آموزش رهبری و توانمندسازی تیم های چابک برای دستیابی به موفقیت

Lead & Empower Agile Teams To Achieve Success

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: دستیابی به موفقیت تیم چابک: رفتار توانمند، محیط ایمن، تحویل سریع و استند آپ های روزانه بهبودیافته موفقیت تیم چابک خود را امروز با رهبری خدمتگزار، اعتماد و رفتار مدیریتی افزایش دهید که باعث ارتقاء و توانمندی بهبود همکاری تیم و ایجاد انگیزه در تیم شما می شود. آموزش های چابک و عکس های ماه از مسابقات نمونه سازی سریع از مراسم چابک در محیط تیم خود با رفتار بهبودیافته و شیوه های رهبری چابک که اعتماد ایجاد می کند پشتیبانی کنید. تیم‌ها و چگونه این امر خلاقیت و محصول بهبود یافته را ممکن می‌سازد چگونه سلسله مراتب سازمانی بزرگ نوآوری و همکاری تیم را کاهش می‌دهد. شیوه‌های چابک به تیم‌ها اجازه می‌دهد تا ضرب‌الاجل‌های خود را تعیین کنند و کار خود را مدیریت کنند تیم‌های متخصص توانمند از طریق نوآوری، موفقیت نمایی را به ارمغان می‌آورند. تیم‌ها برای ادامه کار به توانمندسازی، حمایت و اعتماد نیاز دارند. با شغل خود رهبری مبتنی بر پرسش بهتر از مدیریت سبک فرماندهی است رهبری خدمتگزار از طریق خدمت به اهداف تیم دیگران را ارتقا می دهد مدیران می توانند اختیارات سازمانی خود را در اختیار تیم قرار دهند رهبری مبتنی بر اعتماد از محیط های تیمی مشارکتی حمایت و توانمند می کند. توانمندسازی تیم های چابک برای موفقیت

"من می خواستم محیط Agile را درک کنم تا بتوانم آن را به تیم خود معرفی کنم. این دوره به خوبی ساختار یافته بود و به من کمک زیادی کرد تا آنچه را که باید بدانم درک کنم. متشکرم!" - Nkosinathi V.

" بیان واضح و آسان برای تفسیر، مطمئناً توصیه می شود که همان تفکر را می توان در هر محیط فروش به کار برد." - دارن ام.

"وووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو. - رونالد ک.

"کار عالی است پیتر. من محتوا و روشی را که شما سخنرانی خود را ارائه کردید دوست دارم. واقعاً هیچ راهی برای تأثیرگذاری بر عملکرد کارگران چابک وجود ندارد جز تأثیرگذاری بر رفتار آنها، یک رهبر خدمتگزار باشید و به کارمندان خود اعتماد کنید. متشکرم. خیلی برای دوره عالی." - لوکاس ک.

"این دوره ای است که همه باید آن را طی کنند تا بفهمند برای ساختن سازمانی که مورد انتظار همه کسانی است که در آن کار می کنند، چه کاری باید انجام شود. ما شاهد بوده ایم که افراد فنی بدون درک خود نقش به سمت نقش های مدیریتی ارتقا یافته اند. و چه باید بکنند تا آن را درست کنند که به جای نقش رهبری واقعی به دیکتاتوری تبدیل می‌شوند. من این را به بسیاری از افراد در فضای ما توصیه می‌کنم تا اطمینان حاصل کنیم که همه تاثیر چابکی و قدرتی که می‌تواند برای تیم به ارمغان بیاورد را درک می‌کنند. . " - Tharollo N.

این دوره به شما گام های عملی را می آموزد که می توانید برای ارتقای محیط تیم Agile خود برای بهبود احساسات، ایجاد همکاری و دستیابی به مزایای اصول چابک بردارید. چه مدیر، چه مربی یا عضو تیم باشید، این دوره به شما بینش هایی را می دهد که برای توانمندسازی تیم خود برای موفقیت و بهره وری بیشتر نیاز دارید. اگر به رهبری چابک اعتماد ندارید و برای ایجاد محیط های تیمی بهینه تلاش می کنید، این دوره تاثیر شما را افزایش می دهد و شما را به رهبر بهتری تبدیل می کند.

