پشتیبانی مراقبین

Caregiver Support

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: تسلط بر حمایت مراقب در محیط کار: ایجاد توازن بین کار و زندگی، سلامت روان، حقوق قانونی ایجاد یک C حمایتی تأثیرات مراقبت بر تعادل بین کار و زندگی و عملکرد شغلی را شناسایی و توصیف کنید. ارزیابی استراتژی‌های حمایت از مراقبین برای حفظ استعداد و تقویت روحیه در محل کار. تجزیه و تحلیل روند جمعیت شناختی کارکنان با وظایف مراقبتی برای اطلاع رسانی در زمینه توسعه سیاست. علائم فرسودگی شغلی و استرس مراقب را در محل کار بشناسید و مکانیسم های حمایتی مناسب را پیشنهاد دهید. اجرای استراتژی هایی برای حمایت از سلامت روان و رفاه عاطفی در بین کارکنان مراقبت کننده. نیازهای فیزیکی مراقبت را ارزیابی کنید و برنامه‌های سلامتی در محل کار را توسعه دهید که این نیازها را برآورده کند. برنامه‌ریزی انعطاف‌پذیر، کار از راه دور و راه‌حل‌های اشتراک کار را برای حمایت از تعادل بین کار و زندگی مراقبین اعمال کنید. ملاحظات قانونی و حقوق مراقبین در محل کار را توضیح دهید و از رعایت قوانین مربوطه اطمینان حاصل کنید. یک فرهنگ محیط کار فراگیر ایجاد کنید که مراقبان را از طریق رهبری و سیاست های همدلانه شناسایی و حمایت کند. با کارکنانی که مراقب هستند به طور مؤثر ارتباط برقرار کنید و اطمینان حاصل کنید که نیازهای آنها درک شده و مورد توجه قرار گرفته است. ترتیبات کاری منعطف را برای حمایت از کارکنان مراقب ارائه دهید، نیازهای تجاری را با الزامات انعطاف‌پذیری متعادل کنید. شناسایی منابع خارجی و داخلی برای حمایت از کارکنان مراقبت کننده، از جمله گروه های حمایتی و مشاوره. از برنامه های کمک به کارکنان (EAPs) برای ارائه کمک های عاطفی، ذهنی و حقوقی به مراقبین استفاده کنید. مدیران را آموزش دهید تا چالش‌های منحصر به فرد مراقبین را بشناسند و برنامه‌های عملی برای حمایت از این کارکنان توسعه دهند. اثربخشی برنامه‌های حمایتی مراقب را با استفاده از شاخص‌های کلیدی عملکرد و بازخورد کارکنان اندازه‌گیری کنید. تأثیر مالی مراقبت بر کارکنان را درک کنید و گزینه های حمایت مالی را ایجاد کنید که بارها را کاهش می دهد. حمایت مراقب را در استراتژی‌های تنوع، برابری، و شمول (DEI) بگنجانید و دسترسی عادلانه به منابع را تضمین کنید. از رهبران و مدیران ارشد در مدیریت مسئولیت های مراقبتی خود بدون به خطر انداختن نقششان حمایت کنید. مقایسه رویکردهای جهانی برای حمایت از مراقبت در محل کار، انطباق سیاست ها برای رفع نیازهای قانونی و فرهنگی محلی. نقش فناوری را در حمایت از مراقبین، ادغام راه حل های دیجیتال در سیاست ها و شیوه های محل کار بررسی کنید. پیش نیازها: برای این دوره هیچ نیاز یا پیش نیازی وجود ندارد، اما موارد ذکر شده در زیر راهنمای دانش پیشینه مفیدی است که ارزش و مزایای این دوره را افزایش می دهد. درک اولیه از پویایی محیط کار و فرهنگ سازمانی. آشنایی با مفاهیم کلی سلامت روانی و جسمی. آگاهی از ملاحظات قانونی و اخلاقی در یک محیط حرفه ای.

