آموزش تبدیل شدن به یک متحد مرد در محل کار
Becoming a Male Ally at Work
- منظور از "تعصب را برای تعدیل تعصب" توضیح دهید.
- سه روشی را که برای فراخوانی رفتارهای شخصی استفاده می شود ، شناسایی کنید.
- خلاصه اینکه چرا قابلیت رهبری دو طرفه وجود دارد.
- "تعدد خرد" را تعریف کنید.
- تعریف کار عاطفی را بیاد بیاورید.
- سه استراتژی را که برای کمک به همکار خود که باید از نظر عاطفی زیادی از مشتری یا همکارش پشتیبانی کند ، به رسمیت بشناسید.
مقدمه Introduction
-
چرا زنان در محل کار به متحدین نیاز دارند Why women need allies at work
1. تقویت مشارکت زنان در محل کار 1. Amplifying Women's Contributions at Work
-
تقویت صدای زنان در محل کار Amplifying women's voices at work
-
عبور از میکروفون Pass the mic
-
اعتبار مناسب بدهید Give proper credit
-
وقفه را مختل کنید Disrupt interruptions
2. فشار دادن پشت به دو باند 2. Pushing Back on Double Binds
-
قابلیت رهبری دو برابر است The leadership-likability double bind
-
ادعا در مقابل پرخاشگرانه Assertive versus aggressive
-
تماس نامناسب Calling out mislabeling
3. تشویق زنان 3. Encouraging Women
-
چرا زنان از تشویق های اضافی بهره مند می شوند Why women benefit from extra encouragement
-
نحوه مشاوره و حمایت از زنان How to mentor and sponsor women
-
در مورد پرداخت شفاف بودن Being transparent about pay
4- به اشتراک گذاشتن کار عاطفی 4. Sharing Emotional Labor
-
کار عاطفی چیست؟ What is emotional labor?
-
حمایت عاطفی Emotional support
-
کارهای خانه Office housework
نتیجه Conclusion
-
این اتفاق می افتد Make it happen
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/93d1
آموزش رانندگی شادی در محل کار
Driving Workplace Happiness
کارمندان خوشحال ، کارمندان مولد هستند نکاتی را برای تحریک شادی در محل کار و افزایش تعامل کارمندان دریافت کنید.
آموزش خدمت به مشتریان با استفاده از رسانه های اجتماعی (2016)
Serving Customers Using Social Media (2016)
بیاموزید که چگونه یک استراتژی خدمات مشتری برنده برای سیستم عامل های رسانه های اجتماعی مانند Twitter ، Facebook ، Yelp و TripAdvisor ایجاد کنید.
آموزش فروش: تکنیک های عملی
Sales: Practical Techniques
تکنیک ها و روش های کلیدی را برای یک فروشنده موثر یاد بگیرید. نحوه ایجاد رابطه ، کشف نیازهای مشتری ، تجویز راه حل و بستن فروش را کشف کنید.
آموزش مدیریت شخصی مسن تر از شما
Managing Someone Older Than You
آیا شما کارگران مسن تر را مدیریت می کنید؟ دریابید که چگونه می توانید ارتباط و همکاری موثرتری با کارگران مسن تر برقرار کرده و یک تیم چند نسلی هماهنگ و کارآمد ایجاد کنید.
Emilie Aries
بلندگو، نویسنده، Podcaster، بنیانگذار و مدیرعامل رئیس جمهور
Emilie یک سازمان سیاسی است که مشاور رهبری زنان را برنده جایزه می کند. از طریق کار خود را در سازماندهی حرفه ای - یک سازمان آموزشی شخصی و حرفه ای - او برنامه ها، ابزارها و منابع را برای کمک به زنان حرفه ای حرفه ای و شرکت های حمایت از شرکت های با تنوع جنسیتی و مشارکت در محل کار فراهم می کند.
بحث TEDX او "قدرت نه،" نشان می دهد که چگونه می توان مرزهای سالم را تنظیم کرد و در دستاورد پایدار پایدار سرمایه گذاری کرد. کتاب آینده او، Based Up ، در سال 2019 توسط کتاب های امور عمومی منتشر خواهد شد و به زنان کمک خواهد کرد تا یک مسیر حرفه ای پایدار را طراحی کنند.
پس از هم میزبانی وب HowStuffWorks پادکست، چیزهای مامان هرگز به شما نگفتید در سال 2017، امیلی پادکست خود را راه اندازی کرد، رئیس خود را راه اندازی کرد، برای شکستن کارگران حرفه ای شنونده، مصاحبه با مهمانان متخصص مصاحبه، و ارائه نکات رئیس به گوش دادن به گوشکنان هر هفته. Emilie همچنین به عنوان یک مشارکت منظم در forbes می نویسد و یک سخنران جستجوگر در شرکت ها، کنفرانس ها و دانشگاه ها در سراسر کشور است.
او او را در علوم سیاسی از براون به دست آورد دانشگاه و تحصیلات تکمیلی در سازماندهی در دانشکده دولتی دانشگاه هاروارد کندی. امیلی به تازگی به دنور منتقل شده است، CO پس از پنج سال فوق العاده در واشنگتن، D.C. در آنجا، او همچنان به ترکیب غرایز سیاسی و تجربه شخصی خود با فرسودگی خود ادامه می دهد تا به زنان کمک کند تا به قدرت خود برسند و رئیس زندگی خود باشند.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.