طراحی از Ph.D. با تحقیق در مورد تیم های چابک در سراسر جهان، من دقیقاً همان چیزی را که از مصاحبه با 25 رهبر ارشد چابک از 5 قاره مختلف آموخته ام، آموزش می دهم. دریابید که دقیقاً چگونه تیم های چابک می توانند با وجود حضور در سازمان های سنتی با شیوه های مدیریتی تثبیت شده سلسله مراتبی و فرماندهی شکوفا شوند. در این شرایط می توانید با Agile به موفقیت دست پیدا کنید، اما این به شیوه های رهبری شما در محیط تیم بستگی دارد. این دوره را انجام دهید و بیاموزید که چگونه شیوه‌های درست را به کار ببرید تا بتوانید از یک تیم قدرتمند که سازنده‌تر، مشارکت‌کننده‌تر و مؤثرتر است بهره‌مند شوید.

در این دوره آموزشی خواهید آموخت:

  • رهبری خدمتگزار و نحوه کمک عملی به موفقیت تیم ها

  • اهمیت اعتماد و نقشی که در ایجاد روابط قابل اعتماد ایفا می‌کنید

  • رابطه بین احساسات تیم و توانمندسازی

  • چرا تیم ها برای انجام کارشان باید قدرت، حمایت و اعتماد داشته باشند

  • چگونه تحقیق من بینش های پیشگامانه ای را در مورد محیط های تیمی ایجاد کرد

  • چگونه اصول چابک با شیوه‌های مدیریت سنتی سازمان‌های بزرگ در تضاد هستند

درس‌های جذاب 1:1، منابع قابل دانلود، درس‌های wipeboard و همچنین توضیحی مبتنی بر اسلاید از آنچه در حین تحقیق در مورد تیم‌های Agile در سراسر جهان آموختم، دریافت کنید. اگر شما یک مدیر، مربی یا رهبر در یک محیط تیم چابک هستید، باید به این فکر کنید که چگونه تیم های خود را برای موفقیت توانمند می کنید. چه در یک تیم فیزیکی و چه مجازی، این روش‌ها و اصول از شما رهبر بهتری می‌سازد و به موفقیت تیم کمک می‌کند.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه: رهبری و توانمندسازی تیم های چابک Introduction: Lead & Empower Agile Teams

  • مقدمه ای بر پیشرو و توانمندسازی محیط های تیم چابک با موفقیت Introduction To Leading & Empowering Agile Team Environments Successfully

  • بیایید پیشرفت شما را در این دوره جشن بگیریم: 25%> 50%> 75%> 100%!! Let's Celebrate Your Progress In This Course: 25% > 50% > 75% > 100%!!

  • درس Wipeboard: چگونه توانمندسازی محیط های تیم واقعاً باعث موفقیت می شود Wipeboard Lesson: How Do Empowering Team Environments Really Drive Success

  • آیا بین مدیریت چابک و سنتی در شرکت های بزرگ تضاد وجود دارد؟ Is There Conflict Between Agile & Traditional Management in Large Companies?

  • شما به 25% دست یافته اید>> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به 50% ادامه دهیم>> You've Achieved 25% >> Let's Celebrate Your Progress And Keep Going To 50% >>

  • خود را به دانش‌آموزان خود معرفی کنید و به همه بگویید اهدافتان چیست Introduce Yourself To Your Fellow Students And Tell Everyone What Are Your Goals

اصول و شیوه های رهبری برای توانمندسازی تیم چابک شما برای موفقیت Leadership Principles & Practices To Empower Your Agile Team For Succeed

  • رفتار توانمندی که نشان دهنده مراقبت واقعی برای رفاه و موفقیت تیم است Empowering Behaviour That Demonstrates Genuine Care For Team Wellbeing & Success

  • رهبری تعاملی و چابک. تضاد یا تضاد؟ Transactional leadership and Agile; conflict or contrast?

