آموزش تنظیم هدف OKR 101 - به اهداف بیشتری از همیشه دست یابید! سریع تر!

سرفصل ها و درس ها

شما، اهداف فعلی شما و 10 اشتباه بزرگی که با OKR ها از آنها اجتناب می کنید You, your current goals, and the 10 biggest mistakes you avoid with OKRs

• به سفر خود برای تعیین و دستیابی به اهداف با OKR خوش آمدید Welcome to your journey of setting and achieving goals with OKRs

• کتاب کار OKR 101 41 صفحه ای شما Your 41 page OKR 101 Workbook

• اهداف شما چقدر خوب است؟ (تمرین گرم کردن بدن) How good are your goals? (Warm-up exercise)

• بیایید به نتایج شما از تمرین گرم کردن نگاه کنیم Let's look at your results from the warm-up exercise

• 10 اشتباه بزرگ هنگام تعیین اهداف و آنچه باید از آنها اجتناب کنید The 10 biggest mistakes when setting goals and what you need to avoid

شما، اهداف فعلی شما و 10 اشتباه بزرگی که با OKR ها از آنها اجتناب می کنید You, your current goals, and the 10 biggest mistakes you avoid with OKRs

• به سفر خود برای تعیین و دستیابی به اهداف با OKR خوش آمدید Welcome to your journey of setting and achieving goals with OKRs

• کتاب کار OKR 101 41 صفحه ای شما Your 41 page OKR 101 Workbook

• اهداف شما چقدر خوب است؟ (تمرین گرم کردن بدن) How good are your goals? (Warm-up exercise)

• بیایید به نتایج شما از تمرین گرم کردن نگاه کنیم Let's look at your results from the warm-up exercise

• 10 اشتباه بزرگ هنگام تعیین اهداف و آنچه باید از آنها اجتناب کنید The 10 biggest mistakes when setting goals and what you need to avoid

همه چیز در مورد OKR ها و اینکه چگونه می توانید از آنها برای دستیابی بیشتر و شادی استفاده کنید Everything about OKRs and how you can use them to achieve more and be happy

• OKR ها - اینگونه کار می کنند OKRs - this is how they work

• مرحله 1: OKR ها چیست و چگونه اهداف را با توجه به OKR ها تعریف می کنید؟ Step 1: What are OKRs and how do you define goals according to OKRs?

• OKR ها چیست؟ What are OKRs?

• مرحله 2: پیگیری، به روز رسانی و OKR های جدید (این عامل کلیدی موفقیت OKR ها است) Step 2: Follow up, updates and new OKRs (this is THE key success factor of OKRs)

• نمونه فروش: چگونه OKR های فردی خود را در کسب و کار/در شغل خود تعریف کنید Example Sales: How to define your individual OKRs in business/in your job

• مثال HR: چگونه OKR های فردی خود را در کسب و کار/در شغل خود تعریف کنید Example HR: How to define your individual OKRs in business/in your job

• نمونه تیم پیش فروش: نحوه تعریف OKR برای یک تیم پیش فروش Example Presales Team: How to define OKRs for a presales team

• مثال: نحوه تعریف OKR برای اهداف زندگی خصوصی (پول) Example: How to define OKRs for goals in private life (money)

• مثال: نحوه تعریف OKR برای اهداف زندگی خصوصی (ورزشی) Example: How to define OKRs for goals in your private life (sports)

• تست OKR 2 OKR test 2

همه چیز در مورد OKR ها و اینکه چگونه می توانید از آنها برای دستیابی بیشتر و شادی استفاده کنید Everything about OKRs and how you can use them to achieve more and be happy

• OKR ها - اینگونه کار می کنند OKRs - this is how they work

• مرحله 1: OKR ها چیست و چگونه اهداف را با توجه به OKR ها تعریف می کنید؟ Step 1: What are OKRs and how do you define goals according to OKRs?

• OKR ها چیست؟ What are OKRs?