آیا شما یک حرفه‌ای هستید که در کنار مسئولیت‌های مراقبت، حرفه‌ای سخت را انجام می‌دهید؟ آیا به نظر شما ایجاد تعادل بین کار و مراقبت از عزیزانتان دشوار است؟


در دنیای پر سرعت امروز، نیاز به حمایت مراقبین در محل کار هرگز بیشتر از این نبوده است. ایجاد تعادل بین تعهدات کاری و مسئولیت های مراقبتی می تواند بسیار زیاد باشد و نه تنها بر رفاه شما بلکه بر عملکرد شغلی شما نیز تأثیر بگذارد. از طریق این دوره، بینش‌های ارزشمند، استراتژی‌های عملی و نکات عملی برای مدیریت مؤثر خواسته‌های دوگانه کار و مراقبت به دست خواهید آورد.


سفر ما با هم به جنبه‌های مختلف مراقبت در محل کار می‌پردازد و با درک تأثیر مراقبت بر تعادل کار و زندگی و سلامت روان کارمندان شروع می‌شود. چالش‌هایی را که مراقبان با آن‌ها روبرو هستند را بررسی می‌کنیم، نشانه‌های فرسودگی شغلی را شناسایی می‌کنیم، و یاد می‌گیریم که چگونه یک محیط حمایتی برای رفاه ذهنی و عاطفی ایجاد کنیم.


به اهمیت سلامت جسمانی و مراقبت از خود برای مراقبین پی خواهید برد، زیرا در مورد راه‌های عملی برای ارتقای سلامتی و اجرای ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر برای انجام وظایف مراقبتی بحث می‌کنیم. نمونه‌های واقعی و مطالعات موردی راه‌حل‌های ملموسی را در اختیار شما قرار می‌دهند و شما را تشویق می‌کنند تا رویکردی جامع برای حمایت از مراقب در محل کار خود ایجاد کنید.


ملاحظات حقوقی، تنوع، برابری، و شمول، و همچنین نقش فناوری در حمایت از مراقبین، موضوعات کلیدی بحث خواهند بود و شما را با درک کامل حقوق مراقبین و چشم انداز در حال تحول برنامه های کمک به مراقب مجهز می کنند.


از طریق درگیر کردن استراتژی‌های ارتباطی، توسعه مهارت‌های مدیریتی، و کاوش در دیدگاه‌های جهانی در مورد حمایت از مراقب، ابزارهایی را برای دفاع از خود و سایر مراقبین خود در محل کار به دست خواهید آورد. این دوره با کاوش در روندهای آینده و رویکردهای نوآورانه برای حمایت از مراقبت به اوج خود می رسد و شما را برای عبور از چالش های در حال تحول مراقبت در محیط کار مدرن آماده می کند.


با ثبت نام در این دوره، نه تنها سفر مراقبتی خود را بهبود می بخشید، بلکه به ایجاد فرهنگ محیط کار فراگیرتر و حمایتی برای همه مراقبان کمک می کنید. تجربیات و بینش های منحصر به فرد شما ارزشمند است، و ما با هم، جامعه ای از مراقبان توانمند را ایجاد خواهیم کرد که هم در زندگی شخصی و هم در زندگی حرفه ای خود رشد می کنند.


در این تجربه یادگیری متحول کننده به من بپیوندید و اولین گام را برای دستیابی به تعادل هماهنگ بین کار، مراقبت و مراقبت از خود بردارید. بیایید با هم این سفر را آغاز کنیم و راه را برای آینده ای روشن تر که در آن مراقبان در محل کار به طور کامل مورد حمایت و ارزش قرار می گیرند، هموار کنیم. اکنون ثبت نام کنید و پتانسیل کامل پشتیبانی مراقبتی را در محل کار مدرن باز کنید!


سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر مراقبت و محل کار: درک نیاز Introduction to Caregiving and the Workplace: Understanding the Need

  • مروری بر مراقبت و تأثیر آن بر کارکنان در محیط کار مدرن Overview of caregiving and its impact on employees in the modern workplace

  • کتاب کار +100 صفحه * شگفت انگیز* را برای این دوره دانلود کنید Download The *Amazing* +100 Page Workbook For this Course

  • خود را به دانش‌آموزان خود معرفی کنید و آنچه را که می‌خواهید یاد بگیرید به ما بگویید Introduce Yourself To Your Fellow Students And Tell Us What You Want To Learn

  • چگونه مسئولیت های مراقبتی بر تعادل کار و زندگی و عملکرد شغلی تأثیر می گذارد How caregiving responsibilities affect work-life balance and job performance

  • اهمیت حمایت از مراقبین برای حفظ استعداد و تقویت روحیه The importance of supporting caregivers to retain talent and boost morale

  • درک روندهای جمعیت شناختی کارکنان با وظایف مراقبتی Understanding the demographic trends of employees with caregiving duties

  • نمونه هایی در دنیای واقعی از محیط های کاری که به طور موثر به چالش های مراقبتی رسیدگی می کنند Real-world examples of workplaces addressing caregiving challenges effectively

  • بیایید پیشرفت شما را در این دوره جشن بگیریم: 25%> 50%> 75%> 100%!! Let's Celebrate Your Progress In This Course: 25% > 50% > 75% > 100%!!

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

چالش های سلامت روانی که مراقبان در محل کار با آن مواجه هستند Mental Health Challenges Faced by Caregivers in the Workplace

  • درک عوارض عاطفی مراقبت می تواند سلامت روانی کارکنان را تحت تاثیر قرار دهد Understanding the emotional toll caregiving can take on employees' mental health

  • چگونه علائم فرسودگی شغلی و استرس مراقب را در محل کار تشخیص دهیم؟ How to recognize signs of caregiver burnout and stress in the workplace

  • حمایت از سلامت روان: فراهم کردن منابع برای سلامت عاطفی و روانی Supporting mental health: providing resources for emotional and psychological su

  • بهترین شیوه ها برای مدیران برای تسهیل بحث های آزاد در مورد سلامت روان Best practices for managers to facilitate open discussions about mental health

  • مطالعات موردی در مورد سازمان هایی که از سلامت روان به مراقبین حمایت می کنند Case studies on organizations providing mental health support to caregivers

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

سلامت جسمانی و رفاه برای مراقبین: چالش ها و راه حل ها Physical Health and Wellbeing for Caregivers: Challenges and Solutions

  • درک نیازهای فیزیکی مراقبت و تأثیر آنها بر کارمند Understanding the physical demands of caregiving and their impact on employee he

  • چگونه می توان بهزیستی جسمی و مراقبت از خود را برای کارکنانی که مراقب هستند ارتقا داد How to promote physical wellbeing and self-care for employees who are caregivers

  • ایجاد برنامه های سلامتی در محل کار که نیازهای مراقبین را برآورده می کند Creating workplace wellness programs that accommodate caregivers’ needs

  • نقش ترتیبات کاری انعطاف پذیر در حمایت از سلامت جسمانی مراقب The role of flexible work arrangements in supporting caregiver physical health

  • نمونه‌هایی از سازمان‌هایی که بهزیستی فیزیکی مراقبین را ارتقا می‌دهند Examples of organizations that promote physical wellbeing for caregivers

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

ایجاد تعادل بین کار و مراقبت: استراتژی های کلیدی برای تعادل بین کار و زندگی Balancing Work and Caregiving: Key Strategies for Work-Life Balance

  • چگونه به مراقبان کمک کنیم تا خواسته های دوگانه کار و مراقبت را مدیریت کنند How to help caregivers manage the dual demands of work and caregiving

  • نکات عملی برای کارکنان برای دستیابی به تعادل پایدار بین کار و زندگی Practical tips for employees to achieve a sustainable work-life balance

