لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش رشد شخصیت برای یک شغل مدیریتی موفق
Personality Development for a Successful Management Career
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
یکی از دوره های گواهینامه عمیق در نزدیکی من (شما) با کلاس های عملی واقعی و آموزش برای رشد شخصی جنبه های مختلف کلیدی شخصیت خود را بشناسید نقاط قوت و ضعف خود را بشناسید برنامه ای برای بهبود چند نقطه ضعف خود تهیه کنید شروع به توسعه این نقاط ضعف کنید پیش نیازها: مایل به کار برای حداقل شش ماه برای ایجاد چند ویژگی شخصیتی
آیا می خواهید شخصیت خود را برای یک حرفه مدیریتی موفق رشد دهید؟
فقط در جایی که می خواهید به این دوره نگاهی بیندازید
· نه تنها یاد بگیرید که چگونه شخصیت خود را برای یک مدیریت موفق شکل دهید، بلکه
را نیز یاد بگیرید
· برای توسعه واقعی یکی از شایستگیهای خود، از یک دوره آموزشی پشتیبانی دریافت کنید.
· بسیاری از سخنرانی ها را به صورت رایگان پیش نمایش کنید تا خودتان محتوا را ببینید
· هر زمان که در حال انجام دوره هستید، شک و تردید خود را در مورد این موضوع برطرف کنید
· 30 روز ضمانت بازگشت پول Udemy را دریافت کنید
در حالی که در سال 1981 در زمانی که حرفه مدیریتی خود را با Hindustan Unilever شروع کردم به افرادم کمک می کردم تا خودشان را توسعه دهند، زمانی که در سال 2015 در مؤسسه مدیریت هند Udaipur (IIMU) شروع به کار کردم، به طور رسمی وارد آن شدم. شروع به کمک به MBA کردم. دانشآموزان ویژگیهای شخصیتی خود را با استفاده از مدل EQ Hay توسعه میدهند تا برای حرفه مدیریتی خود آمادگی بهتری داشته باشند.
در حین انجام این کار، من همچنین با گذراندن یک دوره 9 ماهه شامل کارآموزی واقعی از مربیان رهبران ارشد کسب و کار برای بهبود شایستگیهای آنها برای نقش مدیریتی بزرگتر، یک مربی اجرایی دارای گواهی بنیاد مربیگری هند (CFI) شدم.
>
من آموخته های خود را از این دوره CFI و تجربیات مربیگری دانشجویان IIMU و رهبران ارشد کسب و کار را در این دوره آورده ام تا بتوانید شخصیت خود را برای یک حرفه مدیریت موفق تر شکل دهید
بسیاری از سخنرانی ها را برای خودتان پیش نمایش رایگان ببینید. اگر محتوا را دوست دارید، در دوره ثبت نام کنید، از توسعه شخصیت خود برای یک شغل مدیریتی موفق لذت ببرید و مهارت داشته باشید! اگر محتوا را دوست ندارید، لطفاً پیام دهید که چگونه می توانیم آن را تغییر دهیم تا انتظارات شما برآورده شود.
لطفاً به خاطر داشته باشید که این دوره با ضمانت بازگشت وجه 30 روزه Udemy ارائه می شود که با استفاده از آن می توانید در صورت نارضایتی حتی پس از گذراندن دوره کامل، بازپرداخت کامل دریافت کنید
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
معرفی
Introduction
بررسی اجمالی
Overview
نمای کلی I
Overview I
نمای کلی I
Overview I
بررسی اجمالی II
Overview II
بررسی اجمالی II
Overview II
تعریف اهداف شغلی
Defining Career Goals
تعریف اهداف شغلی I
Defining Career Goals I
تعریف اهداف شغلی I
Defining Career Goals I
تعریف اهداف شغلی II
Defining Career Goals II
تعریف اهداف شغلی II
Defining Career Goals II
تعریف اهداف شغلی III
Defining Career Goals III
تعریف اهداف شغلی III
Defining Career Goals III
شناسایی شایستگی ها
Competencies Identification
شناسایی شایستگی ها I
Competencies Identification I
شناسایی شایستگی ها I
Competencies Identification I
شناسایی شایستگی ها II
Competencies Identification II
شناسایی شایستگی ها II
Competencies Identification II
شناسایی شایستگی ها III
Competencies Identification III
شناسایی شایستگی ها III
Competencies Identification III
شناسایی شایستگی ها IV
Competencies Identification IV
شناسایی شایستگی ها IV
Competencies Identification IV
شناسایی شایستگی ها V
Competencies Identification V
شناسایی شایستگی ها V
Competencies Identification V
شناسایی شایستگی ها VI
Competencies Identification VI
شناسایی شایستگی ها VI
Competencies Identification VI
شناسایی شایستگی ها VII
Competencies Identification VII
شناسایی شایستگی ها VII
Competencies Identification VII
کشف نقاط قوت و بهبود خود
Discovering your Strengths & Improvement Areas
کشف نقاط قوت و بهبود خود I
Discovering your Strengths & Improvement Areas I
کشف نقاط قوت و بهبود خود I
Discovering your Strengths & Improvement Areas I
کشف نقاط قوت و بهبود خود II