  • شما به 50% دست یافته اید>> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به 75% ادامه دهیم>> You've Achieved 50% >> Let's Celebrate Your Progress And Keep Going To 75% >>

  • رهبری خدمتگزار با بالا بردن دیگران باعث موفقیت تیم و سازماندهی خود می شود Servant Leadership Drives Team Success & Self Organisation By Lifting Others Up

  • رفتارهای رهبری مبتنی بر اعتماد که محیط های قوی و مشارکتی ایجاد می کند Trust Based Leadership Behaviours That Build Strong & Collaborative Environments

از تحقیقات بین المللی من در مورد تیم های چابک در 5 قاره مختلف بیاموزید Learn From My International Research Into Agile Teams In 5 Different Continents

  • [درس اختیاری] درباره چگونگی و چرایی انجام تحقیقات دکتری خود در مورد تیم های چابک بیاموزید [Optional Lesson] Learn About How & Why I Did My PhD Research On Agile Teams

مقدمه: استند آپ های روزانه چابک را بهبود دهید Introduction: Improve Agile Daily Stand Ups

  • معرفی Introduction

  • خود را به دانش‌آموزان خود معرفی کنید و به همه بگویید اهدافتان چیست Introduce Yourself To Your Fellow Students And Tell Everyone What Are Your Goals

  • تور دوره: ببینید همه چیز در دوره کجاست تا بتوانید راه خود را پیدا کنید Course Tour: See Where Everything Is in The Course So You Can Find Your Way

  • درس تخته سفید: تنظیم صحنه. نقش شما به عنوان یک مدیر در مراسم چابک Whiteboard Lesson: Setting The Scene; Your Role As A Manager In Agile Ceremonies

مفاهیم کلیدی چابک و تجربه من از مراسم و مدیران چابک را بیاموزید Learn Key Agile Concepts & My Experience Of Agile Ceremonies & Managers

  • درس تخته سفید: مفاهیم کلیدی چابک را بیاموزید تا با تیم ها اعتماد کنید Whiteboard Lesson: Learn Key Agile Concepts To Gain Confidence With Teams

  • تجربه من: اهمیت رفتار مدیریت در مراسم چابک My Experience: The Importance Of Management Behaviour In Agile Ceremonies

  • مفاهیم کلیدی چابک: اصول را درک کنید تا بتوانید تیم خود را با اطمینان رهبری کنید Key Agile Concepts: Understand The Basics So You Can Lead Your Teams Confidently

نقش مدیر را در جلسات استند آپ روزانه بیاموزید. انتقاد یا سرزنش نکنید Learn The Role Of Manager In Daily Stand Up Meetings; Don't Criticise Or Blame

  • درس اصلی: جلسه استند آپ روزانه و نقش شما به عنوان یک مدیر Main Lesson: The Daily Stand Up Meeting & Your Role As A Manager

  • درس فعالیت: برای انجام متفاوت کارها در جلسه بعدی خود اقدام کنید Activity Lesson: Take Action To Do Things Differently In Your Next Stand Up Meet

یاد بگیرید نقش مدیر در گذشته نگر. در مورد رفتار خود بازخورد بخواهید Learn The Role Of Manager In Retrospectives; Solicit Feedback On Your Behaviour

  • درس اصلی: مراسم گذشته نگر و نقش شما در کمک به انجام آن Main Lesson: The Retrospective Ceremony And Your Role To Help Make It Work

  • درس فعالیت: برای انجام متفاوت کارها در جلسات گذشته نگر اقدام کنید Activity Lesson: Take Action To Do Things Differently In Retrospective Meetings

مطالعات موردی سفرهای تحول چابک و نقش در حال تحول مدیران Case Studies Of Agile Transformation Journeys And The Evolving Role Of Managers

