مرحله ورود The Organisation Environment: The Onboarding Stage
-
شما به عنوان یک دانشجو بیشترین اهمیت را دارید You as a student matter the most
-
مدیریت محیط فیزیکی کارکنان Managing the Physical Environment of the Employee
-
مدیریت محیط یادگیری، کار و شغل کارکنان Managing the Learning, Work and Career Environment of employees
-
مدیریت محیط تکنولوژیکی کارکنان Managing the Technological Environment of the Employee
-
مدیریت محیط فرهنگی Managing the Cultural Environment
-
مدیریت محیط رهبری و شناخت. قسمت 1 Managing the Leadership and Recognition Environment. Part 1
-
مدیریت محیط رهبری و شناخت. قسمت 2 Managing the Leadership and Recognition Environment. Part 2
-
مدیریت اضطراب های بازنشستگی Managing Retirement Anxieties
-
تجربه کارمند The Employee Experience
-
تهیه پیش‌نویس ارزش پیشنهادی قانع‌کننده: نظریه Drafting a compelling Employee Value Proposition: Theory
-
تهیه پیش نویس ارزش پیشنهادی قانع کننده برای کارکنان: عملی Drafting a compelling Employee Value Proposition: Practical
-
جهت اطلاع شما For your information
-
جایزه و یادداشت تشکر Bonus and Thankyou note
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/f159b0
آموزش هویت و مدیریت دسترسی در AWS: خط مشی ها و مجوزها
Identity and Access Management on AWS: Policies and Permissions
این دوره ، استفاده مناسب از سیاست ها و مجوزها در AWS ، نحوه ارزیابی سیاست ها و استفاده از قابلیت های پیشرفته سیاست ، از جمله شرایط و محدودیت های مجاز را توضیح می دهد.
آموزش مقدمه ای بر مدیریت ابر خصوصی در سیستم های قدرت IBM
Introduction to Private Cloud Management on IBM Power Systems
این دوره بیشتر ویژگی های مدیریت ابر را توضیح می دهد، که با راه اندازی یک محیط ابر خصوصی از ابتدا شروع می شود. سپس برنامه ریزی، اندازه و سایر وظایف پیشرفته اداری را که می توانید برای تبدیل شدن به یک مدیر سیستم کارآمد انجام دهید، پوشش می دهد.
آموزش ISO 45001 - سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی
ISO 45001 - Occupational Health & Safety management system
از صفر تا حسابرس داخلی: دوره کامل استاندارد ISO 45001:2018 همراه با مثال، آزمون و تمرین
آموزش CentOS Enterprise Linux 7 مدیریت شبکه
CentOS Enterprise Linux 7 Network Management
مدیریت لینوکس از شما می خواهد چندین سیستم را همزمان مدیریت کنید - کار ساده ای نیست. در این دوره ، شما از شبکه با CentOS 7 Linux ، از پیکربندی آدرس های IP گرفته تا پیاده سازی شبکه های خصوصی مجازی ، همه چیز را یاد خواهید گرفت.
%20shabbar%20shahid.%20m-tech,%20mba(fin),%20ce,%20fie(i),%20phd.jpg "Col (Dr) Shabbar Shahid. M-Tech, MBA(Fin), CE, FIE(I), PhD")
Col (Dr) Shabbar Shahid. M-Tech, MBA(Fin), CE, FIE(I), PhD
مهندسی و امور مالی درباره شما: شما به عنوان یک یادگیرنده مشتاق در جستجوی دانش، دوره های ما به طور ویژه برای شما طراحی و ساخته شده اند. درباره دوره‌های ما: دوره‌های ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که به شما دانش عمیقی را ارائه دهند که به راحتی قابل درک و فراموش کردن آن دشوار است. به جای ادبیات کتابی، بر اصول اساسی تأکید می شود تا پایه و اساس شما قوی شود. درباره مدرس: سرهنگ (دکتر) شبار شهید از جانبازان ارتش و مهندس مکانیک با بیش از 38 سال سابقه کار است. واجد شرایط به عنوان یک مهندس پس از فارغ التحصیلی همراه با مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت مالی، دکترا و اشتیاق به تدریس، او همچنان یک یادگیرنده است. او همچنین عضو موسسه مهندسین (هند) و مهندس خبره است. جدای از مدارک تحصیلی و چندین دوره تخصصی ارتش، تجربه همه کاره او در درک افراد در طیف گسترده ای به ارزش سخنرانی های او می افزاید. او که در سال 2020 از ارتش بازنشسته شد، اکنون علاقه خود به تدریس را دنبال می کند و یک شرکت مشاوره کوچک به نام که موسس آن است مدیریت می کند.
Sofia S
مربی
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.