آموزش ریسکپذیری برای رهبران - آخرین آپدیت
دانلود Risk-Taking for Leaders
مقدمه Introduction
-
پذیرش ریسک برای تقویت نوآوری Taking risks to foster innovation
1. استفاده از ریسک به عنوان ابزار رهبری 1. Using Risk as a Leadership Tool
-
تصمیمگیری در پذیرش ریسک Decision-making in taking risks
-
ریسکپذیری به معنای بیپروا بودن نیست Risk-taking is not reckless
-
دیانای (DNA) یک ریسکپذیر The DNA of a risk-taker
-
ریسک چه نقشی در کارهای روزمره یک رهبر دارد؟ What role does risk play in the everyday work of a leader?
2. ارزیابی ظرفیت شخصی شما برای ریسکپذیری 2. Assessing Your Personal Capacity for Risk
-
ارزیابی سبک ریسکپذیری شما Assess your risk-taking style
-
افزایش توانایی ریسکپذیری Grow your risk-taking ability
3. پرورش فرهنگ ریسکپذیری 3. Cultivate a Risk-Taking Culture
-
ریسک در سازمان کجا جای میگیرد Where risk lives in an organization
-
ترسیم فرآیندهای ریسکپذیری Outline risk-taking processes
-
تعریف ریسکپذیران سازمانی Define organizational risk-takers
https://donyad.com/d/39b0b0
Deborah Perry Piscione
نویسنده ، کارآفرین سیلیکون ولی ، سخنران
دبورا پری پیسیونه نویسنده ، کارآفرین دره سیلیکون ، سخنران و متخصص فرهنگ و نوآوری است.
دبورا یکی از مدیران شرکت مشاوره نوآوری Vorto Consulting است که بر روی رشد متمرکز است. او همچنین یک کارآفرین سریالی ، نویسنده پرفروش و سخنران عمومی است و در زمینه روش های نوآوری خود ، نوآوری بداهه ، تخصص صحبت و مشاوره خود را دارد.
دبورا در حال حاضر در تور با آخرین کتاب خود ، ریسک عامل: چرا هر سازمانی به شرط بندی های بزرگ ، شخصیت های جسورانه و شکست های تماشایی گاه به گاه نیاز دارد . در عامل ریسک ، او نشان می دهد که چگونه ریسک پذیری می تواند تغییرات سازمانی و نوآوری داخلی را فعال سازد.
در کتاب پرفروش ملی خود در سال 2013 ، اسرار دره سیلیکون: چه هر کس دیگری می تواند از پایتخت نوآوری جهان بیاموزد ، دبورا ویژگی های اکوسیستم دره سیلیکون ، تاریخ چگونگی پیدایش فرهنگ ، آینده نوآوری و فناوری های نمایی و اینکه آیا سیلیکون ولی می تواند باشد را پوشش می دهد. تکرار شده این کتاب نیویورک تایمز و وال استریت ژورنال پرفروش است و در بسیاری از کشورها از جمله چین ، ژاپن ، تایوان ، اسرائیل و برزیل فروخته شده است.
کتاب بعدی او ، معادله مردم: چرا نوآوری مردم هستند نه محصولات ، نشان می دهد که چگونه می توان فرهنگی را فراهم کرد که در آن ریسک پذیری ایمن بوده و نوآوری دموکراتیک شود تا هرکسی بتواند در آن شرکت کند. این کتاب اکتبر 2016 منتشر خواهد شد. دبورا خالق Alley to the Valley ™ (A2V) ، یک جامعه ملی از زنان بسیار موفق برای اهداف معامله و جریان معامله (زمین گلف زنان ضرب المثل). جامعه A2V شامل بیش از 100 هزار زن در سراسر کشور با دانش و قدرت تصمیم گیری-کارآفرینان ، سرمایه گذاران ، مدیران شرکت ها ، وکلا ، حسابداران ، مشاوران مدیریت ، نمایندگان ادبیات و سخنرانی ، رسانه ها و سایر زنان بسیار موفق-برای فرصت های سریع و معاملات منعقد می کنند. کمک می کند تا خود و سازمان های خود را به سطح بعدی برسانند. برخی کوچه به دره را به عنوان "بالاترین نرخ بازگشت سرمایه در یک روز" ، "تغییر زندگی" و "اردوی تابستانی برای زنان باهوش" توصیف کرده اند.
قبل از مهاجرت به سیلیکون ولی ، دبورا 18 سال را در واشنگتن دی سی گذراند و به عنوان کارمند سابق کنگره و کاخ سفید و مفسر شبکه های CNN ، MSNBC و CNN روی هوا بود.
نمایش نظرات