کانال تلگرام پشتیبانی تلگرام شماره تماس پشتیبانی: 0930 395 3766
ورود ثبت نام

آموزش روانشناسی سازمانی و مدیریت منابع انسانی ® - آخرین آپدیت

دانلود Organizational Psychology and Human Resource Management ®

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

دوره آموزش روانشناسی سازمانی و صنعتی: کلید موفقیت در مدیریت منابع انسانی

در این دوره جامع، با اصول و مبانی روانشناسی سازمانی و صنعتی آشنا شده و مهارت‌های لازم برای مدیریت بهینه منابع انسانی را کسب خواهید کرد. این دوره برای متخصصان منابع انسانی، مدیران و افرادی که به دنبال ارتقای عملکرد و بهره‌وری در سازمان‌ها هستند، طراحی شده است.

مباحث کلیدی دوره:

  • تاثیر جهانی‌سازی بر صنعت: بررسی چالش‌ها و فرصت‌های ناشی از جهانی‌سازی در پویایی سازمانی.
  • نظریه‌های انگیزشی: شناخت نظریه‌های مختلف انگیزشی، از جمله نظریه ERG، و کاربرد آنها برای افزایش انگیزه و رضایت شغلی کارکنان.
  • هوش هیجانی در محیط کار: درک اهمیت هوش هیجانی در مدیریت استرس، تقویت کار تیمی و رهبری.
  • قدرت و سیاست در سازمان‌ها: بررسی مفاهیم قدرت و سیاست در سازمان‌ها و درک طراحی موثر شغل و اصلاح رفتار سازمانی (OBMOD).
  • انواع هوش در روانشناسی سازمانی: آشنایی با نه نوع هوش در زمینه روانشناسی سازمانی برای مدیریت بهتر پرسنل و تیم‌سازی.
  • توسعه اخلاقی در سازمان‌ها: درک اصول توسعه اخلاقی در سازمان‌ها، ضروری برای ایجاد یک محیط کار پایدار و مثبت در مدیریت منابع انسانی.
  • اثرات استرس شغلی: بررسی اثرات شخصی و حرفه‌ای استرس شغلی و کشف استراتژی‌های روانشناسی سازمانی برای کاهش تاثیر آن.

پیش‌نیازهای دوره:

  • ذهن باز: تمایل به یادگیری و درک رفتارهای پیچیده انسانی در محیط‌های سازمانی.
  • دانش پایه روانشناسی: اگرچه الزامی نیست، داشتن دانش پایه از مفاهیم کلی روانشناسی می‌تواند مفید باشد.
  • علاقه به منابع انسانی: کنجکاوی در مورد چگونگی تاثیر شیوه‌های منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی.
  • عدم نیاز به تجهیزات خاص: تمام مطالب دوره به صورت آنلاین ارائه می‌شود؛ شما فقط به یک دستگاه با دسترسی به اینترنت برای شرکت نیاز دارید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟ این دوره برای متخصصان منابع انسانی، مدیران، مشاوران و دانشجویان روانشناسی و مدیریت که به دنبال ارتقای دانش و مهارت‌های خود در زمینه روانشناسی سازمانی و صنعتی هستند، بسیار مفید است.

مزایای شرکت در این دوره:

  • درک عمیق‌تری از رفتار انسانی در محیط کار
  • افزایش مهارت‌های مدیریتی و رهبری
  • بهبود عملکرد و بهره‌وری سازمانی
  • ایجاد محیط کار سالم‌تر و مثبت‌تر
  • ارتقای شغلی و افزایش درآمد

همین امروز در دوره روانشناسی سازمانی و صنعتی ثبت‌نام کنید و گامی بلند در جهت موفقیت حرفه‌ای خود بردارید!

