لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش رمزگشایی از شاخصهای منابع انسانی (HR Metrics)
- آخرین آپدیت
دانلود Decode HR Metrics
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
آیا میتوانید معنای واقعی «نرخ ترک خدمت» (Turnover Rate) را توضیح دهید و آن را به درستی محاسبه کنید؟ این دوره به شما آموزش میدهد که چگونه از شاخصهای بنیادی منابع انسانی مانند تعداد کارکنان (Headcount)، نرخ ترک خدمت و میانگین سابقه خدمت استفاده کنید و سپس آنها را با استفاده از فرمولهای اکسل محاسبه کنید. شما خواهید آموخت که چرا تعاریف شاخصها اهمیت دارند؛ چرا یک عدد واحد میتواند برای بخشهای منابع انسانی، مالی و عملیات معانی متفاوتی داشته باشد و چگونه انتخابهای کوچک در تعریف، همه چیز را تغییر میدهد. شما محاسبه نرخ ترک خدمت و میانگین سابقه خدمت را با استفاده از یک مجموعه داده واقعی ۵۰ سطری از کارکنان و با بهرهگیری از توابع COUNTIFS و AVERAGE تمرین خواهید کرد. همچنین با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی مانند ChatGPT، خلاصههایی به زبان ساده برای ذینفعان تهیه میکنید و یاد میگیرید که خروجیهای هوش مصنوعی را با اعداد واقعی خود مطابقت دهید. از طریق نقشآفرینیهای واقعگرایانه (مانند دفاع از شاخصها در برابر یک عضو تردیدکننده هیئت مدیره) و مکالمات مربیگری (برای مدیریت درخواستهای متضاد در تعریف شاخصها)، مهارتهای تحلیلی بنیادی که هر متخصص منابع انسانی به آن نیاز دارد را خواهید ساخت. آشنایی مقدماتی با صفحات گسترده (Spreadsheet) مفید است. دسترسی به نسخههای رایگان ChatGPT یا Claude توصیه میشود.
سرفصل ها و درس ها
تعریف شاخصهای منابع انسانی
Applying HR Metric Definitions
خوشآمدگویی: وقتی منابع انسانی از «ترک خدمت» میگوید و مالی چیز دیگری میشنود
Welcome: When HR Says 'Turnover' and Finance Hears Something Different
تعداد کارکنان: چیزی فراتر از فقط شمردن افراد
Headcount: More Than Just Counting People
نرخ ترک خدمت: تلهی صورت و مخرج کسر
Turnover Rate: The Numerator-Denominator Trap
میانگین سابقه خدمت: استفاده از تابع AVERAGE در اکسل
Average Tenure: Using AVERAGE in Excel
محاسبه و تحلیل شاخصها در اکسل
Calculating and Analyzing Metrics in Excel
نرخ ترک خدمت: استفاده از COUNTIFS برای شمارش افراد ترک کننده
Turnover Rate: Using COUNTIFS to Count Leavers
محاسبه کامل: از دادههای خام تا جدول شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs)
The Complete Calculation: From Raw Data to KPIs Tab
مهارت جدید شما: رمزگشایی از شاخصهای منابع انسانی
Your New Skill: Decode HR Metrics
نمایش نظرات