Discovering your Strengths & Improvement Areas II
کشف نقاط قوت و بهبود خود II
Discovering your Strengths & Improvement Areas II
یک منطقه بهبود را برای توسعه انتخاب کنید
Choose an Improvement Area to Develop
یک منطقه بهبود را برای توسعه انتخاب کنید
Choose an Improvement Area to Develop
یک منطقه بهبود را برای توسعه انتخاب کنید
Choose an Improvement Area to Develop
درک آنچه در جریان است
Understanding What is Going On
درک آنچه در حال وقوع است من
Understanding What is Going On I
درک آنچه در حال وقوع است من
Understanding What is Going On I
درک آنچه در حال وقوع است II
Understanding What is Going On II
درک آنچه در حال وقوع است II
Understanding What is Going On II
شناسایی راه حل ها
Identifying Solutions
شناسایی راه حل ها I
Identifying Solutions I
شناسایی راه حل ها I
Identifying Solutions I
شناسایی راه حل ها II
Identifying Solutions II
شناسایی راه حل ها II
Identifying Solutions II
استراتژی چگونگی به دست آوردن آنچه می خواهید
Strategizing How to get What you want
استراتژی چگونه به آنچه می خواهید برسید
Strategizing How to get What you want I
استراتژی چگونه به آنچه می خواهید برسید
Strategizing How to get What you want I
استراتژی چگونگی به دست آوردن آنچه می خواهید II
Strategizing How to get What you want II
استراتژی چگونگی به دست آوردن آنچه می خواهید II
Strategizing How to get What you want II
استراتژی چگونه به آنچه می خواهید برسید III
Strategizing How to get What you want III
استراتژی چگونه به آنچه می خواهید برسید III
Strategizing How to get What you want III
استراتژی چگونه به آنچه می خواهید IV
Strategizing How to get What you want IV
استراتژی چگونه به آنچه می خواهید IV
Strategizing How to get What you want IV
استراتژی چگونه به آنچه می خواهید برسید VI
Strategizing How to get What you want VI
استراتژی چگونه به آنچه می خواهید برسید VI
Strategizing How to get What you want VI
استراتژی چگونه به آنچه می خواهید برسید VII
Strategizing How to get What you want VII
استراتژی چگونه به آنچه می خواهید برسید VII
Strategizing How to get What you want VII
راهبردی چگونه به آنچه می خواهید برسید هشتم
Strategizing How to get What you want VIII
راهبردی چگونه به آنچه می خواهید برسید هشتم
Strategizing How to get What you want VIII
استراتژی چگونه به آنچه می خواهید برسید IX
Strategizing How to get What you want IX
استراتژی چگونه به آنچه می خواهید برسید IX
Strategizing How to get What you want IX
استراتژی چگونه به آنچه می خواهید X
Strategizing How to get What you want X
استراتژی چگونه به آنچه می خواهید X
Strategizing How to get What you want X
استراتژی چگونگی به دست آوردن آنچه می خواهید XI
Strategizing How to get What you want XI
استراتژی چگونگی به دست آوردن آنچه می خواهید XI
Strategizing How to get What you want XI
استراتژی چگونه به آنچه می خواهید به دست آورید XII
Strategizing How to get What you want XII
استراتژی چگونه به آنچه می خواهید به دست آورید XII
Strategizing How to get What you want XII
مربی و مربی مدیریت با 40 سال تجربه، آرون سینگال بنیانگذار، مربی اصلی و شریک مدیریت غنی سازان است. او Enrichmentors را در سال 2007 برای کمک به افراد، شرکت های کوچک و متوسط برای بهبود عملکرد خود از طریق مشاوره، مربیگری و مشاوره تاسیس کرد.
او MBA خود را در بازاریابی و امور مالی از موسسه محترم مدیریت هند (IIM)، بنگلور، هند انجام داده است. آرون به مدت 26 سال برای Dumex، Johnson & Johnson و Unilever در هند و آسیا اقیانوسیه مستقر در دهلی، بمبئی و سنگاپور در نقشهای مدیریتی متنوعی در زمینه فروش، بازاریابی، عملیات و مدیریت عمومی کار کرد. برخی از شرکت هایی که آرون در 14 سال گذشته به عنوان مشاور کار کرده است عبارتند از: فولکس واگن، کریس، بایر، سل، ماکاریزو، مایور سویتینگ، آیوشاکتی، فن آوری های ذهن، هیا دیزاینز و غیره.
او همچنین پس از کار در آنجا به عنوان مشاور خدمات شغلی با IIM Udaipur به عنوان رئیس بخش قرارگیری کار کرد.
ماموریت او اکنون این است که دانش و تجربیات خود را در این 40 سال با افراد، شرکت های کوچک و متوسط مانند شما به اشتراک بگذارد و به آنها کمک کند تا عملکرد خود را بهبود بخشند.
نمایش نظرات