آموزش چرا مدیران باهوش شکست می‌خورند: اشتباهات رایج و نشانه‌های هشدار - آخرین آپدیت

آنچه استراتژیست‌های بزرگ می‌دانند What Great Strategists Know

• چرا مدیران باهوش شکست می‌خورند Why Smart Executives Fail

• آزمایشگاه‌های وانگ Wang Labs

• درس‌هایی از آزمایشگاه‌های وانگ: رقابت و مشتریان Lessons from Wang Labs - Competition and Customers

• درس‌هایی از آزمایشگاه‌های وانگ: صداقت فکری Lessons from Wang Labs - Intellectual Honesty

• درس‌هایی از آزمایشگاه‌های وانگ: یک درس کوتاه تاریخی Lessons from Wang Labs - A Little History Lesson

• بررسی عمیق استراتژی: از چشم‌انداز تا زنجیره‌های ارزش A Deep Dive on Strategy - From Vision to Value Chains

• بررسی عمیق استراتژی: کمی عمیق‌تر شدن A Deep Dive on Strategy - Going a Little Deeper

• چرا استراتژی‌های شایستگی محوری منطقی هستند Why Core Competence Strategies Make Sense

• نکته‌ای سریع درباره چارچوب‌ها Quick Note on Frameworks

• راهنمای اشتباهات استراتژیک اصلی Primer on Major Strategic Mistakes

• جمع‌بندی: درس‌ها و بینش‌های مورد مطالعه مورد موتورولا Debrief - Lessons and Insights from the Motorola Case Study

توهمات یک شرکت رویایی The Delusions of a Dream Company

• شرکت The Firm

• توهمات یک شرکت رویایی Delusions of a Dream Company

• طوفان کامل The Perfect Storm

• بازخورد Feedback

• جمع‌بندی: درس‌ها و بینش‌های مورد مطالعه مورد جانسون و جانسون Debrief - Lessons and Insights from the Johnson & Johnson Case Study

• تمرینات عملی Practice Exercises

مدیر به عنوان استاد حل معما The Manager as Master Puzzle Solver

• مدیر به عنوان استاد حل معما The Manager as Master Puzzle Solver

• جمع‌بندی: درس‌ها و بینش‌های مورد مطالعه مورد اسنو برندز Debrief: Lessons and Insights from the Snow Brands Case Study

• پاسخگویی Accountability

• پیامدهای ناخواسته انگیزه‌ها The Unintended Consequences of Incentives

• شکستن قوانین؟ Breaking the Rules?

• مدیریت خوب نیازمند نظارت خوب است Good Management Requires Good Oversight

• اشتراک دانش در مرزهای سازمانی Knowledge-Sharing Across Boundaries

هفت عادت افراد به شدت ناموفق The Seven Habits of Spectacularly Unsuccessful People

• هفت عادت افراد به شدت ناموفق The Seven Habits of Spectacularly Unsuccessful People

• عادت اول: توهم برتری شخصی (تراویس کالانیک، اوبر) Habit 1 - The Illusion of Personal Preeminence (Travis Kalanick, Uber)

• عادت دوم: شرکت متعلق به من است (آدام نویمان، وی‌ورک) Habit 2 - The Company is Mine (Adam Neumann, WeWork)

• عادت سوم: داشتن تمام پاسخ‌ها (آن وانگ، آزمایشگاه‌های وانگ) Habit 3 - All the Answers (An Wang, Wang Labs)

• عادت چهارم: یا راه من یا هیچ (دیک فولد، لمان برادرز) Habit 4 - My Way or the Highway (Dick Fuld, Lehman Brothers)

• عادت پنجم: وسواس روی تصویر ذهنی (سیتیزن کین، ویلیام راندولف هرست) Habit 5 - Obsessed with Image (Citizen Kane - William Randolph Hearst)

• عادت ششم: نادیده گرفتن موانع بزرگ (ایریدیوم) Habit 6 - Disregarding Major Obstacles (Iridium)

• عادت هفتم: ناتوانی در یادگیری Habit 7 - Inability to Learn

• چرا مدیران باهوش شکست می‌خورند: حالا می‌دانید برای اجتناب از این اشتباهات چه کنید Why Smart Executives Fail - Now You Know What You Should Do to Avoid These Mistakes