آموزش نکات هوشمندانه: مدیری شوید که یک مربی استثنایی است

سرفصل ها و درس ها

برای مربیگری آماده شوید Get Ready to Coach

• ممنون از مربی Grateful to Coach

• وقت گذاشتن برای مربیگری Making Time for Coaching

• درهای مربیگری Doorways to Coaching

• Coachable چیست؟ چه کسی مربی است؟ What's Coachable? Who's Coachable?

• پس کوچینگ چیست؟ So What is Coaching?

• فقط شما می توانید یک محیط کوچینگ دوستانه ایجاد کنید Only You Can Create a Coaching-Friendly Environment

• سبک آگاه باشید Be Style Conscious

• فرآیند کوچینگ را پرورش دهید Cultivate the Coaching Process

• آمادگی مربیگری خود را ارزیابی کنید Assess Your Coaching Readiness

• آیا واقعاً به قرارداد نیاز دارید؟ Do You Really Need a Contract?

• در هسته مربیگری اعتماد است At the Core of Coaching is Trust

• برخورد با مسائل حساس Dealing with Sensitive Matters

مربیگری در عمل Coaching in Action

• مدل GROW مربیگری The GROW Model of Coaching

• درک چرخه یادگیری تجربی Understanding the Experiential Learning Cycle

• افتتاح یک جلسه مربیگری Opening a Coaching Session

• ارزیابی بایدها و نبایدها Assessment Do's and Don'ts

• ماتریس مهارت/اراده The Skill/Will Matrix

• گوش دادن فعال: کلامی و غیرکلامی Active Listening: Verbal and Nonverbal

• قدرت سوالات The Power of Questions

• گسترش آگاهی Broadening Awareness

• تکالیف مربیگری I: بازتاب و نوشتن Coaching Assignments I: Reflecting and Writing

• تکالیف مربیگری II: اقدام و آزمایش Coaching Assignments II: Action and Experimentation

• بازخورد: بدون آن مربیگری نیست Feedback: It's Not Coaching Without It

• شناخت پیشرفت Recognizing Progress

• بستن رابطه مربیگری Closing the Coaching Relationship

چالش های مربیگری Coaching Challenges

• احساس گیر افتادن Feeling Stuck

• مسائل پاسخگویی Accountability Issues

• حفاظت از مرزها Protecting Boundaries

• تاثیر استرس شغلی-زندگی The Impact of Work-Life Stress

• شریک مربیگری بی میل The Reluctant Coaching Partner