لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش تبدیل شدن به یک متحد مرد در محل کار
Becoming a Male Ally at Work
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
تنوع جنسیتی در محل کار باعث ایجاد نوآوری و عملکرد می شود. به عنوان یک متحد مرد ، می توانید با کنار زدن سیستم هایی که تعصب ناخودآگاه روزمره را تداوم می بخشند ، به تقویت تنوع کمک کنید. در این دوره ، Emilie Aries اقدامات ساده ای را به اشتراک می گذارد که می توانید بلافاصله برای برابری جنسیتی در محل کار خود انجام دهید. نکاتی را برای تقویت صدای زنان در محل کار خود دریافت کنید ، از جمله اینکه چگونه می توانید از قدرت خود برای انتقال میکروفن به کسانی که اغلب صدای آنها شنیده نمی شود استفاده کنید. بیاموزید که چطور دو قلو مشترک مورد علاقه رهبری را به چالش بکشید که زنان هنگام بالا رفتن از رده ها با آن روبرو می شوند. به علاوه ، بیاموزید که چگونه زنان را در محل کار خود حمایت مالی کنید ، سهم خود را از نیروی عاطفی خود تحمل کنید و موارد دیگر.
موضوعات شامل:
منظور از "تعصب را برای تعدیل تعصب" توضیح دهید. li>
سه روشی را که برای فراخوانی رفتارهای شخصی استفاده می شود ، شناسایی کنید. li>
خلاصه اینکه چرا قابلیت رهبری دو طرفه وجود دارد.
"تعدد خرد" را تعریف کنید.
تعریف کار عاطفی را بیاد بیاورید. li>
سه استراتژی را که برای کمک به همکار خود که باید از نظر عاطفی زیادی از مشتری یا همکارش پشتیبانی کند ، به رسمیت بشناسید. li>
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
چرا زنان در محل کار به متحدین نیاز دارند
Why women need allies at work
1. تقویت مشارکت زنان در محل کار
1. Amplifying Women's Contributions at Work
تقویت صدای زنان در محل کار
Amplifying women's voices at work
عبور از میکروفون
Pass the mic
اعتبار مناسب بدهید
Give proper credit
وقفه را مختل کنید
Disrupt interruptions
2. فشار دادن پشت به دو باند
2. Pushing Back on Double Binds
قابلیت رهبری دو برابر است
The leadership-likability double bind
ادعا در مقابل پرخاشگرانه
Assertive versus aggressive
تماس نامناسب
Calling out mislabeling
3. تشویق زنان
3. Encouraging Women
چرا زنان از تشویق های اضافی بهره مند می شوند
Why women benefit from extra encouragement
نحوه مشاوره و حمایت از زنان
How to mentor and sponsor women
در مورد پرداخت شفاف بودن
Being transparent about pay
4- به اشتراک گذاشتن کار عاطفی
4. Sharing Emotional Labor
بلندگو، نویسنده، Podcaster، بنیانگذار و مدیرعامل رئیس جمهور
Emilie Aries یک سخنران، نویسنده و پودر شناخته شده ملی است و بنیانگذار و مدیرعامل BoSeed Up.
Emilie یک سازمان سیاسی است که مشاور رهبری زنان را برنده جایزه می کند. از طریق کار خود را در سازماندهی حرفه ای - یک سازمان آموزشی شخصی و حرفه ای - او برنامه ها، ابزارها و منابع را برای کمک به زنان حرفه ای حرفه ای و شرکت های حمایت از شرکت های با تنوع جنسیتی و مشارکت در محل کار فراهم می کند.
بحث TEDX او "قدرت نه،" نشان می دهد که چگونه می توان مرزهای سالم را تنظیم کرد و در دستاورد پایدار پایدار سرمایه گذاری کرد. کتاب آینده او، Based Up ، در سال 2019 توسط کتاب های امور عمومی منتشر خواهد شد و به زنان کمک خواهد کرد تا یک مسیر حرفه ای پایدار را طراحی کنند.
پس از هم میزبانی وب HowStuffWorks پادکست، چیزهای مامان هرگز به شما نگفتید در سال 2017، امیلی پادکست خود را راه اندازی کرد، رئیس خود را راه اندازی کرد، برای شکستن کارگران حرفه ای شنونده، مصاحبه با مهمانان متخصص مصاحبه، و ارائه نکات رئیس به گوش دادن به گوشکنان هر هفته. Emilie همچنین به عنوان یک مشارکت منظم در forbes می نویسد و یک سخنران جستجوگر در شرکت ها، کنفرانس ها و دانشگاه ها در سراسر کشور است.
او او را در علوم سیاسی از براون به دست آورد دانشگاه و تحصیلات تکمیلی در سازماندهی در دانشکده دولتی دانشگاه هاروارد کندی. امیلی به تازگی به دنور منتقل شده است، CO پس از پنج سال فوق العاده در واشنگتن، D.C. در آنجا، او همچنان به ترکیب غرایز سیاسی و تجربه شخصی خود با فرسودگی خود ادامه می دهد تا به زنان کمک کند تا به قدرت خود برسند و رئیس زندگی خود باشند.
نمایش نظرات