سرفصل ها و درس ها

مقدمه‌ای بر روانشناسی سازمانی | روانشناسی منابع انسانی Introduction to Organizational Psychology | Human Resource Psychology

  • مقدمه دوره | رمزگشایی دنیای روانشناسی سازمانی Course Introduction | Decoding Organisational Psychology World

  • درک انگیزه | سنگ بنای روانشناسی سازمانی Understanding Motivation | A Cornerstone of Organisational Psychology

  • تاثیر جهانی شدن | درک روانشناسی سازمانی در سطح جهانی The Impact of Globalization | Understanding Organizational Psychology Globally

  • تغییر در ارائه محتوا | بیایید تجربه یادگیری شما را کارآمدتر کنیم Content Delivery Shift | Let’s Make Your Learning Experience More Efficient

  • چرا به افرادی با پیشینه‌های متنوع در تیم خود نیاز دارید؟ | توضیح تنوع Why You Need People From Diverse Backgrounds In Your Team? | Diversity Explained

  • آزمون بخش Section Quiz

  • تاثیر جهانی شدن بر رفتار سازمانی The Impact of Globalization on Organizational Behavior

روانشناسی کارکنان | تضمین حداکثر عملکرد و روش‌های ارزیابی استعداد. Employees Psychology | Ensuring Peak Performance and Talent Assessment Methods.

  • ۵ نوع کارمند | طبقه بندی کارکنان بر اساس عملکرد 5 Types of Employees | Classification of Employees Based on Performance

  • ایجاد یک پایه اخلاقی در سازمان‌های شما | روانشناسی سازمانی Building an Ethical Foundation In Your Organizations | Organizational Psychology

  • چگونه رضایت شغلی را در کارکنان تضمین کنیم؟ | بررسی رضایت شغلی How to Ensure Job Satisfaction in Employees? | Unpacking Job Satisfaction"

  • چگونه کارکنان را برای حداکثر عملکرد انگیزه دهیم؟ | روانشناسی سازمانی How to Motivate Employees for Maximum Performance? | Organizational Psychology

  • درک نیازهای روانشناختی کارکنان | نظریه‌های انگیزه Understanding the Psychological Needs of Employees | Theories of Motivation

  • هوش هیجانی: راز رهبری موثر و مدیریت تیم Emotional Intelligence: The Secret to Effective Leadership and Team Management

  • چگونه فرد مناسب را برای شغل مناسب پیدا کنیم؟ یافتن هوش مناسب. How to Find the Right Man for Right Job? Finding the Right Intelligence.

  • یافتن عامل استرس فردی برای افزایش عملکرد و تضمین رفاه. Finding Individual Stress Factor to Boost Performance and Ensure Wellbeing.

  • اضافه کردن سرگرمی | کمدی | روانشناسی سازمانی و مدیریت منابع انسانی Fun Addition | Comedy | Organizational Psychology and Human Resource Management

  • آزمون بخش Section Quiz

  • تاثیر استرس فردی بر عملکرد، رضایت و رفاه کارکنان The Impact of Individual Stress on Employee Performance, Satisfaction, wellbeing

پویایی قدرت و درک روانشناختی سیاست‌های قدرت در سازمان Power Dynamics and Psychological Understanding of Power Politics In Organization

  • پویایی قدرت: چگونه نفوذ و اقتدار، سازمان‌ها را شکل می‌دهند Power Dynamics: How Influence and Authority Shape Organizations

  • سیاست‌های سازمانی در عمل: مدیریت سیاست‌های سازمانی و بازی قدرت Organizational Politics at Play: Managing Organizational Politics & Power Game

  • چگونه به عنوان مدیرعامل با سیاست‌های سازمانی برخورد کنیم | روانشناسی سازمانی How to Deal With Organizational Politics as a CEO | Organizational Psychology

  • چگونه به عنوان یک متخصص منابع انسانی با سیاست‌های سازمانی برخورد کنیم | روانشناسی سازمانی How to Deal With Organizational Politics as an HR | Organizational Psychology