  • نقش برنامه های منعطف، کار از راه دور و اشتراک کار در حمایت از مراقبت The role of flexible schedules, remote work, and job-sharing in supporting careg

  • چگونه می توان فرهنگ تفاهم و انعطاف پذیری را برای کارکنان مراقب پرورش داد How to foster a culture of understanding and flexibility for caregiving employee

  • نمونه هایی واقعی از برنامه های تعادل بین کار و زندگی که از مراقبین حمایت می کند Real-world examples of work-life balance programs supporting caregivers

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

ملاحظات قانونی و حقوق مراقبین در محل کار Legal Considerations and Rights for Caregivers in the Workplace

  • مروری بر حمایت های قانونی برای مراقبین، از جمله حقوق خانوادگی و پزشکی An overview of legal protections for caregivers, including family and medical le

  • چگونه می توان از رعایت قوانین کار مرتبط با مراقبت و حقوق کارکنان اطمینان حاصل کرد How to ensure compliance with labor laws related to caregiving and employee righ

  • درک مسئولیت های کارفرما تحت مقررات مختلف مربوط به مراقبت Understanding employer responsibilities under different caregiving-related regul

  • نقش منابع انسانی در آموزش کارکنان و مدیران در مورد حقوق مراقبت قانونی The role of HR in educating employees and managers about legal caregiving rights

  • مطالعات موردی چالش های قانونی مربوط به مراقبت در محل کار Case studies of legal challenges related to caregiving in the workplace

  • شما به 25% دست یافته اید>> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به 50% ادامه دهیم>> You've Achieved 25% >> Let's Celebrate Your Progress And Keep Going To 50% >>

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

ایجاد فرهنگ محیط کار حامی مراقب Creating a Caregiver-Supportive Workplace Culture

  • چگونه یک فرهنگ محیط کار فراگیر ایجاد کنیم که مراقبت را به رسمیت بشناسد و از آن حمایت کند How to build an inclusive workplace culture that recognizes and supports caregiv

  • راهبردهای عملی برای تقویت همدلی و درک نسبت به مراقبین Practical strategies for fostering empathy and understanding toward caregivers

  • اهمیت پذیرش رهبری برای ایجاد یک محیط دوستدار مراقب The importance of leadership buy-in to create a caregiver-friendly environment

  • چگونه می توان گفت و گوی باز را در مورد چالش ها و نیازهای مراقبت تشویق کرد How to encourage open dialogue about caregiving challenges and needs

  • نمونه هایی از محل های کاری که با موفقیت فرهنگ مراقبت حمایتی را ایجاد کرده اند Examples of workplaces that have successfully built supportive caregiving cultur

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

راهبردهای ارتباطی برای حمایت از مراقبین Communication Strategies for Supporting Caregivers

  • بهترین شیوه ها برای مدیران در برقراری ارتباط با کارکنانی که مراقب هستند Best practices for managers in communicating with employees who are caregivers

  • چگونه محیطی ایجاد کنیم که در آن مراقبان احساس راحتی کنند که در مورد آنها صحبت کنند How to create an environment where caregivers feel comfortable discussing their

  • مناسب سازی رویکردهای ارتباطی بر اساس موقعیت های مراقبت فردی Tailoring communication approaches based on individual caregiving situations

  • چگونه از رهبری دلسوزانه برای رسیدگی به چالش های مراقب در محل کار استفاده کنیم How to use compassionate leadership to address caregiver challenges at work

  • مطالعات موردی در مورد استراتژی های ارتباط موثر با کارکنان مراقبت کننده Case studies on effective communication strategies with caregiving employees

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

ارائه ترتیبات کاری انعطاف پذیر برای حمایت از کارکنان مراقب Offering Flexible Work Arrangements to Support Caregiving Employees

  • مزایای ارائه ساعات کاری انعطاف پذیر، دورکاری و گزینه های پاره وقت The benefits of offering flexible work hours, telecommuting, and part-time optio

