لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش استراتژی های ارتباطی شجاعانه برای رهبران
Courageous Communication Strategies for Leaders
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
این کلاس راهبردهای ارتباطی دلخراش برای رهبران نامیده میشود، زیرا برای متخصصان متحرک بالا، رهبران نوظهور، رهبران تیم جدید و مدیران بخش طراحی شده است که میخواهند برتری داشته باشند و رهبری خود را به سطح بعدی برسانند. سطح.
متأسفانه، امروزه بسیاری از رهبران هنوز از رویکردهای مدیریتی قدیمی مانند کنترل، پیامهای از بالا به پایین، ارتباطات مخفیانه و تعاملات غیرشخصی استفاده میکنند. این رویکرد به رضایت پایین کارکنان، جابجایی زیاد و بسیاری از نتایج منفی دیگر کمک میکند.
به عنوان پادزهر، این کلاس به شما جایگزین های شجاعانه ای برای روش های قدیمی انجام کارها می آموزد. انجام کارهای زیر را یاد خواهید گرفت:
1. یک رهبر مشارکتی باشید که بیشترین بهره را از تیم می برد.
2. به دنبال U pward Feedback باشید تا با سرعت بیشتری پیشرفتهای معنیداری داشته باشید.
3. برای شناسایی و رفع مشکلات زودهنگام، شفاف ارتباط برقرار کنید.
4. فالوئرها را درگیر کنید و با همه اعضای تیم روابطی با کیفیت بالا ایجاد کنید.
درسها مهارتهای عملی و عملی متعددی را آموزش میدهند تا هر یک از چهار راهبرد کلیدی ارتباطی و رهبری را فوراً به اجرا درآورند.
برای پروژه کلاس خود، کاربرگ راهبردهای ارتباط شجاعانه پیوست شده را تکمیل کنید. این کاربرگ به شما کمک میکند تا آموختههای خود را عملی کنید و به شما کمک میکند تا مهارتها و استراتژیهای خاصی را که میتوانید فوراً استفاده کنید، محدود کنید.
در صورت تمایل می توانید یک کپی از کاربرگ تکمیل شده خود را پست کنید یا مطالب خود را در اینجا با انجمن به اشتراک بگذارید!
سرفصل ها و درس ها
درس ها
Lessons
ایجاد یک گروه بزرگتر در اطراف شما
Creating a Larger In-Group around You
بررسی اجمالی و خوش آمدید
Overview & Welcome
حرکت از رازداری به شفافیت
Moving from Secrecy to Transparency
داستان گفتن برای برقراری ارتباط شفاف
Telling Stories to Communicate Transparently
حرکت از Control به Collaboratoin
Moving from Control to Collaboratoin
نحوه عذرخواهی و رهبری با مثال
How to Apologize & Lead by Example
بیانیه های رویه ای: راز گروه های مشارکتی موثر
Procedural Statements: The Secret to Effective Collaborative Groups
ایجاد تعاملات جذاب تر
Sparking More Engaging Interactions
نقش های رهبری برای ایجاد تعادل در بحث های تیمی
Leadership Roles to Balance Team Discussions
ایجاد روابط با کیفیت بالا
Forming High-Quality Relationships
بیشترین بهره را از این کلاس (و پروژه کلاس) ببرید
Getting the Most out of this Class (& Class Project)
نسبت 80:20 تسهیل کننده بحث های تیمی
The 80:20 Ratio of Facilitating Team Discussions
متعادل کردن ارتباطات بالا به پایین و پایین به بالا
Balancing Top-Down & Bottom-Up Communication
استفاده از گزارش های نظر سرپرستان به عنوان کانال صعودی
Using Supervisors' Opinion Reports as an Upward Channel
استفاده از جلسات یک به یک برای بازخورد صعودی
Using One-On-One Meetings for Upward Feedback
کشیدن آن همه با هم
Pulling it All Together
استفاده از نظرسنجی های بسیار ساده برای جمع آوری اینتل
Using Super Simple Surveys to Gather Intel
حرکت از تعاملات غیر شخصی به تعاملات جذاب
Moving from Impersonal to Engaging Interactions
بسته شدن پیام
Closing Message
ارائه راه حل برای مشکلات سخت قابل بحث
Offering Solutions for Hard-to-Discuss Problems
نمایش نظرات