• مرحله 2: پیگیری، به روز رسانی و OKR های جدید (این عامل کلیدی موفقیت OKR ها است) Step 2: Follow up, updates and new OKRs (this is THE key success factor of OKRs)

• نمونه فروش: چگونه OKR های فردی خود را در کسب و کار/در شغل خود تعریف کنید Example Sales: How to define your individual OKRs in business/in your job

• مثال HR: چگونه OKR های فردی خود را در کسب و کار/در شغل خود تعریف کنید Example HR: How to define your individual OKRs in business/in your job

• نمونه تیم پیش فروش: نحوه تعریف OKR برای یک تیم پیش فروش Example Presales Team: How to define OKRs for a presales team

• مثال: نحوه تعریف OKR برای اهداف زندگی خصوصی (پول) Example: How to define OKRs for goals in private life (money)

• مثال: نحوه تعریف OKR برای اهداف زندگی خصوصی (ورزشی) Example: How to define OKRs for goals in your private life (sports)

• تست OKR 2 OKR test 2

زمان اقدام: اکنون OKR های خود را تعریف کنید Time to take action: Define your own OKRs now

• زمان اقدام: اکنون OKR های خود را تعریف کنید Time to take action: Define your own OKRs now

• تمرین گام به گام برای تعریف OKR های خود برای زندگی تجاری خود Step by step exercise to define your own OKRs for your business life

• بایدها و نبایدها هنگام استفاده از OKR برای تعیین هدف Dos and Don'ts when using OKRs for goal setting

• استفاده از OKR کارآمدترین راه است Using OKRs the most efficient way

• آیا OKR ها فقط یک تبلیغات تبلیغاتی هستند؟ Aar OKRs در Google فقط یک استثناست؟ یا دوام خواهند داشت؟ Are OKRs just a hype? Aar OKRs at Google just an exception? Or will they last?

زمان اقدام: اکنون OKR های خود را تعریف کنید Time to take action: Define your own OKRs now

• زمان اقدام: اکنون OKR های خود را تعریف کنید Time to take action: Define your own OKRs now

• تمرین گام به گام برای تعریف OKR های خود برای زندگی تجاری خود Step by step exercise to define your own OKRs for your business life

• بایدها و نبایدها هنگام استفاده از OKR برای تعیین هدف Dos and Don'ts when using OKRs for goal setting

• استفاده از OKR کارآمدترین راه است Using OKRs the most efficient way

• آیا OKR ها فقط یک تبلیغات تبلیغاتی هستند؟ Aar OKRs در Google فقط یک استثناست؟ یا دوام خواهند داشت؟ Are OKRs just a hype? Aar OKRs at Google just an exception? Or will they last?

10 سوال برتر مربوط به OKR از 20000 شرکت کننده و مشتری مشاوره Top 10 OKR-related questions from 20,000 attendees and consulting clients

• 10 سوال برتر OKR - پاسخ از جلسه لینکدین زنده ما Top 10 OKR questions - answers from our Linkedin Live session

• OKR-سوال 1: چگونه می توانم بفهمم که آیا نتایج کلیدی درست را تعریف کرده ام؟ OKR-Question 1: How do I know, if I defined the correct Key Results?

• OKR-سوال 2: تفاوت بین وظایف و نتایج کلیدی چیست؟ OKR-Question 2: What‘s the difference between tasks and Key Results?

• OKR-سوال 3: چه کسی مسئول KR است؟ ممکن است چند نفر باشند؟ OKR-Question 3: Who is responsible for a KR? Could it be multiple people?

• OKR-سوال 4: برای اهدافی که در یک ربع به آن نرسیدم چه می شود؟ OKR-Question 4: What happens to Objectives I did not achieve in one quarter?

• OKR-سوال 5: اگر نتوانیم به OKR های خود دست یابیم، چه اشتباهی انجام می دهیم؟ OKR-Question 5: What are we doing wrong, if we can't achieve our OKRs?

• OKR-سوال 6: اندازه گیری نتایج کلیدی من سخت است. آیا می توانم یک متریک تعریف کنم؟ OKR-Question 6: My Key Results are hard to measure. Can I define a metric?

• OKR-سوال 7: من تمام KR ها را تکمیل کردم، اما هدف محقق نشده است؟ OKR-Question 7: I completed all KRs, but the Objective has not been achieved?

• OKR-سوال 8: چگونه می توانم از OKR ها استفاده کنم، اگر نظم لازم برای به روز رسانی را ندارم؟ OKR-Question 8: How can I use OKRs, if I lack the discipline for updates?

• OKR-سوال 9: چگونه می توانم OKR را برای همه 250 کارمند به طور همزمان معرفی کنم؟ OKR-Question 9: How can I introduce OKRs for all 250 employees at once?

• OKR-سوال 10: چگونه بفهمم که یک نتیجه کلیدی KR است و نه یک هدف؟ OKR-Question 10: How do I know, if a Key Result is a KR and not an Objective?

• سوالات شما؟ Your questions?

10 سوال برتر مربوط به OKR از 20000 شرکت کننده و مشتری مشاوره Top 10 OKR-related questions from 20,000 attendees and consulting clients

• 10 سوال برتر OKR - پاسخ از جلسه لینکدین زنده ما Top 10 OKR questions - answers from our Linkedin Live session

• OKR-سوال 1: چگونه می توانم بفهمم که آیا نتایج کلیدی درست را تعریف کرده ام؟ OKR-Question 1: How do I know, if I defined the correct Key Results?

