راهکارهایی برای شاد بودن در محل کار
Strategies for Being Happy at Work
مقدمه Introduction
-
اهمیت شادی و تندرستی Importance of happiness and well-being
1. تعریف موفقیت 1. Defining Success
-
اجزای بنیادی Foundational components
-
ارزش و هدف Value and purpose
2. کاوش در روانشناسی 2. Exploring the Psychology
-
اهمیت ادراک Importance of perception
-
پرورش ذهنیت رشد Cultivating a growth mindset
-
اهمیت سیستم های اعتقادی Importance of belief systems
3. کشف استراتژی ها 3. Uncovering Strategies
-
تمرین هدفمندی Practicing intentionality
-
حمایت از دیگران Supporting others
-
اعمال قدردانی Leveraging gratitude
-
پس دادن Giving back
-
تمرین مراقبت از خود Practicing self-care
-
تنظیم محیط اطراف Setting up your surroundings
4. سناریوهای دنیای واقعی 4. Real-World Scenarios
-
کار با افراد چالش برانگیز Working with challenging people
-
مقابله با استرس Dealing with stress
-
مدیریت مکالمات دشوار Handling difficult conversations
نتیجه گیری Conclusion
-
اقدام کردن Taking action
https://donyad.com/d/0f9bd8
Madecraft
شرکت محتوای یادگیری با سرویس کامل
Madecraft یک شرکت محتوای یادگیری کامل سرویس است که در سانتا باربارا ، کالیفرنیا مستقر است.
خط لوله تولید برنده جایزه این شرکت در حال ایجاد نسل بعدی محتوای یادگیری است که مهارت های دنیای واقعی را آموزش می دهد و ارائه می دهد.
Madecraft بهترین استعدادهای صنعت و شرکای قابل اعتماد را با یک چشم انداز جمع می کند: به مشتریان از محتوای برتر در سطح صدای مارک خود ، اطلاعات بالایی ارائه دهید. تیم Madecraft متعهد به افزایش سهام و ارتقا the صنایع دستی با محتوای کارآمد و مقیاس پذیر مطابق با مشخصات مشتری و ساخته شده برای تعامل و توانمند سازی افراد است.
اگر شما یا شرکت خود به دنبال تیمی برای ساخت دوره های آنلاین هستید ، از Madecraft در onlymadecraft.com دیدن کنید.
Sharissa Sebastian
شاریسا سباستین یک مربی رهبری و اجرایی، کارآفرین و سخنران TEDx است.
شاریسا یک مربی رهبری و اجرایی با مدرک MBA، کارشناسی ارشد در رهبری فناوری، و گواهینامه PCC از فدراسیون بین‌المللی کوچینگ است. ICF). او همچنین یک پزشک خبره Myers-Briggs با بیش از 15 سال تجربه رهبری شرکتی است که مربی چندین رهبر Fortune 100 است. او که سخنران اصلی است، برای فوربس و هافینگتون پست می نویسد و عضو هیئت مشاوران دانشگاه فلوریدا جنوبی است. شاریسا به رهبران کمک می کند تا از نقاط قوت خود استفاده کنند، ارزش خود را تشخیص دهند و بدون فرسودگی شغلی به برتری برسند. او به آنها کمک می کند تا نقاط کور را طی کنند، در حالی که در منطقه نبوغ خود پیشرفت می کنند و به طور قابل توجهی بر حرفه، تیم ها و سازمان های آنها تأثیر می گذارد.
نمایش نظرات