  • نحوه اجرای سیاست‌های کاری انعطاف‌پذیر که هم به نفع کارکنان و هم برای شرکت باشد How to implement flexible work policies that benefit both employees and the comp

  • بهترین شیوه ها برای مدیریت بهره وری با ترتیبات کاری انعطاف پذیر برای ماشین Best practices for managing productivity with flexible work arrangements for car

  • چگونه می توان نیازهای کسب و کار را با الزامات انعطاف پذیری مراقبت از آنها متعادل کرد How to balance business needs with the flexibility requirements of caregiving em

  • نمونه هایی از شرکت هایی که راه حل های کاری انعطاف پذیر را برای حمایت از مراقبین ارائه می دهند Examples of companies offering flexible work solutions to support caregivers

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

منابع و ابزار برای مراقبین در محل کار Resources and Tools for Caregivers in the Workplace

  • شناسایی منابع خارجی برای حمایت از کارکنان مراقبت کننده (به عنوان مثال، مراقبت Identifying external resources to support caregiving employees (e.g., caregiving

  • چگونه می توان منابع داخلی مانند گروه های حمایتی و مشاوره برای مراقب را توسعه داد How to develop in-house resources like support groups and counseling for caregiv

  • بهترین شیوه ها برای اتصال کارکنان با شبکه های مراقبت حرفه ای Best practices for connecting employees with professional caregiving networks

  • چگونه منابع موجود را از طریق کانال های منابع انسانی و رهبری ارتقا دهیم How to promote available resources through HR and leadership channels

  • مطالعات موردی در محل های کار ارائه منابع جامع برای مراقبین Case studies on workplaces providing comprehensive resources for caregivers

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

حمایت از مراقبان از طریق برنامه های کمک به کارکنان (EAPs) Supporting Caregivers Through Employee Assistance Programs (EAPs)

  • چگونه برنامه های کمک به کارمندان (EAPs) می توانند حمایت حیاتی را برای مراقبت ارائه دهند How Employee Assistance Programs (EAPs) can provide critical support to caregive

  • نقش EAP ها در ارائه کمک های ذهنی، عاطفی و حقوقی به مراقبت The role of EAPs in offering mental, emotional, and legal assistance to caregive

  • چگونه می توان مزایای EAP ها را به طور مؤثر به کارکنان مراقبت کننده منتقل کرد How to communicate the benefits of EAPs to caregiving employees effectively

  • توسعه پشتیبانی مراقبتی تخصصی در ساختارهای EAP موجود Developing specialized caregiver support within existing EAP structures

  • نمونه‌های واقعی از EAP‌ها که به‌طور خاص برای کارکنان مراقبت‌کننده طراحی شده‌اند Real-world examples of EAPs designed specifically for employees with caregiving

  • شما به 50% دست یافته اید>> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به 75% ادامه دهیم>> You've Achieved 50% >> Let's Celebrate Your Progress And Keep Going To 75% >>

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

ایجاد مهارت های مدیریتی برای حمایت از کارکنان مراقب Building Managerial Skills to Support Caregiving Employees

  • آموزش مدیران برای شناخت و رسیدگی به چالش های منحصر به فرد مراقبین Training managers to recognize and address the unique challenges of caregivers

  • نحوه ایجاد برنامه های عملیاتی برای مدیران برای کمک به کارکنان در نقش های مراقبتی How to create action plans for managers to assist employees in caregiving roles

  • متعادل کردن نیازهای تیم با خواسته های شخصی کارکنان مراقبت کننده Balancing team needs with the personal demands of caregiving employees

  • چگونه مدیران می توانند به عنوان مدافع سیاست های مراقبتی منعطف و حمایتی عمل کنند How managers can serve as advocates for flexible, supportive caregiving policies

  • نمونه هایی از برنامه های آموزشی مدیریتی با تمرکز بر حمایت مراقبتی Examples of managerial training programs focused on caregiving support