  • Suncorp: سفری از "ناکارکردهای دلهره آور" و از دست دادن کنترل مدیریت Suncorp: A Journey Of "Daunting Dysfunctions" & Loss Of Management Control

  • بانک استاندارد: تبدیل شدن به یک بانک دیجیتال با استفاده از Agile Collaboration، Co-Location Standard Bank: Becoming A Digital Bank Using Agile Collaboration, Co-Location

تحقیق چابک من در مورد محیط های تیم چابک و نقش مدیریت My Agile Research Of Agile Team Environments And The Role Of Management

  • مطالعه تیم های چابک در 25 سازمان در سراسر جهان Studying Agile Teams In 25 Organisations Around The World

  • چگونه مراسم چابک احساسات را در محیط های تیمی خنثی می کند How Agile Ceremonies Neutralise Sentiment In Team Environments

تکلیف: از طریق تشریفات چابک بهبودیافته، مدیر بهتری شوید Assignment: Become A Better Manager Through Improved Agile Ceremonies

  • توضیح تکلیف خود: کارها را در استند آپ ها و رتروهای روزانه متفاوت انجام دهید Explaining Your Assignment: Do Things Differently In Daily Stand Ups & Retros

  • بعد از گذراندن این دوره همه چیز را با هم بیاورید و به گونه ای متفاوت پیش بروید Bring It All Together And Lead Differently After Taking This Course

مقدمه ای بر نحوه هدایت تمرینات چابک مانند همکاری و انگیزه Introduction To How To Drive Agile Practices Like Collaboration And Motivation

  • به ورود به FNB Codefest برای یادگیری نحوه رانندگی چابک خوش آمدید Welcome To Getting Inside The FNB Codefest To Learn About How To Drive Agile

  • اصل محیط تیم در مانیفست چابک و چگونه یک هکاتون است The Team Environment Principle In The Agile Manifesto & How Its Like A Hackathon

  • خود را به دانش‌آموزان خود معرفی کنید و آنچه را که می‌خواهید یاد بگیرید به ما بگویید Introduce Yourself To Your Fellow Students And Tell Us What You Want To Learn

  • درس Wipeboard: چگونه هکاتون ها تیم های چابک را هدایت می کنند، ارزش کسب و کار و کووید را حل می کنند Wipeboard Lesson: How Hackathons Drive Agile Teams, Business Value & Solve COVID

  • ***نمایش نمونه اولیه برنده*** داستان "برنامه کودکان" - ایده> نمونه اولیه> موفقیت ***Winning Prototype Showcase*** "Kids App" Story - Idea > Prototype > Success

از FNB Codefest و نحوه برگزاری این رویداد در طول چهار سال بیاموزید Learn From The FNB Codefest And How We Ran The Event Over Four Years

  • درباره نحوه اجرای FNB Codefest: به حداکثر رساندن ارزش تجاری و عملکرد تیم بیاموزید Learn About How We Ran FNB Codefest: Maximise Business Value & Team Performance

  • دو مطالعه موردی FNB Codefest: بررسی کسب و کار هاروارد و کنفرانس SAICSIT Two Case Studies Of FNB Codefest: Harvard Business Review & SAICSIT Conference

  • رویداد QuantFest به عنوان نوعی هکاتون مجازی The QuantFest Event As A Type Of Virtual Hackathon

بهبود همکاری تیمی با هکاتونی که مشکلات تجاری را حل می کند Improve Team Collaboration With A Hackathon That Solves Business Problems

  • بیاموزید که چگونه FNB Codefest با تنظیم تیم ها برای موفقیت به همکاری دست یافت Learn How FNB Codefest Achieved Collaboration By Setting Teams Up For Success

  • نکات برجسته از FNB Codefest 2015 که همکاری بهبود یافته را نشان می دهد Highlights From The 2015 FNB Codefest That Demonstrate Improved Collaboration

با هکاتونی که عملکرد را افزایش می دهد، انگیزه فردی را بهبود بخشید Improve Individual Motivation With A Hackathon That Drives Performance

