آموزش مربیگری خود را از طریق ابهام رهبری
Coaching Yourself through the Ambiguity of Leading
معرفی Introduction
-
شما بهترین فرد برای مربی هستید You are the best person to coach you
-
ابهام رهبری The ambiguity of leadership
-
مزایای مربیگری خودتان The benefits of coaching yourself
-
فصلنامه Chapter Quiz
1. مهارت های خود را برای مربی خود بسازید 1. Build the Skills to Coach Yourself
-
درک ناراحتی Embracing discomfort
-
صدای عمومی، صدای خصوصی و وجدان شما Your public voice, private voice, and conscience
-
احساسات خود را درک کنید و مدیریت کنید Understand and manage your emotions
-
پیشرفت بیش از کمال Progress over perfection
-
فصلنامه Chapter Quiz
2. این روند را دنبال کنید تا خودتان را مربی کنید 2. Follow This Process to Coach Yourself
-
تشخیص و نام ناراحتی Recognize and name the discomfort
-
یک نتیجه موفق را تعریف کنید Define a successful outcome
-
حقیقت را در آغوش بگیرید Embrace reality
-
استاد آنچه شما می توانید کنترل کنید و سپس اجازه دهید از بقیه Master what you can control and then let go of the rest
-
اندازه گیری و تکرار برای پیشرفت پایدار Measure and iterate for sustainable progress
-
فصلنامه Chapter Quiz
بستن Closing
-
قرار دادن مربیگری خود را به عمل Putting coaching yourself into practice
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
https://donyad.com/d/00b2
Prakash Raman
مربی بالا و تسهیل کننده
اخیرا Prakash مربی فردی و تیمی به رهبران و تیم های اجرایی در LinkedIn بوده است. او منجر به هدایت دوره ذهنیت و شفقت در دانشکده کسب و کار فارغ التحصیل استنفورد می شود و یکی از اعضای اصلی پروژه مربیان Marshall Goldsmith، یک برنامه با هدف توسعه 100 مربیان رهبری برتر در جهان است.
Prakash's تمرکز بر عملکرد بالا از تجربه شرکت های بزرگ و ورزشی خود رانده می شود. Prakash کار خود را در وال استریت آغاز کرد و موفقیت های مختلفی را در بسیاری از توابع کسب و کار به دست آورد، از نظر جهانی غیر انتفاعی، برای مدیریت PL برای نام تجاری کوکی Oreo oreo، و اجرای عملیات کسب و کار به یک راه اندازی موفقیت آمیز برای راه اندازی خسلا بود .
Prakash MBA خود را از دانشکده مدیریت Kellogg در Northwestern و BA خود در اقتصاد از دانشگاه برنج دریافت کرد، جایی که او تنیس را بازی کرد و پنج رتبه بندی برتر را در ایالات متحده به دست آورد.
نمایش نظرات