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

اندازه گیری تأثیر ابتکارات حمایت از مراقبین Measuring the Impact of Caregiver Support Initiatives

  • چگونه می توان اثربخشی برنامه ها و ابتکارات حمایت از مراقب را اندازه گیری کرد How to measure the effectiveness of caregiver support programs and initiatives

  • شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) برای ارزیابی تأثیر بر حفظ کارکنان Key performance indicators (KPIs) for assessing the impact on employee retention

  • ارزیابی مشارکت کارکنان، بهره وری و رضایت در میان مراقبین Evaluating employee engagement, productivity, and satisfaction among caregivers

  • استفاده از حلقه‌های بازخورد برای بهبود مستمر تلاش‌های حمایتی مراقب Using feedback loops to continuously improve caregiver support efforts

  • مطالعات موردی در مورد اینکه چگونه سازمان ها موفقیت برنامه مراقبتی خود را اندازه گیری می کنند Case studies on how organizations measure the success of their caregiving progra

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

تأثیر مالی مراقبت بر کارکنان و کارفرمایان Financial Impact of Caregiving on Employees and Employers

  • درک بار مالی محل مراقبت در زندگی شخصی کارکنان Understanding the financial burden caregiving places on employees’ personal live

  • نقش کارفرمایان در ارائه گزینه های حمایت مالی برای کارکنان مراقبتی The role of employers in providing financial support options for caregiving empl

  • نحوه ایجاد برنامه های کمک به مراقب، از جمله منبع برنامه ریزی مالی How to create caregiver assistance programs, including financial planning resour

  • متعادل کردن هزینه ها و مزایای ارائه حمایت مراقبتی در محل کار Balancing costs and benefits of offering caregiving support in the workplace

  • نمونه هایی از شرکت هایی که حمایت مالی از کارکنان با مراقبت د Examples of companies providing financial support to employees with caregiving d

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

تنوع، برابری، و شمول (DEI) و مراقبت در محیط کار Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) and Caregiving in the Workplace

  • چگونه مسئولیت های مراقبتی با تنوع، برابری و شمول تلاقی می کنند How caregiving responsibilities intersect with diversity, equity, and inclusion

  • اهمیت شناخت چالش های مراقبتی در گروه های مختلف کارکنان The importance of recognizing caregiving challenges across diverse employee grou

  • چگونه می توان حمایت مراقب را در استراتژی ها و ابتکارات گسترده تر DEI ادغام کرد How to incorporate caregiver support into broader DEI strategies and initiatives

  • بهترین شیوه ها برای تضمین برابری در کار انعطاف پذیر و مسکن مراقبتی Best practices for ensuring equity in flexible work and caregiving accommodation

  • نمونه های واقعی از ادغام حمایت مراقبتی در برنامه های DEI Real-world examples of integrating caregiving support into DEI programs

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

پشتیبانی مراقبین برای رهبران و مدیران ارشد Caregiver Support for Senior Leaders and Executives

  • چگونه از رهبران ارشد و مدیران اجرایی در مدیریت مسئولیت مراقبت حمایت کنیم How to support senior leaders and executives managing caregiving responsibilitie

  • چالش‌های منحصربه‌فردی که مدیران سطح بالا که مراقب هم هستند با آن روبرو هستند The unique challenges faced by high-level executives who are also caregivers

  • چگونه می توان فرهنگی ایجاد کرد که در آن رهبران ارشد بتوانند به دنبال حمایت مراقبت باشند How to create a culture where senior leaders can seek caregiving support

  • ایجاد تعادل بین مسئولیت های رهبری با خواسته های مراقبت شخصی Balancing leadership responsibilities with personal caregiving demands

  • مطالعات موردی رهبران ارشد که با موفقیت هم مراقب و هم رهبران را مدیریت می کنند Case studies of senior leaders successfully managing both caregiving and leaders

