آموزش به طور موثر منجر به تحول دیجیتال می شود

Effectively Leading Digital Transformation

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: انقلاب دیجیتال آغاز شده است. فناوری مانند ابر و اینترنت اشیا how بر چگونگی تجارت شرکت ها تأثیر می گذارد - و تغییرات بیشتری در راه است. برای حفظ ارتباط ، سازمان ها باید فرآیندهای خود را کاملاً متحول کرده و ابزارها و سیستم های جدیدی را در پیش گیرند. آیا شما و سازمان خود آماده تحول هستید؟ به فیل گولد حرفه ای ارتباطات و آموزش بپردازید زیرا او توضیح می دهد که چگونه رهبران و مدیران می توانند تحول دیجیتال را فعال کنند و شرکت ها و تیم های خود را به آینده سوق دهند. در مورد فن آوری های مخرب در حال تغییر تجارت ، مسدودکننده هایی که شرکت ها را از پذیرش آنها باز می دارند و گام های اساسی برای مدیریت موفقیت آمیز گردش کار و سیستم های جدید ، بیاموزید. بعلاوه ، نکاتی را برای راهنمایی همه افراد در شرکت خود از طریق تحول دیجیتال ، از جمله کارکنان غیر فنی که ممکن است در برابر تغییرات مقاوم باشند ، دریافت کنید.
موضوعات شامل:
  • اینترنت اشیا را توصیف کنید.
  • توضیح دهید که درک نکردن مسئله چگونه می تواند منجر به شکست شود وقتی صحبت از تحول دیجیتال می شود.
  • در مورد اهمیت تجزیه و تحلیل آمادگی سازمانی بحث کنید.
  • به ابزاری که برای استفاده از شبکه های مشتری مفید هستند استناد کنید.
  • آزمایش را تعریف کنید.
  • اجزای اساسی ارتباطات با کارمندان در مورد تغییر سازمانی را خلاصه کنید.
  • بین ایمیل و گپ تفاوت بگذارید.
  • روند ویرایش همزمان اسناد را شرح دهید.
  • ویژگی های VoIP را تعریف و ذکر کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • پیشرو تحول دیجیتال شرکت Leading enterprise digital transformation

  • این دوره برای کیست؟ Who is this course for?

1. اختلال در تحولات 1. Transformational Disruption

  • سن اختلال The age of disruption

  • تحول دیجیتال چیست؟ What is digital transformation?

  • انقلاب سیار The mobile revolution

  • خدمات ابر Cloud services

  • داده ها در همه جا Data everywhere

  • اینترنت اشیا The Internet of Things

2. اختلال و تکامل: مسدود کننده های تحول گرا 2. Disruption and Evolution: Transformational Blockers

  • درک مشکل نیست Not understanding the problem

  • عدم درک نیاز Not understanding the need

  • عدم درک دامنه Not understanding the scope

  • عدم درک اشتها Not understanding the appetite

3. مدیریت تحول دیجیتال خود را 3. Managing Your Digital Transformation

  • آنچه شکسته است را مشخص کنید Identify what's broken

  • خطر انباشت اطلاعات را کاهش دهید Mitigate the risk of information accumulation

  • فرآیندهای کار و داده های فشرده را خودکار کنید Automate labor- and data-intensive processes

  • کارمندان خود را درگیر کنید و مهارت ها را رشد دهید Engage your employees and grow skills

  • شبکه های مشتری را اهرم کنید Leverage customer networks

  • از طریق آزمایش نوآوری کنید Innovate through experimentation

4- تحول دیجیتال برای کارمندان غیر فنی شما 4. Digital Transformation for Your Nontechnical Staff

  • به زبان ساده توضیح دهید Explain in plain language

  • از طریق مقاومت کار کنید Work through resistance

  • کانال های ارتباطی را باز نگه دارید Keep channels of communication open

  • فوری برنده 1: پیوندها ، نه پیوستها Immediate wins 1: Links, not attachments

  • فوری برنده 2: ایمیل یا چت؟ Immediate wins 2: Email or chats?

  • فوری برنده 3: اسناد مختصر ویرایش Immediate wins 3: Co-editing documents

  • فوری برنده 4: تلفن در مقابل ویدئو کنفرانس Immediate wins 4: Phone vs. videoconference

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش به طور موثر منجر به تحول دیجیتال می شود
جزییات دوره
1h 11m
26
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
19,094
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Phil Gold
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Phil Gold Phil Gold

آموزش حرفه ای و توسعه حرفه ای

Phil Gold یک حرفه ای آموزش و پرورش در سطح بالا است.

Phil دارای اشتیاق برای خدمت به سازمان ها از طریق رشد و ایجاد فرهنگ یادگیری است. مدافع قوی برای کارمند، او معتقد به استفاده از صدای خود برای کمک به ایجاد راه حل هایی است که به نیازهای آنها کمک می کند؛ مهارت های ارتباطی قوی او به او اجازه می دهد که این داستان را به آنها بگوید به طوری که به تقویت خرید و تعامل کمک می کند. فیل در برنامه ریزی استراتژیک، با توانایی های اثبات شده به عنوان رهبر تیمی که با تیم های متقاطع و جهانی کارمندان، ذینفعان و فروشندگان کار می کند، تجربه می کند. او می تواند مفاهیم فنی پیچیده را به زبان ساده تقسیم کند و آن را به صورت شخصی یا تقریبا به زبان انگلیسی یا اسپانیایی تحویل دهد.