  • آزمون بخش Section Quiz

  • تاثیر سیاست‌های سازمانی بر محیط و استراتژی‌ها The Impact of Organizational Politics on the Environment and Strategies

طراحی یک شغل، نقش‌ها و مسئولیت‌های ایده‌آل | مدل OBMOD توضیح داده شد Designing an IDEAL Job, Roles & Responsibilities | OBMOD Model Explained

  • طراحی نقش‌ها و شرح شغل موثر و رضایت بخش | ساختن موفقیت Designing Effective and Fulfilling Job Roles and JD | Crafting Success

  • ابزارهای ارزیابی کارکنان برای یافتن نقاط قوت بالقوه آنها Employee Assessment Tools for Finding their Potential Strengths

  • OBMOD: انقلابی در رفتار و بهره وری محل کار "OBMOD: Revolutionizing Workplace Behavior and Productivity"

  • آزمون بخش Section Quiz

  • طراحی ابزارهای ارزیابی کارکنان برای عملکرد موثر Designing Employee Assessment Tools for Effective Performance

درک نفوذ رهبری سازمانی | نظریه‌های رهبری Understanding Organizational Leadership Influence | Leadership Theories

  • نظریه‌های رهبری: چهار دیدگاه شکل دهنده رهبری مدرن "Leadership Theories: Four Perspectives Shaping Modern Leadership"

  • چگونه سبک رهبری سازمانی خود را ارزیابی کنید؟ How to Assess Your Organizational Leadership Style?

  • تسلط بر رهبری: پرورش مهارت‌ها برای موفقیت سازمانی "Mastering Leadership: Cultivating Skills for Organizational Success"

  • سبک‌های رهبری در روانشناسی سازمانی Leadership Styles in Organizational Psychology

  • گواهینامه انحصاری خود را از موسسه روانشناسی حرفه‌ای دریافت کنید Claim Your Exclusive Certificate from Institute of Professional Psychology

  • گواهینامه اضافی خود را از موسسه ما دریافت کنید | گواهینامه IPHRM Claim Your Additional Certificate from our Institute | IPHRM Certification

آموزش طراحی وب سایت نمونه کارها شخصی ساده

آموزش طراحی وب سایت نمونه کارها شخصی ساده

Designing a Simple Personal Portfolio Website

آموزش ایجاد اپلیکیشن های ساده و پیچیده با استفاده از Tkinter پایتون

آموزش ایجاد اپلیکیشن های ساده و پیچیده با استفاده از Tkinter پایتون

Create Simple & Complex Applications Using Python's Tkinter

آموزش مبانی اسکریپت نویسی Bash

آموزش مبانی اسکریپت نویسی Bash

Bash Scripting Basics

نمایش نظرات

آموزش روانشناسی سازمانی و مدیریت منابع انسانی ®
جزییات دوره
2 hours
31
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
2,159
4.5 از 5
دارد
دارد
دارد

https://donyad.com/d/37a38c

جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Abdul Salam Chaudhary Abdul Salam Chaudhary

روانشناس مشاوره | بلاگر | نویسنده |

خدمت در زمینه روانشناسی و آموزش در 6 سال گذشته با نوشته ها و فیلم های من. انتشار کتاب‌هایی از سال ۲۰۱۹ و کمک به خوانندگان در معنادارتر کردن زندگی‌شان. دوره های آکادمیک و حرفه ای از 19 دانشگاه مشهور جهانی. 6 کتاب، 5 جزوه، 8 دوره، ده ها ویدیوی وبلاگ برای افرادی که به دنبال تحقق و دانش هستند. هزاران دانش‌آموز در Udemy، ISC، و Skillmapper از سراسر جهان در دوره‌های من ثبت‌نام کردند و تعداد فزاینده‌ای از خوانندگان در وبلاگ من

Institute of Human Resource and Leadership Development Institute of Human Resource and Leadership Development

تحول سازمان ها از طریق راهکارهای نوآورانه منابع انسانی