  • شما به 75% دست یافته اید>> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به 100% ادامه دهیم>> You've Achieved 75% >> Let's Celebrate Your Progress And Keep Going To 100% >>

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

دیدگاه های جهانی در مورد حمایت مراقبین در محل کار Global Perspectives on Caregiver Support in the Workplace

  • چگونه کشورها و فرهنگ های مختلف به حمایت از کارکنان برخورد می کنند How different countries and cultures approach caregiving support for employees

  • درک قوانین بین المللی مراقبت و نحوه تأثیر آنها بر سازمان جهانی Understanding international caregiving laws and how they affect global organizat

  • بهترین شیوه‌ها برای شرکت‌های چندملیتی که پشتیبانی مراقبین را در سراسر کشور ارائه می‌دهند Best practices for multinational companies offering caregiver support across reg

  • انطباق سیاست های مراقبت جهانی برای برآوردن نیازهای قانونی و فرهنگی محلی Adapting global caregiving policies to meet local legal and cultural needs

  • مطالعات موردی سازمان‌های بین‌المللی حامی مراقبان در سراسر مرزها Case studies of international organizations supporting caregivers across borders

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

پشتیبانی مراقب برای انواع مختلف موقعیت های مراقبتی Caregiver Support for Different Types of Caregiving Situations

  • نحوه تنظیم برنامه های حمایتی برای سناریوهای مختلف مراقبت: کودکان، سالمندان How to tailor support programs for different caregiving scenarios: children, eld

  • بهترین شیوه ها برای درک چالش های منحصر به فرد هر نوع مراقبت Best practices for understanding the unique challenges of each caregiving type

  • نحوه انطباق سیاست ها برای پاسخگویی به نیازهای کارکنانی که از معلولان یا بیماران مراقبت می کنند How to adapt policies to meet the needs of employees caring for disabled or ill

  • نحوه ارتباط در دسترس بودن پشتیبانی تخصصی برای مراقبت های مختلف How to communicate the availability of specialized support for various caregivin

  • نمونه هایی از سازمان هایی که حمایت مراقبتی هدفمند بر اساس کارمندان را ارائه می دهند Examples of organizations offering targeted caregiving support based on employee

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

حمایت از مراقبان مرد و شکستن کلیشه های جنسیتی Supporting Male Caregivers and Breaking Gender Stereotypes

  • چالش های پیش روی کارمندان مرد در نقش های مراقبتی و نحوه رسیدگی به آن The challenges faced by male employees in caregiving roles and how to address th

  • چگونه یک فرهنگ در محل کار ایجاد کنیم که مراقبت را برای همه جنسیت ها عادی کند How to create a workplace culture that normalizes caregiving for all genders

  • بهترین شیوه ها برای تشویق مراقبان مرد برای دسترسی به منابع موجود Best practices for encouraging male caregivers to access available resources

  • چگونه مردان را در مکالمات مراقبتی و توسعه خط مشی مشارکت دهیم How to include men in caregiving conversations and policy development

  • نمونه های واقعی از سازمان هایی که از مراقبان مرد در محل کار حمایت می کنند Real-world examples of organizations supporting male caregivers in the workplace

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

نقش فناوری در حمایت از مراقبین The Role of Technology in Caregiver Support

  • چگونه فناوری می تواند به مراقبین در ایجاد تعادل بین کار و مسئولیت مراقبت کمک کند How technology can aid caregivers in balancing work and caregiving responsibilit

  • استفاده از پلتفرم‌ها و برنامه‌های دیجیتال برای ارائه پشتیبانی از کارکنان با مراقبت Using digital platforms and apps to offer support for employees with caregiving

  • بهترین شیوه ها برای ادغام فناوری های مراقبت در سیاست های محل کار Best practices for integrating caregiving technologies into workplace policies

  • نقش منابع انسانی در ارتقاء و مدیریت راه حل های فناوری برای مراقبین The role of HR in promoting and managing technology solutions for caregivers

