لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش به طور موثر منجر به تحول دیجیتال می شود
Effectively Leading Digital Transformation
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
انقلاب دیجیتال آغاز شده است. فناوری مانند ابر و اینترنت اشیا how بر چگونگی تجارت شرکت ها تأثیر می گذارد - و تغییرات بیشتری در راه است. برای حفظ ارتباط ، سازمان ها باید فرآیندهای خود را کاملاً متحول کرده و ابزارها و سیستم های جدیدی را در پیش گیرند. آیا شما و سازمان خود آماده تحول هستید؟ به فیل گولد حرفه ای ارتباطات و آموزش بپردازید زیرا او توضیح می دهد که چگونه رهبران و مدیران می توانند تحول دیجیتال را فعال کنند و شرکت ها و تیم های خود را به آینده سوق دهند. در مورد فن آوری های مخرب در حال تغییر تجارت ، مسدودکننده هایی که شرکت ها را از پذیرش آنها باز می دارند و گام های اساسی برای مدیریت موفقیت آمیز گردش کار و سیستم های جدید ، بیاموزید. بعلاوه ، نکاتی را برای راهنمایی همه افراد در شرکت خود از طریق تحول دیجیتال ، از جمله کارکنان غیر فنی که ممکن است در برابر تغییرات مقاوم باشند ، دریافت کنید.
موضوعات شامل:
اینترنت اشیا را توصیف کنید. li>
توضیح دهید که درک نکردن مسئله چگونه می تواند منجر به شکست شود وقتی صحبت از تحول دیجیتال می شود. li>
در مورد اهمیت تجزیه و تحلیل آمادگی سازمانی بحث کنید. li>
به ابزاری که برای استفاده از شبکه های مشتری مفید هستند استناد کنید. li>
آزمایش را تعریف کنید. li>
اجزای اساسی ارتباطات با کارمندان در مورد تغییر سازمانی را خلاصه کنید. li>
بین ایمیل و گپ تفاوت بگذارید. li>
روند ویرایش همزمان اسناد را شرح دهید. li>
ویژگی های VoIP را تعریف و ذکر کنید. li>
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
پیشرو تحول دیجیتال شرکت
Leading enterprise digital transformation
این دوره برای کیست؟
Who is this course for?
1. اختلال در تحولات
1. Transformational Disruption
سن اختلال
The age of disruption
تحول دیجیتال چیست؟
What is digital transformation?
انقلاب سیار
The mobile revolution
خدمات ابر
Cloud services
داده ها در همه جا
Data everywhere
اینترنت اشیا
The Internet of Things
2. اختلال و تکامل: مسدود کننده های تحول گرا
2. Disruption and Evolution: Transformational Blockers
درک مشکل نیست
Not understanding the problem
عدم درک نیاز
Not understanding the need
عدم درک دامنه
Not understanding the scope
عدم درک اشتها
Not understanding the appetite
3. مدیریت تحول دیجیتال خود را
3. Managing Your Digital Transformation
آنچه شکسته است را مشخص کنید
Identify what's broken
خطر انباشت اطلاعات را کاهش دهید
Mitigate the risk of information accumulation
فرآیندهای کار و داده های فشرده را خودکار کنید
Automate labor- and data-intensive processes
کارمندان خود را درگیر کنید و مهارت ها را رشد دهید
Engage your employees and grow skills
شبکه های مشتری را اهرم کنید
Leverage customer networks
از طریق آزمایش نوآوری کنید
Innovate through experimentation
4- تحول دیجیتال برای کارمندان غیر فنی شما
4. Digital Transformation for Your Nontechnical Staff
به زبان ساده توضیح دهید
Explain in plain language
از طریق مقاومت کار کنید
Work through resistance
کانال های ارتباطی را باز نگه دارید
Keep channels of communication open
فوری برنده 1: پیوندها ، نه پیوستها
Immediate wins 1: Links, not attachments
فوری برنده 2: ایمیل یا چت؟
Immediate wins 2: Email or chats?
Phil Gold یک حرفه ای آموزش و پرورش در سطح بالا است.
Phil دارای اشتیاق برای خدمت به سازمان ها از طریق رشد و ایجاد فرهنگ یادگیری است. مدافع قوی برای کارمند، او معتقد به استفاده از صدای خود برای کمک به ایجاد راه حل هایی است که به نیازهای آنها کمک می کند؛ مهارت های ارتباطی قوی او به او اجازه می دهد که این داستان را به آنها بگوید به طوری که به تقویت خرید و تعامل کمک می کند. فیل در برنامه ریزی استراتژیک، با توانایی های اثبات شده به عنوان رهبر تیمی که با تیم های متقاطع و جهانی کارمندان، ذینفعان و فروشندگان کار می کند، تجربه می کند. او می تواند مفاهیم فنی پیچیده را به زبان ساده تقسیم کند و آن را به صورت شخصی یا تقریبا به زبان انگلیسی یا اسپانیایی تحویل دهد.
نمایش نظرات