آموزش اصول منابع انسانی: دوره کامل منابع انسانی در 1 ساعت
HR Fundamentals: The Complete Human Resources Course in 1h
این دوره برای تقویت درک شما از منابع انسانی طراحی شده است، خواه قبلاً در این زمینه مهارت کافی داشته باشید یا تازه شروع به کار کرده باشید. در این دوره، ما خود را به نظریه ها و مفاهیم محدود نمی کنیم. درعوض، از طریق مطالعات موردی جذاب که طیف وسیعی از سازمان‌ها را در بر می‌گیرد، از رهبران صنعت مستقر گرفته تا استارت‌آپ‌های نوآورانه‌ای که شیوه‌های منابع انسانی را متحول کرده‌اند، وارد دنیای پر جنب و جوش منابع انسانی خواهیم شد.
در پایان این دوره، مهارت‌ها و دانش‌های زیر را کسب خواهید کرد:
پایه ای قوی در اصول اساسی منابع انسانی ایجاد کنید و بینش خود را در مورد عملکردها، نقش ها و مسئولیت های اصلی به دست آورید.
شما همچنین به راهنماها و الگوهای ارزشمندی دسترسی خواهید داشت که نیازهای مختلف بخش منابع انسانی را برآورده می‌کند و به راحتی در انتهای هر ماژول ارائه شده است.
در کمتر از یک ساعت، تخصص لازم برای مدیریت موثر تیم در همه حوزه های منابع انسانی را به دست خواهید آورد:
در هنر استخدام، انتخاب، و عضوگیری تسلط داشته باشید، که برای ایجاد نیروی کار متنوع و ماهر ضروری است.
توسعه کارکنان را با بینش در شناسایی نیازهای آموزشی و تقویت رشد شغلی پرورش دهید.
در مدیریت عملکرد، از جمله تعیین انتظارات، اندازه‌گیری عملکرد، و بهبود راندن برای اطمینان از اینکه کارکنان با انگیزه و همسو با اهداف سازمانی باقی می‌مانند، سرآمد باشید.
توسعه مهارت در مدیریت پاداش و مزایا، توانمندسازی فرهنگ های شرکتی از طریق مدیریت حقوق و مزایا ساختارمند.
مهارت های خود را در روابط کارکنان و حل تعارض تقویت کنید و به ایجاد یک محیط کار هماهنگ کمک کنید.
پیچیدگی‌های برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی را کاوش کنید، و نشان دهید که چگونه منابع انسانی با اهداف سازمانی و اهمیت تصمیم‌گیری مبتنی بر داده در چشم‌انداز پویای منابع انسانی امروزی مطابقت دارد.
سفر متحول کننده خود را به سمت تسلط بر منابع انسانی آغاز کنید. مهارت‌های عملی را ترک خواهید کرد که به شما کمک می‌کند در نقش منابع انسانی خود برتر باشید یا به شما قدرت می‌دهد تا با اطمینان بخش منابع انسانی جدیدی ایجاد کنید.
معرفی Introduction
-
مقدمه: چیزی که قرار است یاد بگیرید Introduction: What you are going to learn
-
چرا منابع انسانی؟ Why HR?
-
مراحل چرخه عمر کارکنان Stages of the employee lifecycle
-
نقش های فوق ستاره در منابع انسانی: حرفه خود را در منابع انسانی بسازید (+ راهنمای شغلی) Superstar roles in HR: Build your career in Human Resources (+ Career Guide)
-
چگونه بخش منابع انسانی مایکروسافت محل کار را متحول کرد How Microsoft's HR department transformed the workplace
-
استفاده از ChatGPT برای خودکارسازی فرآیندهای منابع انسانی Using ChatGPT to automate HR processes
بخش 2 Section 2
-
ساختار فرآیند استخدام موثر در 8 مرحله (قسمت اول) Structure of an effective recruitment process in 8 steps (Part 1)
-
ساختار فرآیند استخدام موثر در 8 مرحله (قسمت دوم) Structure of an effective recruitment process in 8 steps (Part 2)
-
فعالیت: ایجاد فرآیند استخدام خودتان Activity: Crafting your own recruitment process
-
برنامه ریزی استراتژیک: همسویی استخدام با موفقیت سازمانی Strategic planning: Aligning recruitment with organizational success
بخش 3 Section 3
-
تسلط بر بخش یادگیری و توسعه: راهنمای گام به گام Mastering the learning & development department: A step-by-step guide
-
مطالعه موردی: استراتژی برنامه گفتگوهای فنی در گوگل Case study: Tech talks program strategy at Google
ارزیابی عملکرد کارکنان Employee performance evaluation
-
تاثیر سیستم مدیریت عملکرد The impact of a performance management system
-
مراحل چرخه مدیریت عملکرد Stages of the performance management cycle
-
از چالش تا پیروزی: داستان موفقیت مدیریت عملکرد From challenge to triumph: The performance management success story
بخش 5 Section 5
-
ایجاد یک فرهنگ شرکتی توانمند: جبران خسارت Building an empowering corporate culture: Compensation
-
ایجاد یک فرهنگ شرکتی توانمند: مزایا Building an empowering corporate culture: Benefits
-
مطالعه موردی: استراتژی جبران خسارتی که هر استارت آپی باید بداند Case study: The compensation strategy every start-up needs to know
روابط و ارتباطات کارکنان Employee relations & communication
-
حفظ روابط سالم کارکنان Maintaining healthy employee relations
-
حل تعارض Conflict resolution
-
رسیدگی به شکایات Grievance handling
بخش 7 Section 7
-
تنوع و شمول در محیط کار Diversity & inclusion in the workplace
-
معیارهای HR و تجزیه و تحلیل HR metrics & analytics
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/ab0cd4
آموزش تعصب ناخودآگاه را شناسایی و از آن اجتناب کنید
Identify And Avoid Unconscious Bias
استراتژی ها و شیوه هایی برای بهبود برابری، تنوع و شمول در محل کار شما
آموزش تعامل و حفظ کارکنان
Employee Engagement & Retention
با در دست گرفتن رهبری و یادگیری کارهایی که می توانید برای بهبود مشارکت کارکنان انجام دهید، به ایجاد فرهنگ مشارکت کمک کنید.
آموزش مقدمه ای بر مفاهیم منابع انسانی
Introduction to Human Resource Concepts
مقدمه ای بر مفاهیم منابع انسانی
آموزش استراتژی های استخدام (HRCI - PHR/SPHR)
Recruitment Strategies (HRCI - PHR/SPHR)
دوره 7 از 20 برنامه صدور گواهینامه منابع انسانی (HRCI - PHR/SPHR)
Laia Vilarrubi
بنیانگذار GeekFox | کارشناس استعداد و منابع انسانی
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.