  • نمونه هایی از شرکت هایی که از فناوری برای ارائه کمک به مراقب استفاده می کنند Examples of companies leveraging technology to provide caregiver assistance

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

روندهای آینده در حمایت از مراقبت و نوآوری در محل کار Future Trends in Caregiving Support and Workplace Innovation

  • روندهای نوظهور در برنامه های حمایت از مراقب که محیط کاری آینده را شکل می دهد Emerging trends in caregiver support programs that will shape the future workpla

  • چگونه پویایی خانواده در حال تحول و جمعیت سالخورده بر حمایت از مراقبت تأثیر می گذارد How evolving family dynamics and aging populations will impact caregiving suppor

  • رویکردهای نوآورانه برای حمایت از مراقبت در محل کار، از سیاست تا عمل Innovative approaches to caregiving support in the workplace, from policy to pra

  • آماده سازی سازمان ها برای نیاز روزافزون به پذیرش کارکنان مراقب Preparing organizations for the growing need to accommodate caregiving employees

  • مطالعات موردی در مورد سازمان‌های آینده‌نگر که در تامین مراقبت‌کنندگان پیشرو هستند Case studies on forward-thinking organizations leading the way in caregiver supp

  • شما 100٪ به دست آورده اید>> بیایید جشن بگیریم! به یاد داشته باشید که گواهی خود را به اشتراک بگذارید! You've Achieved 100% >> Let's Celebrate! Remember To Share Your Certificate!!

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

تکلیف شما: اهدافی را برای بهبود زندگی و رسیدن به اهدافتان بنویسید!! Your Assignment: Write down goals to improve your life and achieve your goals!!

  • موفقیت نیاز به اقدام دارد! موفقیت خود را با یک برنامه اقدام هوشمند امروز هدایت کنید! Success requires ACTION! Drive your success with a SMART action plan today!

نمایش نظرات

پشتیبانی مراقبین
جزییات دوره
5 hours
107
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
75
5 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Peter Alkema Peter Alkema

دکتری و نویسنده پرفروش نجاری

سلام، من پیتر هستم. من پنج فرزند دارم، مدرک دکترا دارم و در اوقات فراغت خود عاشق نجاری هستم. من یک کتاب پرفروش نجاری نوشته ام که الهام بخش هزاران خواننده برای ساخت پروژه های نجاری خودشان است. هدف من الهام بخشیدن به شما برای ایجاد پروژه های کاربردی و شیک برای خانه شما است که همه آنها را دوست خواهند داشت.

همه دوست دارند خلاق باشند و ساختن چیزها با چوب لذت بخش و آسان است. با تجربه بسیار کم می توانید وسایل کاربردی و شیک برای خانه و کودکان خود بسازید. به عنوان یک پدر، نجاری بخشی از سرگرمی است که من با فرزندانمان دارم، زیرا با هم خاطرات خانوادگی را می سازیم. هر یک از پروژه های من داستانی دارد، نه تنها طراحی، بلکه دلیل ساختن و لذتی که به دیگران آموزش می دادم.

مرحوم پدرم عاشق کار با دستانش بود و من خاطرات خوبی از کمک به او در انواع پروژه ها و کارهای DIY در خانه دارم. حتی زمانی که من یک پسر جوان بودم، او با صبر و حوصله مرا در کاری که انجام می داد درگیر می کرد و از هر فرصتی برای آموزش به من در حین کار استفاده می کرد. پدر می‌توانست هر چیزی را درست کند و من افتخار می‌کردم که شاگرد او بودم و ترفندهای حرفه‌ای را یاد می‌گرفتم، زیرا با پدر و پسر زمان خوبی را با هم سپری می‌کردیم.

بهترین کارت‌بازی در محله، ساخته‌شده توسط پدرم، رانندگی توسط من، مورد تحسین بسیاری!

Cyril Fomonyuy Cyril Fomonyuy

مربی در Udemy