آموزش نقش متغیر مدیر عامل
The Changing Role of the CEO
مقدمه Introduction
-
چرا نقش مدیر عامل باید تغییر کند (در حال پیشرفت) Why the role of the CEO must change (In progress)
1. ظهور سرمایه داری سهامداران 1. The Rise of Stakeholder Capitalism
-
کارکنان باور محور Belief-driven employees
-
مصرف کنندگان هدف محور Purpose-driven consumers
-
اعضای جامعه Community members
2. مهارت های انسانی ضروری برای مدیر عامل امروزی 2. Essential Human Skills for Today's CEO
-
همدلی به عنوان مدیر عامل Empathy as a CEO
-
آسیب پذیری به عنوان مدیر عامل Vulnerability as a CEO
-
کنجکاوی به عنوان مدیر عامل Curiosity as a CEO
3. آنچه برای انعطاف کار مفید است 3. What Works for Work Flexibility
-
ارتباط کلیدی است Communication is key
-
مدیریت افراد انسان محور Human-centric people management
-
درست شدن هیبرید Getting hybrid right
4. آنچه برای خط لوله استعدادهای قوی کار می کند 4. What Works for a Strong Talent Pipeline
-
استعداد مناسب، لحظه مناسب Right talent, right moment
-
رهبران در حال رشد از درون Growing leaders from within
-
فرصت دیدن در استعفای بزرگ Seeing opportunities in the great resignation
نتیجه Conclusion
-
سیر تکاملی مدیرعامل The evolution of the CEO
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/8ca75f
آموزش نشان دادن مسئولیت پذیری به عنوان یک رهبر
Demonstrating Accountability as a Leader
کشف کنید مسئولیت پذیری رهبری چیست ، چرا برای سازمان ها مهم است و رهبران برای انجام مسئولیت پذیری چه اقداماتی را باید انجام دهند.
آموزش چگونه بر حضور اجرایی خود مسلط شوید
How to Master Your Executive Presence
تکنیک های رهبری تاثیرگذار را برای توسعه و تسلط بر حضور اجرایی خود، صرف نظر از نقش فعلی خود، کشف کنید.
آموزش سازمانهای جهانی پیشرو
Leading Global Organisations
با چالش های خاص تیم ها و سازمان های پیشرو جهانی آشنا شوید و راه های غلبه بر آنها را کشف کنید.
آموزش انتقال از رهبری شرکتی به مربیگری اجرایی
Transitioning from Corporate Leadership to Executive Coaching
استراتژی هایی را برای انتقال موفقیت آمیز شغلی از رهبری شرکتی به مربیگری اجرایی بررسی کنید.
Lisa Osborne Ross
مدیر ارشد اجرایی (ایالات متحده) در Edelman
لیزا به عنوان مشاور مدیران ارشد در Fortune 500، آموزش عالی، و موسسات دولتی شهرت زیادی به دست آورده است. قبل از ادلمن، او به عنوان مدیر عامل دفتر شاخص APCO در سراسر جهان خدمت می کرد و پس از 15 سال کار در روابط عمومی Ogilvy به آنجا رسید، جایی که او به عنوان بنیانگذار بخش چند فرهنگی و رئیس بخش روابط عمومی شرکت ها خدمت کرد. او قبل از پیوستن به اوگیلوی، چندین نقش در دولت کلینتون داشت، از جمله مدیر ارتباطات وزارت کار. لیزا زمان قابل توجهی را به ساختن واشنگتن بهتر و توانمندسازی نسل بعدی رهبران اختصاص می دهد. او جوایز متعددی دریافت کرده است و یک سخنران مورد توجه است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.