• OKR-سوال 2: تفاوت بین وظایف و نتایج کلیدی چیست؟ OKR-Question 2: What‘s the difference between tasks and Key Results?

• OKR-سوال 3: چه کسی مسئول KR است؟ ممکن است چند نفر باشند؟ OKR-Question 3: Who is responsible for a KR? Could it be multiple people?

• OKR-سوال 4: برای اهدافی که در یک ربع به آن نرسیدم چه می شود؟ OKR-Question 4: What happens to Objectives I did not achieve in one quarter?

• OKR-سوال 5: اگر نتوانیم به OKR های خود دست یابیم، چه اشتباهی انجام می دهیم؟ OKR-Question 5: What are we doing wrong, if we can't achieve our OKRs?

• OKR-سوال 6: اندازه گیری نتایج کلیدی من سخت است. آیا می توانم یک متریک تعریف کنم؟ OKR-Question 6: My Key Results are hard to measure. Can I define a metric?

• OKR-سوال 7: من تمام KR ها را تکمیل کردم، اما هدف محقق نشده است؟ OKR-Question 7: I completed all KRs, but the Objective has not been achieved?

• OKR-سوال 8: چگونه می توانم از OKR ها استفاده کنم، اگر نظم لازم برای به روز رسانی را ندارم؟ OKR-Question 8: How can I use OKRs, if I lack the discipline for updates?

• OKR-سوال 9: چگونه می توانم OKR را برای همه 250 کارمند به طور همزمان معرفی کنم؟ OKR-Question 9: How can I introduce OKRs for all 250 employees at once?

• OKR-سوال 10: چگونه بفهمم که یک نتیجه کلیدی KR است و نه یک هدف؟ OKR-Question 10: How do I know, if a Key Result is a KR and not an Objective?

• سوالات شما؟ Your questions?

OKRها به عنوان ابزار/اصول مدیریت و رهبری OKRs as a management and leadership tool/principle

• OKRها به عنوان ابزار/اصول مدیریت و رهبری OKRs as a management and leadership tool/principle

• نحوه هدایت افراد خود با استفاده از OKR - راهنمای گام به گام برای تعریف OKR در تیم ها How to lead your people using OKRs - step by step-guide to define OKRs in teams

• مزایایی برای رهبرانی که از OKR ها به عنوان ابزار رهبری برای تعیین هدف استفاده می کنند Benefits for leaders using OKRs as a leadership tool for goal setting

• نحوه استفاده از OKR در سراسر شرکت: روند How to use OKRs company-wide: The process

• مثال: تعریف OKR در سطح شرکت Example: Defining company-wide OKRs

• مثال: تعریف OKR بخش بر اساس شرکت OKR (HR) Example: Defining department OKRs based on company OKRs (HR)

• مثال: OKR های متقابل تیمی برای تیم های IT، بازاریابی و فروش Example: Cross-team OKRs for IT, marketing and sales teams

• پیشرو با OKR ها - تست Leading with OKRs - test

OKRها به عنوان ابزار/اصول مدیریت و رهبری OKRs as a management and leadership tool/principle

• OKRها به عنوان ابزار/اصول مدیریت و رهبری OKRs as a management and leadership tool/principle

• نحوه هدایت افراد خود با استفاده از OKR - راهنمای گام به گام برای تعریف OKR در تیم ها How to lead your people using OKRs - step by step-guide to define OKRs in teams

• مزایایی برای رهبرانی که از OKR ها به عنوان ابزار رهبری برای تعیین هدف استفاده می کنند Benefits for leaders using OKRs as a leadership tool for goal setting

• نحوه استفاده از OKR در سراسر شرکت: روند How to use OKRs company-wide: The process

• مثال: تعریف OKR در سطح شرکت Example: Defining company-wide OKRs

• مثال: تعریف OKR بخش بر اساس شرکت OKR (HR) Example: Defining department OKRs based on company OKRs (HR)

• مثال: OKR های متقابل تیمی برای تیم های IT، بازاریابی و فروش Example: Cross-team OKRs for IT, marketing and sales teams

• پیشرو با OKR ها - تست Leading with OKRs - test

انواع OKR - OKR مشتاق و متعهد Types of OKRs - aspiring and committed OKRs

• انواع OKR - OKRهای مشتاق/چالش برانگیز و متعهد Types of OKRs - aspiring/challenging and committed OKRs