  • با یادگیری نحوه انگیزش هکاتون ها، هدف خودگردانی تسلط ایجاد کنید Create Mastery Autonomy Purpose By Learning From How Hackathons Drive Motivation

  • نکات برجسته از FNB Codefest 2017 که انگیزه فردی را نشان می دهد Highlights From The 2017 FNB Codefest That Demonstrate Individual Motivation

هدف گرفتن مهتاب با هکاتونی که به تیم ها و افراد برای موفقیت کمک می کند Aim For Moonshots With A Hackathon That Empowers Teams And People To Succeed

  • کارخانه‌های مون‌شات و چگونه نوآوری رقابتی سازمان‌ها را به جلو می‌برد Moonshot Factories And How Competitive Innovation Moves Organisations Forward

  • نکات برجسته از FNB Codefest 2019: یک کارخانه مهتابی برای صنعت بانکداری Highlights From 2019 FNB Codefest: A Moonshot Factory For The Banking Industry

مکالمه زنده و پرسش و پاسخ با پیتر آلکما Live Conversation and Q&A With Peter Alkema

  • فن آوری های مورد استفاده تیم های FNB Codefest-view Technologies used by teams at FNB Codefest-overview

  • تیم Cloud Solutions در CodeFest Cloud Solutions team at CodeFest

  • مفهوم Masterclass و چرا ما به آن در Codefest نیاز داریم Concept of Masterclass and why we need it at Codefest

  • نحوه همکاری با فناوری جدید در یک سازمان How to collaborate with new technology in an organization

  • کلان داده، بلاک چین، IBM در Codefest Big Data,Blockchain ,IBM at Codefest

  • نوآوری در محیط کار توسط Codefest Innovations in the working environment by Codefest

  • جنبش منبع باز در Codefest Open Source Movement at Codefest

  • مدل توسعه Development Model

  • تیم اوراکل در Codefest Oracle team at Codefest

  • دموکراتیک کردن فناوری Democratizing technology

  • تیم توسعه نرم افزار سفارشی در Codefest Custom Software Development Team at Codefest

  • تیم DVT در Codefest DVT team at Codefest

  • چگونه جشنواره کد در دنیای فناوری اطلاعات ارزش افزوده دارد؟ how Code fest is adding value in IT world?

  • مسائل امنیتی در فناوری اطلاعات Security issues in IT

  • تیم مایکروسافت در Codefest Microsoft team at Codefest

  • تیم تست در Codefest Testing team at Codefest

  • محیط آموزشی در Codefest Learning environment at Codefest

  • VS بانک در Codefest VS bank at Codefest

  • ای باکس مجازی Virtual Ebox

  • تحلیل احساسات Sentiment Analysis

  • تجارت فارکس در Codefest Forex Business at Codefest

  • آنچه در صنعت اتفاق می افتد Whats Happening in Industry

  • تولید اپلیکیشن بانکی در Codefest Banking app production at Codefest

  • EGifting App در Codesfest EGifting App at Codesfest

  • چگونه در Codefest موفق شویم How to get success at Codefest

  • نتیجه Conclusion

[اختیاری] پخش زنده کامل در CodeFest 2015 و 2016 [Optional] Full Livestreams At CodeFest 2015 and 2016

  • پخش زنده کامل CodeFest 2015 (1 ساعت) Full CodeFest 2015 Livestream (1 hour)

  • پخش زنده کامل CodeFest 2016 (2 ساعت) Full CodeFest 2016 Livestream (2 hours)

مقدمه: محیط های ایمن تیم چابک Introduction: Agile Team Safe Environments

  • مقدمه ای برای یادگیری نحوه ایجاد یک محیط کار ایمن برای تیم خود Introduction To Learn How To Create A Safe Working Environment For Your Team

  • درس Wipeboard: تیم های ایمن به عایق، سپر حرارتی، Embrace FailureWipebo نیاز دارند Wipeboard Lesson: Safe Teams Need Insulation, Heat Shield, Embrace FailureWipebo