• چالش 70 درصدی OKR ها - "OKR های مشتاق" The 70% challenge of OKRs - 'Aspiring OKRs'

• OKRهای متعهد - اهداف "باید". Committed OKRs - the 'must-have' goals

• نمونه هایی برای OKR های متعهد Examples for committed OKRs

• انواع OKR - تست Types of OKRs - test

انواع OKR - OKR مشتاق و متعهد Types of OKRs - aspiring and committed OKRs

• انواع OKR - OKRهای مشتاق/چالش برانگیز و متعهد Types of OKRs - aspiring/challenging and committed OKRs

• چالش 70 درصدی OKR ها - "OKR های مشتاق" The 70% challenge of OKRs - 'Aspiring OKRs'

• OKRهای متعهد - اهداف "باید". Committed OKRs - the 'must-have' goals

• نمونه هایی برای OKR های متعهد Examples for committed OKRs

• انواع OKR - تست Types of OKRs - test

OKR ها در محیط دنیای واقعی OKRs in the real world environment

• OKR در محیط دنیای واقعی (KPI، SCRUM، مدیریت عملکرد) OKRs in the real world environment (KPIs, SCRUM, Performance Management)

• KPI و OKR - چه تفاوتی دارند؟ KPIs and OKRs - what's the difference?

• OKR و SCRUM - آیا آنها مطابقت دارند یا این بیش از حد است؟ OKRs and SCRUM - do they match or is this overkill?

• OKRs و HR/مدیریت عملکرد OKRs & HR / Performance Management

• OKR برای کارهای روزمره و روزمره - OKR را تعریف کنید یا خیر؟ OKRs for routine and daily tasks - define OKRs or not?

OKR ها در محیط دنیای واقعی OKRs in the real world environment

• OKR در محیط دنیای واقعی (KPI، SCRUM، مدیریت عملکرد) OKRs in the real world environment (KPIs, SCRUM, Performance Management)

• KPI و OKR - چه تفاوتی دارند؟ KPIs and OKRs - what's the difference?

• OKR و SCRUM - آیا آنها مطابقت دارند یا این بیش از حد است؟ OKRs and SCRUM - do they match or is this overkill?

• OKRs و HR/مدیریت عملکرد OKRs & HR / Performance Management

• OKR برای کارهای روزمره و روزمره - OKR را تعریف کنید یا خیر؟ OKRs for routine and daily tasks - define OKRs or not?

نمونه های بیشتر OKR Further OKR examples

• نمونه های بیشتر OKR Further OKR examples

• نمونه OKR برای یک سازمان غیرانتفاعی OKR example for a Non Profit Organisation

• نمونه OKR برای یک تیم مهندسی OKR example for an engineering team

• مثال OKR برای استارتاپ OKR example for a Startup

نمونه های بیشتر OKR Further OKR examples

• نمونه های بیشتر OKR Further OKR examples

• نمونه OKR برای یک سازمان غیرانتفاعی OKR example for a Non Profit Organisation

• نمونه OKR برای یک تیم مهندسی OKR example for an engineering team

• مثال OKR برای استارتاپ OKR example for a Startup

ابزارهای OKR و قالب های رایگان OKR OKR tools and free OKR templates

• ابزارهای OKR OKR tools

• ابزار OKR: Google Sheets (شامل الگو) OKR tool: Google Sheets (including template)

• ابزار OKR: Gtmhub (از سال 2023: کمی) OKR tool: Gtmhub (since 2023: Quantive)

• ابزار OKR: Perdoo OKR tool: Perdoo

• ابزار OKR: Weekdone OKR tool: Weekdone

ابزارهای OKR و قالب های رایگان OKR OKR tools and free OKR templates

• ابزارهای OKR OKR tools

• ابزار OKR: Google Sheets (شامل الگو) OKR tool: Google Sheets (including template)

• ابزار OKR: Gtmhub (از سال 2023: کمی) OKR tool: Gtmhub (since 2023: Quantive)

• ابزار OKR: Perdoo OKR tool: Perdoo

• ابزار OKR: Weekdone OKR tool: Weekdone

ابزارهای OKR و نکات نهایی برای اجرای OKR OKR tools and final tips to implement OKRs

• از دوره تا تمرین From course to practice

• امتیازات و نکات نهایی برای آینده شما با OKR Bonus and final tips for your future with OKRs

ابزارهای OKR و نکات نهایی برای اجرای OKR OKR tools and final tips to implement OKRs

• از دوره تا تمرین From course to practice

• امتیازات و نکات نهایی برای آینده شما با OKR Bonus and final tips for your future with OKRs