  • خود را به دانش‌آموزان خود معرفی کنید و آنچه را که می‌خواهید یاد بگیرید به ما بگویید Introduce Yourself To Your Fellow Students And Tell Us What You Want To Learn

  • درباره ایمنی روانشناختی تیم در تحقیق گوگل در مورد تیم های خود بیاموزید Learn About Team Psychological Safety In Google's Research Into It's Own Teams

اصول و شیوه های رهبری را برای ایجاد یک محیط تیم ایمن بیاموزید Learn Leadership Principles & Practices To Create A Safe Team Environment

  • رهبري باشيد كه شكست را مي پذيرد و فرهنگي براي بهبود مستمر ايجاد مي كند Be A Leader That Embraces Failure & Creates A Culture Of Continuous Improvement

  • سپری باشید که "گرما" را از "منطقه جنگی" در اطراف محیط تیم خود جذب می کند Be A Shield That Absorbs "Heat" From The "War Zone" Around Your Team Environment

  • برای اطمینان از ایمنی، یک لایه عایق در اطراف محیط تیم خود ایجاد کنید Create A Layer Of Insulation Around Your Team Environment To Ensure Safety

تکلیف: آنچه را که آموخته اید در عمل به کار ببرید - چگونه تیم های ایمن ایجاد کنید Assignment: Put What You Have Learnt Into Practice - How To Create Safe Teams

  • تکلیف: آنچه را که آموخته اید در عمل به کار ببرید - چگونه تیم های ایمن ایجاد کنید Assignment: Put What You Have Learnt Into Practice - How To Create Safe Teams

نتیجه Conclusion

  • دانشتان را امتحان کنید Test Your Knowledge

  • سخنرانی پاداش Bonus Lecture

نمایش نظرات

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.

آموزش رهبری و توانمندسازی تیم های چابک برای دستیابی به موفقیت
جزییات دوره
11 hours
92
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
8,824
4 از 5
دارد
دارد
دارد
Peter Alkema
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Peter Alkema Peter Alkema

دکتری و نویسنده پرفروش نجاری

سلام، من پیتر هستم. من پنج فرزند دارم، مدرک دکترا دارم و در اوقات فراغت خود عاشق نجاری هستم. من یک کتاب پرفروش نجاری نوشته ام که الهام بخش هزاران خواننده برای ساخت پروژه های نجاری خودشان است. هدف من الهام بخشیدن به شما برای ایجاد پروژه های کاربردی و شیک برای خانه شما است که همه آنها را دوست خواهند داشت.

همه دوست دارند خلاق باشند و ساختن چیزها با چوب لذت بخش و آسان است. با تجربه بسیار کم می توانید وسایل کاربردی و شیک برای خانه و کودکان خود بسازید. به عنوان یک پدر، نجاری بخشی از سرگرمی است که من با فرزندانمان دارم، زیرا با هم خاطرات خانوادگی را می سازیم. هر یک از پروژه های من داستانی دارد، نه تنها طراحی، بلکه دلیل ساختن و لذتی که به دیگران آموزش می دادم.

مرحوم پدرم عاشق کار با دستانش بود و من خاطرات خوبی از کمک به او در انواع پروژه ها و کارهای DIY در خانه دارم. حتی زمانی که من یک پسر جوان بودم، او با صبر و حوصله مرا در کاری که انجام می داد درگیر می کرد و از هر فرصتی برای آموزش به من در حین کار استفاده می کرد. پدر می‌توانست هر چیزی را درست کند و من افتخار می‌کردم که شاگرد او بودم و ترفندهای حرفه‌ای را یاد می‌گرفتم، زیرا با پدر و پسر زمان خوبی را با هم سپری می‌کردیم.

بهترین کارت‌بازی در محله، ساخته‌شده توسط پدرم، رانندگی توسط من، مورد تحسین بسیاری!